美容店公共场所卫生管理制度打印

美容店公共场所卫生管理制度打印一、

一、制定目的与意义

1.为了加强美容店公共场所的卫生管理，保障顾客的身体健康。

2.确保美容店公共场所的环境卫生符合国家相关法律法规要求。

3.提高美容店的服务质量，树立良好的行业形象。

4.预防和控制公共场所传染病的发生和传播。

二、管理范围

1.本制度适用于美容店内的公共场所，包括接待区、休息区、美容操作区等。

2.本制度适用于美容店内的员工、顾客以及外来人员。

三、卫生管理责任

1.美容店法定代表人为卫生管理第一责任人，负责全面组织实施本制度。

2.美容店应设立卫生管理员，具体负责公共场所卫生管理的日常工作。

3.员工应遵守本制度，积极参与卫生管理，确保公共场所环境卫生。

四、卫生设施与设备

1.美容店应配备足够的卫生设施与设备，如洗手池、消毒液、清洁工具等。

2.卫生设施与设备应保持完好，定期进行检查、维修和更换。

3.洗手池应保持清洁，配备洗手液或肥皂，方便员工和顾客使用。

五、卫生操作流程

1.接待区：每天进行清洁、消毒，保持地面、桌面、沙发等清洁卫生。

2.休息区：定期清洁沙发、地毯等，保持空气流通，禁止吸烟。

3.美容操作区：每次使用前后均应进行清洁、消毒，确保美容工具干净卫生。

4.员工宿舍：定期进行清洁、消毒，保持室内环境整洁。

六、卫生检查与监督

1.美容店应定期对公共场所进行卫生检查，发现问题及时整改。

2.卫生管理员应加强对卫生管理工作的监督，确保制度落实到位。

3.鼓励员工相互监督，发现卫生问题及时上报。

七、卫生培训与宣传

1.美容店应定期组织卫生培训，提高员工的卫生意识和操作技能。

2.通过店内宣传栏、网络平台等渠道，加强卫生知识的宣传。

3.鼓励员工参加卫生知识竞赛、讲座等活动，提高卫生管理水平。

八、卫生应急预案

1.美容店应制定卫生应急预案，明确应急处理流程和责任人。

2.预案内容包括传染病爆发、火灾等突发事件的卫生处理措施。

3.定期进行卫生应急演练，提高员工的应对能力。

九、卫生管理奖惩制度

1.对表现突出的员工给予表扬和奖励。

2.对违反卫生管理制度的员工进行批评教育，情节严重者予以处罚。

3.对卫生管理工作中取得显著成效的团队或个人给予表彰。

十、附则

1.本制度自发布之日起实施，如有未尽事宜，可根据实际情况予以补充。

2.本制度的解释权归美容店所有。

3.本制度与国家相关法律法规有抵触的，以国家法律法规为准。

二、

美容店的卫生管理，咱们得落到实处，不能光说不练。每天一开店，头一件事就是打扫卫生。比如说，接待区是顾客进店后的第一印象，咱们得保证地面干净，沙发整洁，桌面上一尘不染。现实里，有些顾客可能刚从外面进来，鞋子上的灰就带到了地毯上，这就需要我们及时清理。

再来说说休息区，这里顾客可能会坐下来喝杯茶，聊聊天。咱们得保证沙发套定期更换，地毯没有零食碎屑，空气流通，不能让顾客觉得闷或者有异味。有时候，顾客可能抽根烟，咱们就得有明显的禁烟标识，让顾客自觉遵守。

到了美容操作区，每次顾客做完美容后，咱们都得用消毒液清洁工具，美容床单、毛巾这些都得是干净整洁的。现实中，有些顾客对卫生特别敏感，如果发现咱们这里不干净，那可能就会影响生意。

员工宿舍也是卫生管理的重点，毕竟员工的生活环境直接关系到他们的健康和工作状态。现实中，有些宿舍因为疏于管理，显得乱糟糟的，这就需要咱们定期检查，督促员工保持宿舍卫生。

三、

在美容店里，卫生管理的责任得分清楚，不能稀里糊涂。店老板就是咱们卫生管理的大头儿，得对这个事上心，不能光顾着赚钱，忘了店里的卫生。老板得盯着每一个角落，确保卫生制度落到实处。

然后，店里还得有个专门的卫生管理员，这个人就是卫生管理的“小头儿”，负责具体的活儿。比如，每天得检查店里的卫生情况，看看哪里没做好，哪里需要改进。管理员还得定期给员工培训，教他们怎么正确使用清洁工具，怎么消毒，怎么保持店里的干净整洁。

员工也得知道自己该干啥，不是只管做美容就完了。他们得知道，自己的工作台上不能有乱七八糟的东西，用过的工具得及时清洁和消毒。现实中，有些员工可能忙起来就忽略了这些，这就需要管理员及时提醒和监督。

卫生管理责任还要落到每个员工身上，不能有例外。比如，员工得注意个人卫生，手上干活前得洗手，工作服要保持干净。有时候，员工可能因为一些私事忽略了这些，这就需要大家相互提醒，共同维护店里的卫生。

四、

美容店里头，卫生设施和设备得跟上，不能对付。首先，得有足够的洗手池，还得有洗手液，不能让顾客洗个手还得自己带肥皂。洗手池旁边得放个纸巾盒，方便顾客用完手后擦手，这样既卫生又体面。

然后，消毒液这东西也是必不可少的，每次顾客用完美容工具后，咱们得用消毒液消消毒，保证下一次用的时候是干净的。现实中，有的店可能因为成本考虑，不舍得用消毒液，这可不行，顾客的健康最重要。

清洁工具也得齐全，拖把、扫帚、清洁剂这些都不能少。每个区域最好都有自己的专用工具，别混着用，免得交叉污染。还得定期清洗这些工具，不能让它们成为细菌的温床。

美容店里的卫生设施和设备还得定期检查，坏了得及时修，不能让顾客看到破破烂烂的东西，影响心情。比如，有些店里的镜子裂了也不修，顾客照镜子时得多别扭啊。总之，卫生设施和设备得保持完好，让顾客觉得咱们店靠谱，愿意常来。

五、

在美容店里，卫生操作流程得规范，不能马虎。比如说，每天开店前，员工得先打扫一遍，把地上扫干净，桌子擦一遍，沙发拍拍灰。接待区得保持整洁，不能有乱七八糟的东西堆着，让人看着不舒服。

顾客来了之后，休息区得保持干净，不能让顾客坐下就看到灰尘。有时候顾客可能带着小孩，小孩吃东西掉地上，咱们得及时清理，不能让其他顾客觉得咱们店不整洁。

美容操作区更是得讲究卫生，每次顾客做完美容，咱们得把床单换掉，毛巾消毒干净。现实中，有些店可能为了省事，不换床单，这可不行，顾客的健康是最要紧的。

员工宿舍也得有规矩，不能乱扔垃圾，床铺得整理好，地上不能有脏衣服。有时候，员工忙起来可能忘了这些，但管理员得盯着，提醒大家保持宿舍卫生。

六、

卫生检查和监督在美容店里是少不了的。老板或者卫生管理员得时不时地转转，看看店里的卫生情况。比如，他们可能会在顾客少的时候，悄悄地检查一下洗手间是不是干净，休息区的沙发垫子有没有更换，美容工具是不是摆得整整齐齐。

有时候，老板可能发现地上有头发丝，这就是检查不到位，得提醒清洁工多注意细节。还有，顾客有时候会反映一些问题，比如毛巾不够软，或者有异味，这都得及时处理，不能让顾客觉得我们不重视他们的意见。

监督这块儿，得让员工知道有人在看着。员工如果知道老板会突击检查，那他们就会自觉保持卫生。现实中，有的员工可能觉得老板不在就可以偷懒，这可不行，卫生是美容店的脸面，不能马虎。老板或管理员得不定时地抽查，发现问题及时指出，这样才能让员工时刻保持警惕，把卫生做好。

七、

在美容店里，卫生培训宣传很重要，不能让员工卫生意识淡薄。老板可以定期给员工开个小会，讲讲卫生的重要性，比如告诉他们，如果店里的卫生不好，顾客就不愿意来了，生意自然就受影响。

老板可以请个专业人士来给员工培训，教他们怎么正确使用清洁工具，怎么消毒，怎么处理突发事件。有时候，员工可能不知道某些清洁剂不能混用，或者不知道怎么处理顾客不小心弄脏的地面，培训就能解决这些问题。

宣传方面，可以在店里贴上一些卫生小贴士，提醒员工注意个人卫生，比如洗手、戴口罩等。还可以通过网络平台，比如微信群、店里的公众号，定期发送一些卫生知识，让员工在潜移默化中提高卫生意识。

现实中，有的员工可能觉得卫生是小事，不影响大局，但老板得让他们明白，卫生做不好，店里的口碑就砸了，最终影响的是大家的收入。所以，卫生培训宣传得落到实处，让每个人都重视起来。

八、

美容店的卫生应急预案是咱们得重视的大事。店里得有个明确的应急预案，比如万一有顾客在店里生病了，咱们得知道怎么快速处理，是直接打120，还是先做些简单的急救措施。这些都要提前规划好，不能到时候手忙脚乱。

比如，夏天店里可能会有人中暑，咱们就得准备一些急救药品，像清凉油、藿香正气水这些。还有，如果店里发生了火灾，员工得知道紧急出口在哪里，怎么引导顾客安全疏散。

现实中，有的店可能忽视了这一点，觉得这些都是小概率事件，但一旦发生，后果不堪设想。所以，店里得定期进行应急演练，让员工熟悉应急预案的每一个步骤，确保在紧急情况下能够迅速反应，保护顾客和员工的安全。

老板还得定期检查应急预案的执行情况，看看有没有更新或者需要改进的地方。毕竟，店里的环境和情况可能会变，应急预案也得跟着更新，保证随时都是有效的。这样，顾客和员工才能放心地在店里待着。

九、

在美容店里，卫生管理做得好，咱们就得表扬表扬，做得不好的地方，也得批评批评。比如，哪个员工特别注重卫生，把工作区域打扫得干干净净，那咱们就可以给他一些奖励，可能是现金，也可能是额外的休息时间，让其他员工知道，讲究卫生是有好处的。

反过来，如果有员工卫生做得不到位，那咱们也不能手软，得批评教育。可能是一次警告，也可能是罚款，让员工明白，卫生问题不是小事，不能马虎。

有时候，店里可以搞个卫生竞赛，看哪个团队或者哪个员工卫生做得最好，这样可以增加大家的积极性。现实中，有的员工可能觉得卫生是额外负担，但通过奖励和惩罚，可以让他们改变这种想法。

老板还得定期评估卫生管理的效果，看看奖励和惩罚措施是不是起到了作用。如果店里的卫生状况有了明显改善，那说明这些措施是有效的。如果没什么变化，那老板就得想想办法，调整奖励和惩罚制度，让卫生管理更加到位。

十、

美容店的卫生管理制度，咱们得根据实际情况来调整。比如，国家有新的卫生标准出台了，咱们就得赶紧学习，看看店里的卫生管理是不是符合新标准。如果不符合，那就得赶紧整改，不能拖拖拉拉。

还有，店里的环境可能随着季节变化而变化，比如夏天蚊虫多，咱们就