与公司签订不续签劳动合同协议

与公司签订不续签劳动合同协议甲方（用人单位）：名称：[公司全称]统一社会信用代码：[具体代码]法定代表人：[法定代表人姓名]地址：[公司地址]联系方式：[联系电话]乙方（劳动者）：姓名：[劳动者姓名]身份证号：[身份证号码]地址：[居住地址]联系方式：[联系电话]鉴于乙方在甲方处已工作二十年，双方于[首次签订劳动合同日期]签订了劳动合同，现该劳动合同即将到期。经甲乙双方平等、自愿、充分协商，就劳动合同到期后不再续签事宜达成如下协议：一、合同到期情况说明甲乙双方于[首次签订劳动合同日期]签订的劳动合同（合同编号：[合同编号]），有效期至[劳动合同到期日期]。现因[具体原因，如公司业务调整、劳动者个人职业规划等]，双方一致同意劳动合同到期后不再续签。二、标的物或服务具体描述本协议所涉及的标的物为甲乙双方之间的劳动关系。在劳动合同存续期间，乙方为甲方提供劳动服务，具体工作岗位为[岗位名称]，工作内容包括但不限于[详细列举工作内容]。甲方按照劳动合同的约定向乙方支付劳动报酬、提供劳动条件和劳动保护等。三、权利与义务（一）甲方的权利与义务1.权利在劳动合同到期后，有权不再与乙方续签劳动合同。有权要求乙方按照甲方的规定办理工作交接手续，包括但不限于交还工作设备、文件资料、清理工作账户等。有权对乙方的工作进行审计和检查，以确保工作交接的完整性和准确性。2.义务按照国家法律法规和劳动合同的约定，向乙方支付劳动报酬至劳动合同到期日。劳动报酬包括基本工资、奖金、津贴等，具体金额以甲方的工资核算为准。在劳动合同到期后的[具体时间，如15个工作日]内，为乙方出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。按照法律规定向乙方支付经济补偿。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条的规定，甲方应向乙方支付相当于[具体月数，根据工作年限计算]个月工资的经济补偿。月工资是指乙方在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。对乙方在工作期间知悉的甲方商业秘密、技术秘密等信息承担保密义务，不得向任何第三方披露。（二）乙方的权利与义务1.权利有权获得甲方支付的劳动报酬和经济补偿。有权要求甲方按照规定为其出具解除或者终止劳动合同的证明，并办理档案和社会保险关系转移手续。有权在符合条件的情况下，享受失业保险待遇。2.义务在劳动合同到期前，按照甲方的要求完成工作任务，不得擅自离岗或消极怠工。在劳动合同到期后，按照甲方的规定办理工作交接手续，将工作成果、工作资料等完整地移交给甲方指定的人员。保守甲方的商业秘密、技术秘密等信息，不得在劳动合同解除后以任何方式向第三方披露或使用。在劳动合同解除后，不得作出任何损害甲方声誉和利益的行为。四、经济补偿支付1.甲方应向乙方支付的经济补偿金额为人民币[具体金额]元。2.甲方应在[具体支付时间，如劳动合同解除后30日内]将经济补偿支付至乙方指定的银行账户。乙方指定的银行账户信息如下：开户银行：[银行名称]账号：[银行账号]户名：[姓名]五、保密条款1.甲乙双方确认，在劳动关系存续期间及本协议签订后，双方可能知悉对方的商业秘密、技术秘密、客户信息等保密信息。双方同意对上述保密信息承担保密义务。2.未经对方书面同意，任何一方不得向任何第三方披露、使用或允许第三方使用对方的保密信息。3.本协议终止后，双方的保密义务仍然有效，保密期限为[具体期限，如2年]。六、违约责任1.甲方违约责任若甲方未按照本协议的约定向乙方支付劳动报酬、经济补偿或办理相关手续，每逾期一日，应按照未支付金额的[具体比例，如0.1%]向乙方支付违约金。若甲方违反保密义务，应向乙方支付违约金人民币[具体金额]元，并赔偿乙方因此遭受的损失。2.乙方违约责任若乙方未按照本协议的约定办理工作交接手续，应向甲方支付违约金人民币[具体金额]元，并赔偿甲方因此遭受的损失。若乙方违反保密义务，应向甲方支付违约金人民币[具体金额]元，并赔偿甲方因此遭受的损失。七、争议解决1.甲乙双方在履行本协议过程中发生争议，应首先通过友好协商解决。协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。2.仲裁裁决是终局的，对双方均具有约束力。任何一方不服仲裁裁决的，可在收到仲裁裁决书之日起十五日内向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、其他条款1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。2.本协议未尽事宜，