（2025年标准）计件用工协议书

计件用工协议书为了明确双方在计件用工关系中的权利和义务，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本协议书，以资共同遵守。一、协议期限本协议有效期为____年____月____日至____年____月____日。协议期满前____日，如双方均有意继续合作，应另行协商签订新的协议书。二、工作内容1.乙方同意在甲方从事计件工作，具体工作内容为：________________________。2.甲方应向乙方提供必要的工作条件和工具，确保乙方能够顺利完成任务。三、工作标准与计件单价1.甲方应制定明确的工作标准和计件单价，并向乙方公示。工作标准和计件单价如下：-计件单价：________________________。-工作标准：________________________。2.甲方有权根据生产需求调整工作标准和计件单价，但应提前____日通知乙方，并征得乙方同意。四、工作时间与休息休假1.乙方的工作时间按照甲方规定的标准工时制度执行，每周工作____小时，每周休息____日。2.甲方应保障乙方的休息休假权利，不得强制乙方加班。如因生产需要确需加班，应与乙方协商一致，并支付相应的加班费。五、劳动报酬1.乙方的劳动报酬按照计件方式计算，每月结算一次。每月____日，甲方应向乙方支付上一个月的劳动报酬。2.乙方的劳动报酬构成为：计件工资、加班费、奖金等。具体计算方法如下：-计件工资：按照实际完成的计件数量乘以计件单价计算。-加班费：加班工资为正常工资的____倍。-奖金：根据甲方规定，乙方可获得相应的奖金。六、社会保险与福利1.甲方应按照国家规定为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.甲方应提供必要的福利待遇，如________________________。七、劳动保护与劳动条件1.甲方应为乙方提供安全、健康的工作环境，并配备必要的安全防护设施。2.甲方应定期对乙方进行安全培训，提高乙方的工作安全意识。八、违约责任1.如甲方未按时支付乙方劳动报酬，应支付相当于应付金额____倍的违约金。2.如乙方未完成工作任务，甲方有权扣除相应的劳动报酬，但扣除额度不得超过乙方当月工资的____%。九、争议解决1.双方在履行本协议过程中发生争议，应首先通过协商解决。协商不成的，可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。2.仲裁裁决为终局裁决，双方应自觉履行。十、协议的变更与解除1.本协议的变更，须经双方协商一致，并签订书面协议。2.如有下列情形之一，本协议可以解除：-双方协商一致，同意解除本协议。-乙方违反本协议约定，甲方有权解除本协议。-甲方违反本协议约定，乙方有权解除本协议。十一、其他约定1.乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。2.本协议未尽事宜，由双方另行协商解决。甲方（盖章）：________________________乙方（签字）：________________________签订日期：____年____月____日请根据实际情况填写以下内容：1.计件单价：________________________。2.工作标准：________________________。3.每周工作____小时，每周休息____日。4.每月____日，甲方应向乙方支付上一个月的劳动报酬。5.加班工资为正常工资的____倍。6.乙方可获得相应的奖金：________________________。7.甲方应提供必要的福利待遇，如________________________。8.安全培训内容：________________________。9.违约金为应付金额的____倍。10.扣除额度不得超过乙方当月工资的____%。11.仲裁裁决为终局裁决。12.协议变更须经双方协商一致，并签订书面协议。13.乙方违反本协议约定，甲方有权解除本协议。14.甲方违反本协议约定，乙方有权解除本协议。15.乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。请手写填