分包测评管理办法_第1页
分包测评管理办法_第2页
分包测评管理办法_第3页
分包测评管理办法_第4页
分包测评管理办法_第5页
已阅读5页,还剩3页未读 继续免费阅读

付费下载

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

分包测评管理办法总则目的为加强公司分包管理,规范分包行为,确保分包工程质量、安全和进度,保障公司合法权益,依据国家相关法律法规及行业标准,结合公司实际情况,制定本办法。适用范围本办法适用于公司所有分包项目的测评管理,包括但不限于工程施工、劳务分包、物资采购等各类分包业务。基本原则1.依法合规原则:分包活动必须遵守国家法律法规、行业标准及公司相关规定,确保合法合规。2.公平公正原则:在分包测评过程中,应遵循公平、公正的原则,对所有分包商一视同仁,确保测评结果真实、客观。3.择优选用原则:优先选择信誉良好、实力雄厚、管理规范的分包商,确保分包工程质量和进度。4.动态管理原则:对分包商进行动态测评和管理,根据测评结果及时调整合作关系,激励分包商不断提高自身管理水平。分包商准入管理分包商资质要求1.营业执照:具有合法有效的营业执照,经营范围涵盖分包业务相关领域。2.资质证书:具备相应的专业资质证书,如施工总承包资质、专业承包资质、劳务资质等,且资质等级符合项目要求。3.安全生产许可证:从事施工类分包的,必须取得安全生产许可证。4.人员资格证书:主要管理人员和技术人员应具备相应的资格证书,如项目经理证、建造师证、安全员证等。分包商业绩要求1.近三年业绩:提供近三年类似项目的业绩证明,包括合同复印件、验收报告等,以证明其具备承担本项目分包任务的能力和经验。2.业绩评价:对分包商业绩进行评价,重点考察其工程质量、进度、安全等方面的表现,业绩良好的优先考虑。分包商信誉要求1.信用记录:通过信用中国、国家企业信用信息公示系统等渠道查询分包商的信用记录,无不良信用记录。2.诉讼纠纷:无正在进行的重大诉讼纠纷案件,确保分包活动的顺利进行。准入流程1.分包需求提出:项目部门根据项目实际情况,提出分包需求,明确分包内容、资质要求、业绩要求等。2.分包商报名:公司发布分包商招募信息,符合条件的分包商报名参加。3.资格审查:公司对报名的分包商进行资格审查,核实其资质证书、业绩证明、信用记录等相关资料。4.实地考察:对通过资格审查的分包商进行实地考察,了解其企业规模、管理水平、设备状况等实际情况。5.准入审批:根据资格审查和实地考察结果,由公司相关部门进行准入审批,确定合格的分包商名单。6.签订协议:与准入的分包商签订分包协议,明确双方的权利和义务。分包测评指标体系工程质量1.质量管理制度:考察分包商是否建立健全质量管理体系,包括质量责任制、质量检验制度、质量奖惩制度等。2.质量检验记录:检查分包商的质量检验记录是否完整、真实,包括原材料检验、工序检验、成品检验等记录。3.质量事故处理:了解分包商对质量事故的处理能力和态度,是否及时报告、分析原因并采取有效措施进行整改。工程进度1.进度计划执行情况:对比分包商提交的进度计划与实际完成情况,考察其进度计划的执行能力和准确性。2.进度保障措施:了解分包商为确保工程进度采取的保障措施,如人员配备、设备投入、材料供应等情况。3.进度滞后原因分析:对于进度滞后的分包项目,分析其原因,考察分包商是否能够及时采取措施进行调整。工程安全1.安全管理制度:检查分包商是否建立健全安全管理体系,包括安全生产责任制、安全教育培训制度、安全检查制度等。2.安全设施投入:考察分包商的安全设施投入情况,是否满足施工现场安全要求。3.安全事故发生情况:了解分包商在项目实施过程中的安全事故发生情况,评估其安全管理水平。成本控制1.成本预算编制:审查分包商的成本预算编制情况,是否合理、准确。2.成本控制措施:了解分包商为控制成本采取的措施,如成本核算、成本分析、成本节约奖励等情况。3.成本超支情况:考察分包商在项目实施过程中的成本超支情况,分析原因并评估其成本控制能力。合同履行1.合同执行情况:检查分包商是否严格按照分包协议履行合同义务,包括工程质量、进度、安全、成本等方面。2.合同变更管理:考察分包商对合同变更的管理能力,是否及时办理变更手续并妥善处理相关事宜。3.合同纠纷处理:了解分包商在合同履行过程中是否发生合同纠纷,以及其处理合同纠纷的能力和态度。现场管理1.施工现场秩序:考察分包商施工现场的秩序情况,是否整洁、有序,材料堆放是否整齐,机械设备停放是否规范。2.环境保护措施:检查分包商在施工现场采取的环境保护措施,是否符合国家相关法律法规和行业标准要求。3.文明施工情况:了解分包商的文明施工情况,是否做到文明施工、礼貌待人,营造良好的施工氛围。人员管理1.人员配备情况:考察分包商的人员配备是否满足项目要求,包括管理人员、技术人员、作业人员等的数量和资质。2.人员培训情况:了解分包商对人员的培训情况,是否定期组织培训,提高人员素质和技能水平。3.人员稳定性:考察分包商人员的稳定性,是否存在频繁更换人员的情况,影响项目的顺利进行。测评周期与方式测评周期1.定期测评:每半年对分包商进行一次定期测评,全面评估其在工程质量、进度、安全、成本等方面的表现。2.不定期测评:根据项目实际情况,对分包商进行不定期测评,重点关注项目实施过程中的关键环节和问题。测评方式1.资料审查:要求分包商提交工程质量、进度、安全、成本等方面的相关资料,进行审查分析。2.现场检查:组织相关人员对分包商施工现场进行实地检查,查看工程质量、进度、安全、现场管理等情况。3.数据统计分析:收集分包项目的相关数据,如质量检验数据、进度报表、安全事故记录等,进行统计分析,评估分包商的表现。4.客户满意度调查:向项目业主或相关方发放客户满意度调查问卷,了解他们对分包商服务质量的评价和意见。测评结果应用等级划分根据测评结果,将分包商分为优秀、良好、合格、不合格四个等级。1.优秀:测评得分在90分及以上,在工程质量、进度、安全、成本等方面表现突出,严格履行合同义务,客户满意度高。2.良好:测评得分在8089分之间,各项指标表现较好,基本能够满足项目要求,合同履行情况良好。3.合格:测评得分在6079分之间,部分指标存在一定问题,但通过整改能够满足项目基本要求。4.不合格:测评得分在60分以下,存在严重质量、安全、进度等问题,或多次违反合同约定,不能满足项目要求。奖惩措施1.优秀分包商:给予表彰和奖励,在后续项目分包中优先考虑,并在公司内部进行宣传推广。2.良好分包商:鼓励其继续保持良好表现,加强沟通与合作,共同推动项目顺利实施。3.合格分包商:发出整改通知,要求其限期整改,整改期间暂停新的分包业务,整改完成后进行复查,复查合格后方可继续参与分包项目。4.不合格分包商:解除分包协议,三年内禁止其参与公司分包项目,并将其不良行为记录在案,通报相关行业主管部门。动态调整根据测评结果,对分包商实行动态调整管理。对于表现优秀的分包商,逐步扩大其合作范围和业务量;对于表现不佳的分

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论