2025合同范本之借用人员劳务合同

2025合同范本之借用人员劳务合同借用人员劳务合同本合同由以下双方于年月日在（city）签订：甲方（借用单位）：名称：地址：法定代表人：联系方式：乙方（被借人员）：姓名：性别：身份证号码：地址：联系方式：鉴于甲方因工作需要，借用乙方从事相关工作；乙方同意接受甲方的借用并承诺按照合同约定完成工作任务。双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，经协商一致，签订本合同，以资共同遵守。第一条合同期限1.1本合同为固定期限合同，期限自年月日起至年月日止，共计年个月。1.2合同期满后，双方可协商续订合同，续订事宜需另行签订书面协议。第二条工作内容与要求2.1乙方同意根据甲方的工作需要，从事（具体工作内容）岗位的工作。2.2乙方应按照甲方的安排和要求，认真履行岗位职责，按时完成工作任务。2.3乙方的工作内容和职责应符合甲方的规章制度和劳动纪律要求。第三条工作时间3.1乙方的工作时间为标准工时制，即每日工作不超过小时，每周工作不超过小时。3.2若因工作需要，甲方安排乙方延长工作时间或在休息日、法定节假日工作的，应依法支付相应的工作报酬或安排补休。3.3乙方须服从甲方的合理调岗和加班安排，但甲方应依法保障乙方的合法权益。第四条劳动报酬4.1甲方每月以货币形式向乙方支付劳动报酬，劳动报酬为人民币元（大写：元整），按月支付，支付时间为每月日。4.2乙方的劳动报酬包括基本工资、绩效奖金及其他补贴，具体标准和计算方式由甲方制定并通知乙方。4.3甲方应依法为乙方代扣代缴个人所得税及其他应缴纳的社会保险费用。第五条社会保险与福利5.1甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险等，具体险种和标准按国家规定执行。5.2乙方享有国家法定节假日、带薪年假、婚假、产假等休息休假权利，具体标准按国家规定执行。5.3甲方根据自身情况为乙方提供其他福利待遇，如（具体福利待遇），具体标准和发放方式由甲方另行规定。第六条劳动保护与工作条件6.1甲方应为乙方提供符合国家法律法规和行业标准的劳动保护条件和工作环境。6.2乙方在工作过程中应严格遵守安全操作规程，预防和减少工伤事故的发生。6.3甲方应定期为乙方提供必要的职业安全卫生培训，确保乙方的工作安全。第七条保密条款7.1乙方承诺对在甲方工作期间获悉的商业秘密、技术秘密、甲方的内部信息及其它应当保密的事项予以保密。7.2乙方不得将上述秘密信息泄露给任何第三方，或者用于任何个人或商业目的。7.3本合同终止后，乙方仍需遵守保密义务，保密期限为年。第八条合同的变更与解除8.1经双方协商一致，可以书面形式对本合同进行变更。8.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：a.在试用期间被证明不符合录用条件的；b.严重违反甲方的规章制度或劳动纪律的；c.严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失的；d.乙方与其他单位建立劳动关系，对完成本职工作造成严重影响的；e.乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危使甲方在违背真实意思的情况下订立或变更合同的。8.3有下列情形之一的，甲方可以提前三十日以书面形式通知乙方解除合同：a.乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；b.乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；c.本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使合同无法履行，经双方协商不能达成协议的。8.4乙方解除合同，应提前三十日以书面形式通知甲方。在试用期内解除合同的，应提前三日通知甲方。8.5有下列情形之一的，乙方可以解除合同：a.甲方未按照合同约定支付劳动报酬的；b.甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的；c.甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的；d.甲方的规章制度违反法律法规，损害乙方权益的。第九条违约责任9.1任何一方违反本合同约定的义务，应承担相应的违约责任。9.2乙方违反保密条款或竞业限制约定的，应向甲方支付违约金人民币元（大写：元整）。9.3甲方未按合同约定支付劳动报酬或未依法缴纳社会保险费的，乙方有权要求补足或解除合同，甲方应依法承担相应责任。第十条争议解决10.1因本合同引起的或与本合同有关的任何争议，双方应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。第十一条其他条款11.1本合同未尽事宜，双方可另行协商并签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。11.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。甲方（盖章）：法定代表人或授权代表签字