2025年新外派劳动合同补充协议书_第1页
2025年新外派劳动合同补充协议书_第2页
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文档简介

外派劳动合同补充协议书甲方（公司名称）：________________________乙方（员工姓名）：________________________鉴于甲方因业务发展需要，决定派遣乙方至________________________（外派单位名称）执行工作任务，甲乙双方在平等自愿的基础上，依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，经友好协商，就原劳动合同在外派期间的相关事宜达成如下补充协议：一、外派期限乙方自______年______月______日至______年______月______日在外派单位执行工作任务，外派期限为______个月。外派期满后，如甲方仍有需要，经乙方同意，可续签外派协议。二、外派期间工作职责乙方在外派期间，应遵守外派单位的规章制度，履行原劳动合同约定的岗位职责，并接受外派单位的管理。具体工作内容以甲乙双方及外派单位协商确定为准。三、外派期间劳动报酬1.乙方在外派期间，甲方应按月向乙方支付基本工资人民币____________元。2.乙方在外派期间享受的津贴、补贴及其他福利待遇，按外派单位的规定执行，具体标准为____________。3.外派期间的工资发放方式及时间不变，仍由甲方按原劳动合同约定方式支付。四、社会保险及福利1.乙方在外派期间，甲方仍应依法为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险及生育保险。2.乙方在外派期间的休假、医疗等福利待遇，按原劳动合同及外派单位的有关规定执行。五、外派期间的保密义务乙方在外派期间，应保守甲方的商业秘密及工作秘密，不得泄露任何对外派单位或第三方有损害的情报。外派期满后，乙方仍需承担原劳动合同约定的保密义务。六、协议的变更与解除1.本协议的任何变更，须经甲乙双方书面协商一致。2.如遇不可抗力或双方协商一致，本协议可提前解除。外派期间如需解除协议，应按原劳动合同及外派单位的相关规定办理手续。七、争议解决本协议的履行及解释，如发生争议，双方应协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。八、其他约定1.本协议作为原劳动合同的补充协议，与原劳动合同具有同等法律效力。2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字或盖章之日起生效。甲方（盖章）：________________________法定代表人或授权代表（签字）：________________________乙方

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