2025劳动合同中的关键条款

2025劳动合同中的关键条款劳动合同合同编号：甲方（用人单位）：（企业名称）乙方（劳动者）：（姓名）根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同（以下简称“本合同”），共同遵守以下条款：第一条合同期限本合同为（固定期限/无固定期限/以完成一定工作为期限）劳动合同。合同期限自年月日起至年月日止。若为无固定期限劳动合同，双方同意在本合同第十一条约定的条件下终止或解除。第二条工作内容和工作地点2.1乙方同意根据甲方工作需要，担任（岗位名称）岗位工作，并尽职完成甲方交付的工作任务。2.2乙方的工作地点为。甲方因工作需要可以调整乙方的工作岗位或地点，双方应当协商一致，并签署书面协议。2.3乙方的工作内容和职责应当符合国家法律法规和甲方的规章制度。第三条劳动报酬3.1甲方支付乙方的月工资为元（大写：），其中试用期工资为元（大写：）。乙方的工资标准由双方协商确定，并符合国家最低工资标准和其他相关规定。3.2甲方应当于每月日前以银行转账或其他合法方式支付乙方上月工资。如遇节假日顺延，甲方不得无故拖欠乙方的劳动报酬。3.3乙方的加班工资、奖金、补贴等按照国家法律法规和甲方的规章制度执行。3.4甲方应当为乙方建立工资档案，并在乙方要求时提供工资条或相关证明。第四条工作时间和休息休假4.1甲乙双方同意乙方的工作时间为每日不超过小时，平均每周不超过小时。具体工作时间由甲方根据工作需要安排，并应当符合国家法律法规。4.2乙方享有国家法定节假日、休息日和带薪年休假。具体安排按照国家规定和甲方的规章制度执行。4.3乙方因工作需要加班的，应当经甲方批准，并按照国家法律法规和甲方的规章制度获得相应补偿。第五条社会保险和福利5.1甲方应当依法为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方应当依法承担其个人缴纳部分。5.2甲方为乙方提供（具体福利）等福利待遇，具体标准和发放方式按照国家规定和甲方的规章制度执行。5.3乙方享有国家法律法规规定的其他劳动和社会保障权利。第六条劳动保护和劳动条件6.1甲方应当提供符合国家安全卫生标准的劳动环境，并为乙方提供必要的劳动保护用品和安全培训。6.2乙方应当严格遵守甲方的安全操作规程和劳动纪律，确保自身和他人的安全。6.3乙方因工作需要接触职业病危害因素的，甲方应当依法组织职业健康检查，并安排乙方进行必要的职业病防护。第七条劳动纪律和规章制度7.1乙方应当严格遵守国家法律法规和甲方的规章制度，服从管理，爱护甲方的财产，保守甲方的商业秘密和知识产权。7.2乙方违反劳动纪律或规章制度的，甲方有权依据相关规定给予处分，直至解除本合同。7.3甲方应当将规章制度告知乙方，并通过培训等方式确保乙方知悉其内容。第八条合同的变更、解除和终止8.1经双方协商一致，可以变更本合同的内容，并签订书面协议。任何一方不得单方面变更本合同。8.2发生下列情形之一的，本合同可以解除或终止：甲乙双方协商一致解除或终止；乙方在试用期内被证明不符合录用条件；乙方严重违反甲方规章制度；乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害；乙方与其他用人单位建立劳动关系，对完成本合同约定的工作任务造成严重影响；甲方被依法宣告破产；甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或甲方决定提前解散；法律法规规定的其他情形。8.3本合同期满，若双方未续签，则本合同自然终止。第九条经济补偿9.1本合同解除或终止时，甲方应当依法向乙方支付经济补偿，具体标准和支付方式按照国家法律法规执行。9.2乙方在甲方连续工作满年且符合特定条件的，享有额外的经济补偿，具体标准和条件按照甲方的规章制度执行。第十条劳动争议处理10.1甲乙双方因履行本合同发生争议的，应当通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议调解委员会申请调解。10.2调解不成的，任何一方可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以依法向人民法院提起诉讼。第十一条其他条款11.1本合同未尽事宜，按照国家法律法规和甲方的规章制度执行。11.2本合同的附件包括（填写附件名称），与本合同具有同等法律效力。11.3本合同一式两份，双方各执一份，自双方签字或盖章之日起生效。甲方（用人单位）：法定代表人或授权代表：签