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文档简介

2025年赴外资企业就业合同签订指南合同编号:签订地点:签订日期:鉴于甲方(外资企业)需要招聘员工以满足经营需求,乙方(求职者)希望加入甲方工作,双方本着平等、自愿、诚实信用的原则,根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规,签订本合同。第一条合同期限1.1本合同为年月日起至年月日止,共计年。1.2合同期满后,双方协商一致可续签合同,续签需另行签订书面协议。1.3试用期为个月,自年月日至年月日,试用期工资为正式工资的%。第二条工作内容2.1乙方担任岗位,主要职责为。2.2甲方有权根据经营需要调整乙方的工作岗位,乙方应服从合理调岗。2.3工作地点为,如需变更,双方协商一致后书面确认。第三条工作时间3.1实行标准工时制,每日工作小时,每周工作天。3.2加班需甲方批准,加班费按法律规定支付。3.3特殊情况下,乙方需服从甲方临时调整的工作时间安排。第四条劳动报酬4.1乙方月工资为元(人民币),试用期工资为元。4.2工资发放时间为每月日前,通过银行转账支付。4.3年终奖根据公司业绩和乙方表现发放。4.4加班费、奖金、补贴按法律规定和公司制度执行。第五条社会保险5.1甲方为乙方缴纳基本养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2缴费比例和基数按当地规定执行。5.3乙方可享受带薪年假、病假、产假等假期,具体天数按法律规定和公司制度执行。第六条劳动条件6.1甲方提供符合国家标准的工作环境和劳动条件。6.2甲方确保乙方享有劳动安全和职业卫生保护,提供必要的防护措施。6.3乙方应遵守甲方的安全操作规程,发现危险情况及时报告。第七条合同的变更、解除与终止7.1双方协商一致可变更合同内容,变更需签订书面协议。7.2在试用期内,乙方不符合录用条件,甲方有权解除合同。7.3乙方严重违反劳动纪律或规章制度,甲方有权解除合同。7.4合同期满或双方协商一致,合同终止。7.5合同终止时,甲方需结清乙方工资和应支付的福利。第八条违约责任8.1任何一方违反合同约定,需承担违约责任,支付违约金元。8.2因违约导致的损失,违约方需赔偿损失。8.3争议解决方式:友好协商,协商不成可向当地劳动仲裁委员会申请仲裁,或向法院提起诉讼。第九条其他条款9.1乙方承诺保守甲方商业秘密,未经甲方同意不得披露或使用。9.2乙方承诺在合同期内不从事与甲方竞争的业务。9.3乙方接受甲方提供的培训,服务期为年,若提前离职需支付培训费元。9.4本合同未尽事宜,按相关法律法规和公司制度执行。9.5本合同一式两份,甲乙双方各执一份,签字盖章后生效。甲方(盖章):法定代表人(签字):日期:

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