2025年员工临时性离职合同模板

2025年员工临时性离职合同模板甲方(用人单位):____乙方(员工):____鉴于甲乙双方同意就乙方临时性离职事宜达成一致,经友好协商,特订立本合同,以明确双方的权利和义务。本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。第一条定义1.1"甲方"指____。1.2“乙方"指____。第二条合同期限2.1本合同自双方签字(或盖章)之日起生效,有效期为____个月,自乙方离职之日起计算。第三条离职原因3.1乙方因以下原因提出临时性离职:(1)个人原因;（2)家庭原因;(3)其他原因。3.2乙方应提前____天书面通知甲方,并说明离职原因。第四条离职手续4.1乙方在离职前,应按照甲方规定的程序办理离职手续,包括但不限于:(1)提交书面离职申请;(2)完成工作交接;(3）归还公司财产;（4)办理工资结算;(5)签订保密协议。4.2甲方应在收到乙方离职申请后____个工作日内,完成离职手续的审批,并通知乙方。第五条经济补偿5.1乙方临时性离职,甲方应按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定,向乙方支付经济补偿。5.2经济补偿的计算方式为:乙方离职前____个月的平均工资×乙方在本单位的工作年限。5.3甲方应在乙方办理完离职手续后____个工作日内,一次性支付经济补偿。第六条保密协议6.1乙方同意在离职后继续遵守与甲方签订的保密协议,对在甲方任职期间知悉的商业秘密、技术秘密、市场秘密等予以保密。6.2乙方违反保密协议的,应承担相应的法律责任。第七条权利和义务7.1甲方应按照本合同约定,向乙方支付经济补偿,并办理离职手续。7.2乙方应按照本合同约定,办理离职手续,并履行保密义务。7.3甲乙双方应遵守国家法律法规,履行社会责任,维护双方合法权益。第八条争议解决8.1本合同的解释、履行和争议解决均适用中华人民共和国法律法规。8.2双方因本合同发生的争议,应首先通过友好协商解决;协商不成的,可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第九条其他条款9.1本合同一式两份,甲乙双方各执一份。9.2本合同未尽事宜,可由双方另行协商补充。甲方(用人单位):乙方(员工）:签订日期:____年____月____日以下为合同附件:附件一:乙方离职申请附件二:乙方工作交接清单附件三:乙方工资结算单甲方(盖章):乙方(签字）:签订日期:____年____月____日（以下为合同正文,共计九条）一、合同背景1.1甲方为一家合法成立并有效存续的用人单位,具有独立法人资格。1.2乙方为甲方员工,双方于____年____月____日签订《劳动合同》。二、合同目的2.1本合同旨在明确乙方临时性离职的相关事项,保障甲乙双方的合法权益。二、合同期限3.1本合同自双方签字(或盖章)之日起生效,有效期为____个月。三、离职原因4.1乙方因以下原因提出临时性离职:(1)个人原因;（2)家庭原因;(3)其他原因。4.2乙方应提前____天书面通知甲方,并说明离职原因。四、离职手续5.1乙方在离职前,应按照甲方规定的程序办理离职手续,包括但不限于:(1)提交书面离职申请;(2)完成工作交接;(3）归还公司财产;（4)办理工资结算;(5)签订保密协议。5.2甲方应在收到乙方离职申请后____个工作日内,完成离职手续的审批,并通知乙方。五、经济补偿6.1乙方临时性离职,甲方应按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定,向乙方支付经济补偿。6.2经济补偿的计算方式为:乙方离职前____个月的平均工资×乙方在本单位的工作年限。6.3甲方应在乙方办理完离职手续后____个工作日内,一次性支付经济补偿。六、保密协议7.1乙方同意在离职后继续遵守与甲方签订的保密协议,对在甲方任职期间知悉的商业秘密、技术秘密、市场秘密等予以保密。7.2乙方违反保密协议的,应承担相应的法律责任。七、权利和义务8.1甲方应按照本合同约定,向乙方支付经济补偿,并办理离职手续。8.2乙方应按照本合同约定,办理离职手续,并履行保密义务。8.3甲乙双方应遵守国家法律法规,履行社会责任,维护双方合法权益。八、争议解决9.1本合同的解释、履行和争议解决均适用中华人民共和国法律法规。9.2双方因本合同发生的争议,应首先通过友好协商解决;协商不成的,可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。九、其他条款10.1本合同一式两份,甲乙双方各执一份。10.2本合