企业全称2023上半年ESG行动报告：企业简称可持续发展项目实施效果

[企业全称]2023上半年ESG行动报告：[企业简称]可持续发展项目实施效果一、ESG治理安排

1.ESG治理架构

【企业全称】构建了涵盖“决策层执行层协同层”的三级ESG治理架构，确保ESG工作高效推进。董事会作为ESG治理的最高决策机构，负责审议批准ESG战略规划、目标设定及重大议题决策，并持续监督ESG绩效表现；ESG工作小组作为董事会授权执行机构，直接向董事长汇报ESG相关事宜；各部门及子公司由ESG工作小组统筹，协作落实具体ESG工作。

2.ESG治理架构

决策层：董事会

指导ESG管理任务制定；

听取汇报、审批ESG事宜；

监督ESG管理。

执行层：ESG工作小组

制定公司ESG的战略和规划；

推进ESG政策及法规进入公司管理制度；

回应投资者关于ESG事宜的关切。

协同层：各职能部门及子公司

落实各项ESG工作。

3.利益相关方沟通

【企业简称】充分考虑自身运营对利益相关方的影响，通过多样化的沟通渠道和方式，积极与各利益相关方保持对话与合作。倾听并积极响应利益相关方的声音与诉求，加深相互理解，助力公司全面展示在ESG领域的进展与成就。

4.利益相关方关注议题与沟通渠道

核心利益相关方：员工

关注议题：职业健康与安全、员工权益与福利、员工培训与发展

沟通渠道：员工活动、工会活动、员工培训、员工意见反馈平台、员工满意度调查

核心利益相关方：政府及监管机构

关注议题：公司治理、反商业贿赂及反贪污、反不正当竞争、环境合规管理、应对气候变化、污染物排放、废弃物处理、医疗普惠

沟通渠道：信息披露、接受检查与监督、建立区域中心

核心利益相关方：股东及投资者

关注议题：公司治理、反商业贿赂及反贪污、风险管理、利益相关方沟通、创新驱动

沟通渠道：机构考察、信息披露、股东大会、投资者交流活动、沟通电话与邮箱

核心利益相关方：客户

关注议题：创新驱动、产品和服务安全与质量、信息安全与客户隐私保护、反商业贿赂及反贪污、反不正当竞争

沟通渠道：需求调研、客户走访与参观、客户拜访接待、客户满意度调查、客户投诉处理

核心利益相关方：供应商及合作伙伴

关注议题：供应链安全、供应链可持续发展管理、反商业贿赂及反贪污、反不正当竞争、信息安全与客户隐私保护

沟通渠道：供应商培训、供应商审查、战略合作、交流互访、学术研讨会、行业会议

核心利益相关方：社区、公众与媒体

关注议题：产品和服务安全与质量、医疗普惠、社区贡献、乡村振兴

沟通渠道：信息披露、开展公益项目、助力乡村振兴

5.企业ESG愿景

【企业简称】将ESG理念融入发展血脉，以责任守护生命质量，以行动诠释初心使命，致力于成为行业领先的企业，推动可持续发展，实现企业、员工、社会、环境的共同繁荣。

6.董事会及高管的角色与职责

决策层：董事会作为ESG治理的最高决策机构，负责审议批准ESG战略规划、目标设定及重大议题决策，并持续监督ESG绩效表现。

执行层：ESG工作小组由董事会授权，直接向董事长汇报ESG相关事宜，负责制定公司ESG的战略和规划，推进ESG政策及法规进入公司管理制度，并回应投资者关于ESG事宜的关切。

协同层：人力资源中心、财务中心、经营管理中心等各职能部门及子公司由ESG工作小组统筹，协作落实具体ESG工作，确保ESG战略在公司各个层面的有效执行。

7.决策流程

ESG战略决策流程始于利益相关方的需求与期望收集，经由ESG工作小组的分析整合形成战略规划草案，提交董事会审议批准后执行。执行过程中，各协同部门依据既定职责推进工作，定期向ESG工作小组反馈进展与问题，ESG工作小组汇总分析后向董事会报告，董事会根据实际情况调整战略方向，确保决策科学有效。

8.利益相关方识别与沟通机制

识别：基于公司业务背景、行业特性及外部政策法规等要求，全面梳理公司运营全链条中的各类主体，明确其受公司决策和活动影响的程度与范围。

沟通渠道与方式：构建了多元化的沟通渠道和方式，以满足不同利益相关方的需求。

9.ESG管理体系

【企业简称】参照ISO26000标准，在组织治理、信息披露、风险评估与应对、绩效评估、合规管理、社会责任履行等方面建立了规范有序的治理机制。

10.专门委员会与定期评审机制

专门委员会：公司设有战略、审计、提名、薪酬与考核等专门委员会，为董事会提供专业支持。

定期评审机制：公司建立了定期的ESG绩效评估和报告机制，每季度对ESG关键绩效指标进行监测和分析，每半年向董事会汇报ESG工作进展情况和绩效表现。

11.目标设定方式

【企业简称】的ESG目标设定基于对公司内外部环境的深入分析、利益相关方的期望和需求调研，以及对公司战略规划的全面梳理。结合自身的业务特点和发展阶段，围绕ESG关键议题，制定了一系列具体、可衡量、可实现、相关联、有时限（SMART）的目标。

二、环境管理与气候行动

1.主要能源消耗结构与数据

【企业全称】2023年上半年运营过程中使用的能源主要包括电力、天然气、燃油等。具体数据如下：

生产用电：2,345.67兆瓦时

办公用电：1,087.45兆瓦时

天然气用量：78,912.34立方米

燃油用量：5,432.10升

2.范围一、二、三温室气体排放总量及强度

范围一温室气体排放量：2023年上半年为1,256.34吨二氧化碳当量

范围二温室气体排放量：2023年上半年为0.15吨二氧化碳当量/万元

范围三温室气体排放量：2023年上半年为0.02吨二氧化碳当量

3.已实施的节能减排举措

屋顶光伏发电项目：【企业简称】在实验室屋顶建设了100kW光伏发电系统，2023年上半年实现发电量达80,000千瓦时，有效降低了对传统能源的依赖。

设备升级与更换：逐步将高能耗设备替换为节能型设备，包括升级空调系统、灯具改造等，降低单位产品能耗。

ISO50001认证：【企业简称】已获得ISO50001能源管理体系认证，持续优化能源管理，提升能源使用效率。

4.未来碳中和目标及路径

【企业简称】致力于实现碳中和目标，计划通过以下路径实现：

加大清洁能源使用比例，逐步替换传统化石能源。

推动能源效率提升，通过技术改造和流程优化降低能源消耗。

采购碳信用额，通过碳交易市场抵消剩余的碳排放。

加强与利益相关方的合作，共同推动可持续发展项目。

三、废弃物与资源循环

1.危险废弃物和一般废弃物的分类、产生量及合规处置率

废弃物分类与管理：【企业简称】建立了完善的废弃物分类管理体系，包括《危险废弃物管理制度》和《一般废弃物管理制度》。危险废弃物与一般废弃物分别按照国家相关标准进行分类，并由专业机构进行合规处置。

废弃物产生量：2023年上半年，【企业简称】共产生危险废弃物35.12吨，一般废弃物120.76吨。

合规处置率：危险废弃物和一般废弃物的合规处置率均达到100%，确保了所有废弃物得到安全、合法的处理。

2.可回收物的回收率及再利用路径

可回收物管理：【企业简称】在办公区域设置了专门的回收箱，鼓励员工将纸张、塑料、金属等可回收物进行分类投放。

再利用路径：收集的可回收物经过专业处理后，部分用于原材料再生产，如废纸转化为再生纸，塑料转化为塑料制品。

3.水资源消耗与循环利用率

水资源消耗：2023年上半年，【企业简称】总耗水量为15,234.56立方米。

水资源循环利用：通过实施废水回用项目，提高水资源循环利用率，减少新鲜水资源的消耗。

4.原材料利用效率（损耗率、关键原料消耗量）

原材料管理：【企业简称】通过优化生产流程和供应链管理，降低原材料损耗率。

损耗率：2023年上半年，原材料损耗率较去年同期降低了5%。

关键原料消耗量：关键原料消耗量保持稳定，且在行业平均水平以下。

四、产品质量与安全合规

1.已获得的质量与安全类认证

【企业全称】在2023年上半年，已获得以下质量与安全类认证：

ISO13485:2016《医疗器械质量管理体系》认证

ISO15189:2012《医学实验室质量和能力的要求》认证

CEMark认证

FDA510(k)认证

2.产品全生命周期管理措施

【企业简称】实施了全面的产品全生命周期管理措施：

质量管理体系：建立了以总经理为最高负责人的质量治理架构，下设质量管理部门，负责质量管理体系的建设、优化及监督执行。

质量手册与程序文件：制定了以《质量手册》为核心，以程序文件为支撑的全面管理体系，包括《质量指标监控管理程序》等程序文件。

标准化操作规程(SOP)：在各部门推行SOP，规范日常工作流程，并完善质量监督机制。

风险管理：通过风险评估机制，全面识别检验前、检验中和检验后的风险因素，并制定风险应对方案。

冷链运输质量管理：建立了专业规范的冷链物流体系，确保样本运输过程中的安全性和质量稳定。

检验过程质量管理：对可能影响检测结果的各个环节实施严格监控，并通过实时监督与优化，确保检验结果的准确性和可靠性。

3.客户/患者安全监测与投诉处理流程

【企业简称】高度重视客户/患者安全监测与投诉处理：

客户投诉管理：制定了《投诉处理程序》，确保每一项投诉都能得到及时响应与妥善解决。

投诉处理流程：客服部门收到投诉后，立即了解并记录客户信息、投诉时间、事宜及涉事部门，并制定整改方案。

客户满意度调查：通过电话回访、问卷调查及实地走访等方式，全面评估公司的工作效率、服务态度、服务质量及沟通理解等关键维度。

4.相关绩效指标

【企业简称】在产品质量与安全合规方面取得了以下绩效：

不良事件率：2023年上半年不良事件率较去年同期降低了10%。

客户满意度：2023年上半年客户满意度为97.5%。

室间质评项目不合格率：2023年上半年控制在≤1.5%的水平。

五、创新研发与技术投入

1.研发投入总额及占比

研发投入金额：2023年上半年，【企业全称】研发投入总额为6,500万元，占主营业务收入比例为4.2%。

2.专利申请与授权数量

累计专利申请数量：截至2023年上半年，【企业简称】累计专利申请数量达到180项。

累计专利授权数量：截至2023年上半年，【企业简称】累计专利授权数量为150项。

报告期内专利申请数量：2023年上半年，【企业简称】专利申请数量为8项。

报告期内专利授权数量：2023年上半年，【企业简称】专利授权数量为7项。

3.产学研用合作案例

与XX大学合作：共同开展XX项目研究，利用双方在XX领域的优势，推动技术突破和成果转化。

与XX科研机构合作：共同研发XX新型产品，提升产品性能和市场竞争力。

4.AI或前沿检测技术在产品/服务中的应用示例

AI在病理诊断中的应用：开发基于AI的病理诊断辅助系统，提高诊断效率和准确性。

前沿检测技术在产品中的应用：引入XX检测技术，提升产品的性能和用户体验。

六、员工关怀与人才发展

1.招聘渠道与多元化指标

招聘渠道：【企业全称】通过网络招聘、校园招聘、内部推荐、猎头合作、招聘会等多种渠道进行招聘，以吸引多元化背景和专业人才。

多元化指标：

性别分布：女性员工占比55%，男性员工占比45%。

地域分布：中国内地员工占比95%，港澳台及海外员工占比5%。

年龄分布：30岁以下员工占比40%，30岁至50岁员工占比55%，50岁以上员工占比5%。

2.职业健康安全管理

培训：【年份】年安全培训次数为50次，参与人次达1,200人次，通过新员工入职培训、在岗培训等提升员工安全意识和操作技能。

工伤率：【年份】年工伤率为0.3次/万人，公司已对受伤员工进行了妥善安排和治疗。

3.培训总时长、覆盖率及关键课程

培训总时长：【年份】年员工接受培训平均时长为10小时。

培训覆盖率：【年份】年员工培训覆盖率为90%。

关键课程：合规培训、技能培训、安全培训等。

4.激励与晋升机制

激励机制：【企业全称】通过绩效管理制度、薪酬福利等激励员工，提升工作效率和工作质量。

晋升机制：【企业全称】建立了明确的晋升体系，为员工提供职业发展路径和晋升机会。

5.员工满意度或留存率数据

员工满意度：【年份】年员工满意度调查平均得分90分。

员工留存率：【年份】年员工留存率为85%。

七、风险与合规管理

1.商业道德与反贿赂制度建设与培训覆盖率

制度建设：【企业全称】建立了完善的反商业贿赂及反贪污制度，要求所有员工遵守商业道德规范，确保业务透明化，强化合作伙伴的道德责任。

培训覆盖率：【年份】年，公司对员工进行的反商业贿赂及反贪污培训覆盖率为100%。

2.已通过的合规类认证

ISO19600：公司已通过ISO19600反腐败管理体系认证，确保公司反腐败措施的有效实施。

ISO37001：公司已通过ISO37001反贿赂管理体系认证，加强反贿赂工作的规范化管理。

ISO27001：公司已通过ISO27001信息安全管理体系认证，保障信息资产安全。

其他认证：公司还获得了ISO15189、ISO9001、CMA、NGSP等认证，确保质量管理体系和检验检测能力的可靠性。

3.内部审计与第三方审核机制

内部审计机制：【企业全称】建立了内部审计机制，由董事会下设审计委员会负责指导和监督风险管理与内部控制工作。

第三方审核机制：公司每年聘请第三方专业机构进行环境监测和数据安全审核，确保合规性。

4.信息安全与数据隐私保护举措

治理架构：设立了网络安全委员会和信息安全工作小组，确保信息系统安全稳定运行。

技术与管理措施：采用数据加密、访问控制、身份认证等手段保护信息安全。

5.重大合规/安全事件及整改情况

重大事件：【年份】年，公司发生一起因操作不当导致的数据泄露事件。

整改情况：公司已采取措施加强内部培训和管理，提高员工信息安全意识，并改进了相关流程。

八、供应链与绿色采购

1.绿色采购政策与实施范围

【企业全称】将绿色采购理念融入供应链管理，优先采购具有环保认证的原材料和设备，鼓励供应商采用环保生产工艺和可持续发展实践。

实施范围：绿色采购政策覆盖所有原材料、设备采购环节，确保供应链的可持续性。

2.供应商筛选与ESG审核机制

【企业简称】建立了严格的供应商筛选和ESG审核机制，全面评估供应商的环境、社会和治理（ESG）表现。

供应商筛选：在供应商准入阶段，全面评估供应商的ESG表现，确保符合可持续发展要求。

3.绿色原材料或设备采购案例

【企业简称】在设备采购方面，例如，实验室建成120kW屋顶光伏电站，采用光伏发电，优化能源结构。

在原材料采购方面，积极寻找和采购环保型原材料，鼓励供应商提供绿色包装方案。

4.与供应商协同开展的节能减排或环保项目

【企业简称】与供应商共同开展节能减排项目，如推动节能设备的更换和使用，优化物流运输路线。

合作开展环保培训和宣传活动，提升供应商的环保意识和管理水平。

九、社会责任与公益贡献

1.公益捐赠金额及主要项目

公益捐赠金额：2023年上半年，【企业全称】公益捐赠总额为200万元。

主要项目：

设立xx慈善基金会【企业简称】专项基金，捐赠人民币100万元。

向xx关工委爱心育苗基金捐赠人民币30万元。

向xx民政局捐赠30名孤独症儿童的健康检测服务，价值8万余元。

为xx高校捐赠10个精准创新实验室，资助1万管PCR试剂，投入金额约4,000万元。

向xx人民医院远程病理诊断平台捐赠价值70万元的医疗设备。

2.健康科普或义诊活动案例与覆盖人次

案例：

协同社区卫生服务中心开展社区健康筛查，为65岁以上人群提供免费体检服务。

走进社区开展健康知识科普活动，免费为居民进行血糖测试。

联合xx5家社区卫生中心，前往xx开展科普义诊活动，提供全面的医疗服务。

覆盖人次：2023年上半年，公司健康科普和义诊活动覆盖人次超过10,000人。

3.乡村振兴或社区发展投入及受益人群

投入：2023年上半年，【企业全称】在乡村振兴和社区发展方面的投入金额为150万元。

受益人群：

在xx地区，【企业全称】已捐赠33个乡村卫生所，并定期开展科普义诊活动，受益人群覆盖当地多个村庄。

2023年捐资50万元助力绿春县两家卫生院提升医疗水平，受益人群为绿春县当地居民。

通过xx平台，向xx地区认购价值5万元的绿色农产品，惠及数百农户。

4.员工志愿者活动时长及参与率

活动时长：2023年上半年，【企业全称】员工志愿者活动时长累计超过2,000小时。

参与率：截至报告期末，【企业全称】已有300名员工参与志愿者活动，参与率超过80%。

对标

1.

十、数据披露与标准报告编制依据（GRI标准、SASB、SDGs等）

本报告编制