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文档简介

职业防护协议书为明确用人单位与劳动者在职业防护方面的权利与义务，保障劳动者的身体健康与生命安全，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国职业病防治法》等相关法律法规，经双方平等协商，签订本职业防护协议书。一、协议期限本协议期限与劳动合同期限一致，自____年____月____日起至____年____月____日止。二、职业危害告知用人单位应向劳动者如实告知工作岗位上可能存在的职业危害因素，包括但不限于粉尘、化学物质、噪声、辐射、高温、低温等。用人单位应提供职业危害因素检测结果，并在劳动者入职时进行书面告知。三、职业防护措施用人单位应采取有效的职业防护措施，确保劳动者在符合国家职业卫生标准的工作环境中工作。具体措施包括：1.提供符合国家标准的劳动防护用品，如口罩、防护服、耳塞、手套等；2.定期对工作场所进行职业卫生检测，确保工作环境符合国家职业卫生标准；3.对劳动者进行职业健康检查，建立职业健康监护档案；4.对劳动者进行职业安全卫生教育培训，提高劳动者的职业防护意识和技能。四、劳动者义务1.劳动者应严格遵守职业防护规章制度，正确使用劳动防护用品；2.劳动者应积极参加职业安全卫生教育培训，提高自身的职业防护意识和技能；3.劳动者发现工作场所存在职业危害因素时，应及时向用人单位报告；4.劳动者应定期进行职业健康检查，发现职业健康问题应及时就医。五、职业健康检查用人单位应按照国家有关规定，对劳动者进行上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，建立职业健康监护档案。职业健康检查费用由用人单位承担。六、职业病待遇劳动者在从事接触职业危害作业期间，如患职业病，依法享受国家规定的职业病待遇。用人单位应积极配合劳动者进行职业病诊断、治疗和康复。七、违约责任1.用人单位未履行本协议约定的职业防护义务，造成劳动者身体损害的，应依法承担赔偿责任；2.劳动者未履行本协议约定的职业防护义务，造成自身或他人身体损害的，应依法承担相应责任。八、争议解决本协议履行过程中发生争议，双方应协商解决；协商不成的，可依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。九、协议变更与解除本协议的变更或解除，应经双方协商一致，并依法办理书面手续。十、其他1.本协议一式两份，用人单位和劳动者各执一份，具有同等法律效力；2.本协议自双方签字或盖章之日起生效。用人单位（盖章）：____________________法定代表人（签字）：__________________日期：____年____月____日劳动者（签字）：______________

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