2025年职业卫生及其管理考试试卷及答案

2025年职业卫生及其管理考试试卷及答案一、单项选择题（每题2分，共20分）1.根据《职业病危害因素分类目录》（2023年修订），以下哪项属于化学性职业病危害因素？A.电离辐射（X射线）B.正己烷C.激光D.高温答案：B解析：化学性危害因素包括各类化学物质，正己烷属于有机溶剂；电离辐射、激光为物理性因素，高温为物理性环境因素。2.某机械制造厂铸造车间测得粉尘浓度为8mg/m³（PC-TWA为6mg/m³），该工作场所的粉尘超限倍数应不超过多少倍？A.1倍B.1.5倍C.2倍D.3倍答案：C解析：根据GBZ2.1-2023《工作场所有害因素职业接触限值第1部分：化学有害因素》，当PC-TWA≤10mg/m³时，超限倍数为2倍。3.用人单位组织劳动者进行职业健康检查时，离岗时职业健康检查的责任主体是？A.劳动者本人B.最后一个在岗期间的用人单位C.劳动者首次入职的用人单位D.当地卫生健康行政部门答案：B解析：《职业病防治法》第三十五条规定，劳动者离开用人单位时，有权索取本人职业健康监护档案复印件，用人单位应当如实、无偿提供，并在所提供的复印件上签章；离岗时检查由最后一个在岗期间的用人单位负责。4.某化工企业新建生产线涉及使用液氨（临界量10t），其存储量为15t，则该企业应将液氨储存场所认定为？A.一般危险源B.重大危险源C.较大危险源D.特别重大危险源答案：B解析：《危险化学品重大危险源辨识》（GB18218-2018）规定，液氨临界量为10t，存储量15t≥10t，属于重大危险源。5.职业卫生“三同时”制度中，职业病防护设施应与主体工程的哪一阶段同时设计？A.可行性论证阶段B.施工阶段C.竣工验收阶段D.投入生产阶段答案：A解析：《建设项目职业病防护设施“三同时”监督管理办法》第七条规定，建设单位应当在建设项目可行性论证阶段进行职业病危害预评价，编制预评价报告，并将职业病防护设施纳入初步设计。6.以下哪项不属于职业健康监护档案的内容？A.劳动者职业史、既往史B.工作场所职业病危害因素监测结果C.劳动者家庭成员健康状况D.职业健康检查结果及处理情况答案：C解析：《用人单位职业健康监护监督管理办法》第十一条规定，职业健康监护档案应包括劳动者职业史、既往史、职业病危害接触史、职业健康检查结果及处理情况、职业病诊疗等个人健康资料，不包含家庭成员信息。7.某电子厂焊接岗位使用无铅焊锡（含锡96.5%、银3%、铜0.5%），其主要职业病危害因素是？A.铅烟B.锡及其化合物C.锰及其化合物D.臭氧答案：B解析：无铅焊锡不含铅，主要成分为锡，焊接时产生锡及其化合物烟尘；臭氧多见于氩弧焊等工艺。8.用人单位未按照规定对工作场所职业病危害因素进行检测、评价的，根据《职业病防治法》应处多少罚款？A.5万元以下B.5万元以上10万元以下C.5万元以上20万元以下D.10万元以上50万元以下答案：C解析：《职业病防治法》第七十二条规定，未按规定检测、评价的，由卫生行政部门给予警告，责令限期改正；逾期不改正的，处五万元以上二十万元以下的罚款。9.以下哪项属于职业卫生工程控制措施的“替代”原则？A.用低毒溶剂替代高毒溶剂B.安装局部排风罩C.设置密闭操作间D.为劳动者配备防毒面具答案：A解析：工程控制的优先顺序为替代（用无害或低害物质替代）、隔离/密闭、通风、管理措施、个体防护。10.某印刷厂凹版印刷车间检测到乙酸乙酯浓度为200mg/m³（PC-TWA为200mg/m³），短时间接触浓度（PC-STEL）为300mg/m³，若劳动者连续2小时接触浓度为250mg/m³，是否符合要求？A.符合，未超过PC-TWAB.不符合，超过PC-STELC.符合，未超过PC-STELD.无法判断，需结合超限倍数答案：B解析：PC-STEL是指短时间（15分钟）接触的容许浓度，2小时接触250mg/m³已超过15分钟接触限值300mg/m³的持续时间要求，不符合。二、多项选择题（每题3分，共15分，少选得1分，错选不得分）1.用人单位在职业病防治中的主要责任包括：A.建立健全职业病防治责任制B.为劳动者提供符合职业卫生标准的工作环境C.组织劳动者进行职业健康检查并承担费用D.如实告知劳动者职业病危害及防护措施答案：ABCD解析：《职业病防治法》第四条、第二十四条、第三十五条明确用人单位需落实责任制、提供合格环境、组织体检并告知危害。2.以下属于物理性职业病危害因素的有：A.噪声（85dB）B.二氧化氮C.射频辐射D.炭疽杆菌答案：AC解析：物理性因素包括噪声、辐射（射频、电离、非电离）、高温、低温、振动等；二氧化氮为化学性，炭疽杆菌为生物性。3.职业健康检查的类别包括：A.上岗前检查B.在岗期间定期检查C.离岗时检查D.应急健康检查答案：ABCD解析：《职业健康监护技术规范》（GBZ188-2023）规定，职业健康检查分为上岗前、在岗期间、离岗时和应急健康检查四类。4.用人单位制定职业病危害事故应急救援预案应包含的内容有：A.应急救援组织机构和人员B.应急救援设施、设备、药品的配备C.事故报告程序D.现场应急处置措施答案：ABCD解析：《工作场所职业病危害应急救援规范》（GBZ/T294-2023）要求预案需涵盖组织机构、物资配备、报告程序和处置措施。5.以下关于职业病诊断的说法正确的有：A.劳动者可在用人单位所在地、本人户籍所在地或经常居住地依法承担职业病诊断的医疗卫生机构进行诊断B.职业病诊断需综合分析劳动者职业史、职业病危害接触史、工作场所危害因素情况及临床表现C.用人单位不提供工作场所危害因素检测资料的，诊断机构可结合劳动者自述作出诊断D.对诊断结论有异议的，可在30日内向市级卫生行政部门申请鉴定答案：ABC解析：D选项错误，对诊断结论有异议应向市级卫生行政部门申请首次鉴定，时间为接到诊断书之日起30日内；省级卫生行政部门负责再次鉴定。三、判断题（每题1分，共10分，正确打“√”，错误打“×”）1.职业病是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病。（√）解析：符合《职业病防治法》第二条定义。2.用人单位可以安排未成年工从事接触职业病危害的作业。（×）解析：《职业病防治法》第三十九条规定，不得安排未成年工从事接触职业病危害的作业。3.工作场所职业病危害因素的强度或浓度符合国家职业卫生标准即可，无需定期检测。（×）解析：《职业病防治法》第二十六条规定，用人单位应定期对工作场所进行职业病危害因素检测、评价。4.劳动者离开用人单位时，无权查阅本人职业健康监护档案。（×）解析：《职业病防治法》第三十六条规定，劳动者有权查阅、复印本人职业健康监护档案。5.职业健康检查费用由劳动者个人承担。（×）解析：《职业病防治法》第三十五条规定，职业健康检查费用由用人单位承担。6.用人单位发生分立、合并、解散、破产等情形时，应当对从事接触职业病危害作业的劳动者进行健康检查，并按照国家有关规定妥善安置职业病病人。（√）解析：《职业病防治法》第六十条明确要求。7.高温作业是指工作地点有生产性热源，当室外实际出现本地区夏季通风室外计算温度时，工作地点的气温高于室外2℃或2℃以上的作业。（√）解析：符合《高温作业分级》（GB/T4200-2021）定义。8.用人单位未按照规定报告职业病、疑似职业病的，由卫生行政部门责令限期改正，给予警告，可以并处一万元以下的罚款。（√）解析：《职业病防治法》第七十五条规定，未报告的，处一万元以下罚款。9.个体防护装备（PPE）是控制职业病危害的最优先措施。（×）解析：工程控制（如替代、通风）优先于个体防护。10.职业病诊断证明书应当由参与诊断的取得职业病诊断资格的执业医师签署，并经承担职业病诊断的医疗卫生机构审核盖章。（√）解析：《职业病诊断与鉴定管理办法》第二十八条规定。四、简答题（每题6分，共30分）1.简述职业病危害项目申报的主要内容。答案：根据《职业病危害项目申报办法》第八条，申报内容包括：（1）用人单位的基本情况；（2）工作场所职业病危害因素种类、分布情况以及接触人数；（3）法律、法规和规章规定的其他内容。申报需通过“职业病危害项目申报系统”提交，每年1月31日前完成上一年度申报，发生新增、减少、变更危害因素或技术、工艺、设备、材料等重大变化时需及时变更申报。2.列举5种常见的职业病防护设施，并说明其适用场景。答案：（1）局部排风罩：适用于粉尘、化学毒物的定点源控制（如焊接工位、喷漆台）；（2）除尘系统（袋式除尘器、静电除尘器）：适用于金属粉尘、木粉尘等颗粒物的收集（如打磨车间）；（3）通风柜：适用于实验室或小空间高毒物质操作（如化学试剂配置）；（4）降噪耳塞/耳罩（属于个体防护但需配合工程措施）：适用于噪声强度≥85dB的作业场所（如冲床车间）；（5）隔热屏/水冷挡板：适用于高温热源（如铸造车间熔炉旁）。3.用人单位在职业健康监护中的主要工作流程是什么？答案：（1）开展职业病危害因素识别与分级，确定需要监护的工种及接触人群；（2）根据《职业健康监护技术规范》制定年度监护计划（包括检查项目、周期）；（3）委托具有资质的职业健康检查机构组织实施；（4）建立并完善劳动者个人职业健康监护档案；（5）对检查结果异常者进行复查、调离原岗位或医学观察；（6）向劳动者本人、卫生健康行政部门报告检查结果；（7）保存监护档案至少15年（职业病病人档案需永久保存）。4.简述《工作场所有害因素职业接触限值》（GBZ2.1-2023）中PC-TWA、PC-STEL、MAC的定义及区别。答案：（1）PC-TWA（时间加权平均容许浓度）：以时间加权平均浓度规定的8小时工作日、40小时工作周的平均容许接触浓度；（2）PC-STEL（短时间接触容许浓度）：在遵守PC-TWA的前提下，容许短时间（15分钟）接触的浓度；（3）MAC（最高容许浓度）：工作地点、在一个工作日内、任何时间有毒化学物质均不应超过的浓度。区别：MAC为瞬时浓度限值（不可超过），PC-TWA为长期平均限值，PC-STEL为短时间（15分钟）接触的补充限值（需同时满足PC-TWA）。5.某企业拟新建一条锂电池生产线（涉及碳酸乙烯酯、六氟磷酸锂等化学物质），简述其在职业病防护设施“三同时”中的主要工作步骤。答案：（1）可行性论证阶段：委托有资质的机构开展职业病危害预评价，分析可能产生的危害因素及防护措施；（2）初步设计阶段：将预评价提出的防护设施（如密闭反应釜、局部排风系统）纳入设计图纸，编制职业病防护设施设计专篇；（3）施工阶段：确保防护设施与主体工程同步施工，留存施工记录；（4）竣工验收阶段：委托职业病危害控制效果评价，对防护设施进行效果检测（如通风量、有害物质浓度），组织专家评审；（5）备案阶段：向卫生健康行政部门提交预评价、设计专篇、控制效果评价等材料，通过验收后方可投入生产。五、案例分析题（共25分）案例背景：某汽车零部件制造企业（员工300人）主要从事金属冲压、焊接、喷涂作业。2024年12月，当地卫生健康执法人员开展双随机检查时发现以下问题：（1）喷涂车间未设置密闭操作间，二甲苯浓度检测结果为120mg/m³（PC-TWA为50mg/m³，PC-STEL为100mg/m³）；（2）焊接岗位未提供焊接烟尘净化器，部分劳动者未佩戴防尘口罩；（3）2024年度职业健康检查仅覆盖冲压车间，焊接、喷涂岗位劳动者未进行在岗期间检查；（4）未建立职业病危害因素检测档案，2023年检测报告已丢失；（5）应急救援物资柜中配备的3M6200防毒面具（适用有机蒸气）已超过使用期限（2022年12月）。问题1：分析该企业存在的主要职业病危害及违反的法律条款。（10分）答案：主要职业病危害：（1）喷涂车间：二甲苯（化学性）、可能存在的苯系物挥发；（2）焊接岗位：焊接烟尘（含氧化铁、锰及其化合物）、臭氧（物理性）；（3）冲压车间：噪声（物理性）。违反条款：（1）喷涂车间未设置密闭操作间，二甲苯浓度超标：违反《职业病防治法》第二十四条（用人单位应当设置有效的职业病防护设施）、第二十六条（未保证工作场所危害因素符合标准）；（2）焊接岗位未提供烟尘净化器、未强制佩戴口罩：违反《职业病防治法》第二十二条（用人单位应当提供符合要求的防护设施）、第二十五条（未对劳动者进行防护用品使用培训及监督）；（3）未对焊接、喷涂岗位劳动者进行职业健康检查：违反《职业病防治法》第三十五条（用人单位应当组织从事接触职业病危害作业的劳动者进行在岗期间检查）；（4）未建立检测档案、丢失违反《职业病防治法》第二十六条（应当建立职业病危害因素检测、评价档案）；（5）使用过期防毒面具：违反《用人单位劳动防护用品管理规范》（安监总厅安健〔2018〕3号）第十五条（不得使用超过使用期限的防护用品）。问题2：提出具体的整改措施及法律依据。（15分）答案：整改措施及依据：（1）喷涂车间整改：①增设密闭操作间，安装活性炭吸附+催化燃烧废气处理装置，确保二甲苯浓度符合PC-TWA≤50mg/m³、PC-STEL≤100mg/m³（依据《工作场所有害因素职业接触限值》GBZ2.1-2023）；②每季度委托有资质的机构进行一次职业病危害因素检