2025年培训学校教师劳动合同协议范本

2025年最新培训学校教师劳动合同协议范本本协议由以下双方于年月日在（城市/地区）签订：甲方（用人单位）：培训学校名称：地址：法定代表人：联系方式：乙方（教师）：姓名：性别：身份证号：地址：联系方式：鉴于甲方需要专业、合格的教师团队以提供优质的教育培训服务，乙方具备相应的教育教学能力并愿意为甲方提供服务，双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国教育法》等相关法律法规，签订本协议，以资共同遵守。第一条合同期限本合同为固定期限劳动合同，期限为年，自年月日起至年月日止。第二条工作内容与要求1.1乙方同意根据甲方工作需要，担任（科目/岗位）教师职务。1.2乙方应完成甲方安排的教学任务，包括但不限于备课、授课、辅导、批改作业、评估学生学习情况等。1.3乙方应遵守甲方的规章制度和劳动纪律，服从甲方的工作安排。1.4乙方应具备相应的教师资格证书或其他相关资格证明，确保具备从事教育培训工作的专业能力。第三条工作时间3.1乙方的工作时间为每周小时，具体工作时间由甲方根据教学安排确定。乙方应服从甲方的排课安排。3.2甲方可以调整乙方的工作时间，但应提前通知乙方。3.3乙方在工作时间内应坚守岗位，不得擅离职守。第四条劳动报酬4.1甲方每月支付乙方固定工资，包括基本工资、课时费、奖金及其他补贴，合计人民币元（大写：）。4.2甲方于每月日前以银行转账方式支付乙方上月劳动报酬。4.3乙方享有甲方提供的其他福利，包括但不限于培训机会、带薪假期、绩效奖金等，具体详见甲方规章制度。第五条社会保险与福利5.1甲方为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险等，具体标准及缴纳方式按照国家相关规定执行。5.2乙方个人应缴纳的社会保险费用由甲方代扣代缴。5.3乙方享有国家规定的节假日，具体休假安排由甲方根据实际情况确定。5.4乙方患病或因工受伤，按照国家相关法律法规享受医疗期及工伤保险待遇。第六条劳动纪律6.1乙方应严格遵守国家的法律法规以及甲方的规章制度，爱护甲方的财产，维护甲方的声誉。6.2乙方不得从事任何有损甲方利益的行为，包括但不限于泄露甲方的商业秘密、损害甲方的名誉或利益。6.3乙方应按时完成甲方布置的教学任务，不得无故旷工、迟到或早退。6.4乙方应尊重学生，不得有任何侮辱、歧视或损害学生身心健康的言行。第七条合同的变更、解除与终止7.1经双方协商一致，可以书面形式变更本合同。变更后的合同内容应签字或盖章确认。7.2下列情形下，甲方可解除本合同：（1）乙方严重违反甲方的规章制度；（2）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失；（3）乙方与其他单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正；（4）乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或变更本合同。7.3下列情形下，乙方可解除本合同：（1）甲方未按约定支付劳动报酬；（2）甲方未为乙方缴纳社会保险费；（3）乙方需要辞职的，应提前日以书面形式通知甲方，经甲方同意后方可离职。7.4合同到期后，双方协商一致可以续签合同，否则本合同自动终止。第八条经济补偿8.1因甲方的原因导致本合同提前解除，甲方应依法向乙方支付经济补偿金。8.2经济补偿金的计算标准按照国家相关法律法规执行。第九条培训服务期与保密条款9.1甲方为乙方提供专业培训的，双方应另行签订培训协议，约定服务期及违约责任。9.2乙方在合同期内知悉的甲方商业秘密或其他机密信息，无论合同是否解除，乙方均负有保密义务，未经甲方书面同意，不得向任何第三方披露。9.3乙方在合同期内不得从事与甲方相同或相竞争的业务，具体范围和期限由双方另行约定。第十条争议解决10.1双方因履行本合同发生争议的，应协商解决；协商不成的，任何一方可向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。10.2对仲裁裁决不服的，可以向甲方所在地人民法院提起诉讼。第十一条其他条款11.1本合同未尽事宜，双方可另行协商签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。11.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字或盖章之日起生效。甲方（盖章）：培训学校法定代表人/授权代表签字：日期：