二零二五年度医疗机构护士派遣及护理服务合同

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二零二五年度医疗机构护士派遣及护理服务合同甲方（派遣方）：____________________________地址：____________________________法定代表人：____________________________乙方（接收方）：____________________________地址：____________________________法定代表人：____________________________根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就甲方派遣护士至乙方从事护理服务事宜，经协商一致，达成如下协议：第一条派遣护士人数及工作内容1.1甲方派遣至乙方工作的护士人数为____名，具体名单见附件一。1.2派遣护士的工作内容为乙方医疗机构的护理工作，包括但不限于病房护理、手术护理、新生儿护理、重症监护等。第二条护士派遣期限2.1本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。第三条护士工资及福利待遇3.1甲方派遣护士的工资标准为每月____元，按照乙方医院的工资发放制度执行。3.2甲方派遣护士的福利待遇按照乙方医院的福利待遇执行，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等。3.3甲方派遣护士的加班工资、奖金等按照乙方医院的规章制度执行。第四条护士培训及考核4.1甲方负责派遣护士的岗前培训，确保其具备从事护理工作的基本技能和知识。4.2乙方对派遣护士进行定期考核，考核内容包括但不限于护理技能、职业道德、工作态度等。4.3甲方根据乙方考核结果对派遣护士进行奖惩。第五条护士离职及违约责任5.1派遣护士因个人原因提出离职，需提前____个工作日向甲方提出书面申请，甲方在收到申请后____个工作日内予以办理。5.2派遣护士在合同期内因个人原因离职，甲方有权要求乙方支付违约金，违约金标准为____元/人。5.3甲方因乙方原因导致派遣护士离职，乙方需承担相应的违约责任。第六条违约责任6.1双方任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。6.2违约方应向守约方支付违约金，违约金标准为____元。第七条争议解决7.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。第八条其他8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。8.2本合同未尽事宜，双方可另行协商签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。甲方（派遣方）：____________________________签字：____________________________日期：____________________________乙方（接收方）：____________________________签