入厦人员管理办法

入厦人员管理办法一、总则（一）目的为加强对入厦人员的管理，规范入厦人员行为，维护厦门的社会秩序、公共安全和城市形象，保障入厦人员的合法权益，特制定本办法。（二）适用范围本办法适用于所有进入厦门市行政区域的人员，包括但不限于国内其他地区来厦人员、境外来厦人员。（三）基本原则1.依法管理原则：严格依据国家法律法规及本市相关规定，对入厦人员进行管理。2.分类管理原则：根据入厦人员的来源地、目的、身份等因素，实施分类管理措施。3.服务与管理并重原则：在加强管理的同时，为入厦人员提供必要的服务和便利，促进人员有序流动。二、入厦前准备（一）信息申报1.所有入厦人员应提前通过指定的线上平台或其他规定方式，如实申报个人基本信息，包括姓名、性别、身份证号码、联系方式、来厦目的、预计停留时间、健康状况等。2.对于团队入厦的情况，团队负责人应提前汇总团队成员信息进行集中申报。（二）健康申报1.入厦人员需按照要求进行健康申报，如是否有发热、咳嗽、乏力等症状，近期是否有疫情中高风险地区旅居史等。2.根据健康申报情况，可能需要提供相应的核酸检测阴性证明、健康码绿码等。（三）特殊情况说明1.对于有特殊情况的入厦人员，如患有严重疾病、残疾等，应在申报信息时详细说明，并提供相关证明材料，以便在入厦后给予必要的关注和协助。2.对于因紧急商务、就医等特殊原因需快速入厦的人员，应在申报时注明，并说明紧急情况的具体内容。三、入厦查验（一）交通枢纽查验1.在厦门的机场、火车站、汽车站等交通枢纽设立查验点，对入厦人员进行身份信息、健康状况等查验。2.查验人员应认真核对入厦人员申报信息与实际情况是否相符，检查健康码、核酸检测阴性证明等相关材料。（二）社区查验1.入厦人员到达居住社区或工作单位所在社区后，社区应再次对其信息进行查验和登记。2.社区工作人员应向入厦人员介绍社区的相关管理规定和服务措施，提醒其遵守社区秩序。（三）特殊情况处理1.对于申报信息不实或未按要求提供相关材料的入厦人员，查验人员有权拒绝其入厦，并按照相关规定进行处理。2.对于健康码异常、核酸检测结果不符合要求的入厦人员，应按照疫情防控相关规定进行隔离、检测等处置。四、日常管理（一）居住管理1.入厦人员在厦居住期间，应遵守所在社区的居住管理规定，不得随意改变居住地址。2.出租房屋给入厦人员的房东，应向社区报备租客信息，并督促租客遵守相关规定。（二）工作管理1.入厦人员在厦工作期间，应遵守所在单位的工作纪律和规章制度。2.用人单位应加强对入厦员工的管理，如实记录员工的工作情况和遵守规定情况。（三）活动管理1.入厦人员参加各类活动时，应遵守活动举办场所的管理规定，服从现场工作人员的指挥。2.严禁入厦人员参与违法违规、扰乱社会秩序的活动。五、健康管理（一）日常健康监测1.入厦人员应按照要求进行日常健康监测，每日测量体温，观察自身健康状况。2.如出现发热、咳嗽等异常症状，应立即向所在社区或单位报告，并及时就医。（二）核酸检测1.根据疫情防控形势和相关要求，入厦人员可能需要按照规定进行定期核酸检测。2.入厦人员应积极配合核酸检测工作，按时前往指定地点进行检测。（三）疫苗接种1.鼓励入厦人员按照国家和本市的疫苗接种政策，及时接种新冠疫苗等各类疫苗。2.用人单位和社区应积极宣传疫苗接种的重要性，引导入厦人员主动接种。六、信息管理（一）信息收集1.各查验点、社区、用人单位等应认真收集入厦人员的相关信息，并进行准确记录。2.信息收集应包括但不限于入厦时间、来源地、健康状况、活动轨迹等。（二）信息存储1.建立入厦人员信息数据库，对收集到的信息进行分类存储，确保信息的安全和完整。2.信息数据库应具备数据备份、数据加密等功能，防止信息泄露。（三）信息使用1.入厦人员信息仅用于管理工作需要，不得随意泄露给无关第三方。2.在符合法律法规和相关规定的前提下，可根据工作需要对信息进行分析和利用，为入厦人员管理提供决策支持。七、应急管理（一）应急预案制定1.制定入厦人员管理应急处置预案，明确在突发公共事件等情况下的处置流程和措施。2.应急处置预案应包括信息报告、人员管控、医疗救治、物资保障等方面的内容。（二）应急演练1.定期组织入厦人员管理应急演练，检验和提高应急处置能力。2.应急演练应模拟不同场景，确保相关工作人员熟悉应急处置流程，能够迅速、有效地应对突发情况。（三）应急处置1.在发生突发公共事件等紧急情况时，按照应急处置预案迅速采取措施，对入厦人员进行管控和处置。2.及时向上级主管部门和相关部门报告事件情况，配合做好后续的应对工作。八、服务保障（一）政策宣传1.通过多种渠道，如政府网站、社交媒体、社区公告等，向入厦人员宣传本市的入厦人员管理政策、疫情防控措施等。2.定期组织政策宣传活动，确保入厦人员及时了解相关政策信息。（二）咨询服务1.设立专门的咨询服务热线或窗口，为入厦人员提供政策咨询、问题解答等服务。2.咨询服务人员应热情、耐心地为入厦人员提供帮助，及时解决他们遇到的困难。（三）权益保障1.保障入厦人员的合法权益，不得歧视或刁难入厦人员。2.对于入厦人员提出的合理诉求，应及时受理并妥善处理，维护社会公平正义。九、监督检查（一）内部监督1.建立健全入厦人员管理工作内部监督机制，定期对各查验点、社区、用人单位等的工作进行检查。2.检查内容包括信息申报情况、查验工作落实情况、日常管理情况等，及时发现和纠正存在的问题。（二）社会监督1.鼓励社会公众对入厦人员管理工作进行监督，对发现的违规行为及时举报。2.对举报属实的，给予举报人适当奖励，并对违规行为依法进行处理。（三）责任追究1.对于在入厦人员管理工作中存在失职、渎职等行为的单位和个人，依