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文档简介

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2025版人力资源外包合同范本格式甲方（用人单位）：__________乙方（外包服务提供方）：__________根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就甲方将部分人力资源管理工作委托乙方进行外包服务事宜，经双方友好协商，达成如下协议：一、服务内容（1）员工招聘：乙方负责甲方所需岗位的招聘工作，包括但不限于发布招聘信息、筛选简历、组织面试、办理入职手续等。（2）员工培训：乙方根据甲方需求，提供相应的员工培训服务，包括但不限于新员工入职培训、在职员工技能提升培训等。（3）员工薪酬福利管理：乙方协助甲方进行员工薪酬福利管理，包括但不限于薪酬核算、福利发放、社保公积金缴纳等。（4）员工关系管理：乙方协助甲方处理员工关系，包括但不限于劳动合同签订、变更、解除、劳动争议处理等。（5）其他人力资源相关事务。二、服务期限2.1本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年。2.2本合同期满前____个月，双方可协商续签。三、服务费用及支付方式3.1乙方根据提供的人力资源外包服务内容及数量，按照约定标准收取服务费用。（1）每月支付：甲方每月____日支付上一个月的服务费用。（2）按季度支付：甲方每季度____日支付上季度服务费用。四、保密条款4.1双方对本合同内容以及履行过程中知悉的对方商业秘密负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。五、违约责任5.1如一方违反本合同约定，给对方造成损失的，应承担相应的违约责任。5.2因不可抗力导致本合同无法履行或部分履行，双方互不承担责任。六、争议解决6.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。七、其他7.1本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。7.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（盖章）：__________乙方（盖章）：__________代表人（签字

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