2025劳务派遣合同模板

2025劳务派遣合同模板本合同由以下双方于2025年月日在（城市/地区）签订：甲方（劳务派遣单位）：（公司名称）地址：法定代表人：联系方式：乙方（用工单位）：（公司名称）地址：法定代表人：联系方式：鉴于甲方作为依法成立的劳务派遣单位，具有劳务派遣资质；乙方因生产经营需要，需要劳务派遣人员提供相关服务，双方经友好协商，本着平等、自愿、诚实信用的原则，达成如下协议：第一条合同服务内容1.1甲方根据乙方的需求，向乙方派遣符合岗位要求的劳务人员（以下简称“派遣人员”），具体岗位、人数及要求详见附件。1.2派遣人员在乙方工作期间，由乙方负责安排具体工作内容，并提供必要的工作条件和劳动保护措施。1.3甲方负责派遣人员的招聘、录用、劳动合同签订、社会保险缴纳及劳务派遣服务等事务。第二条合同期限2.1本合同期限为年，自年月日起至年月日止。2.2合同期满后，双方可协商续签合同。续签事宜应在合同期满前日内以书面形式通知对方。第三条费用及支付方式3.1乙方应向甲方支付劳务派遣服务费，具体标准为：元/人/月。支付时间为每月日前，支付方式为（银行转账/支票/其他）。3.2甲方负责为派遣人员缴纳社会保险和住房公积金，缴纳基数和比例按照国家相关规定执行，费用由乙方承担，甲方代为办理。3.3乙方应承担派遣人员在乙方工作期间的工资、奖金、绩效薪酬等劳动报酬，具体标准由乙方确定并通知甲方。第四条权利与义务4.1甲方的权利与义务4.1.1甲方负责派遣人员的招聘、录用和劳动合同管理，确保派遣人员具备相应的岗位能力和资质。4.1.2甲方有权监督乙方对派遣人员的使用情况，确保派遣人员的合法权益不受侵犯。4.1.3甲方负责为派遣人员办理社会保险和住房公积金的缴纳手续，并及时向乙方提供相关凭证。4.1.4甲方应定期与乙方沟通，了解派遣人员的工作情况，协助乙方解决劳动关系问题。4.2乙方的权利与义务4.2.1乙方有权根据生产和管理需要，合理安排派遣人员的工作岗位和工作内容，并提供必要的劳动保护措施。4.2.2乙方应按时支付劳务派遣服务费及相关费用，并为派遣人员提供必要的工作条件和劳动环境。4.2.3乙方应依法制定劳动规章制度，并对派遣人员进行必要的培训和教育，确保其遵守乙方的规章制度。4.2.4乙方应按照国家相关规定，支付派遣人员的劳动报酬，并依法承担用工单位的义务。第五条劳动条件与保护5.1乙方应为派遣人员提供符合国家劳动标准的工作环境和劳动条件，确保其身体健康和安全。5.2派遣人员在乙方工作期间，享有与乙方正式员工平等的劳动保护和福利待遇。5.3乙方应依法为派遣人员提供必要的劳动防护用品，并定期组织劳动安全教育培训。5.4派遣人员在工作期间发生的职业病或工伤事故，由乙方负责处理，并依法承担相应责任。第六条劳动纪律6.1派遣人员应遵守乙方的劳动纪律和规章制度，服从乙方的管理安排。6.2派遣人员在乙方工作期间，不得从事任何违反乙方规章制度或损害乙方利益的行为。6.3派遣人员在乙方工作期间，如需离职，应提前日以书面形式通知乙方，并协助乙方安排工作交接。6.4乙方不得以任何理由拖欠派遣人员的劳动报酬，不得克扣或无故减少应支付的费用。第七条合同的变更、解除与终止7.1合同变更：本合同如需变更，双方应协商一致，并以书面形式确认。任何口头约定均视为无效。7.2合同解除：在本合同期限内，双方均可协商解除合同，但应提前日以书面形式通知对方。如因一方违约导致合同解除，违约方应承担相应的法律责任。7.3合同终止：合同期满后，双方不再续签的，本合同自然终止。合同终止后，双方应依法结清相关费用，并协助办理派遣人员的劳动关系转移手续。第八条违约责任8.1任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行的，违约方应承担相应的法律责任，并赔偿给对方造成的损失。8.2乙方未按约定支付劳务派遣服务费或拖欠派遣人员劳动报酬的，甲方有权要求乙方支付滞纳金，并可暂停派遣服务。8.3甲方未按约定提供劳务派遣服务或违反国家劳动法律法规的，乙方有权要求甲方纠正，并可解除合同。第九条争议解决9.1本合同履行过程中如发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可向（甲方所在地或乙方所在地）人民法院提起诉讼。第十条其他条款10.1本合同未尽事宜，双方可另行协商并签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。10.2本合同自双方签字盖章之日起生效。10.3本合同一式份，甲乙双方各执份，具有同等法律效力。甲方（盖章）：（公司名称）法定代表人或授权代表签字：日期：年月