两年不能辞职合同协议书

两年不能辞职合同协议书甲方（用人单位）：名称：[公司全称]统一社会信用代码：[具体代码]法定代表人：[法定代表人姓名]地址：[公司地址]联系方式：[联系电话]乙方（劳动者）：姓名：[劳动者姓名]性别：[具体性别]身份证号码：[身份证号]地址：[家庭住址]联系方式：[联系电话]鉴于甲方需要乙方提供特定的劳动服务，乙方愿意接受甲方的聘用并提供相关服务，双方经平等、自愿、充分协商，根据《中华人民共和国民法典》以及相关劳动法律法规的规定，达成如下协议：一、合同期限本合同期限自[起始日期]起至[结束日期]止，共计两年。在此期间，乙方承诺除非出现本协议约定的特殊情形，否则不会主动提出辞职。二、工作内容和工作地点（一）工作内容乙方同意根据甲方工作需要，担任[具体岗位名称]工作。乙方应按照甲方的要求，按时、按质、按量完成规定的工作任务，具体工作任务和职责由甲方以书面形式或通过内部规章制度向乙方明确。（二）工作地点乙方的工作地点为[具体工作地点]。如因甲方业务发展需要，甲方有权在合理范围内调整乙方的工作地点，但应提前[X]天以书面形式通知乙方。三、工作时间和休息休假（一）工作时间甲方实行[具体工时制度，如标准工时制、不定时工作制、综合计算工时工作制]。乙方应遵守甲方规定的工作时间和考勤制度。（二）休息休假乙方按照国家和地方有关规定以及甲方的规章制度享受休息休假权利，包括但不限于法定节假日、年休假、病假、婚假、产假、丧假等。四、劳动报酬（一）工资标准甲方每月以货币形式支付乙方工资，工资标准为每月人民币[X]元。甲方应于每月[具体日期]前支付上月工资。（二）工资调整甲方可根据乙方的工作表现、甲方的经营状况以及市场工资水平等因素，对乙方的工资进行调整。甲方调整乙方工资应提前[X]天以书面形式通知乙方。（三）奖金和福利除工资外，乙方有权按照甲方的规章制度享受奖金和其他福利待遇。五、社会保险和福利待遇（一）社会保险甲方应按照国家和地方有关规定为乙方缴纳各项社会保险费用，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方应按照规定承担个人缴纳部分，由甲方从乙方工资中代扣代缴。（二）福利待遇甲方为乙方提供以下福利待遇：[列举具体福利待遇，如带薪年假、节日福利、培训机会等]。六、双方权利和义务（一）甲方权利和义务1.权利（1）按照本协议和甲方的规章制度对乙方进行管理和监督，要求乙方遵守甲方的各项规章制度和工作纪律。（2）根据工作需要调整乙方的工作岗位、工作内容和工作地点，但应符合法律法规的规定和本协议的约定。（3）对乙方的工作表现进行考核和评价，根据考核结果决定是否给予乙方奖励、晋升或调整工资等。2.义务（1）按照本协议的约定向乙方支付劳动报酬和提供福利待遇。（2）为乙方提供必要的工作条件和劳动保护，保障乙方在工作过程中的人身安全和健康。（3）按照国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险费用。（4）向乙方提供有关工作的必要培训和指导，帮助乙方提高工作技能和业务水平。（二）乙方权利和义务1.权利（1）按照本协议的约定获得劳动报酬和享受福利待遇。（2）享受国家和地方有关规定以及甲方规章制度规定的休息休假权利。（3）要求甲方提供必要的工作条件和劳动保护，保障自身在工作过程中的人身安全和健康。（4）参加甲方组织的培训和学习，提高自身的工作技能和业务水平。2.义务（1）遵守国家法律法规和甲方的各项规章制度，服从甲方的管理和工作安排。（2）按照本协议的约定和甲方的要求，按时、按质、按量完成工作任务。（3）保守甲方的商业秘密和知识产权，不得泄露甲方的机密信息。（4）在合同期限内，未经甲方书面同意，不得在其他单位兼职或从事与甲方有竞争关系的业务。（5）在合同期限内，除非出现本协议约定的特殊情形，不得主动提出辞职。七、保密条款（一）保密内容乙方在工作过程中知悉的甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息、经营信息等属于保密信息，乙方应对上述保密信息予以保密。（二）保密期限乙方的保密义务自本协议生效之日起至保密信息成为公开信息之日止。（三）违约责任如乙方违反保密义务，应向甲方支付违约金人民币[X]元，并赔偿甲方因此遭受的损失。八、服务期条款鉴于甲方为乙方提供了[具体培训内容或特殊待遇]，乙方同意在本合同期限内为甲方服务。如乙方在服务期内违反本协议约定提前辞职，应向甲方支付违约金。违约金的数额按照甲方为乙方提供的培训费用或特殊待遇的价值以及乙方未履行的服务期限占总服务期限的比例计算。九、违约责任（一）甲方违约责任如甲方未按照本协议的约定向乙方支付劳动报酬、提供福利待遇或缴纳社会保险费用，甲方应按照法律法规的规定和本协议的约定承担违约责任，向乙方支付拖欠的款项以及相应的赔偿金。（二）乙方违约责任如乙方违反本协议的约定，包括但不限于擅自离职、违反保密义务、违反服务期约定等，乙方应向甲方支付违约金人民币[X]元，并赔偿甲方因此遭受的损失。损失包括但不限于甲方为乙方支付的培训费用、招聘费用、因乙方离职导致的业务损失等。十、争议解决双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。十一、其他条款（一）本协议自双方签字（或盖章