军人管理暂行办法

军人管理暂行办法一、总则（一）目的为了加强对军人的管理，规范军人行为，提高军人素质，增强军队战斗力，依据国家有关法律法规和军队的相关规定，制定本办法。（二）适用范围本办法适用于现役军人以及军队管理的其他人员。（三）基本原则1.依法管理原则：严格依照国家法律法规和军队的条令条例进行管理，确保管理活动合法合规。2.从严治军原则：坚持高标准、严要求，培养军人严明的纪律和优良的作风。3.以人为本原则：充分尊重军人的主体地位，关心军人的成长进步和切身利益，激发军人的积极性、主动性和创造性。4.科学管理原则：运用现代管理理念和方法，提高管理效能，促进军队建设科学发展。二、军人职责与权利（一）军人职责1.基本职责服从命令，听从指挥，英勇顽强，坚决完成任务。刻苦训练，熟练掌握并爱护武器装备，提高军事素质。严守国家秘密和军事秘密，遵守军队的保密制度。遵守社会公德，尊重地方人民政府，尊重人民群众，维护军队良好形象。2.不同岗位职责战斗岗位军人职责：在作战、训练和执行其他任务中，英勇作战，不怕牺牲，坚决完成战斗任务。后勤保障岗位军人职责：保障军队的物资供应、装备维修、医疗卫生等，为军队战斗力的生成提供有力支持。机关岗位军人职责：负责军队的组织指挥、行政管理、政治工作等各项业务，为军队建设提供决策依据和指导。（二）军人权利1.平等权利：在法律面前人人平等，享有平等的政治权利、经济权利和社会权利。2.获得奖励权利：对在作战、训练、工作等方面表现突出的军人，给予奖励，包括嘉奖、三等功、二等功、一等功、荣誉称号等。3.接受教育和培训权利：有接受军事教育、职业技能培训等提升自身素质的权利。4.休息休假权利：按照规定享有休息休假时间，保障身心健康。5.申诉控告权利：对违法违纪行为、不公正待遇等有权提出申诉和控告，维护自身合法权益。三、日常管理（一）作息管理1.起床：按照规定的时间起床，听到起床号（信号）后，立即起床，迅速整理内务，做好出操准备。2.早操：除休息日和节假日外，通常每日出早操，时间通常为30分钟左右。早操主要进行队列训练和体能训练。3.洗漱与整理内务：起床后，应及时进行洗漱，按照内务条令的要求整理个人内务，保持室内整洁卫生。4.开饭：按照规定的时间开饭，就餐时要遵守食堂秩序，保持良好的就餐环境。5.操课：按时参加操课，遵守课堂纪律，认真听讲，积极参与训练和学习活动。6.午休：通常安排午休时间，午休时间应保持安静，不得进行影响他人休息的活动。7.课外活动：在课余时间，可组织开展文体活动、学习交流等有益活动，丰富军人的业余生活。8.晚点名：每日通常进行晚点名，总结一天的工作，布置次日任务，清点人员。9.就寝：按时就寝，熄灯号（信号）响后，立即熄灯就寝，保持安静。（二）着装管理1.着装规定军人必须按照规定着军装，保持军容严整。军装应当配套穿着，不得混穿。着军装时，应当按照规定佩带军衔标志、军种符号、姓名牌、勋表等。军人非因公外出，应当着便服；女军人怀孕期间和给养员外出采购时，可以着便服。2.着装要求军装应当保持整洁，不得有破损、污损、变形等情况。着军装时，不得披衣、敞怀、挽袖、卷裤腿。不得在军装外罩便服，不得将便服外衣与军装外衣混穿。（三）仪容仪表管理1.发型要求男军人不得留长发、大鬓角和胡须，帽墙下发长不得超过1.5厘米。女军人发辫不得过肩，女士兵不得烫发。2.面容要求：军人应当保持面部整洁，不得纹身，不得化浓妆。3.举止要求军人应当举止端正，谈吐文明，精神振作，姿态良好。不得袖手、背手和将手插入衣袋，不得边走边吸烟、吃东西、扇扇子，不得搭肩挽臂。（四）外出管理1.请假制度军人外出，必须按级请假，按时归队销假。未经批准不得外出。请假一日以内的，由连首长批准；请假一日以上的，由营首长批准。越级请假，一般不予批准。因特殊情况必须越级请假的，事后应当及时向直接首长报告。2.外出纪律军人外出，必须遵守公共秩序和交通规则，遵守社会公德，自觉维护军队的声誉。不得酗酒、赌博和打架斗殴，不得参加宗教、迷信活动。不得携带违禁物品，不得泄露军事秘密。四、训练管理（一）训练计划1.根据军队的任务和军人的实际情况，制定科学合理的训练计划。训练计划应明确训练内容、训练时间、训练目标、考核标准等。2.训练计划应具有针对性和系统性，既要满足军事任务的需要，又要考虑军人的个体差异，确保训练效果。（二）训练实施1.按照训练计划组织实施训练，严格训练纪律，确保训练质量。2.训练过程中，要注重培养军人的战斗精神和战斗作风，提高军人的实战能力。3.加强训练中的安全管理，防止发生训练事故。（三）训练考核1.定期对军人的训练成绩进行考核，考核内容包括军事理论、军事技能等。2.考核结果应作为军人晋升、奖励、调整岗位等的重要依据。3.对考核不合格的军人，应进行补考或复训，直至合格。五、思想政治教育管理（一）教育内容1.开展爱国主义、集体主义、社会主义教育，培育军人的核心价值观。2.进行党的基本理论、基本路线、基本方略教育，坚定军人的政治信仰。3.加强军队历史使命、军人核心价值观和战斗精神教育，增强军人的使命感和责任感。4.开展法制教育、道德教育、心理健康教育等，提高军人的综合素质。（二）教育计划1.制定年度思想政治教育计划，明确教育内容、教育时间、教育方法等。2.教育计划应根据形势任务的变化和军人的思想实际及时调整完善。（三）教育实施1.采取集中授课、专题讨论、参观见学、个人自学等多种形式组织实施思想政治教育。2.注重教育的针对性和实效性，创新教育方法手段，增强教育的吸引力和感染力。3.加强教育中的组织管理，确保教育秩序正规。六、装备管理（一）装备配备1.根据军队的任务和编制，合理配备武器装备、器材设备等。2.装备配备应符合国家和军队的有关标准，确保装备的性能和质量。（二）装备使用1.严格按照装备的操作规程使用装备，不得违规操作。2.加强装备的日常维护保养，确保装备处于良好状态。3.对装备的使用情况进行登记统计，建立装备使用档案。（三）装备保管1.设立专门的装备保管场所，配备必要的保管设施设备。2.对装备进行分类存放、标识管理，确保装备存放有序、便于查找。3.加强装备保管场所的安全管理，防止装备被盗、被抢、损坏等。（四）装备维修1.建立装备维修制度，定期对装备进行检查、维修和保养。2.及时修复损坏的装备，确保装备能够正常使用。3.对装备维修情况进行记录，建立装备维修档案。七、安全管理（一）安全制度1.建立健全安全管理制度，明确安全责任，加强安全教育，提高军人的安全意识。2.制定安全防范措施，防止发生各类安全事故，确保军队人员和装备的安全。（二）安全教育1.定期开展安全教育，普及安全知识，提高军人的安全防范能力。2.结合实际案例，进行安全警示教育，吸取教训，防止类似事故的发生。（三）安全检查1.定期组织安全检查，及时发现和消除安全隐患。2.对重点部位、重要装备、关键环节等进行重点检查，确保安全。（四）事故处理1.发生安全事故后，应立即报告上级，并采取有效措施进行救援和处理。2.查明事故原因，分清责任，依法依规对事故责任人进行处理。3.总结事故教训，举一反三，加强安全管理，防止类似事故再次发生。八、奖惩管理（一）奖励1.对在作战、训练、工作等方面表现突出的军人，给予奖励。奖励分为嘉奖、三等功、二等功、一等功、荣誉称号。2.奖励的条件和标准按照国家和军队的有关规定执行。3.奖励的程序包括提名、审核、公示、批准等环节。（二）处分1.对违反纪律、法律的军人，给予处分。处分分为警告、严重警告、记过、记大过、降职或者降衔（衔级工资档次）、撤职或者取消士官资格、除名、开除军籍。2.处分的条件和标准按照国家和军队的有关规定执行。3.处分的程序包括调查、核实、告知、审批等环节。九、日常监督与检查（一）监督机制1.建立健全军人管理监督机制，明确监督职责，加强对军人管理工作的全程监督。2.设立举报信箱、举报电话等，接受军人和群众的监督举报。（二）检查内容1.对军人的日常行为、训练情况、思想政治教育、装备管理、安全管理等进行检查。2.检查军人是否遵守法律法规、军队条令条例和各项规章制度。（三）检查方式1.定期检查与不定期检查相结合，全面检查与重点检查相结合。2.采取实地查看、查阅资料、听取汇报、个别谈话等方式进行检查。（四）问题整改