2025年保密观教育知识题库(附含答案)

2025年保密观教育知识题库(附含答案)一、单项选择题（每题2分，共40分）1.国家秘密是关系国家安全和利益，（），在一定时间内只限一定范围的人员知悉的事项。A.根据实际需要确定B.依照法定程序确定C.按照领导的意图确定答案：B。国家秘密需依照法定程序确定，以保证其权威性和规范性，不是根据实际需要随意确定，也并非按照领导意图确定。2.一切国家机关、武装力量、政党、社会团体、（）都有保守国家秘密的义务。A.国家公务员B.企业事业单位和公民C.企业事业单位答案：B。保守国家秘密是全社会的责任，涵盖一切国家机关、武装力量、政党、社会团体以及企业事业单位和公民。3.保守国家秘密的工作实行积极防范、突出重点、依法管理的方针，（）。A.确保国家秘密安全B.便利各项工作的开展C.既确保国家秘密安全又便利信息资源合理利用答案：C。这一方针强调在保守国家秘密时，要兼顾保密与合理利用信息资源，既要确保安全，又要便利工作开展。4.国家秘密的密级分为（）。A.绝密、机密、秘密三级B.绝密和机密两级C.秘密和机密两级答案：A。国家秘密密级分为绝密、机密、秘密三级，不同密级对应不同的保密要求和重要程度。5.国家秘密的保密期限，除另有规定外，绝密级不超过（）年，机密级不超过（）年，秘密级不超过（）年。A.50；30；10B.30；20；10C.20；15；10答案：B。这是根据国家保密相关规定确定的不同密级保密期限的标准。6.一份文件为机密级，保密期限是10年，应当标注为（）。A.机密10年B.机密★10年C.机密●10年答案：B。正确的标注格式是在密级后加“★”再标注保密期限。7.某文件标注“绝密★长期”，表示该文件保密期限为（）。A.30年B.20年C.长期答案：C。“绝密★长期”明确表示该文件保密期限为长期。8.国家秘密的知悉范围，应当根据（）限定在最小范围。A.干部职级B.工作需要C.政治待遇答案：B。知悉范围应根据工作需要来确定，以最小化知晓人员范围，保障国家秘密安全。9.国家秘密的知悉范围以外的人员，因工作需要知悉国家秘密的，应当经过（）批准。A.本机关、单位的涉密载体管理人B.机关、单位负责人C.本机关、单位的定密责任人答案：B。机关、单位负责人有权批准非知悉范围内人员因工作需要知悉国家秘密。10.涉密人员离岗离职实行（）管理。A.脱密期B.定期汇报C.行政监督答案：A。涉密人员离岗离职需经过脱密期管理，在此期间限制其活动和接触信息，以防止国家秘密泄露。11.存储国家秘密信息的U盘只能在（）计算机上使用。A.本单位同一密级或更高密级的涉密B.办公用C.上网用答案：A。为确保国家秘密安全，存储国家秘密信息的U盘只能在本单位同一密级或更高密级的涉密计算机上使用。12.处理国家秘密信息的单台计算机，应当根据所处理信息的（），按照相应级别涉密信息系统的有关要求进行保护和管理。A.最低密级B.平均密级C.最高密级答案：C。应按照所处理信息的最高密级来对单台计算机进行保护和管理，以保障信息安全。13.涉密计算机及相关设备存储数据的恢复，必须到（）进行。A.销售单位B.国家保密行政管理部门批准的涉密数据恢复资质单位C.原生产单位答案：B。为防止国家秘密泄露，涉密计算机及相关设备存储数据的恢复需到国家保密行政管理部门批准的涉密数据恢复资质单位进行。14.机关、单位应当将涉及绝密级或者较多机密级、秘密级国家秘密的机构确定为（）。A.保密要害部门B.重要涉密部门C.核心涉密部门答案：A。保密要害部门是指机关、单位涉及绝密级或者较多机密级、秘密级国家秘密的机构。15.机关、单位应当将集中制作、存放、保管国家秘密载体的专门场所确定为（）。A.保密要害部位B.重要涉密部位C.核心涉密部位答案：A。集中制作、存放、保管国家秘密载体的专门场所应确定为保密要害部位。16.任用、聘用涉密人员应当按照有关规定进行（）。A.背景审查B.履行保密承诺C.出国（境）管理答案：A。任用、聘用涉密人员需进行背景审查，以确保其政治可靠、品行良好等。17.涉密人员每年接受保密教育培训应当不少于（）学时。A.2B.4C.6答案：B。这是对涉密人员接受保密教育培训时间的基本要求。18.涉密人员离岗离职前，应当将所保管和使用的涉密载体全部清退，并（）。A.登记销毁B.订卷归档C.办理移交手续答案：C。离岗离职前将涉密载体清退后要办理移交手续，确保涉密载体交接清楚。19.携带涉密载体外出时，下列做法不正确的是（）。A.经本机关、单位主管领导批准B.采取保密措施，使涉密载体始终处于携带人的有效控制之下C.携带涉密载体参加涉外活动答案：C。携带涉密载体参加涉外活动存在较大泄密风险，是不正确的做法。20.销毁涉密载体，应当送（）指定的厂家销毁，并由销毁单位派专人押运监销。A.公安部门B.上级机关C.保密行政管理部门答案：C。销毁涉密载体要送保密行政管理部门指定的厂家，并派专人押运监销。二、多项选择题（每题3分，共30分）1.保守国家秘密的工作，实行（）的方针，既确保国家秘密安全，又便利信息资源合理利用。A.积极防范B.突出重点C.依法管理D.确保安全答案：ABC。这是保守国家秘密工作的方针内容，强调积极防范、突出重点和依法管理。2.国家秘密的密级分为（）。A.绝密B.机密C.秘密D.内部答案：ABC。国家秘密密级只有绝密、机密、秘密三级，“内部”不属于国家秘密密级。3.国家秘密的保密期限，除另有规定外，（）。A.绝密级不超过30年B.机密级不超过20年C.秘密级不超过10年D.永久保密答案：ABC。根据规定，绝密级不超过30年，机密级不超过20年，秘密级不超过10年，不存在永久保密的说法。4.国家秘密的知悉范围，应当根据工作需要限定在最小范围。能够限定到具体人员的，限定到具体人员；不能限定到具体人员的，限定到（）。A.机关B.单位C.部门D.岗位答案：ABCD。知悉范围可根据实际情况限定到机关、单位、部门或岗位。5.下列属于国家秘密的有（）。A.国家事务重大决策中的秘密事项B.国防建设和武装力量活动中的秘密事项C.外交和外事活动中的秘密事项以及对外承担保密义务的秘密事项D.国民经济和社会发展中的秘密事项答案：ABCD。这些方面涉及国家的重要利益和安全，其中符合保密规定的事项都属于国家秘密。6.涉密人员应当具备的条件有（）。A.具有良好的政治素质B.品行端正，忠诚可靠C.掌握保密业务知识和技能D.具有胜任涉密岗位所要求的工作能力答案：ABCD。涉密人员需要具备良好的政治素质、品行，掌握保密业务知识和技能，以及胜任岗位的工作能力。7.下列关于涉密载体管理说法正确的有（）。A.绝密级涉密载体应当在符合国家保密标准的设施、设备中保存，并指定专人管理B.未经原定密机关、单位或者其上级机关批准，不得复制和摘抄C.收发、传递和外出携带，应当指定人员负责，并采取必要的安全措施D.携带涉密载体出境的，应当按照国家保密规定办理批准和携带手续答案：ABCD。这些都是涉密载体管理的正确要求，以保障涉密载体的安全。8.下列属于保密违法行为的有（）。A.非法获取、持有国家秘密载体的B.买卖、转送或者私自销毁国家秘密载体的C.通过普通邮政、快递等无保密措施的渠道传递国家秘密载体的D.邮寄、托运国家秘密载体出境或者未经有关主管部门批准，携带、传递国家秘密载体出境的答案：ABCD。这些行为都违反了保密相关规定，可能导致国家秘密泄露。9.保密行政管理部门的工作人员在履行保密管理职责中（）的，依法给予处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。A.滥用职权B.玩忽职守C.徇私舞弊D.正常履行职责答案：ABC。滥用职权、玩忽职守、徇私舞弊属于违法违纪行为，应依法处理，正常履行职责是应尽义务。10.机关、单位违反保密规定，发生重大泄密案件的，由有关机关、单位依法对（）给予处分。A.保密办主任B.直接负责的主管人员C.其他直接责任人员D.领导班子成员答案：BC。发生重大泄密案件，要对直接负责的主管人员和其他直接责任人员给予处分。三、判断题（每题2分，共20分）1.国家秘密事项的密级和保密期限一经确定，就不能改变。（）答案：错误。国家秘密事项的密级和保密期限可根据情况变化及时变更。2.绝密级国家秘密载体应当在符合国家保密标准的设施、设备中保存，并指定专人管理。（）答案：正确。这是对绝密级涉密载体保管的严格要求。3.禁止在互联网及其他公共信息网络或者未采取保密措施的有线和无线通信中传递国家秘密。（）答案：正确。互联网等公共网络和无保密措施的通信方式存在很大泄密风险，禁止传递国家秘密。4.涉密人员离岗离职实行脱密期管理。（）答案：正确。脱密期管理是保障国家秘密安全的重要措施。5.机关、单位对是否属于国家秘密或者属于何种密级不明确或者有争议的，由国家保密行政管理部门或者省、自治区、直辖市保密行政管理部门确定。（）答案：正确。这是解决密级不明确或有争议问题的规定。6.复制、汇编机密级、秘密级公文，应当符合有关规定并经本机关负责人批准。（）答案：正确。复制、汇编涉密公文需按规定经本机关负责人批准。7.国家秘密载体的制作、收发、传递、使用、复制、保存、维修和销毁，应当符合国家保密规定。（）答案：正确。这是保障国家秘密载体安全的基本要求。8.任何组织和个人不得擅自对外提供国家秘密资料。（）答案：正确。擅自对外提供国家秘密资料会严重危害国家秘密安全。9.涉密人员在脱密期内可以因私出境。（）答案：错误。涉密人员在脱密期内一般不允许因私出境，需严格遵守相关规定。10.保密工作是为维护国家安全和利益，将国家秘密控制在一定范围和时间内，防止泄露或被非法利用，由国家专门机构组织实施的活动。（）答案：正确。这准确描述了保密工作的定义和目的。四、简答题（每题10分，共10分）1.请简述涉密人员保密管理的主要措施。答：涉密人员保密管理主要有以下措施：（1）任用、聘用审查：任用、聘用涉密人员应当按照有关规定进行背景审查，确保其政治素质良好、品行端正、忠诚可靠，具有胜任涉密岗位所要求的工作能力。（2）保密教育培训：涉密人员每年接受保密教育培训应当不少于4学时，使其掌握保密业务知识和技能，增强保密