知识题库-人社练兵比武竞赛测试题及答案(十六)

会计实操文库1/30知识题库-人社练兵比武竞赛测试题及答案(十六)单项选择题1.《人力资源市场暂行条例》规定，经营性人力资源服务机构开展人力资源供求信息的收集和发布、就业和创业指导、人力资源管理咨询、人力资源测评、人力资源培训、承接人力资源服务外包等人力资源服务业务的，应当自开展业务之日起()日内向人力资源社会保障行政部门备案。A．30B．20C．10D．15答案：D解析：经营性人力资源服务机构开展人力资源供求信息的收集和发布、就业和创业指导、人力资源管理咨询、人力资源测评、人力资源培训、承接人力资源服务外包等人力资源服务业务的，应当自开展业务之日起15日内向人力资源社会保障行政部门备案。2.《人力资源市场暂行条例》规定，经营性人力资源服务机构变更名称、住所、法定代表人或者终止经营活动的，应当自工商变更登记或者注销登记办理完毕之日起()日内，书面报告人力资源社会保障行政部门。A．30B．20C．10D．15答案：D解析：《人力资源市场暂行条例》第二十一条规定，经营性人力资源服务机构变更名称、住所、法定代表人或者终止经营活动的，应当自工商变更登记或者注销登记办理完毕之日起15日内，书面报告人力资源社会保障行政部门。3.《人力资源市场暂行条例》规定，人力资源社会保障行政部门应当及时向社会公布取得行政许可或者经过备案的经营性人力资源服务机构名单及其()等情况。A．地址、法人B．变更、延续C．变更、注销D．登记、延续答案：B解析：《人力资源市场暂行条例》第二十二条规定，人力资源社会保障行政部门应当及时向社会公布取得行政许可或者经过备案的经营性人力资源服务机构名单及其变更、延续等情况。4.对领取失业保险金期限即将届满的失业人员，经办机构应提前()告知本人。A．一周B．两周C．一个月D．两个月答案：C解析：《失业保险金申领发放办法》（劳动和社会保障部令第8号）第十八条规定，对领取失业保险金期限即将届满的失业人员，经办机构应提前一个月告知本人。5.《中华人民共和国社会保险法》规定，职工跨统筹地区就业的，其失业保险关系随本人转移，缴费年限()。A．中止计算B．分段计算C．累计计算D．重新计算答案：C解析：《中华人民共和国社会保险法》第五十二条规定，职工跨统筹地区就业的，其失业保险关系随本人转移，缴费年限累计计算。6.社会保险经办机构工作人员违反规定向失业人员开具领取失业保险金或者享受其他失业保险待遇单证，致使失业保险基金损失的，由()责令追回；情节严重的，依法给予行政处分。A．经办机构B．劳动保障行政部门C．检察机关D．当地人民政府答案：B解析：《失业保险条例》罚则部分第二十九条规定，社会保险经办机构工作人员违反规定向失业人员开具领取失业保险金或者享受其他失业保险待遇单证，致使失业保险基金损失的，由劳动保障行政部门责令追回；情节严重的，依法给予行政处分。7.《关于做好疫情防控期间有关就业工作的通知》规定，疫情防控期间湖北等疫情严重地区受疫情影响失业的参保人员，可通过失业保险基金，按照不高于当地（）发放失业补助金，具体办法报请省级人民政府确定。A．失业保险金标准B．最低生活保障标准C．最低工资标准D．在职职工平均工资标准答案：A解析：《关于做好疫情防控期间有关就业工作的通知》（人社部明电〔2020〕2号）规定，疫情防控期间，湖北等疫情严重地区受疫情影响失业的参保人员，可通过失业保险基金，按照不高于当地失业保险金标准发放失业补助金，具体办法报请省级人民政府确定。8.根据《工伤保险条例》，经办机构具体承办工伤保险事务，履行的职责不包括()。A．办理工伤保险登记B．保存用人单位缴费记录C．保存职工享受工伤保险待遇情况记录D．公示用人单位参加工伤保险有关情况答案：D解析：《工伤保险条例》第四十六条规定，经办机构具体承办工伤保险事务，履行下列职责：（一）根据省、自治区、直辖市人民政府规定，征收工伤保险费；（二）核查用人单位的工资总额和职工人数，办理工伤保险登记，并负责保存用人单位缴费和职工享受工伤保险待遇情况的记录；（三）进行工伤保险的调查、统计；（四）按照规定管理工伤保险基金的支出；（五）按照规定核定工伤保险待遇；（六）为工伤职工或者其近亲属免费提供咨询服务。9.劳动合同终止的情形包括()。①劳动合同期满②用人单位法定代表人死亡③劳动者被人民法院宣告失踪④劳动者死亡或者被人民法院宣告死亡⑤用人单位被依法宣告破产⑥用人单位发生严重经营困难⑦劳动者开始依法享受基本养老保险待遇⑧法律、行政法规规定的其他情形A．①②④⑥⑦⑧B．①③④⑤⑥⑧C．②③④⑤⑦⑧D．①③④⑤⑦⑧答案：D解析：《劳动合同法》第四十四条规定：有下列情形之一的，劳动合同终止：（一）劳动合同期满的；（二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；（三）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；（四）用人单位被依法宣告破产的；（五）用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；（六）法律、行政法规规定的其他情形。10.博士后人员在站期间，出国逾期不归超过()天的，设站单位在告知本人或公告后予以退站。A．15B．30C．60D．90答案：B解析：《人力资源和社会保障部全国博士后管理委员会关于贯彻落实〈国务院办公厅关于改革完善博士后制度的意见〉有关问题的通知》（人社部发[2017]20号）二、严格博士后人员招收管理中提出：博士后人员在站期间，出国逾期不归超过30天的，设站单位在告知本人或公告后予以退站。多项选择题（共5题）1．招用就业困难人员的单位和招用符合条件高校毕业生的小微企业，申请社会保险补贴应向当地人力资源社会保障部门提供（）材料。A．基本身份类证明（或毕业证书）复印件B．劳动合同复印件C．符合条件人员名单D．社会保险缴费明细账（单）答案：AB解析：《人力资源社会保障部财政部关于进一步精简证明材料和优化申办程序充分便利就业补贴政策享受的通知》（人社部发〔2019〕94号）规定：招用就业困难人员的单位和招用符合条件高校毕业生的小微企业，申请社会保险补贴应向当地人力资源社会保障部门提供以下材料：基本身份类证明（或毕业证书）复印件、劳动合同复印件等。2．在化解钢铁煤炭行业过剩产能实现脱困发展过程中，符合条件的职工可实行内部退养，个人可不再缴纳（）。A．养老保险费B．医疗保险费C．失业保险费D．工伤保险费E．生育保险费答案：CDE解析：《人力资源社会保障部国家发展改革委等七部门关于在化解钢铁煤炭行业过剩产能实现脱困发展过程中做好职工安置工作的意见》（人社部发〔2016〕32号）明确，对距法定退休年龄5年之内、再就业有困难的，在职工自愿选择、企业同意并签订协议后，可实行内部退养。由企业发放生活费，并缴纳基本养老保险费和基本医疗保险费，个人缴费部分由职工继续缴纳，达到退休年龄时正式办理退休手续。企业和个人可不再缴纳失业、工伤和生育保险费。3．失业保险基金由（）构成。A．城镇企业事业单位、城镇企业事业单位职工缴纳的失业保险费B．失业保险基金的利息C．财政补贴D．依法纳入失业保险基金的其他资金答案：ABCD解析：《失业保险条例》第五条规定，失业保险基金由下列各项构成：（一）城镇企业事业单位、城镇企业事业单位职工缴纳的失业保险费；（二）失业保险基金的利息；（三）财政补贴；（四）依法纳入失业保险基金的其他资金。4．在劳务派遣用工中，用工单位应当履行（）义务。①执行国家劳动标准，提供相应的劳动条件和劳动保护②告知被派遣劳动者的工作要求和劳动报酬③支付工资，缴纳社会保险费④支付加班费、绩效奖金，提供与工作岗位相关的福利待遇⑤对在岗被派遣劳动者进行工作岗位所必需的培训⑥连续用工的，实行正常的工资调整机制A．①②③④⑤B．②③④⑤⑥C．①②③④⑤⑥D．①②④⑤⑥答案：D解析：《劳动合同法》第六十二条。5．人力资源社会保障部负责经济专业技术资格的（）。A．政策制定B．考试大纲拟定C．实施与监管D．命审题答案：AC解析：根据《人力资源社会保障部关于印发经济专业技术资格规定和经济专业技术资格考试实施办法的通知》，人力资源社会保障部负责经济专业技术资格的政策制定、实施与监管；有关行业部门按照职责分工参与相应专业的考试大纲拟定、命审题等工作。判断题（共5题）1．《事业单位岗位设置管理试行办法》规定，事业单位要按照科学合理、精简效能的原则进行岗位设置，坚持按需设岗、竞聘上岗、按岗聘用、合同管理。（）答案：正确解析：《事业单位岗位设置管理试行办法》第四条规定，事业单位要按照科学合理、精简效能的原则进行岗位设置，坚持按需设岗、竞聘上岗、按岗聘用、合同管理。2．流动人员（个人存档）办理人事档案转出手续时须携带本人有效证件和拟调入机构出具的调函。（）答案：正确。解析：根据《人力资源社会保障部办公厅关于加快推进流动人员人事档案信息化建设的指导意见》附件1流动人员人事档案基本公共服务经办规范中第一点档案的接收的和转递即可知答案。3．职工本人在工作中伤亡不能认定为工伤的情形为：犯罪、醉酒或吸毒、自残或自杀。（）答案：错误解析：《中华人民共和国社会保险法》第三十七条规定，职工因下列情形之一导致本人在工作中伤亡的，不认定为工伤：（一）故意犯罪；（二）醉酒或者吸毒；（三）自残或者自杀。4．用人单位未按规定为职工提出工伤认定申请，受到事故伤害或者患职业病的职工或者其近亲属、工会组织提出工伤认定申请，职工所在单位是否同意（签字、盖章）不是必经程序。（）答案：正确解析：《关于实施工伤保险条例若干问题的意见》第五条规定，用人单位未按规定为职工提出工伤认定申请，收到事故伤害或者患职业病的职工或者其近亲属、工会组织提出工伤认定申请，职工所在单位是否同意（签字、盖章）不是必经程序。5．用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时，可由其亲属或委托他人代领。（）答案：正确解析：《工资支付暂行规定》第六条第一款规定：用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时，可由其亲属或委托他人代领。填空题（共5题）1．鼓励企业为高技能领军人才制定职业发展规划和（）制度，科学评价技能水平和业绩贡献，合理确定年资起加点和工资级差。答案：年资（年功）工资解析：中办、国办《关于提高技术工人待遇的意见》明确，鼓励企业为高技能领军人才制定职业发展规划和年资（年功）工资制度，科学评价技能水平和业绩贡献，合理确定年资起加点和工资级差。2．《中华人民共和国社会保险法》规定，（）提供社会保险服务，负责社会保险登记、个人权益记录、社会保障待遇支付等工作。答案：社会保险经办机构解析：社会保险法第八条规定，社会保险经办机构提供社会保险服务，负责社会保险登记、个人权益记录、社会保障待遇支付等工作。3．《中华人民共和国社会保险法》规定，社会保险经办机构的人员经费和经办社会保险发生的基本运行费用、管理费用，由（）按照国家规定予以保障。答案：同级财政解析：社会保险法第七十二条规定，社会保险经办机构的人员经费和经办社会保险发生的基本运行费用、管理费用，由同级财政按照国家规定予以保障。4．根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（四）》规定，用人单位和劳动者在劳动合同或者保密协议中约定了竞业限制，但未约定解除或者终止劳动合同后给予劳动者的经济补偿，劳动者履行了竞业限制义务，要求用人单位按照劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资的（）按月支付经济补偿的，人民法院应予支持。答案：30%解析：《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（四）》第六条。5.《事业单位人事管理条例》规定，事业单位拟订岗位设置方案，应当报（）备案。答案：人事综合管理部门解析：《事业单位人事管理条例》第七条规定，事业单位拟订岗位设置方案，应当报人事综合管理部门备案。简答题（共2题）1．企业劳动争议调解员应当履行哪些职责？答案：企业劳动争议调解员履行下列职责：（一）关注本企业劳动关系状况，及时向调解委员会报告；（二）接受调解委员会指派，调解劳动争议案件；（三）监督和解协议、调解协议的履行；（四）完成调解委员会交办的其他工作。解析：《企业劳动争议协商调解规定》第十七条。2．根据《实施<中华人民共和国社会保险法>若干规定》，参加职工基本养老保险的个人达到法定退休年龄后，累计缴费不足十五年的，可以怎么办？答案：参加职工基本养老保险的个人达到法定退休年龄时，累计缴费不足十五年的，可以延长缴费至满十五年。社会保险法实施前参保、延长缴费五年后仍不足十五年的，可以一次性缴费至满十五年；可以申请转入户籍所在地城乡居民养老保险，享受相应的养老保险待遇；未转入城乡居民养老保险的，个人可以书面申请终止职工基本养老保险关系。解析：根据《实施<中华人民共和国社会保险法>若干规定》（人力资源和社会保障部令第13号）第二、三条。案例题（共1题）小刘自2015年在中部某省一民营企业工