2025年职业病防治培训试卷和答案

2025年职业病防治培训试卷和答案一、单项选择题（每题2分，共40分）1.根据《职业病防治法》规定，职业病是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触（）而引起的疾病。A.粉尘、放射性物质B.其他有毒、有害因素C.粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素D.化学性、物理性危害因素2.用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定，（）对工作场所进行职业病危害因素检测、评价。A.每半年B.每年C.每两年D.每三年3.以下不属于物理性职业病危害因素的是（）。A.高温B.噪声C.苯D.电离辐射4.劳动者离开用人单位时，有权索取（），用人单位应当如实、无偿提供，并在所提供的复印件上签章。A.职业健康监护档案B.职业健康监护档案复印件C.职业健康检查结果证明D.职业病诊断证明书5.用人单位与劳动者订立劳动合同时，应当将工作过程中可能产生的（）如实告知劳动者，并在劳动合同中写明，不得隐瞒或者欺骗。A.职业病危害及其后果B.职业病防护措施和待遇C.职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等D.职业病治疗方法6.矽肺是由于长期吸入（）引起的。A.煤尘B.石棉尘C.游离二氧化硅粉尘D.水泥尘7.噪声作业场所应设置（）警示标识。A.当心中毒B.注意通风C.噪声有害D.必须戴护耳器8.用人单位不得安排（）从事接触职业病危害的作业。A.未婚女工B.女职工C.未成年工D.残疾职工9.进行职业病诊断时，应当综合分析的因素不包括（）。A.病人的职业史B.职业病危害接触史和工作场所职业病危害因素情况C.病人的家庭病史D.临床表现以及辅助检查结果10.对可能发生急性职业损伤的有毒、有害工作场所，用人单位应当设置报警装置，配置现场急救用品、冲洗设备、应急撤离通道和必要的（）。A.泄险区B.救护车C.医务室D.隔离区11.以下哪种物质属于化学性职业病危害因素？（）A.振动B.炭疽杆菌C.甲醛D.工频电场12.用人单位应当为劳动者建立（）档案，并按照规定的期限妥善保存。A.职业健康监护B.人事C.工资D.培训13.职业病诊断、鉴定费用由（）承担。A.劳动者B.用人单位C.工伤保险基金D.诊断机构14.用人单位工作场所存在职业病目录所列职业病的危害因素的，应当及时、如实向所在地（）申报危害项目，接受监督。A.卫生行政部门B.安全生产监督管理部门C.劳动保障行政部门D.工会组织15.劳动者被诊断患有职业病，但用人单位没有依法参加工伤保险的，其医疗和生活保障由（）承担。A.劳动者本人B.用人单位C.工伤保险基金D.政府16.高温作业是指工作地点有生产性热源，其气温等于或高于本地区夏季室外通风设计计算温度（）℃的作业。A.1B.2C.3D.417.以下不属于职业健康监护档案内容的是（）。A.劳动者的职业史B.职业病危害接触史C.劳动者家庭住址D.职业健康检查结果18.用人单位应当实施由（）负责的职业病危害因素日常监测，并确保监测系统处于正常运行状态。A.企业负责人B.兼职监测人员C.专职或兼职人员D.专职人员19.对遭受或者可能遭受急性职业病危害的劳动者，用人单位应当及时组织救治、进行健康检查和医学观察，所需费用由（）承担。A.劳动者B.用人单位C.工伤保险基金D.政府20.用人单位不得安排（）的劳动者从事其所禁忌的作业。A.健康检查不合格B.有职业禁忌C.患病D.年老体弱二、判断题（每题1分，共10分）1.职业病病人变动工作单位，其依法享有的待遇不变。（）2.用人单位可以安排未经上岗前职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害的作业。（）3.劳动者有权拒绝违章指挥和强令进行没有职业病防护措施的作业。（）4.职业病危害因素检测、评价由依法设立的取得国务院卫生行政部门或者设区的市级以上地方人民政府卫生行政部门按照职责分工给予资质认可的职业卫生技术服务机构进行。（）5.用人单位应当对劳动者进行上岗前的职业卫生培训和在岗期间的定期职业卫生培训，普及职业卫生知识，督促劳动者遵守职业病防治法律、法规、规章和操作规程，指导劳动者正确使用职业病防护设备和个人使用的职业病防护用品。（）6.用人单位应当按照国家有关规定，安排职业病病人进行治疗、康复和定期检查。（）7.职业健康检查应当由县级以上人民政府卫生行政部门批准的医疗卫生机构承担。（）8.用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应当调离原岗位，并妥善安置。（）9.劳动者可以在用人单位所在地、本人户籍所在地或者经常居住地依法承担职业病诊断的医疗卫生机构进行职业病诊断。（）10.用人单位应当保障职业病病人依法享受国家规定的职业病待遇。（）三、简答题（每题8分，共40分）1.简述用人单位在职业病防治中的主要责任。2.列举5种常见的职业病危害因素，并说明其对应的职业病类型。3.个人使用的职业病防护用品（PPE）包括哪些类型？使用时应注意哪些要点？4.发生急性职业中毒事件时，现场应急处置的主要步骤有哪些？5.简述职业健康监护的主要内容及其目的。四、案例分析题（共10分）某机械加工厂打磨车间3名工人近3个月陆续出现咳嗽、胸闷症状，经医院初步检查怀疑为尘肺病。该厂未对打磨工序进行职业病危害因素检测，工人长期使用普通纱布口罩防护，未进行上岗前及在岗期间职业健康检查。问题：（1）分析该案例中用人单位违反《职业病防治法》的具体行为。（2）提出整改措施建议。答案一、单项选择题1.C2.B3.C4.B5.C6.C7.C8.C9.C10.A11.C12.A13.B14.A15.B16.B17.C18.D19.B20.B二、判断题1.√2.×3.√4.×（注：资质认可部门应为省级以上卫生行政部门）5.√6.√7.×（注：应为省级以上卫生行政部门批准）8.√9.√10.√三、简答题1.用人单位主要责任包括：（1）设置或指定职业卫生管理机构，配备专职/兼职管理人员；（2）制定职业病防治计划和实施方案；（3）建立健全职业卫生管理制度和操作规程；（4）保证职业病防治所需资金投入；（5）如实申报职业病危害项目；（6）定期检测、评价工作场所危害因素并公示结果；（7）提供符合要求的防护设施和个人防护用品；（8）组织劳动者进行职业健康检查并建立监护档案；（9）对劳动者进行职业卫生培训；（10）及时救治、安置职业病病人并保障其待遇。2.常见危害因素及对应职业病：（1）游离二氧化硅粉尘→矽肺；（2）石棉纤维→石棉肺；（3）苯→职业性苯中毒（白血病）；（4）噪声→职业性噪声聋；（5）正己烷→职业性周围神经病；（6）高温→职业性中暑（任选5种）。3.PPE类型：（1）呼吸防护（防尘口罩、防毒面具）；（2）听觉防护（耳塞、耳罩）；（3）视觉防护（护目镜、面罩）；（4）皮肤防护（手套、防护服）；（5）其他（安全帽、防砸鞋等）。使用要点：（1）选择符合标准、与危害因素匹配的型号；（2）使用前检查完整性（如口罩密合性、滤毒罐有效期）；（3）正确佩戴（如口罩需覆盖口鼻并按压鼻夹）；（4）定期更换（如防尘口罩累计使用超40小时或破损时更换）；（5）清洁与维护（如可重复使用的护目镜需定期消毒）。4.急性职业中毒应急步骤：（1）立即停止作业，启动应急预案；（2）迅速将患者转移至通风良好的安全区域，解开衣领、腰带保持呼吸通畅；（3）若患者呼吸心跳停止，立即进行心肺复苏；（4）接触皮肤/眼睛的毒物，用大量清水冲洗15分钟以上；（5）拨打120并告知中毒物质、接触时间；（6）保护现场，避免无关人员进入，标识危险区域；（7）记录中毒事件经过、患者症状及接触情况，上报监管部门。5.职业健康监护内容：（1）上岗前检查（筛查职业禁忌证）；（2）在岗期间定期检查（早期发现职业健康损害）；（3）离岗时检查（明确离岗时健康状况）；（4）应急检查（发生急性危害后）；（5）建立监护档案（含职业史、接触史、检查结果等）。目的：（1）评估劳动者是否适合从事当前岗位；（2）及时发现职业危害早期健康损害；（3）为职业病诊断提供依据；（4）评价防护措施有效性；（5）落实用人单位法律责任。四、案例分析题（1）违反行为：①未按规定对工作场所职业病危害因素（粉尘）进行检测、评价（《职业病防治法》第二十六条）；②未为劳动者提供符合要求的防护用品（普通纱布口罩无法有效防护粉尘，违反第二十五条）；③未组织劳动者进行上岗前及在岗期间职业健康检查（第三十五条）；④未建立职业健康监护档案（第三十七条）。（2）整改措施：①立即委托有资质机构对打磨车间粉尘浓度（总尘、呼尘）、游离二氧化硅含量进行检测，根据结果采取工程控