2025版城市综合体保洁员劳动合同规范范本

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2025版城市综合体保洁员劳动合同规范范本甲方（用人单位）：名称：________________地址：________________法定代表人：________________乙方（劳动者）：姓名：________________性别：________________住址：________________联系方式：________________根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方处从事城市综合体保洁员工作的有关事项，达成如下协议：一、劳动合同期限1.本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，有效期为____年。2.合同期满后，甲乙双方可根据实际情况协商续签合同。二、工作内容1.乙方在甲方城市综合体从事保洁员工作，负责负责该区域内的环境卫生清洁工作。2.乙方应遵守甲方制定的各项规章制度，保证工作质量，按时完成工作任务。三、工作时间及休息休假1.乙方实行标准工作时间，每日工作时间为____小时，每周工作时间为____天。2.乙方每周享有____天带薪休假，休假期间工资按工资的____%发放。3.乙方享有国家法定节假日休假，休假期间工资按工资的____%发放。四、劳动报酬1.乙方工资标准为每月人民币____元，每月____日前支付。2.乙方加班工资按国家有关规定计算。3.乙方享有国家规定的各项社会保险待遇。五、社会保险及福利1.甲方为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险。2.乙方在试用期内，甲方按实际工作时间缴纳社会保险。3.乙方享有国家规定的福利待遇。六、劳动合同的解除和终止1.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；（2）严重违反甲方规章制度的；（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（4）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；（5）被依法追究刑事责任的。2.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：（1）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（2）未及时足额支付劳动报酬的；（3）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（4）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；（5）因《劳动合同法》第四十条、第四十一条规定的情形解除劳动合同的；（6）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。七、其他约定1.乙方在甲方工作期间，甲方应为其提供必要的工作条件，确保乙方的人身安全。2.乙方不得泄露甲方商业秘密，否则甲方有权追究其法律责任。3.乙方应妥善保管甲方提供的劳动工具及设备，如有损坏或丢失，乙方应按价赔偿。八、争议解决1.双方在履行本合同过程中发生争议，应协商解决。2.协商不成的，任何一方均可向劳动合同履行地人民法院提起诉讼。九、合同生效及其他1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。2.本合同未尽事宜，按国家有关法律法规执行。甲方（盖章）：________________乙方（签字）：________________签订日期：________________甲方确认书：本人（单位）已详细阅读并充分理解本合同的全部内容，同意按照合同约定履行各自的义务。甲方（盖章）：________________代表人（签字）：________________签订日期：________________乙方确认书：