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文档简介

2025年项目管理师岗位申请正式雇佣合同甲方(雇主):____乙方(雇员):____鉴于甲方是一家专业从事____业务的知名企业,乙方具备项目管理师的专业技能和丰富经验,双方本着平等、自愿、公正的原则,就乙方申请甲方项目管理师岗位正式雇佣事宜,达成以下合同：一、合同主体第一条甲方为具备独立法人资格的企业,注册地址为:____,联系电话:____。第二条乙方为具备完全民事行为能力的自然人,身份证号码：____,联系电话：____。二、合同期限第三条本合同自双方签字(或盖章)之日起生效,有效期为____年,自____年____月____日起至____年____月____日止。三、工作内容第四条乙方在合同期限内担任甲方项目管理师岗位,负责以下工作:1.负责项目策划、组织、实施和监控;2.负责项目资源协调、进度控制和成本管理;3.负责项目风险识别、评估和应对;4.负责与项目相关的内外部沟通和协调;5.完成甲方交办的其它与项目管理相关的工作。四、工作地点和工时第五条乙方的工作地点为:____。第六条乙方的工作时间为：每周工作____天,每天工作____小时,具体作息时间按照甲方规定执行。五、薪酬待遇第七条甲方支付给乙方的薪酬为:月薪人民币____元(大写:____元整),每季度根据乙方工作表现和公司经营状况进行一次薪酬调整。第八条甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。第九条乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假、病假等假期。六、保密和竞业限制第十条乙方在合同期间及解除、终止合同后____年内,对在甲方任职期间获得的商业秘密、技术秘密、客户信息等保密信息承担保密义务。第十一条乙方在合同期间及解除、终止合同后____年内,不得在与甲方存在竞争关系的单位从事相同或相似的工作。七、合同解除和终止第十二条双方协商一致,可以解除或终止本合同。第十三条乙方有以下情形之一的,甲方可以单方面解除本合同：1.乙方严重违反甲方规章制度;2.乙方严重失职,营私舞弊,给甲方造成重大损害；3.乙方因犯罪被追究刑事责任;4.乙方不能胜任工作,经培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作;5.乙方患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事甲方另行安排的工作；6.法律、法规规定的其他解除情形。第十四条甲方有以下情形之一的,乙方可以单方面解除本合同:1.甲方未按照约定支付劳动报酬;2.甲方未按照约定提供劳动条件;3.甲方违法解除劳动合同;4.法律、法规规定的其他解除情形。八、争议解决第十五条双方因履行本合同发生争议,应首先通过友好协商解决;协商不成的,可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。九、其他约定第十六条本合同未尽事宜,可由双方另行签订补充协议。补充协议与本合同具有同等

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