党建统筹管理办法

党建统筹管理办法一、总则（一）目的为了加强公司/组织的党建工作，提高党建工作水平，充分发挥党组织的领导核心作用，推动公司/组织各项事业健康发展，特制定本党建统筹管理办法。（二）适用范围本办法适用于公司/组织内各级党组织及全体党员。（三）基本原则1.坚持党的领导：坚定不移地贯彻党的路线方针政策，确保公司/组织发展的正确方向。2.围绕中心工作：紧密结合公司/组织的业务实际，将党建工作贯穿于各项工作的全过程，实现党建工作与业务工作相互促进、共同发展。3.以人为本：充分尊重党员主体地位，关心关爱党员，激发党员的积极性、主动性和创造性。4.创新发展：不断探索党建工作的新思路、新方法、新载体，与时俱进，推动党建工作创新发展。二、党组织设置与职责（一）党组织设置根据公司/组织的规模、党员人数等实际情况，合理设置党组织。党员人数较多的，可设立党委；党员人数较少的，可设立党总支或党支部。同时，要按照便于党员参加组织生活、发挥作用的原则，合理划分党小组。（二）党组织职责1.宣传和执行党的路线方针政策：组织党员深入学习党的理论知识，宣传党的主张，确保党的路线方针政策在公司/组织内得到贯彻执行。2.加强党组织自身建设：严格党的组织生活制度，加强党员教育、管理和监督，做好党员发展、党员组织关系转接等工作，不断提高党组织的凝聚力和战斗力。3.领导思想政治工作：了解掌握党员和群众的思想状况，有针对性地做好思想政治工作，维护公司/组织的稳定。4.领导工会、共青团等群众组织：支持工会、共青团等群众组织依照法律和各自章程独立自主地开展工作，充分发挥其桥梁纽带作用。5.参与公司/组织重大问题决策：对公司/组织的发展战略、重大决策、重要人事任免等重大问题提出意见和建议，参与决策过程，保证决策符合党的路线方针政策和国家法律法规。三、党员教育管理（一）党员教育1.教育内容政治理论教育：组织党员深入学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、习近平新时代中国特色社会主义思想，提高党员的政治理论水平。党的宗旨教育：教育党员牢记党的宗旨，全心全意为人民服务，密切联系群众，自觉践行党的群众路线。党性党风党纪教育：加强党员的党性修养，培养党员的纪律意识和规矩意识，自觉遵守党的纪律和廉洁自律各项规定。业务知识教育：结合公司/组织的业务实际，开展相关业务知识培训，提高党员的业务能力和综合素质。2.教育方式集中培训：定期组织党员参加集中培训，邀请专家学者、党校教师等进行授课，系统学习党的理论知识和业务知识。专题讲座：根据形势任务和党员需求，举办专题讲座，邀请有关领导、专家进行辅导报告。在线学习：利用网络平台，开展在线学习，为党员提供丰富的学习资源，方便党员随时随地学习。实地参观：组织党员到红色教育基地、先进企业等进行实地参观学习，增强党员的感性认识和实践能力。（二）党员管理1.党员组织关系管理：做好党员组织关系的接转工作，及时将党员编入党支部或党小组，确保党员参加党的组织生活。2.党员党费收缴管理：按照党章规定，做好党员党费的收缴工作，严格执行党费收缴标准，及时足额上缴党费。3.党员日常管理：建立健全党员日常管理制度，加强对党员的考勤、考核等工作，督促党员按时参加党的组织生活，认真履行党员义务。4.党员民主评议：定期开展党员民主评议工作，按照个人自评、党员互评、民主测评、组织评定的程序，对党员进行全面评议，表彰优秀党员，处置不合格党员。四、党内组织生活（一）“三会一课”制度1.支部党员大会：每季度召开一次，由支部委员会召集，全体党员参加。主要任务是传达学习党的路线方针政策和上级党组织的决议、指示，讨论决定本支部的重大问题，选举支部委员会和出席上级党代会的代表，听取和审查支部委员会的工作报告等。2.支部委员会：每月召开一次，由支部书记主持，支部委员参加。主要任务是研究贯彻执行上级党组织和支部党员大会的决议、指示，讨论决定本支部的重要工作，分析党员队伍状况，制定党员教育管理措施等。3.党小组会：每月召开一至两次，由党小组组长主持，党小组党员参加。主要任务是组织党员学习党的文件，传达上级党组织的指示精神，讨论贯彻落实的具体措施，开展批评与自我批评，汇报党员的思想、工作和学习情况等。4.党课：每季度至少安排一次，由支部书记或上级党组织的党员领导干部、专家学者等授课。主要任务是对党员进行党的基本理论、基本路线、基本方略教育，党的优良传统和作风教育，党纪党规教育等。（二）民主生活会制度1.召开时间：每年召开一次，一般安排在第四季度。2.参会人员：公司/组织党委（总支、支部）领导班子成员。3.会议主题：围绕党的中心工作和公司/组织的发展实际，结合领导班子和党员领导干部的思想、工作、作风情况，确定会议主题。4.会议程序：会前广泛征求意见，深入开展谈心谈话，认真撰写对照检查材料；会上认真开展批评与自我批评，实事求是地查找问题，深刻剖析原因，提出整改措施；会后制定整改方案，明确整改责任，认真抓好整改落实，并向上级党组织报告会议情况。（三）组织生活会制度1.召开时间：每半年召开一次，一般安排在每年的6月和12月。2.参会人员：党支部全体党员。3.会议主题：围绕党支部的工作实际，结合党员的思想、工作、学习情况，确定会议主题。4.会议程序：会前组织党员学习，广泛征求意见，开展谈心谈话，认真撰写发言提纲；会上党员逐一进行自我批评，其他党员进行批评帮助，党员之间要坦诚相见，实事求是地指出问题；会后针对查摆出的问题，制定整改措施，明确整改责任，认真抓好整改落实。（四）民主评议党员制度1.评议时间：每年年底进行一次。2.评议内容：主要包括党员的思想政治、工作业绩、服务群众、遵纪守法、道德品质等方面。3.评议程序：党员自评、党员互评、群众测评、组织评定。4.评议结果运用：对评议出的优秀党员进行表彰奖励；对不合格党员进行教育帮助、限期整改，经教育仍无转变的，按照党章和党内有关规定进行组织处理。五、党建工作保障（一）人员保障1.配备专职党务工作人员：根据工作需要，配备一定数量的专职党务工作人员，负责党建工作的具体组织实施。2.明确党务工作人员职责：制定党务工作人员岗位职责，明确工作任务和工作要求，确保党务工作有人抓、有人管。3.加强党务工作人员培训：定期组织党务工作人员参加培训，提高党务工作人员的业务能力和综合素质。（二）经费保障1.设立党建工作专项经费：公司/组织要设立党建工作专项经费，列入年度预算，确保党建工作的正常开展。2.明确经费使用范围：党建工作专项经费主要用于党员教育、培训、表彰奖励、党组织活动、阵地建设等方面。3.加强经费管理：建立健全党建工作专项经费管理制度，严格经费审批程序，确保经费使用规范、合理、安全。（三）阵地保障1.建设党员活动阵地：按照有场所、有设施、有标志、有党旗、有书报、有制度的“六有”标准，建设党员活动阵地，为党员开展组织生活、学习交流、教育培训等提供场所保障。2.完善活动阵地功能：在党员活动阵地设置宣传栏、图书角、电子显示屏等，丰富活动阵地的功能，提高活动阵地的利用率。3.加强活动阵地管理：建立健全党员活动阵地管理制度，明确专人负责管理，定期对活动阵地进行维护和更新，确保活动阵地正常使用。六、党建工作考核与奖惩（一）考核内容1.党组织建设：包括党组织设置、班子建设、制度执行等情况。2.党员教育管理：包括党员教育、党员管理、党内组织生活等情况。3.党建工作成效：包括围绕中心工作抓党建、服务群众、推动公司/组织发展等情况。（二）考核方式1.日常考核：通过查阅资料、实地检查、听取汇报等方式，对党组织和党员的党建工作进行日常考核。2.年度考核：每年年底，对党组织和党员的党建工作进行全面考核，考核结果作为评先评优的重要依据。（三）奖惩措施1.表彰奖励：对党建工作成绩突出的党组织和党员，给予表彰奖励，授予“先进党