员工离职补偿协议

员工离职补偿协议甲方（用人单位）：[公司全称]法定代表人：[法定代表人姓名]统一社会信用代码：[具体代码]地址：[公司注册地址]联系电话：[公司联系电话]乙方（劳动者）：[员工姓名]性别：[男/女]身份证号码：[具体身份证号码]住址：[员工住址]联系电话：[员工联系电话]鉴于乙方原为甲方员工，双方曾签订劳动合同，现因[具体离职原因，如乙方个人原因、劳动合同到期不续签等]，经甲乙双方平等、自愿、友好协商，就乙方离职及补偿相关事宜达成如下协议，以兹共同遵守：一、离职相关约定1.乙方于[具体日期]正式从甲方离职，双方的劳动关系自该日起正式解除。2.乙方应在离职日前按照甲方的规章制度及工作交接要求，完成所有工作的交接，包括但不限于向甲方移交工作中涉及的文件资料、电子数据、办公用品、客户信息等，并配合甲方办理相关离职手续。3.甲方应在乙方完成工作交接后的[具体天数]内，为乙方办理离职证明、社会保险及住房公积金转移等手续。二、经济补偿约定1.经双方协商一致，甲方同意向乙方支付经济补偿金，共计人民币[具体金额]元（大写：[大写金额]）。2.该经济补偿金的计算依据为：[说明计算方式，如根据乙方在甲方的工作年限，每满一年支付一个月工资的标准，六个月以上不满一年的按一年计算，不满六个月的支付半个月工资等]。其中，乙方离职前12个月的平均工资为[具体金额]元。3.甲方应在[具体日期]前，将上述经济补偿金一次性支付至乙方指定的银行账户：开户行：[银行名称]账号：[银行账号]4.甲方按照国家规定为乙方代扣代缴个人所得税，乙方对此无异议。三、其他费用结算1.甲方应向乙方支付截至离职日的工资，共计人民币[具体金额]元（大写：[大写金额]），该工资将与经济补偿金一并支付。2.甲方应为乙方缴纳社会保险及住房公积金至[具体月份]，若存在未缴纳或缴纳不足的情况，甲方应在[具体日期]前予以补缴，或按照相关规定向乙方支付相应的补偿。3.乙方在甲方工作期间产生的差旅费、报销款等费用，经甲方审核确认后，共计人民币[具体金额]元（大写：[大写金额]），甲方应在[具体日期]前支付给乙方。四、双方权利与义务1.甲方权利与义务（1）甲方有权要求乙方按照约定完成工作交接。（2）甲方应按照本协议约定及时足额向乙方支付经济补偿金、工资及其他费用。（3）甲方应按照本协议约定为乙方办理相关离职手续。2.乙方权利与义务（1）乙方有权按照本协议约定获得经济补偿金、工资及其他费用。（2）乙方应按照约定完成工作交接，并配合甲方办理离职手续。（3）乙方离职后，不得泄露甲方的商业秘密、技术信息、客户资料等未公开信息，不得损害甲方的声誉和利益。（4）乙方确认，在甲方工作期间，甲方已依法为其缴纳各项社会保险，双方不存在其他劳动争议及未结款项（除本协议约定的内容外）。五、保密条款1.乙方承诺，离职后仍对其在甲方工作期间知悉的甲方商业秘密、技术秘密、经营策略等信息承担保密义务，不得向任何第三方泄露。2.本保密义务不因本协议的终止而终止，有效期为[具体年限]或直至该等信息为公众所知悉为止。3.若乙方违反本保密条款，给甲方造成损失的，应承担赔偿责任，包括但不限于甲方因此遭受的直接经济损失、为维权支出的律师费、诉讼费等。六、竞业限制（如适用）1.若乙方属于甲方的核心技术人员或其他负有保密义务的人员，双方约定，乙方在离职后[具体年限]内，不得在与甲方生产或经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位任职，或者自己开业生产或经营同类产品、从事同类业务。2.作为乙方履行竞业限制义务的补偿，甲方应在乙方离职后每月向乙方支付人民币[具体金额]元（大写：[大写金额]），支付期限为[具体年限]。3.若乙方违反竞业限制约定，应向甲方支付违约金人民币[具体金额]元（大写：[大写金额]），并赔偿甲方因此遭受的全部损失。七、违约责任1.若甲方未按照本协议约定及时足额支付经济补偿金、工资及其他费用，每逾期一日，应按照未支付金额的[具体比例]向乙方支付违约金。2.若乙方未按照本协议约定完成工作交接或违反保密条款、竞业限制约定，应承担相应的违约责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。八、争议解决因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。九、其他约定1.本协议是甲乙双方就乙方离职及补偿事宜的最终约定，取代双方此前就此达成的所有口头或书面协议、谅解和承诺。2.本协议未尽事宜，可由双方另行协商签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律