工会基本知识培训课件

工会基本知识培训课件汇报人：XX目录01工会的定义与性质02工会的组织结构03工会的主要职能04工会的活动与服务05工会的财务管理06工会的法律法规工会的定义与性质01工会的定义工会是职工自愿组成的群众组织，代表职工参与企业民主管理和监督，维护职工合法权益。01代表和维护职工权益工会通过协商和谈判，促进劳动关系和谐，为社会稳定和经济发展发挥桥梁和纽带作用。02促进社会和谐稳定工会的性质工会代表员工与雇主协商，确保职工的合法权益得到保护，如工资、工时和工作条件。代表和维护职工权益工会在法律允许的范围内独立自主地开展活动，不受任何组织、个人的非法干预。独立性与自主性工会是由职工自愿组成的群众性组织，它代表广大员工的利益，反映员工的意愿和要求。群众性组织工会的法律地位工会是依法成立的群众组织，代表职工利益，具有独立法人资格，受法律保护。工会的法律地位概述工会有权代表职工参与劳动争议的调解、仲裁和诉讼，维护职工合法权益。工会在劳动争议中的法律作用工会在企业中扮演桥梁角色，依法参与企业民主管理和监督，保障职工权益。工会与企业关系的法律界定010203工会的组织结构02工会的组织体系工会通常由基层工会、地方工会和全国性工会构成，形成自下而上的组织体系。工会的层级结构工会代表大会是工会的最高权力机构，负责选举工会领导和决定重大事项。工会的代表大会各级工会根据其层级和职责，分工明确，如基层工会负责日常事务，高层工会负责政策制定。工会的职能分工工会的领导机构工会委员会是工会的领导核心，负责制定工会工作计划和决策，通常由选举产生。工会委员会0102工会主席是工会的最高负责人，代表工会对外进行交流和谈判，是工会的象征性领导。工会主席03财务监督委员会负责监督工会的财务状况，确保工会资金的合理使用和透明度。财务监督委员会工会的基层组织01工会小组是工会的最基层单位，通常由同一工作场所的少数员工组成，负责日常的工会活动和员工福利。02车间工会委员会是连接工会小组与上级工会的桥梁，负责协调车间内各小组的工作，确保工会政策的执行。03工会基层委员会通常由一定数量的车间或部门组成，负责制定和实施工会的基层工作计划，维护员工权益。工会小组车间工会委员会工会基层委员会工会的主要职能03代表与维护职工权益工会代表员工与雇主进行集体谈判，确保员工的工资和工作条件得到合理改善。集体谈判代表工会在劳动争议发生时，提供调解服务，帮助解决劳资双方的矛盾，维护职工合法权益。劳动争议调解工会为职工提供法律援助和咨询服务，帮助职工了解和维护自己的法律权益。法律援助与咨询参与企业民主管理工会负责组织职工代表大会，确保职工参与企业重大决策，体现民主管理原则。组织职工代表大会工会监督企业规章制度的制定和执行，保障职工合法权益不受侵犯。监督企业规章制度通过民主评议活动，工会协助企业对管理层进行评价，促进管理透明和公正。开展民主评议组织职工参与社会活动工会鼓励职工参与捐款捐物、帮助弱势群体等公益活动，弘扬互助精神。通过组织职工运动会、文艺演出等活动，丰富职工文化生活，增强团队凝聚力。工会组织职工参与志愿服务活动，如植树造林、社区清洁，提升社会责任感。推动职工志愿服务开展职工文化体育活动倡导职工参与公益慈善工会的活动与服务04职工教育培训工会组织各类职业技能培训，如电工、焊工等，帮助职工提高专业技能，增强就业竞争力。职业技能提升通过举办讲座和研讨会，普及劳动法、合同法等相关法律法规知识，提升职工法律意识。法律法规教育定期开展安全生产和健康教育活动，教授职工如何在工作中预防事故和保护个人健康。安全健康培训职工福利与生活服务组织文体活动01工会定期举办运动会、文艺晚会等，丰富员工的业余生活，增进同事间的交流与团结。提供法律援助02工会为职工提供法律咨询和援助服务，帮助解决劳动争议，维护职工合法权益。开展健康检查03工会组织定期的健康体检，关注职工身体健康，预防职业病，提高工作效率。劳动争议的调解一旦达成调解协议，工会监督双方执行协议内容，确保争议得到妥善解决。调解协议的执行03工会组织劳资双方进行面对面的协商，力求达成双方都能接受的解决方案。调解过程中的协商02当劳资双方发生争议时，工会可启动调解程序，为双方提供沟通协商的平台。调解程序的启动01工会的财务管理05工会经费的来源政府补助会员缴纳会费0103政府为支持工会职能的发挥，会给予一定的财政补助，用于工会的特定项目或服务。工会会员定期缴纳会费，这是工会经费的主要来源之一，用于支持工会的日常运作和活动。02根据相关法律规定，企业需按一定比例拨款给工会，以支持工会开展工作和活动。企业拨款支持工会经费的使用原则01专款专用原则工会经费必须用于工会活动和会员福利，不得挪作他用，确保资金的合理分配和使用。02公开透明原则工会经费的使用情况应向会员公开，接受监督，保证每一笔支出的透明度和合理性。03节约高效原则在保证活动质量的前提下，工会应注重经费使用的经济性，避免浪费，提高资金使用效率。工会经费的监督管理工会应建立独立的审计部门，定期对工会经费的使用情况进行审计，确保透明公正。审计与监督机制工会需定期向会员公开财务报告，包括经费收入、支出明细，接受会员监督。公开透明的财务报告对于滥用、挪用工会经费的行为，工会应制定严格的惩处措施，并执行到位，以维护工会财务的正当性。违规行为的惩处措施工会的法律法规06工会法的基本内容01工会法规定工会组织应遵循民主原则，实行会员大会或代表大会制度，保障会员权利。工会的组织原则02工会法明确工会的职能包括维护职工合法权益、参与企业民主管理和监督、组织职工参与社会活动等。工会的职能与任务03工会法规定工会经费主要来源于会员缴纳的会费、企业拨款等，强调经费使用的透明度和合理性。工会的经费来源与管理劳动法与工会的关系工会作为职工利益的代表，参与劳动法的制定和修订，确保法律体现劳动者权益。工会在劳动法中的地位在劳动争议发生时，工会代表员工与雇主协商，或通过法律途径维护员工合法权益。劳动争议中的工会角色工会负责监督企业执行劳动法规，保护员工不受不公正对待，如加班费支付、合同签订等。工会监督劳动法实施010203工会相关法规的解读工会法确立了工会组织的法律地位，保障了职工权益，反映了社会主义市场经济的要求。工会法的立法背景解读工会组织的设立