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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

二零二五年酒店集团年度人力资源合作协议范本甲方（酒店集团名称）：____________________地址：____________________法定代表人：____________________联系电话：____________________乙方（人力资源公司名称）：____________________地址：____________________法定代表人：____________________联系电话：____________________鉴于甲方作为一家酒店集团，需要乙方提供专业的人力资源服务以满足其日常运营需求，双方经友好协商，达成如下协议：第一条合作范围（1）员工招聘与配置；（2）员工培训与发展；（3）薪酬福利管理；（4）劳动关系管理；（5）员工绩效评估；（6）其他甲方要求的人力资源服务。第二条合作期限2.1本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为一年。2.2本协议期满前一个月，双方如需续签，应书面通知对方。第三条服务费用（1）员工招聘与配置：每次招聘费用为人民币____元；（2）员工培训与发展：每人次培训费用为人民币____元；（3）薪酬福利管理：按月收取人民币____元；（4）劳动关系管理：按月收取人民币____元；（5）员工绩效评估：按月收取人民币____元；（6）其他服务：根据具体服务内容另行协商。3.2乙方应在每月____日前向甲方开具正规发票。第四条服务质量保证4.1乙方应保证提供的服务符合国家法律法规及行业规范。4.2乙方应确保所提供的人力资源服务达到甲方要求的质量标准。第五条保密条款5.1双方对本协议内容负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。第六条违约责任6.1如一方违反本协议约定，应承担相应的违约责任。6.2若因乙方原因导致甲方遭受损失，乙方应赔偿甲方损失。第七条争议解决7.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。第八条其他8.1本协议未尽事宜，双方可另行签订补充协议。8.2本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。第九条签署本协议经甲乙双方代表签字盖章后生效。甲方（酒店集团名称）代表：____________________乙方（人力资源公司名称）代表：____________________签署日期：____________________甲方（酒店集团名称）：____________________地址：____________________法定代表人：____________________乙方（人力资源公司名称）：_____

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