2025版天津事业单位聘用合同示范文本及注意事项

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2025版天津事业单位聘用合同示范文本及注意事项甲方（聘用单位）：名称：____________________地址：____________________法定代表人：____________________乙方（受聘人员）：姓名：____________________性别：____________________出生日期：____________________学历：____________________专业：____________________毕业院校：____________________签订日期：____________________第一条合同期限1.1本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____年。1.2合同期满后，甲乙双方可根据国家有关政策及双方实际情况，协商一致后签订新的聘用合同。第二条聘用岗位及工作内容2.1乙方被聘用到甲方____部门，担任____岗位。2.2乙方在聘用期间应遵守甲方的各项规章制度，按照甲方的要求完成工作任务。第三条工作时间及待遇3.1乙方实行标准工作时间，每周工作____天，每天工作____小时。3.2甲方按照国家及地方有关规定，为乙方缴纳社会保险及住房公积金。3.3乙方在聘用期间享受国家规定的节假日、婚假、产假、丧假等。3.4乙方工资待遇按甲方有关规定执行，具体标准如下：（1）基本工资：____元/月；（2）岗位工资：____元/月；（3）绩效工资：____元/月；（4）其他津贴：____元/月；（5）总计：____元/月。第四条合同解除与终止4.1乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）乙方在试用期内被证明不符合聘用条件的；（2）乙方严重违反甲方的规章制度，经教育不改的；（3）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（4）乙方被依法追究刑事责任的；（5）乙方因病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；（6）乙方自愿提出解除合同的。4.2甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：（1）甲方未按照本合同约定支付工资的；（2）甲方未按照国家规定为乙方缴纳社会保险及住房公积金的；（3）甲方未按照国家规定提供劳动保护条件和劳动安全的；（4）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；（5）乙方在试用期内，甲方未按照本合同约定提供相应工作的；（6）乙方在聘用期间，甲方违反国家有关法律法规，侵犯乙方合法权益的。4.3合同解除或终止后，甲方应按照国家有关规定支付乙方经济补偿。第五条违约责任5.1甲方违反本合同约定，未按照国家规定为乙方缴纳社会保险及住房公积金的，应当补缴，并支付滞纳金。5.2乙方违反本合同约定，未按照甲方要求完成工作任务的，甲方可以按照规定给予处罚。第六条争议解决6.1甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。6.2仲裁裁决为终局裁决，对甲乙双方均有约束力。第七条其他7.1本合同未尽事宜，按国家有关法律法规执行。7.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：乙方（签字）：附件：1.甲方规章制度2.乙方工作职责3.乙方入职登记表签署页：甲方（聘用单位）：名称：____________________地址：____________________法定代表人：____________________乙方（受聘人员）：姓名：____________________性别：____________________出生日期：____________________学历：_____