工会活动记录表格

时间地点公司培训中心主持人宋全梁记录人任太龙应到人数实到人数精选文档，供参考!精选文档，供参考!工会今后的工作重点及任务：1.要进一步巩固和加强基础工作的基础上，以全面夯实为工作根本，推动公司实现超常规跨越性中的重要作用，为努力创建一流企业和和谐环境提供2.用全方位的标准体系来规范工作。以员工为本，以用户为本，从规范的工作标准管理入手，用放矢地做好职工教育和工会工作，重点突出职工队伍建设与能力水平的提高。3.现在经济面临多重挑战，工会组织和从事工会工作的职员，都要面临许多新情况、新要求，准确把工之家工作会议决议：机遇与挑战并存，责任与压力同行。我们有信心在新的一年里，在楚胜公司工会和本公司领导的职责，团结、动员广大职工振奋精神，同心协力，共同为时间2011年2月15日地点公司培训中心主持人宋全梁记录人任太龙应到人数实到人数精选文档，供参考!会议议题：如何更好的为员工创造一个良好真正发挥工会的作用发言(讨论)情况(记录主要观点、意见):织开展合理化建议活动，推动本公司的建设和发展。实，做名副其实的职工群众合法权益的维护者。会议决议：权益和特殊利益。适时组织本单位女职工开展丰富多彩的女职工活动。时间地点公司培训中心主持人侯翠花记录人任太龙应到人数实到人数会议议题：有关开展活动的提议，提高员工生产积极性发言(讨论)情况(记录主要观点、意见):为了提高职工的生产积极性，为企业带来更大的效益，我们提议举办了三次活1、青年工人技术比武。提高工效、提高材料利用率并行之有效的方案给予奖励，一月内未提建议扣会议决议：力，想法子办好。2、各单位工会工作要有预见性时间地点公司培训中心主持人侯翠花参加人员范围：全体下班员工人数活动主题：“好书我推荐，读书伴我行”学习，是人类认识自然和社会，不断完善和发展自我的必由之路，是学习型社会的构建、人的素质不断提高的迫切需要。本次活动要求职工人人参与推荐好书活动，把各人自己认为值得推荐给大家看的书写上书名、作者、出版社及附上简短的推荐语予以推荐。在汇总教职工推荐意见的基础上，决定向大家推荐《复兴之路》和多读书，读好书，善读书。通过读书活动，使教职工进一步明理强智，更加理解热爱生活，更加聪慧文明，更加高尚完美，把读书学习当作一种必不可少的生活方式。时间2011年5月28日地点公司培训中心主持人任太龙人数开展“全民健身，共享奥运”拔河健身活动为进一步掀起全体干部、群众的健身热潮，,5月28日，公司举办了“全民健身，共享奥运”健身活此次活动取得了全公司领导职工的热烈反响。时间2011年7月6地点公司培训中心主持人任太龙人数活动主题：趣味运动趣味健身活动情况：4月6日，为了更好地开展全民健身活动，丰富居民们的业余生活，我们在公司开展了举行了一场别开生面的趣味运动会。运动会共设置了四个趣味竞赛项目，比赛项目主要有袋鼠跳、定点投篮、自行车慢骑、趣味乒乓、等趣味项目，项目集竞赛与娱乐为一体。参加此次活动的成员为公司大多数领导以及职工，活动在一片热烈祥和的气氛中展开，许多人玩得大汗淋漓但是意犹未尽，很多人都反映此次活动加强了公司员工之间的联系，丰富了员工的课余文化生运动会内容丰富多彩、老少皆宜、参加人数多，在增强广大群众体质的同时，陶冶了情操，和谐了人际关系。时间地点公司培训中心培训对象公司女工记录人参加人(一)概念育培训、技术、设备等方面采取的一系列综合措施。义为：“以保障职工(劳动者)在职业(劳动)活动中的安全与健康为目的的工作领域、技术、设备组织制度和教育等方面的相应措施”。(同义词是职业安全卫生)的危险因素，保证生产顺利进行。”现在“安全生产”概念外延扩大，包括安全与卫生两个方面，形成“大安全”的概在实际工作中，以上三个名词的可以理解为同一概念。(二)涵义1、劳动保护保障的对象是职工(与用人单位建立劳动关系的劳动者)2、劳动保护的范围限于生产劳动过程中3、劳动保护以保障劳动者的安全与健康为目的。主要包括两方面的任(1)预防生产事故，使劳动者防止或避免受到生产事故的伤害；(2)预防职业危害和职业病，防止或避免劳动者受到有害职业因素时间2011年9月20地点培训主题：劳动保护与生产劳动的关系这是由生产劳动的两重性所决定的：一方面生产劳动创造财富(物质财富和精神财富),以满足时间2011年11月5地点公司培训中培训主题：获得劳动安全卫生保护是职工的权利(简称“劳动保护权”)(一)劳动保护权是人权和劳权的内容之一1、所谓“人权”指公民的权利。《民法通则》第五章“民事权利”第四节“人身权”第一条(总第98条)规定：“公民享有生命健康权。”2、所谓“劳权”指劳动者的权利。劳动保护权属于劳权的主要依据是：和福利的权利、提请劳动争议处理的权利……”(二)相关法律赋予劳动者享有的劳动保护权利1、要求获得劳动保护的权利2、知情的权利3、民主管理、民主监督的权利4、接受(获得)教育培训的权利5、获得职业健康防治服务的权利6、拒绝违章指挥、强令冒险作业的权利7、紧急状态下停止作业或撤离的权利(紧急避险权)8、享有工伤保险和要求民事赔偿的权利9、提请劳动争议处理的权利10、批评、检举、控告的权利(三)法律规定的劳动者应履行的义务1、遵章守法、服从管理2、接受培训，掌握安全生产知识与技能3、正确佩带和使用劳动安全卫生用品4、发现事故隐患和职业危害，及时报告时间2011年12月3日地点参加人全体员工“送温暖”对象家属生病生活困难的员工事由精选文档，供参考!精选文档，供参考!时间调解人地点当事人一些员工，在公司已经工作了一段时间，现工资为1500元，现反映工资较低，希望能够适经上级领导的调查其情况属实，在通过公司领导的商量之后，确定按照公司标准将其工资提高到2000经上级领导的调查其情况属实，在通过公司领导的商量之后，确定按照公司标准将其工资提高到2000精选文档，供参考!事由因住宿问题向公司反映情况时间调解人地点当