




版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
安全保密题库及答案
一、单项选择题(每题2分,共10题)1.以下哪种行为可能导致信息泄露?()A.使用复杂密码B.定期更新系统C.随意连接公共Wi-FiD.安装正版软件2.公司机密文件存储在电脑上,正确做法是()A.不设置密码B.与同事共享账号查看C.加密存储D.发送到公共邮箱3.安全保密工作的核心是()A.人员管理B.设备管理C.制度建设D.技术防范4.外出携带存有重要信息的U盘,应()A.随意放在包里B.交给陌生人保管C.妥善保管,防止丢失D.借给他人使用5.发现办公电脑有异常程序运行,应()A.继续使用B.立即关机C.报告信息安全部门D.自己删除程序6.以下哪种不属于常见网络攻击手段()A.病毒攻击B.密码重置C.钓鱼邮件D.端口扫描7.安全保密制度的作用不包括()A.规范行为B.增加工作负担C.保障安全D.明确责任8.对于废弃的含有敏感信息的纸张,应()A.直接扔掉B.卖给废品回收站C.粉碎处理D.随意丢弃在角落9.当收到可疑邮件要求提供个人信息时,应()A.立即回复提供B.转发给同事C.谨慎核实发件人,不轻易提供D.按照邮件要求操作10.为保障安全,个人电脑设置密码应()A.越简单越好B.用生日等常用数字C.包含字母、数字、特殊字符D.不设置密码二、多项选择题(每题2分,共10题)1.以下属于信息安全防护措施的有()A.安装杀毒软件B.定期备份数据C.不随意点击陌生链接D.共享文件不设权限2.办公场所安全保密应做到()A.离开座位及时锁屏B.允许无关人员随意进入C.妥善保管文件资料D.定期检查门窗安全3.安全保密工作涉及的方面有()A.网络安全B.人员安全意识C.物理环境安全D.数据安全4.防止信息泄露的方法有()A.对重要数据加密B.限制访问权限C.加强员工培训D.随意使用公共存储设备5.网络安全威胁包括()A.黑客攻击B.数据泄露C.网络诈骗D.系统故障6.以下哪些行为违反安全保密规定()A.在私人社交平台讨论公司机密B.将公司重要文件带回家C.对办公设备定期维护D.不遵守访问控制制度7.安全保密制度应涵盖()A.人员管理规定B.设备使用规范C.信息存储要求D.违规处罚措施8.保障移动设备安全的措施有()A.设置锁屏密码B.安装安全软件C.随意连接陌生蓝牙D.定期更新系统9.发现安全保密问题应()A.及时报告B.隐瞒不报C.自行处理D.协助调查10.对存储介质进行安全管理的措施包括()A.标识用途B.定期清理C.随意转借D.加密存储三、判断题(每题2分,共10题)1.为方便记忆,密码可以设置为与用户名相同。()2.只要安装了杀毒软件,电脑就不会受到病毒攻击。()3.在公司内部网络可以随意下载软件。()4.废弃的硬盘可以直接卖给废品回收站。()5.安全保密工作只需要技术人员关注。()6.可以用私人邮箱发送公司重要文件。()7.员工离职后,应及时收回其工作账号和权限。()8.办公区域可以随意放置机密文件。()9.定期修改密码有助于提高账户安全性。()10.发现网络安全事件,应立即断开网络。()四、简答题(每题5分,共4题)1.简述设置强密码的要点。答:包含大小写字母、数字、特殊字符,长度足够长,避免使用生日、姓名等容易被猜到的信息。2.列举两种常见的网络安全防范措施。答:安装防火墙和入侵检测系统,定期更新系统和软件补丁,不随意点击可疑链接等(任答两种)。3.简述员工在安全保密工作中的责任。答:遵守安全保密制度,保护公司信息资产安全,提高安全意识,发现问题及时报告。4.说明对重要数据进行备份的重要性。答:防止数据丢失,如因硬件故障、软件错误、人为失误、灾难事件等导致数据丢失时,可通过备份恢复数据。五、讨论题(每题5分,共4题)1.讨论如何提高全体员工的安全保密意识。答:开展定期培训,通过案例分析、知识讲座等形式让员工了解安全保密重要性;设置奖惩制度,对遵守规定的员工奖励,违规的处罚;营造安全保密文化氛围,如张贴宣传标语等。2.谈谈在远程办公时如何保障安全保密。答:使用安全网络,如公司虚拟专用网络(VPN);确保设备安全,安装安全软件,设置强密码;谨慎处理文件,不随意共享传输;遵守公司远程办公安全规定。3.分析安全保密制度在企业中的重要性。答:保障企业信息资产安全,防止信息泄露带来的经济、声誉损失;规范员工行为,明确职责;满足法律法规和行业要求,提升企业竞争力和合规性。4.讨论新技术(如云计算、大数据)给安全保密工作带来的挑战及应对措施。答:挑战有数据存储和管理风险、网络攻击面扩大等。应对措施包括加强数据加密、访问控制,定期安全评估,培养专业人才,采用安全的云计算和大数据服务提供商等。答案一、单项选择题1.C2.C3.A4.C5.C6.B7.B8.C9.C10.C二、多项选择题1.ABC2.ACD3.ABCD4.A
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 济南市2025-2026学年九年级下学期语文月考测试试卷
- 集安市2025-2026学年九年级上学期语文期末模拟试卷
- 高速铁路道岔结构课件
- 电芯活化知识培训内容总结
- 医保局学习教育总结评估报告范文
- 电脑板焊接基础知识培训课件
- 高考场景课件
- qa考试试题及答案
- office考试试卷及答案
- 陕西省渭南市澄城县2022-2023学年九年级上学期期中化学试题(含答案)
- 种子企业质量管理制度
- 医学影像技术操作规范阅读题集
- 高中生的抑郁现状调查及危机干预对策
- 口腔工艺管理课件
- 固定矫治器粘接的护理流程
- 2025年《数据采集与处理》课程标准
- 混凝土垫层厚度强度检测要求
- EXCEL实操应用培训
- DB32/T 4322-2022家政职业经理人培训规范
- 零时工合同协议书
- 脊髓电刺激护理
评论
0/150
提交评论