党支部日常考勤管理制度

党支部日常考勤管理制度一、制度背景

党支部作为党的基层组织，是党联系群众的桥梁和纽带。为了加强党支部的组织建设，提高党员的纪律性，确保党支部工作的正常开展，特制定本日常考勤管理制度。本制度旨在规范党支部成员的考勤行为，提高党支部的凝聚力和战斗力。

二、考勤原则

1.公平原则：对所有党支部成员实行统一的考勤制度，确保考核的公平性和公正性。

2.实事求是原则：考勤记录应真实反映党员的出勤情况，不得有虚报、冒名顶替等现象。

3.严肃性原则：对考勤结果的处理要严肃认真，不得敷衍了事。

4.教育引导原则：通过考勤制度，加强对党员的纪律教育，提高党员的组织观念和责任感。

5.保密性原则：考勤信息应予以保密，不得泄露给无关人员。

三、考勤范围

1.党员参加党支部会议、党课学习、组织生活等活动时，必须按照规定时间进行考勤。

2.党员参与党支部组织的志愿服务、社会实践活动等，需进行考勤记录。

3.党员参加上级党组织安排的活动和培训，按照上级要求进行考勤。

4.党员因故不能参加党支部活动的，需提前向党支部书记请假，并说明原因。

5.党员因工作、学习等原因需要调整活动时间的，应提前与党支部书记沟通，经批准后方可调整。

6.党员因病、事等原因无法参加活动，需提供相关证明材料，经批准后方可免于考勤。

7.党员出国（境）或长期出差期间，需向党支部报告，并按照相关规定进行考勤管理。

四、考勤方式

1.考勤记录采用签到制度，党员需在活动开始前签到，活动结束后签退。

2.签到方式可包括纸质签到簿、电子签到系统或指纹、人脸识别等生物识别技术。

3.党员因特殊情况无法现场签到时，可委托其他党员代为签到，代签者需核实代签人的身份。

4.考勤记录需由活动负责人在活动结束后及时整理，确保记录准确无误。

5.对于无法按时参加活动的党员，可通过邮件、短信、电话等方式进行考勤提醒。

6.考勤记录应定期进行汇总，形成考勤报表，由党支部书记审核签字后存档。

7.考勤信息应及时公开，党员有权查询自己的考勤情况，党支部应保障党员的知情权。

五、考勤纪律

1.党员必须遵守考勤纪律，不得无故缺席党支部活动。

2.党员请假需提前向党支部书记提出申请，并说明请假原因，请假期间不得影响党支部工作。

3.党员不得采取任何形式代签、顶替签到，一经发现，将严肃处理。

4.党员因私事或特殊原因需调整活动时间，必须提前与党支部书记沟通，并得到批准。

5.党员在考勤过程中，应保持诚实守信，不得提供虚假证明材料。

6.考勤记录不得随意篡改，党支部应定期对考勤数据进行核查，确保其真实性。

7.党员对考勤制度有疑问或不满，可通过正常渠道向党支部提出，党支部应及时予以答复和解决。

8.对于违反考勤纪律的党员，党支部应根据情况给予批评教育、纪律处分或组织调整等处理。

9.考勤结果作为党员年度考核和评优评先的重要依据，党员应高度重视，自觉遵守考勤制度。

10.党支部应定期对考勤制度执行情况进行检查，发现问题及时纠正，确保制度的有效实施。

六、考勤结果运用

1.考勤结果作为党员参与党支部活动的必要条件，直接影响党员的参与度和积极性。

2.考勤记录将作为党员年度考核的重要依据，考核结果将直接影响党员的评优评先资格。

3.对于考勤表现优秀的党员，党支部将予以表彰和奖励，以激励其他党员向优秀看齐。

4.考勤结果将作为党员组织生活的重要参考，党支部将根据考勤情况，对党员进行针对性的教育和帮助。

5.对于连续多次无故缺席或违反考勤纪律的党员，党支部将进行谈话提醒，必要时采取组织措施。

6.考勤结果将定期向党员本人反馈，帮助党员了解自己的考勤情况，促进自我管理和自我提升。

7.党支部将结合考勤结果，对党员的思想政治表现、工作作风等进行综合评价，为党员的培养和发展提供参考。

8.考勤结果将作为党支部工作的重要反馈，党支部将根据考勤情况调整工作计划，提高工作效率。

9.党员考勤情况将作为党支部向上级党组织汇报的重要内容，展示党支部的组织纪律和工作成效。

10.考勤结果将公开透明，接受党员监督，确保党支部工作的公开性和透明度。

七、考勤监督与反馈

1.党支部设立考勤监督小组，负责对考勤制度执行情况进行监督和检查。

2.监督小组定期对考勤记录进行审核，确保记录的真实性和准确性。

3.党员对考勤结果有异议的，可以向监督小组提出，监督小组将进行调查核实并给予反馈。

4.考勤监督小组有权对违反考勤纪律的行为进行制止和纠正，并向党支部书记报告。

5.党支部通过党员大会、支委会等形式，定期向党员公开考勤情况，接受党员的监督。

6.党员对考勤工作的意见和建议，可以通过党支部设立的意见箱或直接向党支部书记反映。

7.党支部应建立考勤工作反馈机制，及时将考勤结果和监督情况向党员反馈，提高党员对考勤工作的满意度。

8.对于考勤工作中存在的问题，党支部应进行分析和总结，制定改进措施，不断提高考勤工作水平。

9.考勤监督与反馈过程应遵循公平、公正、公开的原则，确保党员的合法权益得到保障。

10.党支部将考勤监督与反馈情况纳入党建工作考核，推动考勤制度的有效实施。

八、考勤档案管理

1.考勤档案是党支部重要的组织档案，包括党员的考勤记录、请假单、考勤报表等。

2.考勤档案应按照规定的格式进行整理，确保档案的规范性和一致性。

3.考勤档案的保存期限应按照国家档案管理的相关规定执行，一般不少于五年。

4.考勤档案应实行专人负责制度，由指定的人员负责档案的收集、整理、归档和保管工作。

5.考勤档案的查阅权限应严格控制，仅限于党支部委员、组织员和有授权的党员。

6.考勤档案的保管条件应符合档案保护的要求，防止档案损坏、丢失或泄露。

7.党员个人考勤档案的查阅，需经本人同意，并做好查阅记录。

8.考勤档案的归档工作应在每次活动结束后及时进行，确保档案的及时性和完整性。

9.党支部应定期对考勤档案进行清理和检查，确保档案的整洁和安全。

10.考勤档案的电子化管理工作应同步进行，确保电子档案与纸质档案的一致性和可追溯性。

九、考勤制度的修改与完善

1.考勤制度应根据实际情况和党员反馈，定期进行评估和修订。

2.修订过程中，党支部应广泛征求党员意见，确保制度的合理性和可操作性。

3.任何对考勤制度的修改，都应经过党支部委员会讨论通过，并报上级党组织备案。

4.修订后的考勤制度应以书面形式公布，确保所有党员知晓并遵守。

5.考勤制度的修改应注重与党的纪律规定相协调，不得违反党的相关规定。

6.对于考勤制度中存在的漏洞或不合理之处，应及时予以纠正和改进。

7.党支部应定期对考勤制度的执行情况进行总结，分析问题，提出改进措施。

8.考勤制度的修改和完善应遵循渐进式原则，避免频繁变动造成党员的不适应。

9.党支部应加强对新修订考勤制度的宣传和解释工作，确保党员正确理解和执行。

10.考勤制度的修改和完善是一个持续的过程，党支部应保持对此类工作的关注和重视。

十、附则

1.本制度适用于党支部全体党员，包括在职党员和退休党员。

2.本制度未尽事宜，按照党的有关规定执行。

3.党员对考勤制度有疑问或建议，可通过党支部的正常渠道提出。

4.党支部应加强对考勤制度的培训和指导，确保党员正确执行。

5.本制度由党支部负责解释，自公布之日起实施。

6.党支部应根据本制度制定具体的实施细则，并报上级党组织备案。

7.本制度的修