2025年三八妇女节妇女权益保障法律知识竞赛题库及答案

2025年三八妇女节妇女权益保障法律知识竞赛题库及答案一、单项选择题（每题2分，共40分）1.根据《中华人民共和国妇女权益保障法》，国家采取必要措施，逐步完善保障妇女权益的各项制度，消除对妇女一切形式的（）A.歧视B.偏见C.限制D.差别对待答案：A（《妇女权益保障法》第二条）2.妇女在政治的、经济的、文化的、社会的和家庭的生活等各方面享有同男子（）的权利。A.基本平等B.完全平等C.形式平等D.实质平等答案：B（《妇女权益保障法》第三条）3.用人单位在招录（聘）过程中，除国家另有规定外，不得实施的行为不包括（）A.限定男性或者规定男性优先B.询问女性求职者婚育情况C.将妊娠测试作为入职体检项目D.限制结婚、生育的内容写入劳动合同答案：B（《妇女权益保障法》第四十三条明确禁止A、C、D，询问婚育情况需合理，未绝对禁止）4.女方在怀孕期间、分娩后（）内或者终止妊娠后（）内，男方不得提出离婚；但是，女方提出离婚或者人民法院认为确有必要受理男方离婚请求的除外。A.一年；六个月B.两年；一年C.一年；一年D.两年；六个月答案：A（《民法典》第一千零八十二条）5.妇女的人身自由不受侵犯。禁止非法拘禁和以其他非法手段剥夺或者限制妇女的人身自由；禁止非法搜查妇女的（）A.身体B.物品C.住宅D.电子设备答案：A（《妇女权益保障法》第三十七条）6.国家建立健全职工生育休假制度，保障孕产期女职工依法享有（）A.基本工资B.生育津贴C.岗位保留D.晋升机会答案：B（《妇女权益保障法》第二十九条）7.夫妻共同所有的财产，除有约定的外，遗产分割时，应当先将共同所有的财产的（）分出为配偶所有，其余的为被继承人的遗产。A.二分之一B.三分之一C.四分之一D.全部答案：A（《民法典》第一千一百五十三条）8.用人单位违反《妇女权益保障法》规定，侵害妇女劳动和社会保障权益的，妇女可以向（）和其他有关部门投诉，或者依法向劳动人事争议调解仲裁机构申请调解仲裁，对仲裁裁决不服的，依法向人民法院提起诉讼。A.工会B.妇女联合会C.劳动保障行政部门D.民政部门答案：C（《妇女权益保障法》第七十条）9.学校在录取学生时，除特殊专业外，不得以（）为由拒绝录取女性或者提高对女性的录取标准。A.性别B.身高C.成绩D.家庭背景答案：A（《妇女权益保障法》第十六条）10.禁止违背妇女意愿，以言语、文字、图像、肢体行为等方式对其实施（）A.侮辱B.诽谤C.性骚扰D.殴打答案：C（《妇女权益保障法》第二十三条）11.妇女对依照法律规定的夫妻共同财产享有与其配偶平等的占有、使用、收益和处分的权利，不受（）的影响。A.双方收入状况B.子女数量C.婚姻关系存续时间D.学历高低答案：A（《妇女权益保障法》第三十条）12.女方因抚育子女、照料老年人、协助男方工作等负担较多义务的，离婚时有权向男方请求（），男方应当给予补偿。A.经济赔偿B.经济帮助C.经济补偿D.精神损害赔偿答案：C（《民法典》第一千零八十八条）13.村民自治章程、村规民约，村民会议、村民代表会议的决定以及其他涉及村民利益事项的决定，不得（）妇女在农村集体经济组织中的各项权益。A.限制B.剥夺C.侵害D.忽视答案：C（《妇女权益保障法》第五十五条）14.用人单位应当定期为女职工进行（）、乳腺疾病的筛查。A.心血管疾病B.妇科疾病C.甲状腺疾病D.糖尿病答案：B（《妇女权益保障法》第三十一条）15.禁止对妇女实施（）。国家采取措施，预防和制止家庭暴力。A.精神控制B.经济控制C.家庭暴力D.人格侮辱答案：C（《反家庭暴力法》第二条）16.妇女在农村土地承包经营、集体经济组织收益分配、土地征收或者征用补偿费使用以及宅基地使用等方面，享有与男子（）的权利。A.基本相同B.完全相同C.平等D.优先答案：C（《妇女权益保障法》第五十五条）17.用人单位在执行国家退休制度时，不得以（）为由歧视妇女。A.性别B.年龄C.工龄D.岗位答案：A（《妇女权益保障法》第二十八条）18.离婚时，夫妻共同债务应当共同偿还。共同财产不足清偿或者财产归各自所有的，由双方协议清偿；协议不成的，由（）判决。A.人民调解委员会B.仲裁机构C.人民法院D.民政部门答案：C（《民法典》第一千零八十九条）19.妇女的（）、荣誉权、隐私权、肖像权等人格权受法律保护。A.姓名权B.生命权C.健康权D.以上都是答案：D（《妇女权益保障法》第三十六条）20.对妇女实施性骚扰的，受害人可以向（）、公安机关报案，或者向人民法院提起民事诉讼，依法请求行为人承担民事责任。A.妇女联合会B.劳动保障部门C.教育部门D.民政部门答案：A（《妇女权益保障法》第二十三条）二、判断题（每题2分，共20分）1.妇女在经期、孕期、产期、哺乳期受特殊保护。（）答案：√（《妇女权益保障法》第二十九条）2.用人单位可以因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。（）答案：×（《妇女权益保障法》第二十七条明确禁止）3.丧偶妇女对公、婆尽了主要赡养义务的，作为公、婆的第一顺序法定继承人，其继承权受子女代位继承的影响。（）答案：×（《民法典》第一千一百二十九条规定不受影响）4.学校应当根据女性青少年的特点，在教育、管理、设施等方面采取措施，保障女性青少年身心健康发展。（）答案：√（《妇女权益保障法》第十七条）5.妇女有权通过各种途径和形式，管理国家事务，管理经济和文化事业，管理社会事务。（）答案：√（《妇女权益保障法》第九条）6.用人单位可以在劳动合同中约定女职工在合同期内不得结婚、生育。（）答案：×（《妇女权益保障法》第四十三条禁止）7.离婚时，女方因实施绝育手术或者其他原因丧失生育能力的，处理子女抚养问题，应在有利子女权益的条件下，照顾女方的合理要求。（）答案：√（《妇女权益保障法》第五十条）8.妇女享有的与男子平等的财产继承权受法律保护。在同一顺序法定继承人中，不得歧视妇女。（）答案：√（《妇女权益保障法》第三十五条）9.禁止组织、强迫、引诱、容留、介绍妇女卖淫或者对妇女进行猥亵活动。（）答案：√（《妇女权益保障法》第三十八条）10.夫妻书面约定婚姻关系存续期间所得的财产归各自所有，女方因抚育子女、照料老人、协助男方工作等付出较多义务的，离婚时有权向男方请求补偿。（）答案：√（《民法典》第一千零八十八条）三、简答题（每题8分，共40分）1.简述《妇女权益保障法》中规定的妇女权益保障的基本原则。答案：①男女平等原则（第三条）；②国家保障与社会协同原则（第四条）；③禁止歧视、虐待、遗弃、残害妇女原则（第二条）；④特殊保护与全面发展原则（第二条、第二十九条等）；⑤法律救济与责任追究原则（第七章）。2.用人单位在招录女职工时，哪些行为属于违法行为？答案：根据《妇女权益保障法》第四十三条，禁止以下行为：①限定男性或男性优先（国家规定的女职工禁忌劳动范围等特殊情况除外）；②除个人基本信息外，进一步询问或调查女性求职者的婚育情况；③将妊娠测试作为入职体检项目；④将限制结婚、生育等内容作为录用条件；⑤其他以性别为由拒绝录用妇女或差别化提高录用标准的行为。3.妇女在婚姻家庭中享有哪些财产权益？答案：①对夫妻共同财产享有平等的占有、使用、收益和处分权（第三十条）；②离婚时有权要求对家务劳动进行经济补偿（《民法典》第一千零八十八条）；③丧偶妇女有权依法继承配偶遗产，且其继承权不受子女代位继承影响（第三十五条）；④在农村集体经济组织中享有与男子平等的土地承包、收益分配等权益（第五十五条）；⑤离婚时对共同债务承担平等清偿责任（《民法典》第一千零八十九条）。4.遭遇家庭暴力的妇女可以通过哪些途径寻求救济？答案：①向加害人或受害人所在单位、居民委员会、村民委员会、妇女联合会等单位投诉、反映或求助（《反家庭暴力法》第十三条）；②向公安机关报案（第十三条）；③向人民法院申请人身安全保护令（第二十三条）；④依法向人民法院提起离婚诉讼并主张损害赔偿（《民法典》第一千零九十一条）；⑤申请临时庇护（《反家庭暴力法》第十九条）。5.简述学校在保障女性青少年权益方面的法定义务。答案：①录取学生时，除特殊专业外不得以性别为由拒绝录取或提高标准（第十六条）；②根据女性青少年特点，在教育、管理、设施等方面采取措施保障身心健康（第十七条）；③开展生理卫生、心理健康和自我保护教育（第十七条）；④建立预防性侵害、性骚扰的工作制度，对相关行为及时处置并保护受害女生隐私（第二十四条）；⑤不得限制女性青少年入学、升学（第十六条）。四、案例分析题（每题10分，共20分）案例1：某科技公司2023年招聘程序员，面试时要求女性求职者填写“未来3年是否生育”的问卷，未填写者不予录用。录用后，与女职工签订补充协议，约定“在职期间生育需退还入职奖金2万元”。请分析该公司行为的违法性。答案：①面试问卷违法：《妇女权益保障法》第四十三条禁止将婚育情况作为录用条件或额外调查内容（除个人基本信息外），公司强制填写生育计划属于非法限制。②补充协议违法：第二十七条规定不得因生育降低工资、辞退或限制权益，约定“生育退还奖金”实质是通过经济手段限制生育，违反法律强制性规定，协议无效。③公司需承担的责任：由劳动保障部门责令改正；造成损害的需赔偿；情节严重的可处五万元以下罚款（第七十二条）。案例2：农村妇女张某与丈夫离婚后，村委会以“嫁出女不享受集体分红”为由，停发其土地征收补偿款。张某认为自己户口未迁出，应享有同等权益。请结合法律分析张某的主张是否合法，村委会应如何处理？答案：①张某主张合法：《妇女权益保障法》第五十五条规定，妇