长沙五险一金教案

五险一金教案几部分分为：政策，异动流程，享受，享受流程，社保局基本信息养老保险，医疗保险，生育保险，失业保险，工伤保险，住房公积金参保地：长沙市社会和劳动保障工作局，公积金：长沙住房公积金管理中心，省直住房公积金管理中心社保结算年度：每年1月1日至12月31日公积金调整月份：每年7月1日2010年长沙社平工资为：2274社保缴费基数为：1364-6822大病互助：90元／人（按月年缴）各险种单位、个人缴费比例如下：险种单位个人养老20％8％工伤0.5％——2.5%医疗8％2％生育0.7％失业2％1％工伤保险根据行业来确定缴费费率第一章养老一．政策基本养老保险亦称国家基本养老保险，它是按国家统一政策规定强制实施的为保障广大离退休人员基本生活需要的一种养老保险制度。在我国，90年代之前，企业职工实行的是单一的养老保险制度。1991年，《国务院关于企业职工养老保险制度改革的决定》中明确提出：“随着经济的发展，逐步建立起基本养老保险与企业补充养老保险和职工个人储蓄性养老保险相结合的制度”。从此，我国逐步建立起多层次的养老保险体系。在这种多层次养老保险体系中，基本养老保险可称为第一层次，也是最高层次。1993年我国在部分国有企业里试行养老保险制度，开始由单位和个人共同缴纳养老保险金，开始实施社保制度的企业（集体及国有）改制是1985年就开始了。标志是《中/共/中/央关于在城市进行经济体制改革的决定》，中/央那时应该是邓/小/平提出了。大量国企职工下岗是在90年代中期。国有企业改制从2000年开始根据《国务院关于完善企业职工基本养老保险制度的决定》（国发〔2005〕38号）和《湖南省人民政府关于完善企业职工基本养老保险制度的决定》（湘政发〔2006〕7号）精神，经省人民政府同意，现就改革我省企业职工基本养老金计发办法提出如下实施意见，请遵照执行。一、已参加本省企业职工基本养老保险的人员（含城镇个体工商户及雇工和灵活就业人员，以下简称参保人员），2006年1月1日后达到法定或规定退休年龄（以下简称退休年龄），且单位和个人按规定履行了缴费义务，缴费年限（含视同缴费年限，下同）累计满15年的，退休后按以下办法计发基本养老金：1、2006年1月1日后退休、无视同缴费年限的人员，退休后按月计发的基本养老金，由基础养老金和个人账户养老金两部分组成。2、2006年1月1日后退休、有视同缴费年限的人员，退休后按月计发的基本养老金，在发给基础养老金和个人账户养老金的基础上，再增加过渡性养老金。3、缴费年限的认定。参保人员缴费年限包括视同缴费年限和实际缴费年限。视同缴费年限是指参保人员在建立基本养老保险个人账户前按国家有关政策计算的连续工龄（劳动合同制工人建立基本养老保险个人账户前按规定参加社会养老保险、单位和个人足额缴纳基本养老保险费的年限计算为视同缴费年限）。实际缴费年限是指建立基本养老保险个人账户后参保单位和个人共同足额缴纳基本养老保险费的时间（城镇个体工商户和灵活就业人员的实际缴费年限为本人按规定缴纳基本养老保险费的时间）。缴费累计12个月计为1年。缴费年限不足1年的，计算到月。二、基本养老金的具体计算方法：1、基础养老金=（参保人员退休时全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资）/2×缴费年限×1%。二、基本养老金的具体计算方法：1、基础养老金=（参保人员退休时全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资）/2×缴费年限×1%。其中：（1）在岗职工月平均工资是指包括机关、事业单位和企业在内的全部在岗职工月工资收入的平均值。（2）本人指数化月平均缴费工资的计算：本人指数化月平均缴费工资=参保人员退休时全省上年度在岗职工月平均工资×本人月平均缴费工资指数。本人月平均缴费工资指数是指参保人员缴费年限内历年缴费工资指数的算术平均值。缴费工资指数是指参保人员本人月平均缴费工资与上年度全省在岗职工月平均工资或职工月平均工资的比值。计算办法是：2006年1月1日后参加工作的人员，以其退休当年、前一年、前二年至参保建立基本养老保险个人账户（以下简称个人账户）时的本人月平均缴费工资分别对应除以退休前一年、前二年至建立个人账户前一年的全省在岗职工月平均工资，得出每年指数；2006年1月1日前参加工作、之后退休的人员，以其退休当年至参保建立个人账户时的本人月平均缴费工资分别对应除以退休前一年至2005年的全省在岗职工月平均工资和2004年至参保建立基本养老保险个人账户前一年的全省职工月平均工资，得出每年指数。有视同缴费年限的参保人员，其视同缴费年限的每年指数记为1.0（视同缴费年限不足一年的，也取一个指数）按上述办法计算出参保人员实际缴费年限和视同缴费年限每年的指数后，将每年指数相加，除以计算指数的年数，即为参保人员的月平均缴费工资指数。2、个人账户养老金=个人账户累计储存额/本人退休年龄相对应的计发月数（计发月数按国家统一规定执行，详见附表）。3、过渡性养老金=参保人员退休时本人的指数化月平均缴费工资×1.3%×建立个人账户前本人缴费年限(计算到月）。三、设立基本养老金计发过渡期。在改革基本养老金计发办法初期，为保证参保人员退休后基本养老保险待遇不降低，根据国家要求设立计发基本养老金的过渡期。过渡期为5年（2006年1月1日-2010年12月31日）。参保人员在过渡期内达到退休年龄退休时，按本实施意见改革的基本养老金计发办法（简称新办法）计算的基本养老金，低于按改革前的基本养老金计发办法（简称原办法）待遇标准的，差额部分可予补齐；高于原办法待遇标准的，差额部分按一定比例逐年增加计发。过渡期第1年退休，按差额部分的20%计发；第2年退休，按差额部分的40%计发；第3年退休，按差额部分的60%计发；第4年退休，按差额部分的75%计发；第5年退休，按差额部分的90%计发。第6年不再予以限制，同时取消新办法与原办法对比计算的做法。本办法所称原办法，是指我省自1998年统一企业职工基本养老保险制度以来至2005年底期间基本养老金计发政策规定的所有办法。过渡期内按原办法计算基本养老金时，计算基础养老金和过渡性养老金的职工月平均工资封定在2005年，本人月平均缴费工资指数和过渡性调节金的标准封定在2006年。四、2006年1月1日后，参保人员达到退休年龄时缴费年限累计不满15年的人员，不发给基础养老金，其个人账户储存额一次性支付给本人，缴费年限每满1年再发给1个月的本人指数化月平均缴费工资；有视同缴费年限的，再按其视同缴费年限每满1年发给1个月全省上年度在岗职工月平均工资标准的养老生活补助金，一次付清，并终止基本养老保险关系；参保人员本人自愿，达到退休年龄时累计缴费年限满10年不满15年的，也可继续缴费至缴费年限累计满15年止，按规定计发基本养老金。五、职工因病或非因工致残提前退休、关闭破产企业职工政策性提前退休，按原办法计算基本养老金时，仍执行原基本养老金减发规定，即每提前一年减发2%的基本养老金（不含个人账户养老金）。提前退休不足一年的部分，按实际提前月数减发。按新办法计算基本养老金时，不再减发。六、从事井下、有毒有害、高温、高空等特殊工种的职工提前退休，按原办法计算基本养老金时，其建立个人账户前从事特殊工种的工作年限可以继续折算工龄计算过渡性养老金，但折算的年限最长不得超过5年。按新办法计发基本养老金时，折算工龄不计算缴费年限。七、城镇个体工商户和灵活就业人员中无视同缴费年限、缴费年限累计满15年、2006年1月1日后男年满60周岁、女年满55周岁退休的，按改革后的新办法计发基本养老金。本实施意见自2006年1月1日起执行。以前有关规定与本实施意见不一致的，按本实施意见执行。本实施意见由省劳动和社会保障厅负责解释。根据国务院关于建立统一的企业职工基本养老保险制度的决定（国发〔1997〕26号）的要求，制定了社会统筹与个人帐户相结合的养老保险制度改革方案，建立了职工基本养老保险个人帐户，促进了养老保险新机制的形成，保障了离退休人员的基本生活，企业职工养老保险制度改革取得了新的进展。各级人民政府要把社会保险事业纳入本地区国民经济与社会发展计划，贯彻基本养老保险只能保障退休人员基本生活的原则，把改革企业职工养老保险制度与建立多层次的社会保障体系紧密结合起来，确保离退休人员基本养老金和失业人员失业救济金的发放，积极推行城市居民最低生活保障制度。为使离退休人员的生活随着经济与社会发展不断得到改善，国务院关于完善企业职工基本养老保险制度的决定（国发［2005］38号）a.缴费年限累计满15年，退休后按月享受养老保险主要任务是：确保基本养老金按时足额发放，保障离退休人员基本生活；逐步做实个人账户，完善社会统筹与个人账户相结合的基本制度；统一城镇个体工商户和灵活就业人员参保缴费政策，扩大覆盖范围；改革基本养老金计发办法，建立参保缴费的激励约束机制；根据经济发展水平和各方面承受能力，合理确定基本养老金水平；建立多层次养老保险体系，划清中央与地方、政府与企业及个人的责任；加强基本养老保险基金征缴和监管，完善多渠道筹资机制；进一步做好退休人员社会化管理工作，提高服务水平。b.从２００６年１月１日发展企业年金。为建立多层次的养老保险体系，增强企业的人才竞争能力，更好地保障企业职工退休后的生活，具备条件的企业可为职工建立企业年金。企业年金基金实行完全积累，采取市场化的方式进行管理和运营。要切实做好企业年金基金监管工作，实现规范运作，切实维护企业和职工的利益。起，个人账户的规模统一由本人缴费工资的１１％调整为８％，全部由个人缴费形成，c.企业年金，是指企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，自愿建立的补充养老保险制度。建立企业年金，符合下列条件的企业，可以建立企业年金：

(一)依法参加基本养老保险并履行缴费义务；

(二)具有相应的经济负担能力；

(三)已建立集体协商机制。养老金＝基础养老金＋个人帐户养老金基础养老金：退休前一年全市平均工资的20％个人帐户养老金：本人帐户储存额/1202.个人缴费年限累计不满15年的，退休后不享受基础养老金待遇，其个人帐户储存额一次性支付给本人。3.养老转移A．转入：需准备《基本养老保险参保缴费凭证》、《基本养老保险关系转移接续申请书》、转入人员身份证复印件一份，如属申请转入户籍所在地的应提供户籍证明，如属经县以上组织、人力资源和社会保险部门批准调动的，应提供调令。B.转出：长沙市社保确保员工已经办理异动停缴，且无欠费，员工应提供参保单位介绍信和身份证到社保局办理《基本养老保险参保缴费凭证》C．办理地点：长沙市社保大厅5-6号窗口4.养老退费a.员工为农村户口,提供身份证复印件及户口本复印件,退费申请书一份,即可办理（已不可用）.b.员工死亡：提供死亡证明复印件（个体缴费人员由直系亲属携带本人身份证原件，与死者关系证明原件及复印件）c.员工出国定居退款：提供出国定居证明，公安机关户口核销证明复印件。5.社保知识：养老保险社保局办理分为：异动部（小杨），养老转移，合并帐户部（小刘），养老退休（朱科长每月15-25日办理）二．客服部知识点1.养老保险缴纳比例，扣款？2.缴纳养老保险有什么凭证？3.养老保险是否可以办理转移？怎么转移？4.养老保险怎么查询？什么时候可以查询？5.养老保险是否可以退费？6.重复缴纳养老保险如何处理？7.养老保险退休年龄、缴纳年份、是否可以由单位代办？8.养老保险补缴问题？三．问题：1.问：用人单位及其职工参加基本养老保险办理哪些手续？答：（1）参加基本养老保险的单位首先应向当地社会保险机构办理社会保险登记（即社保局有单位帐户）；（2）单位办理社保保险登记后，要按社会保险经办机构的要求办理缴费申报，填报本单位参加职工，并提供能够真实反映参保人员数量、工资收入的有关资料，以供社会保险经办机构进行参加情况的核实和确认。（3）单位进行了登记并由社会保险经办机构核实了参保人员的数据后，就应按规定及时到社会保险经办机构为职工缴纳基本养老保险费用，并办理其它相关业务。（4）委托单位应向被委托单位或派遣单位提供员工的照片2张，身份证复印件壹份（地州市有其他要求）。2.问：职工的哪些收入应列入缴费工资基数？答：根据国家统计局国统字（1990）1号文件规定，职工的标准工资、奖金、加班工资、补贴和津贴以及特殊情况下支付的工资收入均应列入职工缴费工资总额。3.问：档案不在公司，是否可以缴纳保险？答：从中国的现行体系上来说，如果你的档案不在公司的话，你是依然可以缴纳社会保险的。缴纳社会保险是劳动的范畴，无论你人事关系在哪里，申请退休时候会审核你的档案文件。（在计划时代中国人事/劳动的体系分离开的，这就是原先干部编制与工人编制的区别。干部编制的人员如大学生其人事关系在人事局，工人编制的人事关系在劳动局。）4.问：个人帐户如何建立和管理？答：按照《国务院关于建立统一的企业职工基本养老保险制度的决定》的有关规定，基本养老保险个人帐户按本人缴费工资8%的数额建立，个人缴费全部记入个人帐户，其余部分从企业缴费中划入。个人帐户存储额只用于职工养老，不得提前支取。职工调动时，个人帐户全部随同转移。职工或退休人员死亡后，其个人帐户中的个人缴费部分可以继承。个人帐户是职工在符合国家规定的退休条件并办理了退休手续后，领取基本养老金的主要依据之一。5.问：第二章医疗保险医疗保险是为补偿因疾病风险造成的经济损失而建立的一种制度。通过用人单位和个人缴费，建立医疗保险基金，参保人员患病就诊发生医疗费用后，由医疗保险机构给予一定的经济补偿。医疗保险具有风险共担和补偿损失两大主要功能，即将集中在个体身上的由疾病风险所致的经济损失分摊给所有参加医疗保险的社会成员，并将集中起来的医疗保险资金用于补偿由疾病风险所带来的经济损失。医疗保险对参保人员经济补偿主要有两种形式：一是将医疗费用支付给医疗机构，参保人员患病后，可以从医疗机构得到免费或部分免费的医疗服务；二是参保人员在医疗机构就诊后先支付医疗费用，然后由医疗保险经办机构给予全部或部分经济补偿。1.参保人员从缴纳基本医疗保险费的下月起享受基本医疗保险2.基本医疗保险由统筹基金和个人帐户构成3.个人帐户（1）个人帐户（医保IC卡）缴纳的基本医疗保险费中个人缴纳部分全部计入个人帐户，并将单位缴纳的基本保险费按45岁以下划入工资总额的0.7％；（也就是从单位交费的7%里面划入0.7%，也就是我们现在手上的医保卡里面每月的钱是2.7%），46岁以上到退休划入1.2％（3.2%）到个人帐户；退休后个人不再缴纳基本医疗保险费，其个人帐户按上年度平均工资4％划入；45周岁以下：个人2％＋公司0.7％45周岁以上：个人2％＋公司1.2％退休上年度平资4%（2）医保IC卡遗失带身份证到任何一家商业银行网点办理挂失即可（3）医疗IC卡上没钱员工带身份证、医疗IC卡到任何一家商业银行网点打帐户明细单，后由单位专干办理（4）个人帐户可以用于门诊基本医疗费用和住院基本医疗费用中的个人自付部分（5）驻外地工作、异地安置参保人员，凭有效医疗费用票据和零售药店发票、个人帐户专用卡，本人医保手册及身份证，到市内任意一家长沙银行办理提现。4.统筹基金（1）用于支付住院和门诊特殊病种及特定检查项目的基本医疗费用（2）住院标准：起付标准以上－10000元以下在职职工个人负担5-12％10000元－最高限额以下30000在职职工个人负担4-8％5.报销（1）长沙市住院终了，直接跟医院医保科结算医疗费用（2）异地A．入院3日内将住院情况告知长沙捷特什么病、医院名称、入院时间、办理外地工作员工备案（出差不算）B．先垫付医疗费用，出院当月或下月提供相关资料到医疗保险经办机构办理审核报销（每周二）（原始住院发票、医疗费用清单（汇总清单）、出院小结、诊断证明（清单、小结、诊断证明需医院医保科加盖公章）、医保手册，病人身份证原件及复印件，单位办理人员身份证原件及复印件）C．如在一级医疗机构（县级以下区、乡镇、街道卫生院、厂矿职工医院）住院治疗，还必须提供住院病历首页、长期医嘱、临时医嘱复印件（需加盖医院公章）。意外伤害人员还必须提供意外伤害经过的报告（需当地居委会或派出所盖章）。急诊病历原件，入院记录复印件（盖章）。经审批后方可按规定由统筹基金支付。注：以上就诊都需在医保定点医院支付顺序项目医疗费用在职职工负担三类收费医院二类收费医院一类收费医院1按政策规定自费实际发生费用全部全部全部2起付线支付标准第一次入院486.4658915.4第二次入院243.2329457.7第三次入院145.9197.4274.63共付段起付标准0-10000元5%9%12%410000元以上-最高支付限额（30000元）4%5%8%大病互助：1。待遇住院超8万可享大病医疗互助2。凡参加了本省各统筹地区城镇职工基本医疗保险的单位和个人（含退休人员），都必须参加所在统筹地区的职工大病医疗互助，并由用人单位在每年3月底前统一向统筹地区医疗保险经办机构一次性缴足当年大病医疗互助费（下岗职工由再就业服务中心统一缴纳）。3.享受：参保职工当年住院费用超过基本医疗统筹金最高支付限额（8万元）以上部分到20万元以下的医疗费用，个人支付6％，余下的费用由经办机构在筹集的大病医疗互助费中支付。参保职工按年度一次性缴足大病医疗互助费的，才能享受当年大病医疗互助。因故中断缴纳大病医疗互助费的，年度内不得重新申请参加，也不得享受该年度大病医疗互助。特殊医疗门诊1.特殊病种门诊医疗的范围根据长劳社发[2002]50号、长劳社发[2006]169号文件规定，参保人员患下列疾病，且病情达到确认标准的，可申请办理特殊病种门诊医疗：（1）肺结核（活动期）；（2）慢性活动性肺炎；（3）原发性血小板减少性紫癜；（4）慢性再生障碍性贫血；（5）类风湿性关节炎（活动期）；（6）恶性肿瘤门诊康复治疗；（7）风湿性心脏病；（8）肺心病；（9）帕金森氏综合症；（10）精神分裂症；（11）冠心病；（12）高血压Ⅲ期；（13）糖尿病（有心、脑、肾、眼、神经并发症之一者）；（14）中风；（15）肾病综合征；（16）肝硬化；（17）系统性红斑狼疮（有心、脑、肾、血液系统并发症之一者）；（18）恶性肿瘤门诊放疗及化疗；（19）中枢神经系统脱髓鞘病；（20）重症肌无力；（21）垂体瘤；（22）肝豆状核变性；（23）系统性硬化症；（24）克隆病；（25）癫痫；（26）肾移植术后抗排异；（27）尿毒症透析治疗（28）慢性活动性肝炎；（29）原发性血小板减少性紫癜（30）中风后瘫痪康复治疗；（31）2、特殊病种初审鉴定医院特殊病种门诊医疗初审鉴定医院：中南大学湘雅二医院、市一医院、市三医院、市四医院、市中心医院、市中心医院分院、省财贸医院、省人民医院、省脑科医院。“肺结核”限在市中心医院鉴定；“慢性活动性肝炎”、“肝硬化”、“精神分裂症”限在湘雅二医院、省脑科医院鉴定；市本级各定点医疗机构参保人员申报特殊病种门诊医疗限在湘雅二医院鉴定。3.申报时间：每月1-10日4.申报办理特殊病种门诊医疗程序患有特殊病种的参保人员，持本人医疗保险手册、公民身份证、1寸免冠照片2张、需申报病种的既往相关病史资料，包括原始门诊病历、住院病历首页、疾病诊断证明及出院记录（可用复印件，但必须由提供医院的病案室或医保科、医务科盖章确认），近期相关的检查化验报告单。在规定的时间内到初审鉴定的医院医保科交验有关资料，审查合格后填报《特殊病种门诊医疗审批表》，并进行初审鉴定。初审鉴定合格的，所有材料交该医院医保科登记，由初审鉴定医院统一报专家委员会办公室（设在市劳动保障局医保处）审定，专家委员会办公室每月下旬组织有关专家进行集中评审。审定不合格的，专家委员会办公室注明未批准原因。审定结果及资料由专家委员会办公室返回初审鉴定医院，由初审鉴定医院统一到市医保中心办理特殊病种门诊医疗专用病历和费用控制手续。参保人员限申报的下月初到原始初审鉴定医院医保科查询审定结果，审定合格的参保人员到初审鉴定医院领取特殊病种门诊专用病历、病史资料；审定不合格的参保人员到初审鉴定医院领回病史资料。注：异地员工需办理此项门诊，可在异地二级以上医院做初审。第三章生育保险生育保险是国家通过立法，对怀孕、分娩女职工给予生活保障和物质帮助的一项社会政策。其宗旨在于通过向职业妇女提供生育津贴、医疗服务和产假，帮助他们恢复劳动能力，重返工作岗位。

生育保险提供的生活保障和物质帮助通常由现金补助和实物供给两部分组成。现金补助主要是指给予生育妇女发放的生育津贴。有些国家还包括一次性现金补助或家庭津贴。实物供给主要是指提供必要的医疗保健、医疗服务以及孕妇、婴儿需要的生活用品等。提供的范围、条件和标准主要根据本国的经济势力而确定。1.单位新增参保人员，从缴费的下月起270天后享受生育保险待遇。停保后，90天内办理续保的，下月起享受生育保险待遇。停保后，90天后办理续保的，续保的下月起270天后享受生育保险待遇。2.登记女职工怀孕20周以后，带《医疗保险手册》、《生育证》到生育保险科办理备案，并自愿选择一家定点医院可自主登记备案的医疗有：中南大学湘雅医院、中南大学湘雅二医院、中南大学湘雅三医院、湖南省人民医院、湖南省妇幼保健院、湖南中医学院第一附属医院、长沙市第一医院、长沙市第三医院、长沙市第四医院、长沙市中心医院、长沙市第七医院、长沙市妇幼保健院、湖南省脑科医院、湖南省劳动卫生职业病防治所、中国人民武装警察部队湖南省总队医院、中国人民解放军第一六三医院、湖南省财贸医院、长沙融城医院、湖南航天医院、湖南省地质矿产勘察开发局职工医院、湖南省马王堆医院、浏阳市人民医院、浏阳市中医医院、宁乡县人民医院、望城县人民医院、长沙市芙蓉区医院、湖南黄兴医院、长沙银太纺织有限公司职工医院、湖南省煤炭坝能源有限公司职工医院、长沙尚美妇科医院、长沙安贞医院、长沙县人民医院、长沙县第二人民医院、湖南省中医药研究院附属医院、长沙市中医医院（八医院）、长沙仁和医院、长沙仁德医院、湖南省第六工程公司建设医院、长沙黑石渡医院、长沙市韶光微电子总公司职工医院、岳麓区红十字会医院、长沙丽人医院3.报销每周二办理报销手续（1）长沙市A．生育产前检查费和生育住院费用，由员工本人直接跟定点医院医保科结算即可B．计生门诊手术参保职工终止妊娠、上环、取环或其他计生门诊手术，由本人带《医疗保险手册》（终止妊娠还需带＜结婚证＞）到定点医院就诊并结算医疗费用（2）异地A．职工因探亲期间、驻外地工作需在外地分娩的，由单位提出申请，填写异地生育情况登记表，并报医保生育科备案（材料：医保手册和准生证）B．生育费用由员工先垫付，出院后带相关资料报销材料：《医疗保险手册》及复印件、准生证及复印件、住院病案复印件（加盖章）、生育诊断证明、婴儿出生证及复印件、费用发票及明细清单（加盖医院公章），报销人的身份证复印件，异地生育备案表C．计生门诊手术费用由员工先垫付，后带相关资料报销材料：《医疗保险手册》、诊断证明、费用发票，结婚证原件及复印件，B超证原件及复印件，报销人身份证复印件（已不能办理）（3）领取失业金当中生育孩子费用由员工先期垫付，出院后带相关资料报销材料：准生证及复印件，住院病案及复印件，生育诊断证明，婴儿出生证及复印件，费用发票及明细清单，报销人的身份证复印件，失业证及复印件注：其他未在定点医院就诊或在定点医院就诊而未在定点医院结算的医疗费用，由参保员工本人负担4.费用标准（1）平产2000元（2）剖腹产2400－5200元（3）意外怀孕门诊400，住院1000（4）产前检查单胎600，多胎700（5）一次性生育津贴1258.5（6）失业生育一次性费用2500多5.生育津贴在职女职工在产假期间的工资变更为生育津贴生育津贴标准：参保单位平均月缴费工资/30×产假天数（1）正常生育《医疗保险手册》、生育证、婴儿出生证、独生子女父母光荣证、夫妻双方身份证（2）终止妊娠《医疗手册》、夫妻双方身份证、结婚证、诊断证明6.一次性生育补助金男职工无经济收入的配偶生育第一胎《医疗保险手册》、生育证、婴儿出生证、独生子女父母光荣证（必备）、夫妻双方身份证、结婚证，住院病历首页复印件（加盖医院公章）、诊断证明、住院费用明细发票、男职工配偶无工作单位（无经济收入）证明－由户口所在地村或社区委员会出具一次性生育补助金＝本统筹地区规定的平均分娩医疗费用支付标准×50％注：以上材料均需提供原件和复印件7.生育津贴的申领期限为：参保女职工产假满后3个月之内，即最长申领期限为分娩后8个半月。一次性生育补助金最长申领期限为：分娩后6个月8.产假正常生育：90天（产前15天，产后75天）剖腹产：增加15天多胞胎：多一个，增加15天晚育：增加30天产假期间领取《独生子女父母光荣证》，增加30天怀孕2个月终止妊娠：15天怀孕2－4个月终止妊娠：30天怀孕4个月以上终止妊娠：42天9.关于产前及产后的相关休假规定在工作情况许可，单位同意的前提下，女职工可以申请享受的项目政策参考依据：《湖南女职工劳动保护规定》产前假：怀孕7个月以上，如工作许可，经本人申请，单位批准，可请产前假两个半月。请假期间，单位发给不低于本人标准工资75%的工资。哺乳期：女职工生育后．在其婴儿一周岁内应照顾其在每班劳动时间内授乳两次(包括人工喂养)。每次单胎纯授乳时间为三十分钟。第四章失业保险失业保险是指国家通过立法强制实行的，由社会集中建立基金，对因失业而暂时中断生活来源的劳动者提供物质帮助的制度。它是社会保障体系的重要组成部分，是社会保险的主要项目之一。社会保障体系包括社会保险、社会救济、社会福利、社会优抚安置和国有企业下岗职工基本生活保障和再就业等方面，其中社会保险包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险五个项目。

失业保险具有如下几个主要特点：

一是普遍性。它主要是为了保障有工资收入的劳动者失业后的基本生活而建立的，其覆盖范围包括劳动力队伍中的大部分成员。因此，在确定适用范围时，参保单位应不分部门和行业，不分所有制性质，其职工应不分用工形式，不分家居城镇、农村，解除或终止劳动关系后，只要本人符合条件，都有享受失业保险待遇的权利。分析我国失业保险适用范围的变化情况，呈逐步扩大的趋势，从国营企业的四种人到国有企业的七类九种人和企业化管理的事业单位职工，再到《失业保险条例》规定的城镇所有企业事业单位及其职工，充分体现了普遍性原则。

二是强制性。它是通过国家制定法律、法规来强制实施的。按照规定，在失业保险制度覆盖范围内的单位及其职工必须参加失业保险并履行缴费义务。根据有关规定，不履行缴费义务的单位和个人都应当承担相应的法律责任。

三是互济性。失业保险基金主要来源于社会筹集，由单位、个人和国家三方共同负担，缴费比例、缴费方式相对稳定，筹集的失业保险费，不分来源渠道，不分缴费单位的性质，全部并入失业保险基金，在统筹地区内统一调度使用以发挥互济功能。1.参加失业保险1年，失业不是自己意愿造成，失业后办理了失业登记手续，并有求职要求。办理失业保险业务为失业后60日，逾期不能办理。2.失业金领取时间满1年领4个月，每增加1年多2个月，最长不超过24个月1年－5年最长不超过12个月5年－10年最长不超过18个月10年以上最长不超过24个月农村户口：交满1年享受1个月，最长不超过6个月（09年度无农村及城市之分）3.失业金标准失业金为：上年度最低平均工资×80％09年度城区最低平均工资为：665元/月，即失业金为：532元/月09年度县（市）最低平均工资为：560元/月，即失业金为：448元/月门诊医疗补助金：城区失业金月标准×5％，即27元/月县（市）失业金月标准×5％，即22元/月4.办理手续材料：身份证、户口本复印件、档案（单位公章）、解除劳动合同的决定（一式三份）、照片4张,办失业金领取证后到区劳动局盖章，领取失业金第五章工伤保险工伤保险是社会保险制度中的重要组成部分。是指国家和社会为在生产、工作中遭受事故伤害和患职业性疾病的劳动及亲属提供医疗救治、生活保障、经济补偿、医疗和职业康复等物质帮助的一种社会保障制度A．待遇申领流程（1）事故报告事故发生后，单位在24小时内电话报告长沙市社保局医疗保险处，并向工伤科备案，提交《工伤事故备案表》（2）工伤认定职工受伤或患职业病后，单位在7天内向长沙市社保局医疗保险处提出工伤认定申请（3）劳动能力鉴定工伤职工经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，由单位向市劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请（4）工伤保险待遇申请职工受伤认定为工伤，并进行劳动能力鉴定（带工伤认定书及员工照片办理劳动能力鉴定）（不进行劳动能力鉴定的，在认定工伤后），单位在接到工伤认定决定书和劳动能力鉴定结论15日内，提交相关资料到市工伤管理服务局申领工伤待遇B．待遇申请资料认定资料（1）因工受伤工伤事故报告表(一式三份)工伤认定申请表（一式三份）工伤伤残等级证原件、复印件（留存复印件）身份证复印件疾病诊断书（原件）医疗费用发票（原件）和住院医疗费用消息清单（出院时由医院打印）需员工准备本人自述事故经过(加盖公章)1-2人旁证材料,注明旁证人身份(加盖公章)原始病历本并复印封面和首页当月考勤资料(加盖公章)职业病工务应提供病者的职业病防治所(疾控中心)的职业病诊断证明及人事档案.属于下列情况的,应提供相关的证明材料:1.因履行工作职能受到暴力伤害的,提交公安机关或人民法院的判决书或其他有效证明；2.由于机动车事故引起的伤记事故提出的工伤认定,提交公安交通管理等部门的责任认定书或其他的有效证明；3.因工外出期间,由于工作原因受到伤害的,提交公安部门证明或其他材料；发生事故下落不明的,认定因公死亡提交人民法院宣告死亡的结论；4.在工作时间或工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内抢救无效死亡的,提交医疗机构的抢救和死亡证明；5.属于抢险救灾等维护国家利益\公众利益活动中受到伤害的,按照法律法规规定,提交有效证明；6.属于因战.因工负伤致残的转业,复员军人,旧伤复发的,提交<<革命伤残军人证>>及医疗机构对旧伤复发的诊断证明.注：1.上下班途中非机动车事故造成的伤害，不予办理；2.属于机动车事故，急救医院可自选，但病情稳定后，需转入长沙市社保局协议的医院就诊。如不能转院的，应及时报备工伤待遇保险局；3.发生工伤，应在两日内报备，如果可能，应在五个工作日内报工伤待遇科！（2）因公死亡工伤事故备案表（事故发生后5个工作日内提交）工伤认定申请表（原件）工伤伤残等级证原件、复印件（留存复印件）身份证复印件死亡证，火化证疾病诊断书（原件）病历本原件，复印件（留存复印件）医疗费用发票（原件）和住院医疗费用消息清单（出院时由医院打印）交通事故结案书及赔偿调解书（因交通事故受伤提供）其他有关材料C．工伤待遇申领资料一．第一医疗期（新发生的工伤）1.工伤事故备案表2.工伤认定书3.工伤伤残等级证原件，复印件（留存复印件）4.身份证复印件5.疾病诊断书（原件）6.病历本原件，复印件（首页复印件留存）7.医疗费发票，医疗费用详细清单（出院时由医院打印盖公章）8.交通事故结案书及赔偿调解书（交通事故）二．申领工亡补助金，丧葬补助金，供养亲属抚恤金1.第一期8项（如果不是交通事故，不需要第8条）2.死亡证3.供养抚恤金申请表4.工亡人员与供养人员关系的证明5.供养人身份证（或户口本）6.其他证明材料三．申领伤残津贴或生活护理费1.第一期8项（如果不是交通事故，不需要第8条）2.1-4级工伤职工退岗审批表（伤残津贴）2.生活护理费申请表（生活护理费）四．旧伤复发治疗1.旧伤复发住院治疗申请表2.工伤保险医疗手册3.医疗费发票4.双联处方（门诊治疗）5.疾病诊断书（住院治疗）6.医疗费用详细清单（住院治疗）D．工伤补偿金标准补偿类别一次性伤残补助金伤残津贴（退岗后按月发放）解除劳动关系时由单位发放伤残就业补助金工伤医疗补助金因工伤残待遇完全丧失劳动能力1级24个月本人工资本人工资×90％2级22个月本人工资本人工资×85％3级20个月本人工资本人工资×80％4级18个月本人工资本人工资×75％大部分丧失劳动能力5级16个月本人工资36个月本人工资24个月本人工资6级14个月本人工资30个月本人工资18个月本人工资部分丧失劳动能力7级12个月本人工资15个月本人工资15个月本人工资8级10个月本人工资10个月本人工资10个月本人工资9级8个月本人工资8个月本人工资8个月本人工资10级6个月本人工资6个月本人工资6个月本人工资工资福利待遇停工留薪期间工资福利待遇不变，由单位发放。（停工留薪期一般不超过12个月）住院伙食补助职工住院治疗工伤期间，由单位按出差伙食补助标准的70％发给住院伙食补助费工伤医疗费治疗工伤所需的符合工伤保险药品目录，诊疗项目目录，服务设施目录规定的医疗费用按规定支付辅助器具费需要配置辅助器具的，经劳动能力鉴定委员会确认，所需的符合湖南省规定标准的费用按规定支付生活护理费（按月发放）生活完全不能自理（全部护理依赖）：长沙市上年度职工月平均工资×50％生活大部分不能自理（大部分护理依赖）：长沙市上年度职工月平均工资×40％生活部分不能自理（部分护理依赖）：长沙市上年度职工月平均工资×30％因工死亡待遇丧葬补助金长沙市上年度职工平均工资×6个月一次性工亡补助金因工死亡：长沙市上年度职工月平均工资×54个月视同工伤死亡：长沙市上年度职工月平均工资×48个月因工死亡或视同工伤死亡并被授予革命烈士：长沙市上年度职工月平均工资×60个月供养亲属抚恤金配偶：工亡职工本人工资×40％其他供养亲属：工亡职工本人工资×30％孤寡老人或孤儿：上述标准的基础上增加工亡职工本人工资×10％注：供养亲属抚恤金之和不高于工亡职工生前本人工资说明：1.2004年1月1日以后作出工伤认定的，其待遇按此标准执行。2004年1月1日以前的工伤待遇标准按工伤发生时的工伤政策规定执行。2.本人工资为职工受伤前12个月平均月缴工资（工资为员工缴纳基数）。但计算伤残就业补助金和工伤医疗补助金的本人工资为解除劳动关系前的12个月平均工资。第六章公积金住房公积金是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体及其在职职工缴存的长期住房储金。社会团体及其职工个人缴纳并长期储存的，用以日后支付购买、建造自住用房，翻修、大修自住住房等费用的具有储备金性质的资金。根据规定，住房公积金只能用于职工住房的消费和职工住房建设资金的融通，不得挪作他用1.公积金缴存比例：5％－12％2.公积金缴存额：100-1910最高基数为7958元，按比例算，单位和职工住房公积金月缴存额均不得超过955元，即月缴存额不得超过1910。3.转移（1）系统内转移市：转移单省：转移单，接收函，身份证复印件，解除劳动合同函（2）系统外转入省转市:转移单(一式四份)，接收函，身份证原件及复印件，原单位解除劳动合同函,原单位同意转出函，转入单位同意转入函市转省:转移单，接收单位同意接收函，员工身份证原件及复印件。4.住房公积金提取A．对象正常缴存住房公积金3个月以上的行政事业单位职工,以及与用人单位签订3年期以上(包括连续3年签订1年期以上)长期劳动合同,且正常缴存住房公积金3个月以上的企业单位职工,在购买普通住房和改善型普通自住房时,可申请住房公积金贷款.普通自住房指住宅小区建筑窖率在1.0以上,单套建筑面积在140平方米以下的自住房.B．条件（1）借款人信用良好，收入稳定，有偿还贷款本息的能力（2）具有不低于购、建房总价款20％的自筹资金（3）具有中心认可的房产作为抵押（4）具有购买住房的合同，建造自住住房需提供城建部门批准的证明文件和土地使用证（5）购买二手房贷款的，需提供契税单，交易手续发票和二手房房产证复印，买卖契约（合同）C．贷款的额度、期限（1）额度：最高额度为40万元职工在2008年11月1日以后购买普通自住房和改善型普通自住房时,可申请提取其直系亲属(同一户口薄内父母和子女)住房公积金账户内的存储余额.（2）期限：最长期限为30年,个人住房公积金贷款期限在法定退休年龄的基础上可延长5年.D.什么情况可以提取1.购买、建造、翻建、大修自住住房的；

2.偿还购买自住住房贷款本息的；

3.租住本市廉租房的；

4.房租超过家庭工资收入15%的；

5.享受城镇居民最低生活保障的；

6.因本人或者其配偶、父母、子女遭受重大疾病等突发事件造成家庭生活特别困难的；

7.与单位终止或者解除劳动关系，连续失业2年以上的；

8.按照国家有关规定可以提取的其他情形。

9.离休,退休的；10.完全丧失劳动能力,并与单位终止劳动关系的；11.出境定居或工作调动调动,户口迁出本市的；12.缴存人死亡或宣告死亡的；E.提取凭证(应提供的资料):1.提取的必备资料:①<<个人提取住房公积金申请(审批)书>>②个人身份证原件和复印件2.提取的相关资料①购买.建造.翻建.大修自住住房a购买:期房:备案的<<购房合同>>和购房发票现房:<<购房合同>>.<<房屋所有权证>>和契税发票二手房:<<房屋所有权证>>和契税发票经适房:政府授权部门批准文书和购房认购单(或清册)购房人提供配偶身份证,结婚证(或户口本),未婚证明办理部分提取(100元以上部分)b建造.翻建自住住房:国有土地使用证,建设工程规划许可证,施工许可证.建房人提供配偶身份证,结婚证(户口本),未婚证明办理部分提取(100元以上部分)c大修自住住房:房屋所有地县级以上房屋管理部门出具的危房鉴定书,实地勘查.②离休.退休的:凭离.退休证(男60岁,女55岁可免).注意:等缴存的公积金全部到达个人帐户后办理销户提取.③完全丧失劳动能力,并与单位终止劳动关系的:市劳动能力签定委员会出具的<<劳动能力签定书>>(一至四级)或凭医院的诊断报告,与单位终止劳动关系文件.注意:等缴存的公积金全部到达个人帐户后办理销户提取.④出境定居或工作调动,户口迁出本市的:凭调令和派出所户口注销证明或出境定居签订证明.注意:等缴存的公积金全部到达个人帐户后办理销户提取.⑤偿还贷款本息的:凭购房合同(二手房交易契税发票).个人住房借款合同,银行还贷明细单(或存折)；配偶身份证原件和复印件.结婚证或未婚证明办理部分提取(还贷多少,提取多少).⑥房租超出家庭工资收入比例15%的:凭县级以上房屋管理部门的租赁合同,单位出具收入证明.⑦缴存人死亡或被宣告死亡的:凭死亡证明或火化证明和派出所户口注销证明.注意:等缴存的公积金全部到达个人帐户后办理销户提取.⑧终止劳动关系,连续两年以上未再就业的:凭与单位解除劳动关系的文件或辞退证明.注意:本市户口的满两年,外地户口的,即退即办,办理部分提取.⑨遇到突发事件,造成家庭生活严重困难的:职工本人,配偶,未成年子女,离(退)休父母有重大疾病的:因交通事故,医疗事故,工伤事故,自然灾害等不可抗力造成生活困难的.凭本人报告,单位证明,医院诊断和充分的证明资料.3.提取金额按长沙住房公积金提取管理办法执行.注意:①所有改制企业,合并企业的解聘员工提陬的<<个人住房公积金提取申请(审批)书>>,需原单位或合并单位提供并盖公章；②单位专管员要为职工认真填写<<个人住房公积金提取申请(审批)书>>中的个人信息,并对提取条件认真审核,严格把关.不符合得取条件的应当做好解释说明,不得出具<<个人住房公积金提取申请(审批)书>>,将矛盾推给中心；③辞职员工提取公积金,单位不得拒绝签字或盖章；④<<个人住房公积金提取申请(审批)书>>由各单位专管员提供,专管员可在公积金网上下载,也可在长金管[2005]13号文件中复印.案例：1.我和老公都是省公积金，我们有2套房产。一套是1999年单位分的房改房67平米；另一套是2004年购的商品房，127平米，一次性付款，公积金未使用。因小孩已成年（已满20岁，尚未参加工作），现想再购买一套商品房，请问我们能否用公积金贷款呢？如若我们把127平方的房子赠与小孩，我们可否用公积金贷款？请回复，谢谢！您好！已有住房面积超过140平米（含）再购房的，不能申请公积金贷款；如果您将名下房赠与他人，可咨询房产局或赠与后来中心查询是否还存在原有住房记录，如果存在，则不能申请公贷。谢谢您的参与！2.我想请问一下，我在以前的单位缴纳过半年的公积金，现在我离职了，新的单位不能缴纳公积金，那我原来的公积金账户要不要注销或者冻结，我个人可以缴纳公积金吗？您好！您没有提取是不会注销的；个人可以申请缴存公积金并申请公积金贷款。请提供劳动合同（营业执照）、收入证明、身份证、户口簿（暂住证）等资料的原件和复