企业员工团建活动策划书2019

企业员工团建活动策划书2019策划单位：XX企业人力资源部策划时间：2019年X月X日一、活动背景随着企业2019年战略目标的推进，各部门员工长期处于高强度工作状态，跨部门协作中的沟通壁垒逐渐显现，团队凝聚力有待进一步强化。为缓解员工工作压力、促进内部情感联结、提升团队协作效率，人力资源部拟组织本次团建活动，通过场景化、互动化、体验化的设计，让员工在轻松氛围中打破隔阂，构建更紧密的团队关系。二、活动目的1.凝聚团队：通过团队挑战项目，强化“目标一致、责任共担”的团队意识；2.促进沟通：通过跨部门混合分组，打破部门壁垒，提升横向协作效率；3.缓解压力：结合户外休闲与趣味互动，帮助员工释放工作压力，调整状态；4.增强归属：通过企业文化渗透（如主题设计、分享环节），强化员工对企业的认同感。三、活动基本信息（一）活动主题“凝心聚力·共筑未来”——2019年XX企业员工团建活动（主题解读：紧扣“团结”与“发展”核心，传递“团队共成长”的价值导向。）（二）活动时间2019年X月X日-XX日（周末，两天一夜）（三）活动地点XX生态度假村（城市周边1.5小时车程，配套拓展基地、住宿、餐饮及户外场地，适合团队活动）（四）参与人员全体员工（含实习生），预计120人（分10组，每组12人，设组长1名）四、活动流程设计（注：流程设计遵循“破冰-协作-融合”逻辑，兼顾挑战性与趣味性。）第一天：团队融合·挑战突破时间环节内容说明08:30-10:00集合出发公司楼下统一乘坐大巴，途中安排“破冰小游戏”（如“名字接龙”“猜词游戏”），消除陌生感。10:00-11:30抵达签到·分组仪式1.度假村前台签到，领取房卡及物料（矿泉水、活动手册）；

2.分组（提前按部门混合搭配），每组设计队名、口号及队旗；

3.开场致辞（总经理/HR负责人），强调活动意义。11:30-12:30午餐度假村餐厅用餐（提供素食、清真餐等特殊饮食选项，提前统计）。13:30-17:00团队拓展活动1.**破冰项目：信任背摔**（建立团队信任，打破心理壁垒）；

2.**协作项目：无敌风火轮**（考验团队规划与执行能力）；

3.**挑战项目：高空断桥**（提升个人勇气与团队支持）；

（注：拓展教练由专业机构提供，全程安全保障）。17:00-18:30休息·自由活动员工可自行参观度假村（如园林、湖泊），或在休息区交流。18:30-21:00篝火晚会·烧烤晚宴1.篝火启动仪式（总经理点燃篝火，员工共同欢呼）；

2.节目表演（提前征集员工节目，如唱歌、舞蹈、小品）；

3.互动游戏（如“抢凳子”“猜歌名”，获胜者颁发小奖品）；

4.烧烤晚宴（提供烤串、饮料，员工自由取用）。21:00以后返程住宿各组组长带领员工返回房间休息，提醒注意事项（如关闭门窗、保管财物）。第二天：休闲放松·总结升华时间环节内容说明08:00-09:00早餐度假村餐厅用餐（提供中西式早餐，如包子、油条、咖啡、牛奶）。09:30-11:00户外徒步·自然体验1.沿度假村周边步道徒步（全程约3公里，难度适中）；

2.途中设置“团队任务”（如集体拍照、寻找指定植物），增加互动性；

（注：配备急救包，确保安全）。11:30-12:30总结分享·颁奖仪式1.每组代表分享活动感受（重点谈“团队协作”“个人成长”）；

2.评选“最佳团队”（根据拓展项目表现、团队氛围），颁发奖杯及奖品（如定制纪念品）；

3.HR负责人总结（强调活动成果与后续工作结合）。12:30-13:30午餐度假村餐厅用餐（总结宴，菜品更丰富）。14:00-15:30返程统一乘坐大巴返回公司，途中发放“活动满意度问卷”（收集员工反馈，优化后续活动）。五、预算规划（以120人计）项目明细说明预算（人均）总预算交通往返大巴（含司机费用、油费）50元6000元住宿度假村标间（两人一间，含早餐）150元____元餐饮第一天午餐+烧烤晚宴+第二天午餐（含特殊饮食成本）200元____元拓展活动专业教练费、道具费、场地费100元____元物料活动手册、矿泉水、队旗、横幅、奖品（如定制笔记本）30元3600元保险旅游意外险（每人保额20万元）10元1200元**合计****540元****____元**六、注意事项（一）安全保障1.拓展活动由专业机构执行，教练均持有资质证书，全程监控安全；2.为每位员工购买旅游意外险，提前收集员工健康信息（如过敏史、心脏病史），避免剧烈运动；3.配备急救包（含创可贴、消毒棉、止痛药等），安排专人负责急救。（二）人员安排1.每组设组长1名（由各部门经理或资深员工担任，提前培训职责：负责组员签到、协调沟通、安全管理）；2.人力资源部安排2名负责人（全程跟进活动，处理突发情况）；3.度假村安排1名对接人（负责住宿、餐饮、场地协调）。（三）天气应对1.提前查看天气预报，若遇雨天，调整流程（如拓展活动改为室内项目：比如“室内团建游戏”“主题研讨会”）；2.准备雨棚、雨伞等防雨物资，确保户外活动可正常进行。（四）沟通协调1.提前1周发送活动通知（含时间、地点、携带物品清单：如运动鞋、换洗衣物、防晒用品）；2.收集员工特殊需求（如dietary限制、住宿偏好），提前与度假村确认；3.建立活动微信群（提前添加所有员工），实时发布通知（如行程调整、注意事项）。七、附录（一）活动流程表（详见附件1）（二）分组名单（详见附件2）（三）物料清单（详见附件3）（四）紧急联系人人力资源部负责人：XXX（电话：XXX-XXXXXXX）度假村对接人：XXX（电话：XXX-XXXXXXX）急救电话：120（提前告知员工）八、预期效果1.团队层面：跨部门员工熟悉度提升，沟通壁垒减少，团队协作效率预计提升20%；2.个人层面：员工释放工作压力，增强对企业