店铺员工劳动合同1

店铺员工劳动合同

店铺员工劳动合同1

甲方（用人单位）名称：

法定代表人（主要负责人）或者托付代理人一

注册地址_____________

联系电话_________

乙方（劳动者）姓名：

居民身份证号

户口所在地省（市）区（县）乡镇村

邮政编码__________

现住址________

联系电话―

依据《劳动法》、《劳动合同法》及有关规定，甲乙双方遵循同等

自愿、协商一样的原则签订本合同。

一、合同期限

第一条甲、乙双方选择以下第一种形式确定本合同期限：

（一）有固定期限：自一年—月—日起至一年—月—日止。其

中试用期自—年_月_日起至—年_月_日止。

（二）无固定期限：自—年_月_日起至依法解除、终止劳动合

同时止。其中试用期自—年_月_日起至年_月_日止。

（三）以完成肯定工作（任务）为期限：自—年_月_日起至

工作（任务）完成时终止。

二、工作内容和工作地点

其次条乙方从事岗位（工种）工作。

乙方患有岗位工种及行业禁忌的疾病,应刚好向甲方报告，并即

时脱离工作岗位。

乙方的工作地点为—.

经双方协商一样，可以变更工作岗位（工种）和工作地点。

乙方应仔细履行岗位职责，遵守各项规章制度，听从管理，按时

完成工作任务。

乙方违反服务规范和劳动纪律，甲方可依据本单位依法制定的

规章制度，赐予相应处理。

三、工作时间和休息休假

第三条甲方支配乙方执行以下第一种工时制度：

（一）执行标准工时制度。乙方每天工作时间不超过8小时，每周

工作不超过40小时。每周休息日为.

（二）经当地劳动行政部门批准，执行以为周期的综合计

算工时工作制度。

（三）经当地劳动行政部门批准，执行不定时工作制度。

甲方保证乙方每周至少休息一天。乙方依法享有法定节日假、产

假、带薪年休假等假期。

甲方因顾客服务须要，商得乙方同意后，可支配乙方加班。日延

长工时、休息日加班无法支配补休、法定节假日加班的，甲方按《劳

动法》第四十四条规定支付加班工资。

四、劳动酬劳

第四条甲方采纳以下第一种形式向乙方支付工资：

（一）月工资—元，试用期间工资—元。甲方每月日前向

乙方支付工资。

（二）日工资一元，试用期间工资—元。甲方向乙方支付工资

的时间为每月—Ho

甲方生产经营任务不足，乙方同意待岗的，甲方向乙方支付的生

活费为元。待岗期间乙方仍需履行除岗位工作外的其他义务。

甲乙双方对工资支付的其他约定—

五、社会保险

第五条甲乙双方按国家规定参与社会保险。甲方为乙方办理有

关社会保险手续，并担当相应社会保险义务。乙方应缴的社会保险费

由甲方代扣代缴。

乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家有关规定执行。

乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家有关规定执行。

乙方在孕期、产期、哺乳期等各项待遇，按国家有关生育保险政

策规定执行。

六、劳动爱护和劳动条件

第六条甲方应在乙方上岗前对乙方进行职业平安卫生、食品平

安卫生、服务规范、职业道德、职业技能、甲方规章制度方面的培训。

中方每年必需按国家规定组织对乙方进行健康检查。

甲方根据国家劳动平安卫生的有关规定为乙方供应必要的平安

防护设施，发放必要的劳动爱护用品。

甲方加强平安生产管理，建立、健全平安生产责任制度，完善平

安生产经营条件;健全内部服务和食品质量管理制度，严格实施岗位

质量规范、质量责任以及相应的考核方法。

七、解除和终止

第七条本劳动合同的解除或终止，依《劳动合同法》规定执行。

乙方患岗位工种及行'也禁忌的疾病，在医疗期满后不符合国家

和木市从事有关行业、工种岗位规定，甲方无法另行支配工作的,可

以提前30口以书面形式通知乙方解除本合同，并依法向乙方支付经

济补偿金。

八、劳动争议处理

第八条甲乙双方发生劳动争议，可以协商解决，也可以依照《劳

动争议调解仲裁法》的规定通过申请调解、仲裁和提起诉讼解决。

九、其他

第九条甲乙双方约定的其他事项

第十条本劳动合同一式二份，甲乙双方各执一份。

本劳动合同自甲乙双方签字、盖章之日起生效。

甲方（公章）

年月日

乙方（签字或盖章）

年月日

店铺员工劳动合同2

甲方:

乙方：

依据《劳动法》和有关规定，甲乙双方经同等协商一样，自愿签

订本合同，共同遵守本合同所列条款。

第一条本合同年月日生效年月

—日终止。其中试用期至年月日止。

其次条乙方担当岗位（工种）工作。

乙方患有岗位工种及行业禁忌的疾病,应刚好向甲方报告，并即

时脱离工作岗位。

第三条甲方应在乙方上岗前对乙方进行职业平安卫生，食品平

安卫生，服务规范，职业道德，职业技能，甲方规章制度方面的培训I。

第四条甲方每年必需按国家规定组织对乙方进行健康检查。

甲方根据国家劳动平安卫生的有关规定为乙方供应必要的平安

防护设施，发放必要的劳动爱护用品。

第五条甲方加强平安生产管理，建立，健全平安生产责任制度,

完善平安生产经营条件；健全内部服务和食品质量管理制度，严格实

施岗位质量规范，质量责任以及相应的考核方法。

乙方严格遵守甲方的各项规章制度，防止服务质量事故。

乙方违反服务规范，劳动纪律及甲方规章制度，出现服务质量事

故，甲方可以依据规章制度的规定进行处理。

第六条甲方采纳以下形式向乙方支付工资：

（一）月工资—元，试用期间日工资一,上班时间2个月以

下按学生工对待，甲方向乙方支付工资的时间为每月日

（二）签订合同满一年的员工，依据企业经济效益春节前享受全

勤奖待遇。第七条乙方违反服务规范，质量管理规定及操作规程等

规章制度，应按甲方相应规定担当责任。

第七条乙方有下列情形之一，甲方可随时解除本合同：

（一）在试用期间被证明不符合录用条件的;

（二）有偷拿财物、赌博、吸毒、打架斗殴行为的;

（三）严峻失职，假公济私，对甲方利益造成重大损害的；

（四）严峻违反劳动纪律和甲方规章制度，符合甲方解除劳动合

同条件的；

（五）严峻违反服务规范，损害消费者合法权益的；

（六）私自向顾客出售违反法律法规禁止的食品饮料的；

（七）违反法律法规规定，被惩罚拘留或劳动教养的；

（八）被依法追究刑事责任的。

第八条乙方解除本合同，应当提前30日以书面形式通知甲方。

乙方擅自离职，应当担当对甲方造成的经济损失。

第九条乙方在履行劳动合同期间，因个人失职给甲方造成损失

的，应当担当赔偿责任。

第十条双方因履行本合同发生争议，应当自劳动争议发生之日

起,60日内向甲方所在区县劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁

决不服的，可自接到裁决书之日起15日内向人民法院起诉。

第十一条本合同未尽事宜或与国家，北京市规定相悖的，根据

有关规定执行。

第十二条本合同一式二份，甲乙双方各执一份。

甲方（公章）：

年月日

乙方（签字或盖章）：

年月日

店铺员工劳动合同3

甲方：

乙方:

依据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规规定，甲乙

双方本着同等自愿、协商一样、合法公允、诚恳信用的原则，签订劳

动合同，并承诺共同遵守：

第一条合同类型和期限

甲、乙双方选择以下形式确定本合同期限：

（一）固定期限，自年月日起至年月

日止，共个月。

（二）其中试用期自年—月—日起至年月

日止，共一个月。

（三）乙方应在年月日前到岗。

其次条工作内容和工作地点

（一）依据甲方工作须要，乙方同意从事依据甲方的工作须要,

经甲乙双方协商同意，可以变更工作岗位。

（二）乙方应按甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规

定的质量标准。

第三条工作时间和休息休假

（一）乙方实行以下第

1、实行固定工作制的，平均每日工作时间不得超过10小时,平

均每周工作时间不得超过80小时。

2、实行不定时工作制的，工作时间和休息休假甲乙双方协商支

配。

（二）甲方因工作须要支配延长乙方工作时间的，应依法支配乙

方同等时间补休或支付加班加点工资。（注：加班加点工资标准应按

国家相关规定明示于合同中。）

（三）乙方依法享受国家规定的节假日和木单位规定休假制度。

第四条劳动酬劳

（一）乙方试用期的基本（固定）工资标准为元/月，乙方在试用

期期间的工资为绩效工资依据乙方的业绩考核状况核定。

（二）乙方试用期满后，甲方应依据本单位的工资制度，确定乙

方实行以下第种工资形式：

1、固定工工资。乙方的工资由基本〔固定）工资和绩效工资组

成。基本（固定）工资为/月，绩效工资依据乙方的业绩考核状况核定。

如甲方的工资制度发生改变或乙方的工作岗位变动，按新的工资标

精确定。

2、钟点工工资形式。详细约定如下：

（三）甲方应以货币形式按月支付乙方工资，发薪日为每月日。

若乙方供应了正常劳动，甲方支付给乙方的工资酬劳不得低于当地

政府规定的最低工资标准。

（四）合同期内，甲方视乙方的工作表现状况，赐予乙方提高工

资待遇的机会。

第五条劳动合同的变更、解除、终止、续订

（一）有下列情形之一的，甲、乙双方可以变更本合同:

1.在不损害国家、集体和他人利益的状况下，双方协商一样的;

2.劳动合同订立时所依据的客观状况发生了重大改变，经与乙

方协商一样的；

3.由于不行抗力的因素致使劳动合同无法完全履行的；

4.劳动合同订立时所依据的法律、法规已修改的；

5.法律、法规规定的其他情形。

（二）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

1.在试用期间，被证明不符合录用条件的；

2.严峻违反劳动纪律及甲方规章制度的；

3.严峻失职，假公济私，给甲方利益造成重大损害的；

4.同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造

成严峻影响，或者经甲方提出，拒不改正的;

5.以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违反真实意思

的状况下订立或者变更劳动合同的；

6.被依法追究刑事责任的。

（三）有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但是应当提前

三十日以书面形式通知乙方：

1.乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不

能从事由甲方另行支配的工作的；

2.乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任

工作的；

3.劳动合同订立时所依据的客观状况发生重大改变，致使原劳

动合同无法履行，经甲、乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的;

（四）有下列情形之一的，乙方可以解除此合同：

1.甲方不能按时按量供应乙方合理酬劳的;

2.甲方不能为乙方供应更好发展机会的;

第六条、其他约定条款

（1）凡由甲方出资培训乙方，双方另行签订《培训1/教化协议》，

因乙方缘由而提前解除劳动合同，乙方应赔偿甲方的培训等费用,详

细赔偿标准执行《培训/教化协议》的约定。

（2）乙方在签订劳动合同之前，甲方有权了解乙方与劳动合同

干脆相关的基本状况，包括但不限于劳动者的学历、履历、资格或任

职证书（明）以及以前劳动关系是否解除或终止等。劳动者应当照实

说明，并应书面承诺其真实性。若因有意漏报、隐瞒前述基本状况,骗

取甲方签订劳动合同的，经甲方查出或被原单位追诉的，视为乙方的

欺诈行为并导致甲方的严峻误会，甲方有权依法申请认定本合同自

始无效，由此给甲方造成的损失，应由乙方全额担当。

（3）乙方未根据本合同第一条规定的到岗日到岗的，本合同自

到岗日满后自动失效，但甲方认可的除外。由此给甲方造成的损失,

应由乙方全额担当。

（4）本合同履行过程中，若甲方变更名称、法定代表人或者主

要负责人、投资人等事项，不影响本合同履行；若甲方发生合并或分

立等状况，本合同接着有效，由承继单位接着履行。

（5）乙方在合同期内，属其岗位职务行为或主要利用甲方的物

质技术条件所产生的全部专利、版权和其他学问产权归甲方全部，乙

方无权进行商业性开发。

（6）双方签订本合同后，乙方不得在合同期内再受聘其他任何

单位从事与甲方相同或类似或有竞争冲突的业务。

（7）乙方对在合同期间得到的有关甲方及其关联公司的情报、

信息等商业隐私进行保密，不得将其泄露给任何第三者（亦包括无工

作上须要的甲方雇员）。乙方违反保密义务则被视为严峻违反本合同,

并认为有足够的理由被辞退。此种保密义务在本合同终止或期满后的

任何时间对乙方仍有约束力。

本合同未尽事宜，法律法规有规定的;按法律法规规定执行；法

律法规没有规定的，由双方协商解决；双方协商一样，可以变更本合

同。若双方协商不成或者发生劳动争议，应当依法向调解机构申请调

解，或者依法申请劳动争议仲裁、向人民法院起诉。

本合同一式份，自双方签字盖章之日起生效；双方至少各执一

份。

甲方:

年月日

乙方：

年月日

店铺员工劳动合同4

甲方（用人单位）名称：

地址：_______

乙方（劳动者）姓名：

联系电话：

家庭住址：

身份证号码：

甲乙双方依据《中华人民共和国劳动法》和有关规定，经同等协

商一样，订立本劳动合同。

一、劳动合同期限

1、有固定期限。本合同自年月日至

年月日止，期限为O

2、无固定期限。本合同自日起。

二、工作内容

1、乙方同意甲方依据工作任务的须要，支配在担当工作

任务。

2、因工作须要并与乙方协商后，甲方可变更乙方工作岗位。

三、工作时间和休息休假

1、甲方实行工作制，每日工作时间小时。

2、乙方每月两天休班假期。

四、劳动酬劳和支付时间

1、甲方依据本单位的工资制度，确定乙方每月工资元。

2、甲方按有关政策以货币形式每月日支付乙方工资。

五、劳动爱护和劳动条件

1、甲方严格执行国家有关劳动爱护的法律、法规和规章，依法

为乙方供应必要的劳动爱护和劳动条件，保障乙方的平安和健康C

2、甲方不得聘用未满16周岁的未成年人。

六、劳动纪律

甲方应将依法制订的劳动纪律和规章制度刚好告知乙方，乙方

应自觉遵守甲方依法制订的劳动纪律和规章制度，听从甲方管理c

乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，赐予相应的行

政处理、行政处分、经济惩罚等，直至解除本合同。

七、附则

1、因履行本合同发生争议，依照国家规定处理。本合同未约事

宜，按劳动保障法律法规和相关规定执行。

2、本合同一式二份，甲、乙方双各执一份。约定事项违反国家

规定或涂改、或未经合法授权代签无效。

甲方：（盖章）

年月日

乙方：（签名）

年月日

店铺员工劳动合同5

甲方（用人单位）名称：—

法定代表人：

地址：—

联系电话：____________

乙方（劳动者）姓名：

家庭住址：____________

居民身份证号码：—

联系电话：____________

江西省劳动和社会保障厅印制

依据《中华人民共和国劳动法》和国家有关规定，甲乙双方遵循

同等自愿、协商一样的原则订立本劳动合同。

一、劳动合同期限

（一）本劳动合同自年一月—日起至年一月—

日止。其中，试用期自年月—日至年一月一日。

二、工作内容和工作时间

（二）依据甲方工作须要和任职要求，乙方同意在岗

位上工作。经甲乙双方协商同意，可以变更工作岗位，双方签署的变

更协议作为本合同的附件。

（三）乙方应根据甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到

规定的质量标准。

（四）乙方每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超

过40小时。甲方应当保证乙方每周至少休息1日。

甲方因生产特点不能根据前款执行时，经劳动保障行政部门批

准，可以实行综合计算工时或者不定时工作制。

三、劳动酬劳

（五）甲方按月以货币形式支付乙方工资，每月一日支付工资,

并由乙方签字确认。

（六）试用期期间的工资为元/月。

（七）甲方实行计时或者岗位工资的，每月正常工作时间工资为

元/月。

实行计件工资的，每月底薪为一元，计件单价为一元或者完

成工作额的％提成。

甲方供应食宿条件或者等同于供应食宿条件的，不得计入乙方

工资。

（八）甲方依据有关法律法规要求支配乙方延长工作时间的,支

付不低于乙方工资—％的工资；支配乙方在休息日工作又不能支配

补休的，支付不低于乙方工资—%的工资；支配乙方在法定休假日

工作的，支付不低于乙方工资—%的工资。

四、劳动爱护和劳动条件

（九）甲方根据国家有关规定对女职工和未成年工实行特别劳动

爱护。

（十）甲方为乙方供应的宿舍等基本生活条件必需达到平安、卫

生要求。

（十一）甲方必需对乙方进行职业道德、业务技术、劳动平安卫

生及有关规章制度的教化和培训。

五、社会保险

（十二）甲方应按国家和地方有关社会保险的法律、法规和政策

规定为乙方缴纳基本养老、医疗、失业、工伤、生育保险费用；社会

保险个人缴纳部分，甲方可以从乙方工资中代扣代缴。

（十三）乙方在孕期、产期、哺乳期等各项待遇，按国家和地方

有关生育保险政策规定执行。

六、劳动纪律

（十四）甲方依法制定的须要乙方遵守的劳动规章制度，应当在

与乙方签订本劳动合同之前告知乙方，并有乙方签字为证。

（十五）乙方自觉遵守有关劳动法律、法规和甲方依法制定的各

项规章制度，严格遵守平安操作规程，听从管理，按时完成工作任务。

（十六）甲方支配乙方的工作违法、不道德或者损害乙方身心健

康的，乙方有权拒绝。

（十七）乙方有义务保守甲方的商业隐私。甲方对乙方的个人资

料,未经乙方同意,不得公开或者泄漏。

（十八）乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，赐予

相应的处理。

七、劳动合同的解除和终止

（十九）甲乙双方单方面解除本合同，