2025年巢湖市医疗设备销售代表续签劳动合同范本

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2025年巢湖市医疗设备销售代表续签劳动合同范本甲方（用人单位）：名称：__________________地址：__________________法定代表人：__________________乙方（劳动者）：姓名：__________________性别：__________________出生日期：__________________住址：__________________联系电话：__________________根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方处继续从事医疗设备销售代表工作相关事宜，达成如下协议：一、劳动合同期限1.本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，为期____年。2.甲方应于合同期满前____个工作日向乙方提出续签或者终止合同的意见。二、工作内容和工作地点1.乙方同意在甲方处继续担任医疗设备销售代表，负责医疗设备的销售及推广工作。2.乙方的工作地点为：__________________。三、工作时间和休息休假1.乙方实行标准工作时间，每日工作时间为____小时，每周工作时间为____天。2.乙方享有国家规定的法定节假日、休息日及年休假。四、劳动报酬1.乙方的基本工资为每月____元。2.乙方销售业绩奖金按甲方规定的比例进行提成，具体提成办法如下：（1）销售额达到____元，奖金为销售额的____%；（2）销售额达到____元，奖金为销售额的____%；（3）销售额达到____元，奖金为销售额的____%；（4）销售额达到____元，奖金为销售额的____%；3.甲方应于每月____日前向乙方支付上月工资。五、社会保险和福利待遇（1）基本养老保险；（2）基本医疗保险；（3）失业保险；（4）工伤保险；（5）生育保险。2.甲方依法为乙方缴纳住房公积金。六、劳动纪律和规章制度1.乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，服从甲方的管理和安排。2.乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露甲方的技术、经营、管理等商业秘密。七、劳动合同的解除和终止1.甲方有下列情形之一的，可以解除劳动合同：（1）乙方严重违反劳动纪律，给甲方造成重大损失；（2）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失；（3）乙方被依法追究刑事责任；（4）甲方依照法律法规的规定解除劳动合同。2.乙方有下列情形之一的，可以解除劳动合同：（1）甲方未按照劳动合同约定支付工资；（2）甲方未依法为乙方缴纳社会保险；（3）甲方强迫乙方加班加点，损害乙方身体健康；（4）乙方依照法律法规的规定解除劳动合同。3.双方协商一致，可以解除劳动合同。八、争议解决1.双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应当协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。2.仲裁裁决为终局裁决，对双方具有约束力。九、其他1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。2.本合同未尽事宜，按