2025年职业卫生模考试题+参考答案

2025年职业卫生模考试题+参考答案一、单项选择题（每题2分，共20题，合计40分）1.根据《职业病分类和目录》（2021年版），以下不属于职业性尘肺病的是：A.矽肺B.石棉肺C.过敏性肺炎D.煤工尘肺2.工作场所化学有害因素的职业接触限值中，“最高容许浓度（MAC）”指的是：A.一个工作日内任意时间均不应超过的浓度B.8小时时间加权平均容许浓度C.短时间（15分钟）接触的容许浓度D.超限倍数对应的参考浓度3.某机械厂铸造车间存在游离二氧化硅含量10%的粉尘，根据《工作场所有害因素职业接触限值》（GBZ2.1），其8小时时间加权平均容许浓度（PC-TWA）应为：A.1mg/m³B.0.7mg/m³C.2mg/m³D.4mg/m³4.以下个体防护装备（PPE）的选择原则中，错误的是：A.优先选择过滤效率高的防护装备，无需考虑舒适性B.针对特定危害因素选择适配的防护等级C.需进行适合性测试（FitTest）确保密合性D.与工程控制措施联合使用5.建设项目职业病防护设施“三同时”制度中，“三同时”指的是防护设施与主体工程：A.同时设计、同时施工、同时验收B.同时规划、同时审批、同时投产C.同时设计、同时施工、同时投入生产和使用D.同时立项、同时建设、同时评价6.职业健康监护档案应当包括劳动者的职业史、职业病危害接触史、职业健康检查结果和：A.工资发放记录B.职业病诊疗资料C.劳动合同复印件D.安全培训记录7.某电子厂焊接岗位使用无铅焊锡（含锡63%、银3%、铜0.5%），其主要化学危害因素是：A.铅及其化合物B.锡及其化合物C.银及其化合物D.铜及其化合物8.高温作业分级依据不包括：A.作业地点WBGT指数B.接触高温作业时间C.劳动者体力劳动强度D.作业场所湿度9.以下属于职业性放射性疾病的是：A.放射性皮肤疾病B.过敏性皮炎C.风湿性关节炎D.白内障（非放射性）10.职业病危害因素检测中，个体采样的目的是：A.评估作业场所整体污染水平B.反映劳动者实际接触水平C.检测设备泄漏情况D.验证通风系统效果11.根据《用人单位职业健康监护监督管理办法》，劳动者离岗前（）内的在岗期间职业健康检查可以视为离岗时的检查。A.1个月B.3个月C.6个月D.12个月12.某企业存在噪声危害（85dB(A)），其公告栏中应公示的内容不包括：A.噪声的健康危害B.接触限值标准C.劳动者姓名及工龄D.防护措施13.以下不属于工程控制措施的是：A.安装局部排风罩B.改用低毒原材料C.发放防尘口罩D.设置密闭生产设备14.职业卫生“三级预防”中，第二级预防的核心是：A.消除或控制危害因素B.早期发现、早期干预C.治疗和康复D.职业健康培训15.某化工企业液氨储罐发生泄漏，现场应急处置时，救援人员应优先佩戴：A.自吸过滤式防颗粒物呼吸器B.正压式空气呼吸器C.普通医用口罩D.棉布口罩16.工作场所空气中粉尘采样时，采样头应尽量接近劳动者（），高度与呼吸带一致。A.胸部B.腹部C.头部D.手部17.以下关于职业健康检查的说法，错误的是：A.上岗前检查可排除职业禁忌证B.在岗期间检查周期由企业自行确定C.离岗时检查需关注职业病损害D.应急检查针对突发职业暴露18.《职业病防治法》规定，用人单位应当设置或指定职业卫生管理机构，配备专职或兼职职业卫生管理人员，其中劳动者超过（）人的，应当配备专职人员。A.50B.100C.200D.50019.某企业检测发现某岗位苯浓度为10mg/m³（PC-TWA=6mg/m³，PC-STEL=10mg/m³），该岗位15分钟短时间接触浓度符合要求，但8小时时间加权平均浓度超标，此时应判定为：A.符合标准B.短时间接触浓度超标C.时间加权平均浓度超标D.需重新采样20.职业卫生技术服务机构在进行职业病危害现状评价时，需重点分析的内容不包括：A.企业营业执照有效期B.防护设施运行效果C.劳动者接触水平D.职业健康管理制度落实情况二、多项选择题（每题3分，共10题，合计30分。每题至少2个正确选项，错选、漏选均不得分）1.以下属于生产性粉尘的是：A.石英砂粉碎产生的粉尘B.面粉厂加工产生的面粉尘C.水泥生产中的水泥尘D.装修时产生的木粉尘2.化学有害因素的控制措施包括：A.替代：使用低毒或无毒物质B.密闭：减少无组织排放C.通风：安装局部排风系统D.个体防护：发放防毒面具3.高温作业可能导致的健康损害有：A.热射病B.热痉挛C.接触性皮炎D.热衰竭4.职业卫生管理制度应包括：A.职业病危害项目申报制度B.职业健康监护制度C.防护设施维护管理制度D.安全生产责任制度（非职业卫生）5.以下属于职业禁忌证的是：A.噪声作业人员的听力损伤（高频30dB）B.高处作业人员的恐高症C.粉尘作业人员的活动性肺结核D.苯作业人员的血常规异常（白细胞减少）6.工作场所噪声控制措施包括：A.设备加装隔声罩B.设置独立的操作室（隔声间）C.劳动者佩戴耳塞或耳罩D.缩短接触时间7.职业病危害因素检测的主要方法包括：A.现场采样+实验室分析B.快速检测仪器直读C.经验估算D.劳动者主观感受评估8.建设项目职业病危害预评价的内容包括：A.分析可能产生的危害因素B.预测危害程度C.提出防护措施建议D.验收防护设施效果9.职业健康检查的类别包括：A.上岗前检查B.在岗期间定期检查C.离岗时检查D.应急检查10.用人单位在职业病防治中的责任包括：A.提供符合要求的工作环境B.组织职业健康检查并承担费用C.如实告知劳动者危害信息D.为劳动者缴纳工伤保险三、判断题（每题1分，共10题，合计10分。正确划“√”，错误划“×”）1.职业病是指劳动者在职业活动中因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病，包括非职业活动导致的同类疾病。（）2.呼吸防护用品使用前需进行气密性检查，使用中若感觉呼吸困难，应立即更换更高防护等级的口罩。（）3.建设项目在可行性论证阶段应当进行职业病危害预评价，竣工验收前应当进行职业病防护设施控制效果评价。（）4.职业健康监护档案只需保存劳动者离岗后1年即可销毁。（）5.工作场所空气中氧气含量低于18%时，禁止使用自吸过滤式呼吸器。（）6.噪声作业场所的监测点应选择在劳动者操作位置的呼吸带高度，传声器指向声源。（）7.用人单位可以安排有职业禁忌证的劳动者从事禁忌作业，只要其本人书面同意。（）8.高温作业分级中，WBGT指数越高、接触时间越长、劳动强度越大，分级越高（危害越严重）。（）9.职业病危害项目申报的内容包括用人单位基本信息、危害因素种类、防护设施情况等。（）10.职业卫生技术服务机构出具虚假报告的，仅需承担民事责任，无需追究刑事责任。（）四、简答题（每题5分，共5题，合计25分）1.简述职业病危害因素的分类及每类的典型举例。2.列举5项工程控制措施（区别于管理措施和个体防护），并说明其在粉尘控制中的应用。3.职业健康监护的主要内容包括哪些？其核心目的是什么？4.职业病危害项目申报的主要内容有哪些？未申报的法律后果是什么？5.用人单位在职业病防治中的主要责任包括哪些方面？（至少列出5项）五、案例分析题（15分）某化工企业主要生产苯系物（苯、甲苯、二甲苯），设有反应釜、精馏塔、储罐区等装置。近期，2名操作工人出现头晕、乏力症状，血常规检查显示白细胞计数低于正常值（4×10⁹/L）。企业职业卫生管理人员排查发现：反应釜加料口未完全密闭，局部排风系统风量不足；工人仅佩戴普通纱布口罩；近3年未开展职业病危害因素检测；劳动者上岗前未进行职业健康检查。问题：1.识别该企业存在的主要职业病危害因素（至少3种）。（3分）2.分析导致工人健康损害的可能原因（至少4条）。（6分）3.提出针对性的整改措施（至少5条）。（6分）参考答案一、单项选择题1.C（过敏性肺炎不属于法定尘肺病）2.A（MAC为任意时间均不应超过的浓度）3.B（游离SiO₂≥10%的粉尘PC-TWA为0.7mg/m³）4.A（需兼顾舒适性以保证依从性）5.C（同时设计、施工、投入生产和使用）6.B（包含诊疗资料）7.B（无铅焊锡主要危害为锡及其化合物）8.D（湿度非高温分级依据）9.A（放射性皮肤疾病属于放射性疾病）10.B（个体采样反映实际接触水平）11.C（离岗6个月内的检查可视为离岗检查）12.C（不应公示劳动者个人信息）13.C（发放口罩属于个体防护，非工程控制）14.B（二级预防为早期发现干预）15.B（液氨泄漏需正压式呼吸器）16.A（采样头接近胸部呼吸带）17.B（在岗检查周期由法规或标准规定）18.B（100人以上需专职人员）19.C（TWA超标）20.A（营业执照非评价重点）二、多项选择题1.ABCD（均为生产性粉尘）2.ABCD（四者均为控制措施）3.ABD（接触性皮炎非高温直接损害）4.ABC（安全生产责任制度属于安全管理）5.CD（活动性肺结核、白细胞减少为职业禁忌）6.ABCD（四者均为噪声控制措施）7.AB（检测需客观方法，经验和主观评估不可靠）8.ABC（预评价不涉及验收）9.ABCD（四类检查均需覆盖）10.ABCD（四者均为用人单位责任）三、判断题1.×（职业病仅限职业活动引起）2.×（呼吸困难应立即脱离现场并更换装备）3.√（预评价在可行性论证阶段，控制效果评价在竣工验收前）4.×（需保存至少15年）5.√（缺氧环境禁用自吸过滤式）6.√（噪声监测位置符合规范）7.×（禁止安排职业禁忌证劳动者从事禁忌作业）8.√（WBGT、时间、强度均影响分级）9.√（申报内容包括基本信息、危害因素等）10.×（可能追究刑事责任）四、简答题1.分类及举例：-化学因素：苯（有机溶剂）、铅（重金属）；-物理因素：噪声（机械加工）、高温（铸造车间）；-生物因素：布鲁氏菌（畜牧养殖）、炭疽杆菌（皮毛加工）；-其他因素：不良工效学因素（长期弯腰作业）。2.工程控制措施及粉尘应用：-密闭：将产尘设备（如破碎机）完全密闭，减少粉尘外逸；-通风除尘：安装布袋除尘器，通过局部排风系统收集粉尘；-湿式作业：矿石粉碎时喷水降尘；-改进工艺：用负压输送替代开放式运输粉尘；-设备革新：使用低尘或无尘工艺（如激光切割替代砂轮打磨）。3.职业健康监护内容及目的：内容：上岗前、在岗期间、离岗时及应急健康检查；建立监护档案；结果告知与处理。核心目的：早期发现职业禁忌证和职业病损害，及时干预，保护劳动者健康。4.申报内容及后果：内容：用人单位基本信息、工作场所职业病危害因素种类、分布情况、接触人数、防护设施及应急措施等。后果：由卫生行政部门责令限期改正，给予警告，可以并处5万元以上10万元以下的罚款；逾期不改正的，责令停产整顿。5.主要责任：-建立健全职业病防治责任制；-保证职业病防治经费投入；-如实告知劳动者危害信息（设置公告栏、警示标识）；-组织职业健康检查并承担费用；-定期检测、评价工作场所危害因素并公示结果；-配备有效的防护设施和个人防护用品；-制定并实施职业病防治计划和实施方案。五、案例分析题1.主要危害因素：苯、甲苯、二甲苯（化学因素）；噪声（设备运行）；高温（反应釜散热）。2.健康损害原因：-反应釜加料口未密闭，导致苯系物无组织排放；-局部排风系统风量不足，无法有效收集有害物质；-工人佩戴普通纱布口罩（无防有机蒸气功能），防护无效；-未定期检测危害因素，未及时发现浓度超标；-未开展上岗前职业健康检查，无法排除职业禁忌证；-未进行在岗期间健康检查，未能早期发现白细胞减少。3.整改措施：