二零二五校园安保人员劳务派遣及培训合同

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二零二五校园安保人员劳务派遣及培训合同甲方（用人单位）：_______地址：__________________法定代表人：___________乙方（派遣单位）：_______地址：__________________法定代表人：___________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、诚实信用的原则基础上，就甲方劳务派遣乙方至本单位的校园安保人员一事，经协商一致，达成如下协议：一、派遣人员及岗位1.乙方同意派遣______名校园安保人员至甲方工作，具体人员名单如下：（1）姓名：________________（2）姓名：________________（3）姓名：________________（4）姓名：________________（5）姓名：________________2.派遣人员岗位：_______（具体岗位名称）二、派遣期限1.本合同自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。2.甲方如需继续使用乙方派遣的校园安保人员，应提前_______个工作日向乙方提出续派申请，双方另行签订协议。三、工资及福利待遇1.乙方按照国家有关规定，支付派遣人员工资，具体工资标准为：_______元/月。2.派遣人员享有国家法定节假日、婚假、产假、丧假、病假等休假待遇。3.乙方负责为派遣人员缴纳社会保险和住房公积金，具体缴费比例和标准按照国家有关规定执行。四、工作内容与要求（1）维护校园秩序，确保校园安全；（2）负责校园内的巡逻、监控等工作；（3）协助处理突发事件；（4）完成甲方交办的其他工作。2.派遣人员应遵守国家法律法规，遵守甲方的各项规章制度。五、合同解除与终止1.任何一方违反本合同约定，致使合同无法履行的，可以解除本合同。（1）派遣人员严重违反甲方规章制度，给甲方造成重大损失的；（2）派遣人员严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失的；（3）派遣人员患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；（4）派遣人员劳动合同期满，双方未能续签的。（1）甲方未按约定支付工资及福利待遇的；（2）甲方违反国家法律法规，给乙方造成损失的；（3）甲方未按照约定提供工作条件，影响派遣人员正常工作的。六、违约责任1.任何一方违反本合同约定，给对方造成损失的，应当承担相应的违约责任。2.因不可抗力导致合同无法履行的，双方互不承担违约责任。七、争议解决1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、其他1.本合同未尽事宜，由甲乙双方另行协商解决。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：__________________乙方（盖章）：__________________代表人（签字）