2025兼职员工劳动合同范本

2025兼职员工劳动合同范本本合同由以下双方于年月日在市区签订：甲方（用人单位）：名称：地址：法定代表人：联系电话：乙方（兼职员工）：姓名：性别：身份证号码：联系电话：电子邮箱：鉴于甲方需要临时性、辅助性或者替代性的工作岗位，乙方愿意以兼职形式为甲方提供劳动服务，双方根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国民法典》等相关法律法规，在平等、自愿、协商一致的基础上，达成如下协议：第一条劳动合同期限本合同为非全日制用工劳动合同，约定如下：合同期限：本合同自年月日起至年月日止，共计个月。试用期：试用期为个月，自合同签订之日起至年月日。试用期内，乙方的工作表现将作为甲方决定是否继续聘用的依据。第二条工作内容与岗位职责工作内容：乙方同意根据甲方工作需要，担任（岗位名称）职务，具体工作内容为：。岗位职责：按时完成甲方安排的工作任务；遵守甲方的规章制度和劳动纪律；服从甲方的合理工作安排和管理；保守甲方的商业秘密和知识产权。第三条工作时间与休息工作时间：乙方每周工作时间为小时，具体安排为：。乙方的排班由甲方根据工作需要进行安排，乙方应提前告知甲方其可工作的时间，并积极配合甲方的安排。休息与休假：乙方享有国家法定节假日，具体休息时间由甲乙双方协商确定。乙方因个人原因需要请假的，应提前个工作日向甲方提出申请，并获得批准后方可休假。第四条劳动报酬工资标准：乙方的工资为每小时元人民币（或每月元人民币），具体支付标准以（计时/计件）方式计算。工资标准已包含乙方个人应缴纳的社会保险费用。支付方式：甲方于每月日前以人民币形式支付乙方上月的劳动报酬，支付方式为：（银行转账/现金）。甲方支付的劳动报酬应依法代扣代缴相关税费。加班工资：由于乙方为兼职员工，原则上不安排加班。如因工作需要确需加班的，双方应另行协商加班报酬，加班工资按国家相关规定执行。第五条劳动条件与劳动保护劳动条件：甲方为乙方提供必要的工作条件和劳动工具，确保乙方能够正常完成工作任务。乙方的工作环境应当符合国家劳动安全卫生标准。劳动保护：乙方应严格遵守甲方的安全操作规程，注意个人防护，确保自身安全。如乙方在工作中发生工伤事故，甲方应依法为乙方申请工伤认定，并承担相应的工伤保险责任。第六条社会保险社会保险缴纳：根据《中华人民共和国社会保险法》相关规定，甲方应为乙方缴纳（工伤保险）（其他相关保险），费用由甲方承担。乙方个人应缴纳的社会保险费用由甲方从乙方的劳动报酬中代扣代缴。其他福利：乙方享有甲方提供的其他福利待遇，包括但不限于（如节日福利、培训机会等），具体以甲方规章制度为准。第七条合同的变更、解除与终止合同变更：本合同履行过程中，甲乙双方协商一致，可以书面形式对本合同进行变更。合同解除：乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：a.严重违反甲方的规章制度；b.严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失；c.乙方与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响。甲方有下列情形之一的，乙方可依法解除本合同：a.未按约定支付劳动报酬；b.未为乙方缴纳法律规定应当缴纳的社会保险费用；c.以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动。合同终止：本合同期满后，双方未能就续签达成一致的，本合同终止。因本合同终止或解除，甲方应依法为乙方办理相关手续，并向乙方支付应得的劳动报酬及其他费用。第八条劳动纪律与保密义务劳动纪律：乙方应遵守甲方制定的各项规章制度，按时完成工作任务，服从甲方的合理安排。乙方不得利用工作之便谋取私利，不得从事任何有损甲方利益的行为。保密义务：乙方承诺对在甲方工作期间获悉的商业秘密、技术秘密及其他机密信息予以保密，未经甲方书面同意，不得向第三方披露。本条款的效力不因本合同的终止而失效。第九条其他约定竞业限制：在本合同履行期间及终止后年内，乙方不得在与甲方有竞争关系的单位从事相同或相似的工作。培训与违约金：甲方为乙方提供专业培训的，双方可另行签订培训协议，约定培训费用及服务期。如乙方违反服务期约定，应支付相应的违约金。争议解决：因履行本合同发生的争议，双方应协商解决；协商不成的，任何一方可向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。合同份数：本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。甲方（盖章）：法定代表人或授权代表签字