党建联建管理办法

党建联建管理办法一、总则（一）目的为加强公司/组织党建联建工作，充分发挥党组织在公司发展中的引领作用，促进党建与业务深度融合，提升公司/组织的凝聚力、战斗力和竞争力，特制定本管理办法。（二）适用范围本办法适用于公司/组织内部各党支部以及与公司/组织有业务合作、共建关系的外部党组织。（三）基本原则1.围绕中心、服务大局党建联建工作要紧密围绕公司/组织的中心工作，服务于公司/组织的发展战略，为实现公司/组织的目标任务提供坚强的政治保障。2.资源共享、优势互补整合各方资源，实现党组织之间的资源共享、优势互补，共同提升党建工作水平和业务能力。3.注重实效、共同发展注重党建联建工作的实际效果，通过开展形式多样的活动，促进党组织之间的交流与合作，实现共同发展。4.规范管理、有序推进建立健全党建联建工作制度，规范工作流程，确保党建联建工作有序推进。二、党建联建组织架构（一）党建联建工作领导小组成立党建联建工作领导小组，由公司/组织党委书记担任组长，各党支部书记为成员。领导小组负责统筹协调党建联建工作，研究解决工作中的重大问题。（二）党建联建工作办公室党建联建工作办公室设在公司/组织党委办公室，负责党建联建工作的具体组织实施和日常管理。办公室主任由党委办公室主任兼任，成员包括各党支部的联络员。（三）党建联建工作小组根据党建联建工作需要，成立若干党建联建工作小组，负责具体的活动策划、组织实施等工作。工作小组组长由各党支部书记担任，成员根据活动内容确定。三、党建联建工作内容（一）组织建设联抓1.加强党组织班子建设定期召开党建联建工作会议，共同研究加强党组织班子建设的措施，提高班子的领导能力和工作水平。2.规范党组织生活共同开展“三会一课”、主题党日等活动，严格落实党的组织生活制度，提高党组织生活质量。3.加强党员队伍建设联合开展党员教育培训、党员志愿服务等活动，加强党员的思想政治教育和党性锻炼，提高党员队伍素质。（二）党员教育联做1.制定联合教育计划根据公司/组织发展需要和党员队伍实际，共同制定党员教育计划，明确教育内容和方式。2.丰富教育形式通过举办专题讲座、开展主题研讨、组织实地参观等形式，丰富党员教育内容，提高教育效果。3.共享教育资源整合各方教育资源，建立党建联建教育资源库，实现教育资源共享。（三）活动载体联创1.开展主题实践活动围绕公司/组织中心工作，共同开展主题实践活动，如“党员先锋岗”创建、“我为群众办实事”等活动，发挥党员的先锋模范作用。2.组织文化交流活动开展文化体育比赛、文艺演出等活动，增进党组织之间的交流与合作，丰富党员职工的文化生活。3.加强志愿服务活动联合开展志愿服务活动，如扶贫帮困、环保宣传等活动，践行党的宗旨，增强党组织的社会责任感。（四）工作业绩联促1.建立工作交流机制定期召开工作交流会，分享工作经验和做法，共同探讨解决工作中遇到的问题。2.开展联合调研针对公司/组织发展中的热点难点问题，联合开展调研，提出对策建议，为公司/组织决策提供参考。3.加强业务合作在党建联建的基础上，加强业务合作，实现资源共享、优势互补，共同推动公司/组织发展。四、党建联建工作流程（一）计划制定每年年初，党建联建工作办公室根据公司/组织发展战略和党建工作重点，结合各党支部实际，制定年度党建联建工作计划，明确工作目标、工作内容、工作措施和时间安排等。（二）活动策划各党建联建工作小组根据年度工作计划，结合实际情况，策划具体的活动方案。活动方案应包括活动主题、活动内容、活动时间、活动地点、参与人员、活动预算等。（三）组织实施1.活动筹备按照活动方案，做好活动筹备工作，包括场地布置、物资采购、人员通知等。2.活动开展按照活动方案组织开展活动，确保活动顺利进行。活动过程中要做好记录，收集相关资料。3.活动总结活动结束后，及时对活动进行总结，撰写活动总结报告。总结报告应包括活动开展情况、取得的成效、存在的问题及改进措施等。（四）沟通协调1.定期沟通党建联建工作办公室定期组织召开党建联建工作会议，各党支部书记汇报工作进展情况，共同研究解决工作中遇到的问题。2.及时沟通在活动策划、组织实施过程中，如遇到重大问题或需要协调解决的事项，及时沟通协调，确保工作顺利进行。（五）监督考核1.建立考核机制制定党建联建工作考核办法，对各党支部党建联建工作进行考核评价。考核内容包括组织建设、党员教育、活动载体、工作业绩等方面。2.定期考核每年年底，对各党支部党建联建工作进行一次全面考核，考核结果作为党支部评先评优的重要依据。3.结果运用对党建联建工作成绩突出的党支部和个人进行表彰奖励，对工作不力的进行通报批评，并督促其整改落实。五、党建联建工作保障（一）经费保障公司/组织设立党建联建工作专项经费，用于开展党建联建活动、教育培训、宣传推广等工作。专项经费纳入公司/组织财务预算，专款专用。（二）人员保障各党支部要明确专人负责党建联建工作，确保工作有人抓、有人管。党建联建工作办公室要加强对工作人员的培训和指导，提高其业务能力和工作水平。（三）制度保障建立健全党建联建工作各项制度，如工作例会制度、活动策划制度、沟通协调制度、监督考核制度等，确保党建联建工作规范有序开展。（四）宣传保