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甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL
二零二五年酒店集团年度人力资源合作协议范本甲方(酒店集团名称):____________________地址:____________________法定代表人:____________________联系电话:____________________乙方(人力资源公司名称):____________________地址:____________________法定代表人:____________________联系电话:____________________鉴于甲方作为一家酒店集团,需要乙方提供专业的人力资源服务以满足其日常运营需求,双方经友好协商,达成如下协议:第一条合作范围(1)员工招聘与配置;(2)员工培训与发展;(3)薪酬福利管理;(4)劳动关系管理;(5)员工绩效评估;(6)其他甲方要求的人力资源服务。第二条合作期限2.1本协议自双方签字盖章之日起生效,有效期为一年。2.2本协议期满前一个月,双方如需续签,应书面通知对方。第三条服务费用(1)员工招聘与配置:每次招聘费用为人民币____元;(2)员工培训与发展:每人次培训费用为人民币____元;(3)薪酬福利管理:按月收取人民币____元;(4)劳动关系管理:按月收取人民币____元;(5)员工绩效评估:按月收取人民币____元;(6)其他服务:根据具体服务内容另行协商。3.2乙方应在每月____日前向甲方开具正规发票。第四条服务质量保证4.1乙方应保证提供的服务符合国家法律法规及行业规范。4.2乙方应确保所提供的人力资源服务达到甲方要求的质量标准。第五条保密条款5.1双方对本协议内容负有保密义务,未经对方同意,不得向任何第三方泄露。第六条违约责任6.1如一方违反本协议约定,应承担相应的违约责任。6.2若因乙方原因导致甲方遭受损失,乙方应赔偿甲方损失。第七条争议解决7.1双方在履行本协议过程中发生的争议,应友好协商解决;协商不成的,任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。第八条其他8.1本协议未尽事宜,双方可另行签订补充协议。8.2本协议一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。第九条签署本协议经甲乙双方代表签字盖章后生效。甲方(酒店集团名称)代表:____________________乙方(人力资源公司名称)代表:____________________签署日期:____________________甲方(酒店集团名称):____________________地址:____________________法定代表人:____________________乙方(人力资源公司名称):_____
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