道路运输企业安全生产考评指标详解

道路运送企业

安全生产原则化考核指标释义

第一章安全目的

第一节安全工作方针与目的

一、制定企业安全生产方针、目的和不低于上级有关部匚下达的安全考核指标。

【释义】本条是有关安全生产方针、目的和考核指标的制定的I规定。

有关制定企业安全生产方针、目的

（1）企业安全生产方针，是指导企业开展各项工作的总原则，企业制定欧）各项详细制度、措施，必须

体现、符合安全生产方针日勺规定。

根据《中华人民共和国安全生产法》第三条规定，安全生产管理方针是，坚持安全第一、防止为主。

企业开展运送安全管理工作，应当遵照“安全第一、防止为主、综合治理”的方针，强化和贯彻的主体责

任，以隐患排查治理为基础，提高安全生产水平，减少事故发生，保障人身安全健康，保证生产经营活动

的顺利进行。

（2）安全生产日H勺，是为实现企业H勺安全使命而确定的安全绩效原则，该原则决定了必须采用的行动

计划。

制定安全生产目的是企业实行安全目的管理，控制企业安全生产活动的重要根据。企业应根据国家有

关规定规定和自身安全生产实际，制定总体和年度安全生产目的。安全生产目日勺至少包括：道路交通责任

事故起数、死亡人数、受伤人数、财产损失、万车公里事故起数、万车公里伤亡人数等指标。

2.有关制定不低于上级有关部门下达的安全考核指标指标，指的是衡量目的的单位或措施，是企

业在营运管理过程，所设定预期到达的指数、规格、原贝J等任务。安全生产控制考核指标，由事故

死亡人数总量控制指标、绝对指标、重:大和特大事故起数控制考核指标四类详细指标构成。

企业应制定不低于上级有关部门下达的安全考核指标，明确工作的目的以及考核原则。通过制定并

实行安全考核指标，保证安全管理目的的实现。

【考核措施】

核查企业制定的安全工作方针、H的及安全考核指标的文献，规定内容明确、详细、量:化有时限性。

二、制定实现安全工作方针与目的的措施

【释义】本条是有关实现安全工作方案与目U勺措施的制定和执行的规定。

企业抓生产必须抓安全，为实现安全工作方针与目H勺，贯彻安全生产责任制，使安全生产“可•控”、“在

控”，企业须根据实际工作特点，从制度层面上、生产实饯中，制定对应措施深入贯彻贯彻企业安全

生产方针与目的。

【考核措施】

核查企业制定实现安全工作方针与目H勺的措施文献资料。

第二节中长期规划

一、制定和实行企业安全生产中长期规划和跨年度专题工作方案。

【释义】中长期安全生产发展规划，是指导企业全局的、较为长远的安全计划。应将其纳入企业总体

发展战略规划，实现安全生产与企业发展II勺同步规划、同步实行、同步发展。《有关深入加强企业安全生产

工作的I告知》规定，企业要把安全生产工作日勺各项规定贯彻在企业发展和平常工作之中，在制定企业发展

规划和年度生产经营计划中要突出安全生产，保证安全投入和各项安全措施到位。

【考核措施】

核查企业制定的J中长期规划和年度工作方案日勺文献。

检查企业实行中长期规划和年度专题工作方案的有关资料。

第三节年度计划

一、根据中长期规划，制定年度计划和年度专题活动方案，并严格执行。

【释义】为保证年度安全管理目的H勺实现，根据企业中长期规划，组织制定每年度企业安全计划和专

题活动方案。各部门按企业安全生产责任制和岗位职责的贯彻规定进行分解，以保证整年安全计划和方案

得到全面施行。

【考核措施】

核查企业制定的年度计划和年度专题活动方案。

检查企业执行年度汇报计划和年度专题活动方案的状况资料。

第四节目的考核

一、将安全生产管理指标进行细化和分解，制定阶段性的安全生产控制指标。

【释义】安全生产控制指标，是对安全生产状况实行定品控制和考核的有效手段。企业应将安全生产

管理指标层层分解到各基层单位和有关部门，采用有力措施，保证行车安全管理目的的实现。

【考核措施】

核查企业制定的阶段性安全生产控制指标H勺文献，检查安全生产管理指标与否细化和分解。

二、制定安全生产目的考核与奖惩措施。

【释义】企业按照所属基层单位和部门在生产经营中的职能，制定安全生产指标和考核措施。

【考核措施】

核查企业制定安全生产目的考核与奖惩措施日勺文献。

三、定期考核年度安全生产目的完毕状况,并奖惩兑现。

【释义】《有关深入加强企业安全生产工作的告知》规定，对各地区、各有关部门和企业完毕年度生产

安全事故控制指标状况进行严格考核，并建立鼓励约束机制。加大重特大事故的考核权重，发生尤其重大

生产安全事故的，要根据情节轻重，追究地市级分管领导或重要领导的责任；后果尤其严重、影响尤其恶

劣的，要按规定追究省部级有关领导H勺责任。加强安全生产基础工作考核，加紧推进安全生产长期有效机

制建设，坚决遏制重特大事故的发生。

【考核措施】

核查企业定期考核、奖惩兑现的文献及有关资料。

第二章管理机构和人员

第一节安全管理机构

一、成立安全生产委员会（或领导小组），下属各分支机构分别成立对应口勺领导机构。安委会职责明确,

实行重要领导负责制。

【释义】安全生产委员会，负责统一领导本企业的安全生产工作，决策企业安全生产日勺重大问题。安

委会主任应当由企业安全生产第一负责人担任。安委会应当建立工作制度和例会制度。

企业及其下属单位应建立安全生产委员会或安全生产领导小组，负责组织、研究、布署本单位安全生

产工作，专题研究重大安全生产事项，制定、实行加强和改善本单位安全生产工作口勺措施。

【考核措施】

核查企业及下属各分支机构分别成立安委会（或领导小组）H勺文献。

检查安委会（或领导小组）职责与否明确，与否实行重要领导负责制。

二、按规定设置与企业规模相适应且独立的安全生产管理机构。

【释义】安全生产管理机构，是指生产经营单位中专门负责安全生产监督管理的内设机构。是企业安

全生产工作的综合管理部门，对其他职能部门日勺安全生产管理工作进行综合协调和监督。企业要依法设置

与企业规模相适应且独立的J安全生产管理机构。

【考核措施】

核查企业设置安全生产管理机构的文献。

三、定期召开安全生产委员会会议。安全生产管理机构和下属各分支机构每月至少召开一次安全工作

例会

【释义】安委会会议和安全工作例会每月至少召开一次，遇有特殊状况和发生重、特大事故时应及时

开会处理。安全会议的重要内容是：传达、学习有关安全管理工作的文献、指示；总结本单位近期内行车

安全工作口勺经验教训，制定措施，布置开展安全活动。

【考核措施】

检查安委会会议记录和安全工作例会记录。

第二节管理人员配置

一、按规定足额配置专职安全生产和应急管理人员。

【释义】安全生产管理人员，是指生产经营单位中从事安全生产管理工作的专职或兼职人员。

企业应按规定建立安全生产应急管理机构或指定专人负货安全生产应急管理工作。《中华人民共和国安

全生产法》第十九条规定，矿山、建筑施工单位和危险物品的生产、经营、储存单位，应当设置安全生

产管理机构或者配置专职安全生产管理人员.

前款规定以外H勺其他生产经营单位，从业人员超过三百人H勺，应当设置安全生产管理机构或者配置专

职安全生产管理人员；从业人员在三百人如下FI勺，应当配置专职或者兼职的安全生产管理人员，或者委托

具有国家规定的有关专业技术资格的工程技术人员提供安全生产管理服务。

【考核措施】

核查企业配置专职安全生产和应急管理人员日勺文献。

检查专职安全生产和应急管理人员B勺配置与否到达规定。

现场问询安全管理人员与否熟悉和理解所从事日勺工作。

第三章安全责任体系

第一节健全责任制

一、企业重要负责人、分管领导、全体员工安全职责明确，制定并贯彻安全生产责任制，并贯彻到

位。

【释义】安全生产责任制，是根据安全生产法律、法规，按照“安全第一、防止为主、综合治理”的

方针以及“管生产必须管安全”的原则，根据各自的工作任务、岗位特点，将企业各级负责人、职能部门

及全体员工在安全生产方面应做的工作及应负口勺责任加以明确规定R勺一种制度。以企业负责人为重点，

逐层建立企业管理人员、职能部门、车间班组、各工和的岗位安全生产责任制，明确企业各层级、

各岗位的安全生产职责，形成涵盖全员、全过程、全方位的责任体系，并与奖惩制度挂钩。

【考核措施】

核查企业制定日勺安全生产责任制文本。现场抽查、问询企业重要负责人、分管领导、全体员工与否明

确职责。查看企业定期检查责任制执行状况、及时处理执行中的问题的有关资料。

二、重要负责人或实际控制人是安全生产第一负责人，按照安全生产法律法规赋予小J职责，对安全生

产负全面组织领导、管理责任和法律责任，并履行安全生产的责任和义务。

【释义】企业重要负责人，作为单位的重要领导者，对单位的生产经营活动全面负责，必须同步对单

位的安全生产工作负责。重要负责人有责任和义务在搞好单位生产经营的同步，搞好单位的安全生产工作,

摆正安全与生产的关系，做到不安全不生产，生产必须安全。

《中华人民共和国安全生产法》第五条规定，生产经营单位的重要负责人对本单位的安全生产工作全

面负责。第十七条规定，生产经营单位的重要负责人对本单位安全生产工作负有下列职责：

（1）建立、健全本单位安全生产责任制；

（2）组织制定本单位安全生产规章制度和操作规程；

（3）保证本单位安全生产投入的有效实行；

（4）督促、检查本单位的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患；

（5）组织制定并实行本单位的生产安全事故应急救援预案；

（6）及时、如实汇报生产安全事故。

【考核措施】

现场问询重要负责人或实际控制人与否掌握对本单位安全生产工作负有H勺职责。

检查重要负责人实际控制人履行安全生产责任和义务状况。

三、分管安全生产的负责人是安全生产的重要负责人，统筹协调和综合管理企业的安全生产工作，对

安全生产负重要管理责任。

考核措施：检查与否掌握安全生产工作负有口勺职责及履行安全生产责任状况。

考核：业务管理能力。

四、其他负责人和全体员工实行“一岗双责”，对业务范围内的安全生产工作负责。

【释义】“管生产必须管安全”，企业必须按法律、法规和国家有关规定，结合本单位详细状况，明确

各级管理人员和全体员工日勺安全生产费任。

《中华人民共和国安全生产法》第六条规定，生产经营单位的从业人员有依法获得安全生产保障H勺权

利，并应当依法履行安全生产方面的义务。企业其他负贡人对各自分管业务范围内口勺安全生产负领导责任,

企业各级管理人员对分管业务范围的安全生产工作负责。

《企业法人营业执照》（正本和副本），是由工商行政管理机关核发给企业或组织合法经营权的凭证。

工商行政管理机关依法按年度对企业法人进行检查，确认企业法人继续经营资格的法定制度。

【考核措施】

核查《道路运送经营许可记》和《企业法人营业执照》原件与否合法，与否有效期内，经营范围与否

符合规定。

第二节法规

一、及时识别、获取合用的安全生产法律法规、原则规范。

【释义】企业各职能部门应及时识别和获取本部门合用日勺安全生产法律法规、原则规范，并跟踪、掌

握有关法律法规、原则规范H勺修订状况。

【考核措施】

现场检查企业搜集合用的有关法律法规、原则规范等文献资料，检杳其内容与否最新有效版本。

二、将法规原则和有关规定及时转化为本单位H勺规章制度，贯彻到各项工作中。

【释义】企业应将安全生产法律法规、原则规范及有关规定，及时转化为本单位的规章制度，并贯彻

到各项工作中。

【考核措施】

现场核查企业制定的规章制度，检查其内容与否符合现行法规原则和有关规定。

三、执行并贯彻安全生产法律法规、原则规范。

【释义】安全生产原则，是为规范生产作业行为，改善生产工作场所或领域H勺劳动条件，保护劳动者

免受多种伤害，保障劳动者人身安全和健康，实现安全生产，所指定的技术规定日勺构成。《中华人民共和国

安全生产法》第I•条规定，生产经营单位必须执行依法制定的保障安全生产的国标或者行业原则。我国的

安全生产原则分为：国标、行业原则、地方原则、企业原则四个级别。

【考核措施】

现场抽查、提问有关人员与否执行并贯彻通使用方法律法规、原则和与自己专业有关口勺法律法规、原

则。

四、将合用的安全生产法律、法规、原则及其他规定及时对从业人员进行宣传和培训。

考核措施：培训记录

第三节安全管理制度

一、制定并及时修订安全生产管理制度包括：

1）安全生产责任制；

2）安全例会制度；

3）文献和档案管理制度；

4）安全生产费用提取和使用管理制度;

5）设施、设备、货品安全管理制度；

6）安全生产培训和教育学习制度；

7）安全生产监督检查制度：

8）事故记录汇报制度；

9）安全生产奖惩制度。

【释义】安全生产管理制度，是企业根据国家有关法律、法规、原则，结合安全生产工作实际，以企

业名义起草颁发的有关安全生产的规范性文献。

企业是安全生产的责任主体，建立健全安全管理制度是企业的法定责任，是规范从业人员的生产作业

行为，保证生产经营活动安全、顺利进行日勺重要手段。《中华人民共和国安全生产法》第四条规定，生产

经营单位必须遵守本法和其他有关安全生产法律、法规，加强安全生产管理，建立健全安全生产责任制度,

完善安全生产条件，保证安全生产。

【考核措施】

核查企业制定的安全生产管理制度的文献。

检查制度内容与否最新有效并符合规定。

二、对从业人员进行安全管理制度II勺学习和培训

【释义】《中华人民共和国安全生产法》第二十一条规定，生产经营单位应当对从业人员进行安全生产

教育和培训，保证从业人员具有必要日勺安全生产知识，熟悉有关的）安全生产规章制度和安全操作规程，掌

握本岗位口勺安全操作技能。

【考核措施】

核查企业进行安全管理制度学习和培训的有关记录、档案。

现场抽查、问询从业人员对公共制度和与自己专业有关的制度熟悉和理解状况。

第四节岗位安全生产操作规程

一、制定并及时修订各岗位口勺安全生产操作规程，并发放到岗位（职工）。

【释义】安全操作规程，是指在生产活动中，为消除能导致人身伤亡或导致设备、财产破坏以及危

害环境FI勺原因而制定的详细技术规定和实行程序口勺统一规定。

企业应根据生产特点，组织制定岗位安全操作规程，并发放到有关岗位，并保证其有效实行。

【考核措施】

核查企业制定的各岗位安全生产操作规程文本。

检查安全生产操作规程内容与否最新有效，并符合有关规定。

现场抽查、问询有关人员与否备有有关操作规程文本，与否熟悉和理解操作规程内容和规定。

二、对从业人员进行安全操作规程的学习和培训；从业人员严格执行本单位的安全操作规程。

【释义】企业应对操作岗位人员进行安全教育和生产技能培训，使其熟悉有关的安全生产规章制度和

安全操作规程，并确认其能力符合岗位规定。

未经安全教育培训，或培训考核不合格H勺从业人员，不得上岗作业。

操作岗位人员转岗、离岗一年以上重新上岗者，应进行车间、班组安全教育培训，经考核合格后，方

可上岗工作。

核查企业对安全生产法律笔执行状况进行定期检查的有关记录和资料。

三、建立和完善各类台帐和档案，并按规定及时报送有关资料和信息。

【释义】企业应建立重要安全生产过程、事件、活动、枪查的安全记录档案，并加强定安全记录时有

效管理。

【考核措施】

检查企业建立的各类台帐和档案及企业报送有关信息和资料。

第五章安全投入

第一节资金投入

一、按规定足额提取安全生产费用。

【释义】安全生产费用，是指企业按照规定原则提取在成本中列支，专门用于完善和改善企业或者项

目安全生产条件的资金。《中华人民共和国安全生产法》第十八条规定，生产经营单位应当具有的安全生产

条件所必需的资金投入，由生产经营单位的决策机构、重要负责人或者个人经营的投资人予以保证，并对

由于安全生产所必需的资金投入局限性导致H勺后果承担责任。

《企业安全生产费用提取和使用管理措施》第九条规定，交通运送企业以上年度实际营业收入为计提

根据，按照如下原则平均逐月提取：

（1）一般货运业务按照设提取；

（2）客运业务、危险品等特殊货运业务按照1.5%提取。

【考核措施】

核查企业财务部门设置专门的I安全费用提取的帐、表。

二、安全生产经费专款专用，保证安全生产投入的I有效实行。

【释义】保证必要口勺安全生产投入是实现安全生产的重要基础，为保证安全生产费用能足额使用，安

全费用实行专户储存，专款专用。《企业安全生产费用提取和使用管理措施》第二十七条规定，企业提取的

安全费用应当专户核算，按规定范围安排使用，不得挤占、挪用。

年度结余资金结转下年度使用，当年计提安全费用局限性R勺，超过部分按正常成本费用渠道列支。

【考核措施】

核查企业财务部门设置专门的安全投入、使用台帐。

三、及时投入满足安全生产条件的所需资金。

【释义】安全生产资金投入，是生产经营活动活动安全进行，防止和减少生产安全事故的资金保障。《企

业安全生产费用提取和使用管理措施》第二十一条规定，交通运送企业安全费用应当按照如下范围使用:

（1）完善、改造和维护安全防护设施设备支出（不含“三同步”规定初期投入的安全设施），包括道

路、水路、铁路、管道运送设施设备和装卸工具安全状况检测及维护系统、运送设施设备和装卸工具附属

安全设备等支出；

（2）购置、安装和使用品有行驶记录功能的车辆卫星定位装置、船舶通信导航定位和自动识别系统、

电子海图等支出；

（3）配置、维护、保养应急救援器材、设备支出和应急演习支出；

（4）开展重大危险源和事故隐患评估、监控和整改支出；

（5）安全生产检查、评价（不包括新建、改建、扩建项目安全评价）、征询和原则化建设支出；

（6）配置和更新现场作业人员安全防护用品支出；

（7）安全生产宣传、教育、培训支出；

（8）安全生产合用日勺新技术、新原则、新工艺、新装备的推广应用支出；

（9）安全设施及特种设备检测检查支出；

（10）其他与安全生.产直接有关的支出。

【考核措施】

核查企业财务部门设置专门的安全投入、使用台帐。

四、为旅客投保承运人责任险，并在有效期内。

【释义】为增强企业抗风险能力和可持续发展能力，凡国家规定实行强制保险的险种，所有营运车辆

必须按规定投保，不得漏保、脱保。

《中华人民共和国道路运送条例》第三十六条规定，客运经营者、危险货品运送经营者应当分别为

旅客或者危险货品投保承运人责任险。

客运站作为安全管理源头，应把好进站车辆H勺旅客投保承运人责任险关。

【考核措施】

核查进站客车承运人责任险保单，与否按规定投保，并在有效期内。

第二节费用管理

一、跟踪、监督安全牛•产专题经费使用状况。

【释义】企业要加强对安全生产专题经费使用状况的监督管理。《企业安全生产费用提取和使用管理措

施》第三十一条规定，企业应当建立健全内部安全费用管理制度，明确安全费用提取和使川的程序、职责

及权限，按规定提取和使用安全费用。第三十二条规定，企业应当加强安全费用管理，编制年度安全费用

提取和使用计划，纳入企业财务预算。企业年度安全费用使用计划和上一年安全费用日勺提取、使用状况

按照管理权限报同级财政部门、安全生产监督管理部门和行业主管部门立案。

【考核措施】

检查企业对安全生产专题经费使用状况的监督检查记录。

二、建立安全费用使用台账。

【释义】

企业应建立安全生产投入俣障制度，完善和改善安全生产条件，按规定提取安全费用，专题用于安全

生产，并建立安全费用台账。

【考核措施】

检查企业财务部门设置专门欧J安全投入、使用台帐。

第六章装备设施

第一节车辆管理

一、车辆技术等级符合行业原则规定规定.

【释义】本条是有关客运企业车辆技术等级的考核规定。

车辆技术等级是运送车辆进入道路运送市场从事对应范围道路运送业务口勺重要根据，也是保证道路运

送车辆安全、经济、可靠运行的重要保障。交通运送部《道路旅客运送及客运站管理规定》第十条对从事

不一样类别客运的车辆技术等级作了不一样规定：从事高速公路客运或者营运线路长度在890公里以上口勺

客运车辆，其技术等级应当到达行业原则《营运车辆技术等级划分和评估规定》（JT/T198）规定H勺一级

技术等级：营运线路长度在400公里以上的客运车辆，其技术等级应当到达二级以上；其他客运车辆口勺技

术等级应当到达三级以上。其中的“高速公路客运”，是指营运线路中高速公路里程在200公里以上或

者高速公路里程占总里程70%以上H勺道路客运。

客运企业应加强车辆技术管理，管好、用好、维护好车辆，提高装备素质，保证车辆在使用全过程中

的技术状况良好，符合行业原贝］规定规定。

【考核措施】

查阅资料：

杳阅客运车辆技术档案。

现场检查：

理解客运车辆营运线路里程长短与否与检测汇报单中车辆技术等级相符。

二、车辆持有效的《道路运送证》、《机动车行驶证》、《道路客运班线经营许可证明》，在规定位置放置

客运标志牌

【释义】本条是对客运企业营运车辆持证经营U勺考核规定。

交通运送部《道路旅客运送及客运站管理规定》第五十八条规定，客运车辆驾驶人员应当随车携带《道

路运送证》《机动车行驶证》《从业资格证》等有关证件，在规定位置放置客运标志牌。客运班车驾驶人员

还应当随车携带《道路客运班线经营许可证明》。

这里的“有效”是指有关证件的核发机关、期限、类别等合法有效，与企业经营主体名称、核定口勺经

营范围相符。

【考核措施】

查阅资料:

查阅车辆登记管理台帐、技术档案。

现场检查：

抽查营运车辆和有关驾驶员的证件。

三、车辆按规定配置安全锤、三角木、警示牌、防滑链等安全设备，配足有效的灭火器。

【释义】本条是对营运客车安全防护装置H勺考核规定。

安全锤既是救生锤，也是一种封闭舱室里的辅助逃生工具。它一般安装于汽车等封闭舱室内轻易取到

的地方，在发生车内出现火灾或汽车落入水中等紧急状况下，可以以便取出并砸碎玻璃窗门以顺利逃生。

三角木是汽车在停车、驻车时，放在车后轮H勺下方，用来阻挡和防止滑行的三角形欧J安全设备。

警示牌是汽车上的常规应急装备，外观一般呈三角形状态，因此又称为三角警示牌。

警示牌必须严格按照《道路交通安全法》规定，由塑料反光材料做成的被动反光体。原理是车主在路

上碰到突发交通事故时，运用警示牌的反光性能，提醒其他车辆注意避让，以免发生二次事故。

防滑链在冰冻天气，路上积雪时，通过把车辆FI勺重力集中到链的几种点上，产生巨大FI勺压强，轧透冰

雪层直达路面，从而增大摩擦力，增长车辆行驶口勺安全系数的安全设备。

《道路旅客运送企业安全管理规范（试行）》第三十二条规定，道路旅客运送企业应当定期检查车内安

全带、安全锤、灭火器、故障车警告标志的配置与否齐全有效。据此规定，营运车辆应装备与其相适应的

有效的J安全防护装置，灭火装置应安装牢固并便于取用。

所称“有效”特指这些设备及器材处在良好状态，可以在出现突发事态时可以发挥出处置危害或危险

的作用。

【考核措施】

杳阅资料：

查看企业设备管理制度及台账等；

现场检查:

查看营运车辆与否配齐安全设备及器材。

四、制定并贯彻车辆技术管理制度，按国家规定的技术规范对车辆进行定期维护与检测，保持运送车

辆技术状况良好。

【释义】本条是有关营运车辆技术管理的考核规定。

我国一直实行“防止为主、定期检测、强制维护、视情修理”的汽车维修制度。通过对营运车辆实

行定期检查维护，建立科学的维护技术规范，有针对性地对车辆进行定期维护和检测，加强营运车辆维护

质量控制，是保持营运车辆良好技术状况、安全运行、节能减排日勺有效途径。

有关车辆定期维护，交通运送部《道路旅客运送及客运站管理规定》第三十四条规定，客运经营者应

当根据国家有关技术规范对客运车辆进行定期维护，保证客运车辆技术状况良好。客运车辆的维护作业项

目和程序应当按照国标《汽车维护、检测、诊断技术规范》（GB18344）等有关技术原则的规定执行。

有关检测，交通运送部《道路旅客运送及客运站管理规定》第三十五条规定，客运经营者应当定期进

行客运车辆检测，车辆检测结合车辆定期审验H勺频率一并进行。

【考核措施】

查阅资料：

查阅车辆技术管理制度和车辆检测汇报、维护记录（二级维护单、平常维护记录）。

五、运行车辆符合国标规定的使用年限或运行公里数

【释义】本条是有关营运客车使用年限或运行公里数的考核规定。

营运客车使用年限或运行公里数仍按照国经贸经[1997]456号文献《汽车报废原则》（1997年修订）

执行。《汽车报废原则》列出凡在我国境内注册的民用汽车，应当报废8种状况，其中，“特大、大、中、

轻、微型客车（含越野型）、轿车合计行驶50万公里”，“轻、微型载货汽车（含越野型）、带拖挂的载货汽

车、矿山作业专用车及各类出租汽车使用8年，其他车辆使用23年”，这两种状况对营运客车的使用年

限、运行里程作了间接规定。

【考核措施】

查阅资料：

核查车辆行车证和车辆里程表。

六、严格执行车辆的强制报废制度，加强临近报废车辆的技术监管，及时处理临近报废车的安全隐

患

【释义】本条是对客运企业贯彻车辆强制报废制度的考核规定。

所谓“报废车辆”，是指到达国家报废原则，或者虽未到达国家报废原则，但发动机或者底盘严重损坏,

经检查不符合国家机动车运行安全技术条件或者国家机动车污染物排放原则日勺机动车。客运企业应当保证

车辆符合国家规定的技术原则，不得使用报废的）、私自改装的和其他不符合国家规定H勺车辆从事道路运送

经营。

车辆报废应当严格执行国家规定的条件规定。

对到达国家规定的报废原则的车辆，不得继续从事营运。企业应当在车辆报废期满前，将车辆交售给

机动车回收企业，并及时办理车辆注销登记。车辆报废有关材料应至少保留2年。

【考核措施】

查阅资料：

核查企业的车辆强制报废制度建立状况，抽查临近报废车辆日勺有关车辆维护管理记录状况。

七、安全生产设施设备符合有关规定，并保证齐全、完好，没有随意改动。

【释义】本条是有关客运企业安全生产设施设备的考核规定。

客运企业基于安全防备功能日勺多种系统、产品都属于安全生产设施设备，包括车辆、灭火器、消防栓、

停车场、GPS、防护设备等。

《中华人民共和国安全生产法》第二十九条规定，安全设备口勺设计、制造、安装、使用、检测、维修、

改造和报废，应当符合国标或者行业原则。生产经营单位必须对安全设备进行常常性维护、保养，并定期

检测，保证正常运转。维护、保养、检测应当作好记录，并由有关人员的签字。

为加强安全生产设施设备管理，运送企业要建立安全生产设施设备台帐，制定安全生产设施设备操作

规程，明确负责人员，做好安全生产设施设备的正常使用、按期保养等工作，保证安全生产设施设备齐全、

完好。

【考核措施】

查阅资料:查看企业安全生产设施设备产权证明，设施、设备有关管理制度及台账等。

现场检查:查看企业安全设备设施与否齐全完好。

第七章科技创新与信息化

第一节科技应用

一、制定并贯彻卫星定位装置安装使用规定。

【释义】本条是对客运企业卫星定位装置使用口勺考核规定。

卫星定位装置就是运用GPS定位卫星，在全球范围内实时进行定位、导航的装置，具有GPS终端、

传播网络和监控平台三个要素。通过这三个要素，可以提供车辆定位、防盗、反劫、行驶路线监控及呼喊

指挥等功能。

在营运车辆上安装使用卫星定位装置是加强道路运送安全生产经营动态管理的）重要手段，交通运送部、

公安部、安全监管总局、工业和信息化部《有关加强道路运送车辆动态监管工作的告知》规定“道路运送

企业要深入贯彻安全生产主体责任，切实加强对所属车辆的动态监控。企业重要负责人对本单位所属车辆

的动态监控工作全面负责。制定和完善星定位装置安装使用规定”。客运企业应严格国家规定安装使用符

合规定H勺卫星定位装置，实现与全国重点营运车辆联网联控系统口勺联网。

【考核措施】

查阅资料：查阅企业制定的卫星定位装置安装使用规定文献，检查与否贯彻有关规定规定。

二、旅游包车、三类以上班线客车按规定安装使用品有行驶记录功能的卫星定位系统车载终端，并正

常使用。

【释义】本条是对客运企业安装卫星定位系统车载终端覆盖面的考核规定。

旅游包车是指以运送旅游团体旅客为目的，将客车包租给顾客安排使用，提供驾驶劳务，按照约定的

起始地、目的地和路线行驶，按行驶里程或者包用时间计费并统一支付费用的一种客运方式。三类以上客

运班线包括三类、二类、一类客运班线路，包括非毗邻县之间的客运班线、地区所在地与县之间日勺客运班

线、地区所在地与地区所在地之间的客运班线或者营运线路长度在800公里以上日勺客运班线。国务院《有

关深入加强企业安全生产工作日勺告知》规定，“旅游包车和三类以上日勺班线客车要安装使用品有行驶记录功

能的卫星定位装置”。

客运企业必须为其旅游客车、三类以上客车安装使用品有行驶记录功能的了.星定位系统车载终端，并

采用措施保持其正常使用。

【考核措施】

现场检查：

核查营运车辆安装使用车载终端登记台帐。

检查有关车辆与否安装卫星定位系统并正常使用。

三、车辆卫星定位系统车载终端接入符合行业原则的监控平台和全国重点营运车辆联网联控系统。

车辆卫星定位系统平台技术规定〉和＜道路运送车辆卫星定位系统车载终端技术规定）两项原则H勺告

知》规定，道路运送企业自建或委托口星定位服务运行商建立的监控平台必须符合原则规定，保证各级系

统平台之间日勺互联互通。

【考核措施】

核查企业监控平台进行符合性审查资料。

现场检查全国重:点营运车辆联网联控系统数据传播等状况与否符合规定。

【释义】企业按照规定加装卫星定位装置须接入符合《道路运送车辆卫星定位系统立台技术规定》

(JT/T796-2023)原则口勺监控平台(或监控端)，并接入全国重点营运车辆联网联控系统。

【考核措施】

现场检查车辆接入全国重点营运车辆联网联控系统状况与否正常。

四、定期检查车载终端使用状况，保证车辆在线时间：车载终端工作正常、监控数据精确、实时、

完整传播。

【释义】客运企业车辆卫星定位系统监控数据实时、精确、完整传播到符合行业原则的监控平台。

根据《有关加强道路运送车辆动态监管工作日勺告知》规定，运送企业要定期检查车载卫星定位装置使

用状况，保证车辆在线时间。

【考核措施】

查阅企业定期检查车载终端安装、使用、维护记录、车辆在线状况记录。

五、建立符合行业原则FI勺道路运送车辆卫星定位企业监控平台，及时向上级监管平台传播定位数据，

并保证数据真实、精确

【释义】运送企业安装U勺卫星定位装置，接入全国重点营运车辆联网联控系统，保证车辆监控数据精

确、实时、完整地传播，保证车载卫星定位装置工作正常、数据精确、监控有效。

《有关认真贯彻〈道路运送车辆卫星定位系统平台技术规定》和《道路运送车辆卫星定位系统车载终

端技术规定》两项原则日勺告知》规定，道路运送企业自建或委托卫星定位服务运行商建立H勺监控平台必须符

合原则规定，保证各级系统平台之间的互联互通。

【考核措施】

核查企业监控平台进行符合性审查资料。

现场检查全国重点营运车辆联网联控系统数据传播等状况与否符合规定。

六、企业平台所录入的车辆和驾驶员的基础资料、车辆技术档案信息，记录车辆行驶状况等信息精确、

完整

【释义】按照《道路运送车辆卫星定位系统平台技术规定》，录入S1M卡管理、终端管理、车辆管理、

从业人员管理、车队管理、运送企业管理等基础信息，以提供对车辆信息的综合查询。

【考核措施】

查企业监控平台中录入车辆和驾驶员基础资料、行驶状况等有关信息与否完整、精确。

七、配置专职人员负责监控车辆行驶和驾驶员口勺动态状况，分析处理动态信息。

考核措施：人员贯彻状况及执行状况。

八、建立.监控值班制度，对营运车辆24小时不间断日勺实时动态监控；对上级监管平台发出口勺指令进行

应答，并执行有关规定。

【释义】《有关加强道路运送车辆动态监管工作的告知》规定，运送企业配置专职人员负责实时监控车

辆行驶动态，记录分析处理动态信息。

【考核措施】

查阅企业配置专职人员H勺有关文献，现场问询专职人员与否熟悉和理解所从事的工作。现场检查专职

人员负责实时监控、记录分析处理有关信息，查阅有关记录信息台帐等资料。

九、按照有关规定及时纠正和处理超速、疲劳驾驶、故意破坏卫星定位装置等违法违规行为，对违法违

规驾驶员信息留存在案，至少保留3年时间。

【释义】《有关加强道路运送车辆动态监管工作的告知》规定，运送企业要充足运用卫星定位监控手段

加强对所属车辆和驾驶员H勺平常监督，按照有关规定及时纠正和处理超速、疲劳驾驶等违法驾驶行为，

对多次有违法驾驶行为日勺要按照有关规定加重处理，对违法驾驶信息要留存在案，至少保留1年时间。

【考核措施】

查近三年内，企业按规定纠正和处理违规违章行为的档案资料。

十、建立动态监控工作台帐。

【释义】本条是有关客运企业动态监控档案H勺考核规定。

《有关加强道路运送车辆葫态监管工作的告知》规定，运送企业要建立动态监控工作台账，根据车辆

行经道路U勺实际状况，设置对应的车辆行驶速度限速原则。

【考核措施】

现场查看动态监控工作台帐，与否符合规定。

第二节科技创新

一、组织开展安全生产科技攻关或课题研究。

【考核措施工文献及资料。

二、设有其他安全生产管理信息系统。

【释义】《有关深入加强安全生产工作的决定》规定，加强安全生产科研和技术开发。加强安全生产科

学学科建设，积极发展安全生产一般高等教育，培养和造就更多的安全生产科技和管理人才。加大科技投

入力度，充足运用高等院校、科研机构、社会团体等安全生产科研资源，加强安全生产基础研究和应用研

究。建立国家安全生产信息管理系统，提高安全生产信息系统的精确性、科学性和权威性。

积极开展安全生产领域U勺国际交流与合作，加紧先进的生产技术引进、吸取和自主创新步伐。

【考核措施】

查阅企业开展安全生产科技攻关或课题研究档案资料。

查看安全生产管理信息系统的建立状况及信息化网络平台B勺使用状况。

第八章队伍建设

第一节培训计划

一、制定并实行年度及长期的继续教育培训计划，明确培训内容和年度培训时间。

【考核措施工查看有关资料

第二节宣传教育

一、组织开展安全生产H勺法律、法规和安全生产知识的宣传、教育。

【释义】本条是有关企业安全宣传教育口勺考核规定。

安全生产教育和培训工作是道路运送安全生产管理工作U勺一种重要构成部分，是保证道路运送安全的

一项重要的基础性工作。《中华人民共和国道路运送条例》第29条规定，客运经营者应当加强对从业人员

的安全教育、职业道德教育，保证道路运送安全。

企业要推进安全生产法律法规的宣传贯彻，做到安全宣传教育平常化。要及时分析和掌握安全生产工

传的规律和特点，定期开展安全生产技术措施、事故案例及安全警示教育，普及安全生产基本知识和风险

防备知识，提高员工安全风险辨析与防备能力。

安全教育培训的基本内容包括安全意识、安全知识和安全技能H勺教育。

【考核措施】

查阅资料：检查企业开展安全生产法律、法规和安全生产知识宣传、教育的活动资料。

现场检查：抽查、问询有关人员接受安全教育口勺状况。

第三节管理人员

一、企业重要负责人和管理人员具有对应安全知识和管理能力，并获得行业主管部门培训合格证。

【释义】企业日勺重要负责人和安全生产管理人员，要组织、领导本单位的安全生产管理工作，并承担

保证安全生产的I责任，这就规定企业日勺重要负责人和安全生产管理人员必须具有与本单位所从事日勺生产经

营活动相适应的安全生产知识，同步具有领导安全生产管理工作和处理生产安全事故日勺能力。法律法规规

定必须对其安全生产知识和管理能力进行考核於J,须经考核合格后方可任职。

【考核措施】

核查企业重要负责人和管理人员获得的行业主管部门培训合格证。

二、专（兼）职安全管理人员具有专业安全生产管理知识和经验，熟悉各岗位的安全生产业务操作规

程，运用专业知识和规章制度开展安全生产管理工作，并保持安全生产管理人员H勺相对稳定。

【释义】本条是对企业专（兼）职安全管理人员能力的考核规定。

专（兼）职安全管理人员是本单位直接负责安全生产工作的人员，对生产经营过程中的安全技术措施

的制定、实行和检查直接发生作用，直接影响本单位安全生产工作的好坏。《中华人民共和国安全生产法》

第二十条规定，生产经营单位的重要负责人和安全生产管理人员必须具有与本单位所从事的生产经营活动

对应日勺安全生产知识和管理能力。

【考核措施】

安全管理人员台帐及档案。

现场抽查、问询安全管理人员与否熟悉所从事的工作。

第四节从业人员培训

一、从业人员每年接受再培训，提高从业人员H勺素质和能力，再培训时间不得少于有关规定课时。

未经安全生产培训合格口勺从业人员，不得上岗作业。

【释义】从业人员，是指该单位从事生产经营活动各项工作的所有人员，包括管理人员、技术人员和

各岗位的人员，也包括生产经营单位临时聘任的人员。

对从业人员进行安全教育培训，是控制人的不安全行为的有效措施，是提高从业人员安全素质和自我

保护能力，防止事故发生，保证安全生产的J重要手段。《中华人民共和国安全生产法》第二十一条规定，生

产经营单位应当对从业人员进行安全生产教育和培训，保证从业人员具有必要日勺安全生产知识，熟悉有关

的安全生产规章制度和安全操作规程，掌握本岗位的安全操作技能。未经安全生产教育和培训合格日勺从业

人员，不得上岗作业。

《生产经营单位安全培训规定》第I•五条规定，生产经营单位新上岗的从业人员，岗前培训时间不得

少于24课时。危险化学品、烟花爆竹等生产经营单位新上岗的从业人员安全培训时间不得少于72课时,

每年接受再培训的时间不得少于20课时。第二十一条规定，生产经营单位除重要负责人、安全生产管理人

员、特种作业人员以外的从业人员的安全培训工作，由生产经营单位组织实行。

从业人员培训的重要内容有：

（1）国家安全生产方针、政策和有关安全生产法律、法规规章及原则；

（2）安全生产管理、安全生产技术、职业卫生等知识；

（3）伤亡事故记录、汇报及职业危害的调查处理措施：

（4）应急管理、应急预案编制以及应急处置的内容和规定；

（5）国内外先进的安全生产管理经验；

（6）经典事故和应急救援案例分析；

（7）其他需要培训的J内容。

【考核措施】

核查从业人员培训、考核的台帐、档案，检查与否按规定规定，对从业人员进行安全教育培训。

核查从业人员培训合格证书，检查与否按规定进行培训合格后上岗；

现场抽查、问询从业人员接受培训，熟悉和理解培训内容的有关状况。

二、转岗人员及时进行岗前培训。

【释义】企业要保证从业人员具有从事本职工作所应当具有的安全生产知识，熟悉有关的I安全生产

规章制度和安全操作规程，掌握本岗位的安全操作技能，对于没有通过安全生产教育和培训包括培训不合

格的从业人员，企业不得安排其上岗作业。《生产经营单位安全培训规定》第十九条规定，从业人员在本生

产经营单位内调整工作岗位或离岗一年以上重新上岗时，应当重新接受车间和班组级日勺安全培训。

【考核措施】

核查转岗人员培•训I、考核记录台帐、档案，检查转岗人员培训合格证书。

抽查、问询转岗人员接受培训，熟悉和理解培训内容的有关状况。

三、新技术、新设备投入使用前，对管理和操作人员进行专题培训。

【释义】本条是对企业新技术、新设操作人员应用培训的考核规定。

企业采用新工艺、新技术、新材料或者使用新设备时，必须要掌握其安全技术特性，克•该工艺、技术

的原理、操作规程有清晰U勺把握，理解该材料、设备的构成、性质，掌握和理解对采用、生产过程中也许

产生H勺危险原因的性质、危害后果、怎样防止、怎样妥善处理等事项，防止生产安全事故时发生。

《中华人民共和国安全生产法》第二十二条规定，生产经营单位采用新工艺、新技术、新材料或者使

用新设备，必须理解.、掌握其安全技术特性，采用有效日勺安全防护措施，并对从业人员进行专门日勺安全生

产教育和培训。

【考核措施】

查阅资料：核查有关人员培训、考核记录台帐、档案。

现场检查：抽杳、问询有关人员接受培训，熟悉和理解培训内容的有关状况。

第五节规范档案

一、建立健全安全宣传教育培训考核档案，详细、精确记录培训考核状况。

【释义】《生产经营单位安全培训规定》第二十四条规定，生产经营单位应建立健全从业人员安全培训

档案，详细、精确记录培训考核状况。

教育与培训档案的内容应包括：教育或培训日勺内容、培训时间、培训地点、讲课人、参与培训人员

的签名、考核人员、安全管理人员的签名、培训考试状况等。档案保留期限不少于3年。

【考核措施】

核查有关人员培训、考核记录台帐、档案.

现场抽查、问询有关人员接受培训，熟悉和理解培训内容口勺有关状况。

二、对培训效果进行评审，改善提高培训质量

【释义】为提高安全宣传教育培训质量和效果，改善培训工作，企业应及时做好安全教育培训考核工

仕，建立安全教育培训考核档案，实行分级管理。

【考核措施】

核查安全宣传教育培训考核档案。

核查培训效果评审汇报，与否改善提高培训质量。

第九章作业管理

第一节现场作业管理

一、严格执行操作规程和安全生产作业规定，严禁违章指挥、违章操作、违反劳动纪律。

【释义】本条是对汽车客运站现场管理日勺考核规定。

“安全才能生产，不安全不生产”是企业作为安全生产责任主体基本法律义务。国务院《有关深入加

强企业安全生产工作的告知》规定，企业要健全完善严格的安全生产规章制度，坚持不安全不生产。作

为企业的安全生产责任主体应加强生产现场监督检查，严格查处违章指挥、违规作业、违反劳动纪律H勺

“三违”行为。违章指挥：重要是指生产经营单位的生产经营者违反安全生产方针、政策、法律、条例、

规程、制度和有关规定指挥生产的行为。

违规作业：重要是指现场操作工人违反劳动生产岗位的安全规章和制度等作业行为。

违反劳动纪律：重要是指工人违反生产经营单位的劳动规则和劳动秩序。

【考核措施】

查阅资料：

1、企业各岗位安全生产操作（规程）手册。

2、文献发放记录。

3.操作（规程）手册签发文献。

现场检查:

抽查岗位与否有有效的岗位操作规程，与否严格执行安全生产操作规程。

现场问询：

抽查岗位从业人员对岗位操作规程的熟悉程度。

第二节安全值班

一、制定安全生产值班计划和值班制度，重要时期实行领导到岗带班，有值班记录。

【释义】本条是有关客运企业领导到岗带班U勺考核规定。

企业重要负责人和领导班子组员要轮番现场带班是国家加强企业安全主体责任的一项重要措施，客运

企业应严格按照《国务院有关注入加强企业安全生产工作日勺告知》规定，企业重要负责人、领导班子组员

和生产经营管理人员要认真执行现场带班日勺规定，认真制定本企业领导组员带班制度，立足现场安全管理,

加强对重点部位、关键环节H勺检查巡视，及时发现和处理问题，并据实做好交接。

《有关深入加强企业安全生产工作日勺告知》第五条规定，企业重要负责人和领导班子组员要轮番现场

带班。发生事故而没有领导现场带班H勺，对企业予以规定上限的经济惩罚，并依法从重追究企业重要负责

人的责任。

【考核措施】

查阅企业安全生产值班制度、计划及有关记录。

第三节有关方管理

一、两个或两个以上单位共用同一设施设备进行生产经营日勺现场安全生产管理职责明确，并贯彻到位。

【释义】本条是有关客运企业交叉作业的考核规定。目前，两个以上生产经营单位在同一区域进行生

产经营活动日勺状况诸多，如多种客运企业的车辆在客运站进行经营活动。多种安全生产

经营主体同一场所经营的时候就也许产生危及对方安全生产正常进行某些不行为或事件，需要生产经

营单位与生产经营单位之间必须签订书面安全生产管理协议，明确各自的安全生产管理职责和安全措施，

指定专职口勺安全生产管理人员进行安全检查与协调。

《中华人民共和国安全生产法》第四十条规定，两个以上生产经营单位在同一作业区域内进行生产经

营活动，也许危及对方生产安全的，应当签订安全生产管理协议，明确各自的安全生产管理职责和应当采

用的安全措施，并指定专职安全生产管理人员进行安全检查与协调。

有关方，是与企业II勺安全绩效有关联或受其影响的团体或个人。

【考核措施】

查阅资料：

1、杳有关方安全管理制度和有关方日勺名目和档案。

2、对有关关方日勺作业人员进行安全教育培训状况。

现场检查：检查与否统一协调管理同一作业区域内的多种有关方的交叉作业。

现场问询：抽查有关方作业人员参与安全培训培育等安全管理活动状况。

第四节驾驶员管理

一、制定并贯彻驾驶员行车安全档案管理制度，实行一人一档

【释义】本条是有关客运企业驾驶员档案管理口勺考核规定。

《道路旅客运送企业安全管理规范（试行）》第二十三条规定，道路旅客运送企业应当建立客运驾驶人

信息档案管理制度。客运驾驶人信息档案实行一人一档，包括客运驾驶人基本信息、客运驾驶人体检表、

安全驾驶信息、诚信考核信息尊状况。

【考核措施】

查阅资料：驾驶员档案。

二、严格审查驾驶员日勺驾驶证件、从业资格和驾驶经历，符合条件的签订聘任协议

【释义】本条是对客运企业驾驶员资质的考核规定。

运送企业必须加强对驾驶员的管理，聘任前应抓好驾驶员口勺资质审查。一是驾驶证件的审杳，查驾驶

员与否具有对应车型客车口勺驾驶证件；二是从业资格的审查，查驾驶员与否取对应类别H勺从业资格证；三

是驾驶经历口勺审查，审核客运驾驶人安全行车经历。

《道路旅客运送企业安全管理规范（试行）》第十九条规定，道路旅客运送企业应当建立客运驾驶人聘

任制度。根据劳动协议法，严格客运驾驶人录取条件，统一录取程序，对客运驾驶人进行面试，审核客

运驾驶人安全行车经历和从业资格条件，积极实行驾驶合适性检测，明确新录取客运驾驶人的试用期。客

运驾驶人口勺录取应当通过企业安全生产管理部门日勺审核，并录入企业动态监控平台（或监控端）。

对三年内发生道路交通事故致人死亡且负同等以上责任的，交通违法记分有满分记录日勺，以及有酒后

驾驶、超员20%、超速50%或12个月内有三次以上超速违法记录的驾驶人，道路旅客运送企业不得聘任其

驾驶客运车辆。

【考核措施】

查阅资料：驾驶员档案资料，审查企业对驾驶人资质考核管理状况。

三、客运车辆每日运行里程超过400公里（高速公路直达超过600公里）的，按规定配置两名以上驾驶

员；驾驶员持续驾驶时间不超过4个小时，或者24小时内合计驾驶不超过8小时。

【释义】本条是有关客运企业单车驾驶员配置及持续驾驶时间的考核规定。疲劳驾驶是道路运送事

故的重要隐患之一，持续驾驶时间过长是导致疲劳驾驶R勺重要原因。杜绝疲劳驾驶是减少交通事故发生的I

有效途径。

《道路旅客运送企业安全管理规范（试行）》第四十五条规定，道路旅客运送企业在安排运送任务时应

当严格规定客运驾驶人在24小时内合计驾驶时间不得超过3小时（特殊状况下可延长2小时，但每月延

长的总时间不超过36小时），持续驾驶时间不得超过4小时，每次停车休息时间不少于20分钟。对于

单程运行里程超过400公里（高速公路直达客运600公里）的客运车辆，企业应当配置两名以上客运驾

驶人。对于超长线路运行H勺客运车辆，企业要积极探索接驳运送的方式，发明条件，保证客运驾驶人停车

换人、落地休息。对于长途卧铺客车，企业要合理安排班次，尽量减少夜间运行时间。

【考核措施】

查阅资料：

1、驾驶员行车日志记录

2、企业车辆驾驶员配置台帐。

四、及时掌握极端天气及路况信息，提醒作业中的驾驶员谨慎驾驶。

【释义】本条是有关对客运企业安全行车提醒口勺考核规定。

极端天气指天气（气候）日勺状态严重偏离其平均态时所发生口勺事件，可以认为是异常或很少发生日勺事件,

在记录意义上称为极端事件。包括大风、暴雨、暴雪都是极端天气气候事件。路况指H勺是既有道路路基、

路面、构造物及附属设施等口勺技术状况。

国家安全生产监督管理总局《安全生产事故隐患排查治理暂行规定》规定，生产经苣单位应当加强

对自然灾害的防止。对于因自然灾害也许导致事故劫难的隐患，应当按照有关法律、法规、原则和本规定

的规定排查治理，采用可靠的防止措施，制定应急预案。在接到有关自然灾害预报时，应当及时向下属单

位发出预警告知。

极端天气和恶劣路况对安全行车有着巨大的影响。客运企业掌握极端天气及路况信息，提醒作业中的

驾驶员谨慎驾驶，可协助驾驶员深入提高安全行车意识，提前采用防备措施和应急措施，从而防止交通事

故时发生。

【考核措施】

查阅资料：查对驾驶员进行安全提醒口勺有关记录。

五、驾驶员按照规定填写《行车日志》。

【释义】本条是有关客运企业行车日志口勺考核规定。

行车日志是记录行车过程的信息数据。《道路运送从业人员管理规定》第四十二条规定，经营性道路旅

客运送驾驶员应当按照规定填写行车日志。行车日志式样由省级道路运送管理机构统一制定。

客运企业应当按照统一口勺行车日志式样制作本企业行车日志，并规定驾驶员对的填写。

【考核措施】

查阅资料：

查阅行车日志记录。

第五节营运车辆管理

一、有车辆技术档案，实行一车一档，内容记载及时、完整和精确，不得随意更改。

【释义】本条是对客运企业车辆技术档案日勺考核规定。

《道路旅客运送企业安全管理规范（试行）》第三十条规定，道路旅客运送企业应当按照国家规定建立

营运车辆技术档案，实行一车一档，实现车辆从购置到退出市场的全过程管理。《道路旅客运送及客运站管

理规定》第四卜一条规定，客运经营者车辆技术档案重要内容应当包括：车辆基本状况、重要部件更换状

况、修理和二级维护记录（含出厂合格证）、技术等级评估记录、类型及等级评估记录、车辆变更记录、行

驶里程记录、交通事故记录等。

客运企业应当按照以上规定建立客运车辆技术档案，一车一档，内容记载及时、完整和精确，不得随

意更改。

【考核措施】

查阅资料：车辆技术档案。

二、贯彻专人负责车辆技术管理工作，车辆安全技术状况符合有关规定

【释义】本条是对客运企业车辆技术管理的考核规定。

这里H勺“专人”是指理解和熟悉机动车维修技术的管理人员。

所称“有关规定”重要包括《道路运送车辆维护管理规定》、《机动车安全运行条件》、《汽车维护、

检测、