劳动仲裁申请书参考

劳动仲裁申请书参考劳动仲裁申请书参考「篇一」申请人：被申请人：请求事项：1、依法裁决被申请人向申请人支付经济补偿金52500元。2、依法裁决被申请人支付申请人xxx年5月至xxx年4月的加班费62000元。3、依法裁决被申请人支付申请人xxx年5月至xxx年4月的带薪年休假工资30000元。事实和理由：申请人于xxx年5月到xx某集团有限公司工作，xx某集团有限公司同时为申请人缴纳社会保险，xxx年11月底，xx某有限公司因公司分立安排申请人到被申请人处工作，被申请人同时为申请人缴纳社会保险。经查，被申请人是xx某集团有限公司因经营及业务需要进行公司分立而设立的公司，二者系关联企业。xxx年4月底，被申请人单方解除了其与申请人之间的劳动合同关系。劳动关系存续期间，申请人的月工资为3500元。申请人认为，被申请人未依法向申请人支付经济补偿金，且未依法足额支付加班费与带薪年休假工资，严重侵害了申请人的合法权益。为维护自身合法权益，申请人特向贵委提起仲裁，恳请依法裁决。此致xx市黄岛区劳动争议仲裁委员会劳动仲裁申请书参考「篇二」劳动经济纠纷仲裁申请书参考范文【劳动仲裁申请书】申请人，男，住丹xxx，身份证号码，联系电话。被申请人：有限公司车身厂住所地：法定代表人:负责人:电话:822被申请人：十堰市劳务有限公司，住所地法定代表人：电话:申请仲裁事项：1、请求仲裁委员会依法裁决被申请人支付申请人劳动经济补偿金5100元。2、请求仲裁委员会依法裁决被申请人补缴申请人XXxx年——xx年社会保险金。3、请求两被申请人支付加班费元。事实及理由：申请人于XX年年2月被十堰劳务公司派遣到车身厂工作，xx年x月xx日用工单位以“效益不好、40岁以上人员全部辞退”为由、将申请人违法辞退。二被申请人的行为严重违反了《劳动合同法》的规定，未按法律规定支付经济补偿金。为维护申请人的合法权益，请贵仲裁委员会依法裁决。此致劳动仲裁委员会申请人：劳动仲裁申请书参考「篇三」申请人xx建设工程有限公司,住所地xx市xx区xx路2号。法定代表人：xxx，该公司总经理。被申请人xx有限公司，住所地xx市xx区xx路17号。电话xxxxxxxxxxxxxx法定代表人：xxx，该公司总经理。案由：建设工程施工合同纠纷。仲裁请求：一、裁令被申请人支付钢结构屋面工程款893760元(不含税金及其他费用);二、裁令被申请人承担全部仲裁费用。事实和理由：xxx年，经建设工程招投标，被申请人与申请人于xxx年6月29日签订《建设工程施工合同》，合同约定申请人承揽建设被申请人xx训练馆工程项目，合同就工程内容、承包范围、合同价款及支付方式期限等作了约定。合同签订后，申请人及时履行合同义务，于xxx年8月完成施工。xxx年3月，申请人与被申请人进行结算时，被申请人提出工程中钢结构屋面按照含钢量进行结算，双方发生争议。申请人和被申请人在招投标过程中、签订合同时、以及施工过程中，均约定钢结构屋面按800元/㎡(成活价)计算，并未进行变更。申请人完成1117.2㎡钢结构屋面工程，被申请人应当按照约定支付钢结构屋面工程款893760元，被申请人按照钢结构屋面含钢量进行结算不符合合同约定和法律规定。综上，根据法律劳动仲裁申请书参考「篇四」申请人：王，男，xxx年5月11出生，汉族，xx市朝阳区公司职工，住xx市区街道楼单元号，电话：被申请人：xx市有限责任公司地址：xx市朝阳区街道号法定代表人：李职务：董事长电话：邮编：xxxx申请事项和理由：申请人王诉被申请人有限责任公司工伤赔偿一案，贵院于年月日已审理完结，下达了[]*法民初字第号民事判决书，并于年月日发生了法律效力。该判决书规定，被告xx市有限公司在本判决书生效后日内赔偿给王工伤期间工资，医疗费、一次性工伤补助金等共计万元。但是被申请人对贵院的上述判决拒绝履行，本应于年月日以前归还的万元，至今分文未付。致使申请人的合法权益受到不应有的损害。根据《中华人民共和国民事诉讼法》第216条、232条之规定，特请求贵院依法执行，强令被