2025年《工会法》知识竞赛试题库带答案

2025年《工会法》知识竞赛试题库带答案一、单项选择题（每题2分，共40分）1.根据《工会法》规定，工会是职工自愿结合的（）群众组织。A.营利性B.非营利性C.工人阶级D.社会团体答案：C（《工会法》第二条）2.企业、事业单位、社会组织有会员（）人以上的，应当建立基层工会委员会。A.10B.20C.25D.30答案：C（《工会法》第十条）3.工会代表职工与企业、实行企业化管理的事业单位、社会组织进行平等协商，依法签订（）。A.劳动合同B.集体合同C.劳务协议D.安全责任书答案：B（《工会法》第二十一条）4.基层工会委员会每届任期（）年。A.1-2B.2-3C.3-5D.5-7答案：C（《工会法》第十五条）5.工会经费的来源不包括（）。A.工会会员缴纳的会费B.企业按每月全部职工工资总额的2%向工会拨缴的经费C.工会所属的企业、事业单位上缴的收入D.企业股东捐赠答案：D（《工会法》第四十三条）6.职工认为企业侵犯其劳动权益而申请劳动争议仲裁或者向人民法院提起诉讼的，工会应当给予（）。A.经济援助B.物质支持C.帮助和支持D.舆论声援答案：C（《工会法》第二十九条）7.罢免工会主席、副主席（）召开会员大会或者会员代表大会讨论，非经会员大会全体会员或者会员代表大会全体代表过半数通过，不得罢免。A.应当B.可以C.不必D.视情况答案：A（《工会法》第十七条）8.工会发现企业违章指挥、强令工人冒险作业，或者生产过程中发现明显重大事故隐患和职业危害，（）提出解决的建议。A.无权B.有权C.经批准后有权D.需联合其他部门答案：B（《工会法》第二十五条）9.企业、事业单位、社会组织处分职工，工会认为不适当的，（）提出意见。A.可以B.应当C.无权D.必须答案：A（《工会法》第二十三条）10.工会的财产、经费和国家拨给工会使用的不动产，任何组织和个人（）侵占、挪用和任意调拨。A.不得B.可以C.经批准可以D.视情况答案：A（《工会法》第四十六条）11.基层工会专职主席、副主席或者委员自任职之日起，其劳动合同期限（），延长期限相当于其任职期间。A.自动终止B.自动中止C.自动延长D.重新签订答案：C（《工会法》第十九条）12.工会签订集体合同，（）代表职工与企业、实行企业化管理的事业单位、社会组织进行平等协商。A.可以B.应当C.必须D.由上级工会答案：B（《工会法》第二十一条）13.职工二百人以上的企业、事业单位的工会，可以设（）工会主席。A.专职B.兼职C.名誉D.临时答案：A（《工会法》第十三条）14.工会经费主要用于（）。A.工会干部福利B.职工服务和工会活动C.企业宣传D.行政办公答案：B（《工会法》第四十四条）15.企业、事业单位、社会组织无正当理由拖延或者拒不拨缴工会经费，基层工会或者上级工会可以向（）申请支付令。A.人民法院B.劳动行政部门C.工会委员会D.人民政府答案：A（《工会法》第四十五条）16.工会依照法律规定通过（）或者其他形式，组织职工参与本单位的民主选举、民主协商、民主决策、民主管理和民主监督。A.职工代表大会B.董事会C.监事会D.股东会答案：A（《工会法》第六条）17.工会协助用人单位办好职工集体福利事业，做好工资、劳动安全卫生和（）工作。A.社会保险B.职业培训C.绩效考核D.岗位调整答案：A（《工会法》第三十条）18.工会应当密切联系职工，听取和反映职工的意见和要求，关心职工的生活，帮助职工解决困难，全心全意为（）服务。A.企业B.职工C.股东D.管理层答案：B（《工会法》第七条）19.基层工会的（），任何组织和个人不得随意调动其工作岗位。因工作需要调动时，应当征得本级工会委员会和上一级工会的同意。A.普通会员B.专职工作人员C.兼职委员D.积极分子答案：B（《工会法》第二十条）20.工会对违反《工会法》规定，侵犯其合法权益的行为，有权提请（）予以处理，或者向人民法院提起诉讼。A.劳动行政部门B.人民政府C.上级工会D.有关部门答案：D（《工会法》第四十九条）二、多项选择题（每题3分，共45分）1.工会的基本职责包括（）。A.维护职工合法权益B.竭诚服务职工群众C.组织职工参与民主管理D.监督企业经营决策答案：ABC（《工会法》第二条、第六条）2.工会会员享有以下权利（）。A.选举权、被选举权和表决权B.对工会工作进行监督C.要求工会维护其合法权益D.免费获得企业所有福利答案：ABC（《工会法》第四条）3.企业、事业单位、社会组织违反职工代表大会制度和其他民主管理制度，工会有权要求纠正，保障职工依法行使（）的权利。A.民主选举B.民主协商C.民主决策D.民主管理答案：ABCD（《工会法》第二十二条）4.工会参与协调劳动关系和调解劳动争议，与企业、实行企业化管理的事业单位、社会组织建立（）等协商机制，共同研究解决劳动关系方面的问题。A.集体协商B.职工董事C.职工监事D.劳动争议调解答案：ABCD（《工会法》第二十八条）5.工会经费的使用应当遵循（）原则。A.经费独立B.预算管理C.服务职工D.公开透明答案：ABCD（《工会法》第四十四条）6.基层工会委员会的建立，必须报（）批准。A.上一级工会B.当地人民政府C.企业董事会D.职工代表大会答案：A（《工会法》第十一条）7.工会可以代表职工与企业、实行企业化管理的事业单位、社会组织就（）等事项进行平等协商。A.劳动报酬B.工作时间C.休息休假D.劳动安全卫生答案：ABCD（《工会法》第二十一条）8.工会工作人员违反《工会法》规定，损害职工或者工会权益的，由（）责令改正，或者予以处分；情节严重的，依照《中国工会章程》予以罢免；造成损失的，应当承担赔偿责任。A.同级工会B.上级工会C.劳动行政部门D.人民政府答案：AB（《工会法》第五十条）9.工会发现企业（），有权提出解决的建议，企业应当及时研究答复。A.违章指挥B.强令工人冒险作业C.生产过程中存在重大事故隐患D.拖欠职工工资答案：ABC（《工会法》第二十五条）10.工会推动产业工人队伍建设改革，提高产业工人（），发挥产业工人骨干作用，维护产业工人合法权益。A.思想政治素质B.职业道德水平C.技术技能素质D.社会地位答案：ABC（《工会法》第三十一条）11.工会协助用人单位开展（）等活动，建设有理想、有道德、有文化、有纪律的职工队伍。A.思想政治教育B.法治宣传教育C.劳动和技能竞赛D.职工文体活动答案：ABCD（《工会法》第三十二条）12.工会经费的来源包括（）。A.会员缴纳的会费B.企业拨缴的经费C.工会所属企业的收入D.政府补助答案：ABCD（《工会法》第四十三条）13.工会对企业、事业单位、社会组织违反劳动法律、法规规定，（）的行为，有权要求纠正。A.克扣职工工资B.不提供劳动安全卫生条件C.随意延长劳动时间D.侵犯女职工和未成年工特殊权益答案：ABCD（《工会法》第二十三条）14.基层工会委员会召开会议或者组织职工活动，应当在（）进行，需要占用生产或者工作时间的，应当事先征得企业、事业单位的同意。A.工作时间B.业余时间C.法定节假日D.休息日答案：BD（《工会法》第二十条）15.工会的（），任何组织和个人不得随意改变。A.组织架构B.所属企业C.事业单位的隶属关系D.经费使用方式答案：ABC（《工会法》第四十七条）三、判断题（每题2分，共30分）1.工会必须遵守和维护宪法，以宪法为根本的活动准则。（）答案：√（《工会法》第三条）2.企业、事业单位、社会组织中的女职工人数较多的，可以建立工会女职工委员会，在同级工会领导下开展工作。（）答案：√（《工会法》第十二条）3.工会主席、副主席任期未满时，不得随意调动其工作。因工作需要调动时，只需征得本级工会委员会同意。（）答案：×（需征得本级工会委员会和上一级工会同意，《工会法》第十七条）4.工会经费审查委员会由会员大会或者会员代表大会选举产生，负责审查同级工会经费收支和财产管理情况。（）答案：√（《工会法》第四十一条）5.企业单方面解除职工劳动合同时，应当事先将理由通知工会，工会认为企业违反法律、法规和有关合同，要求重新研究处理时，企业可以不予理睬。（）答案：×（企业应当研究工会的意见，并将处理结果书面通知工会，《工会法》第二十四条）6.工会有权对企业、事业单位、社会组织侵犯职工合法权益的问题进行调查，有关单位应当予以协助。（）答案：√（《工会法》第二十六条）7.工会参加企业的劳动争议调解工作，地方劳动争议仲裁组织应当有同级工会代表参加。（）答案：√（《工会法》第二十八条）8.基层工会专职工作人员的工资、奖励、补贴，由所在单位支付。社会保险和其他福利待遇等，享受本单位职工同等待遇。（）答案：√（《工会法》第四十条）9.工会经费的使用情况应当由工会经费审查委员会审查，定期向会员大会或者会员代表大会报告，接受监督。（）答案：√（《工会法》第四十四条）10.企业、事业单位、社会组织无正当理由拖延或者拒不拨缴工会经费，工会可以向人民法院申请支付令；拒不执行支付令的，工会可以依法申请人民法院强制执行。（）答案：√（《工会法》第四十五条）11.工会所属的为职工服务的企业、事业单位，其隶属关系不得随意改变。（）答案：√（《工会法》第四十七条）12.工会对违反《工会法》规定，侵犯其合法权益的行为，只能向上级工会反映，不能向人民法院提起诉讼。（）答案：×（可以提请有关部门处理或向法院起诉，《工会法》第四十九条）13.工会工作人员因工作失职造成损失的，应当承担赔偿责任。（）答案：√（《工会法》第五十条）14.职工加入工会，必须由本人自愿申请，经工会小组讨论通过，工会基层委员会批准。（）答案：√（《工会法》第四条）15.工会的财产、经费和国家拨给工会使用的不动产，在工会撤销时，可以由企业收回。（）答案：×（工会撤销时，其财产、经费由上级工会处置，《工会法》第四十八条）四、简答题（每题5分，共50分）1.工会的基本职责是什么？答案：工会的基本职责是维护职工合法权益、竭诚服务职工群众。工会通过平等协商和集体合同制度等，推动健全劳动关系协调机制，维护职工劳动权益，构建和谐劳动关系；通过职工代表大会和其他形式，组织职工参与本单位的民主选举、民主协商、民主决策、民主管理和民主监督；密切联系职工，听取和反映职工的意见和要求，关心职工的生活，帮助职工解决困难，全心全意为职工服务。（《工会法》第二条、第六条、第七条）2.企业单方面解除职工劳动合同时，工会有哪些权利？答案：企业单方面解除职工劳动合同时，应当事先将理由通知工会；工会认为企业违反法律、法规和有关合同，要求重新研究处理时，企业应当研究工会的意见，并将处理结果书面通知工会。职工认为企业侵犯其劳动权益而申请劳动争议仲裁或者向人民法院提起诉讼的，工会应当给予帮助和支持。（《工会法》第二十四条、第二十九条）3.基层工会委员会的任期是如何规定的？答案：基层工会委员会每届任期三年或者五年。各级地方总工会委员会和产业工会委员会每届任期五年。（《工会法》第十五条）4.工会经费的主要来源有哪些？答案：工会经费的来源包括：（1）工会会员缴纳的会费；（2）企业、事业单位、社会组织按每月全部职工工资总额的百分之二向工会拨缴的经费；（3）工会所属的企业、事业单位上缴的收入；（4）人民政府的补助；（5）其他收入。（《工会法》第四十三条）5.工会在安全生产中可以发挥哪些作用？答案：工会发现企业违章指挥、强令工人冒险作业，或者生产过程中发现明显重大事故隐患和职业危害，有权提出解决的建议，企业应当及时研究答复；发现危及职工生命安全的情况时，工会有权向企业建议组织职工撤离危险现场，企业必须及时作出处理决定。工会有权对企业、事业单位、社会组织侵犯职工合法权益的问题进行调查，有关单位应当予以协助。（《工会法》第二十五条、第二十六条）6.职工代表大会的职权有哪些？答案：工会依照法律规定通过职工代表大会或者其他形式，组织职工参与本单位的民主选举、民主协商、民主决策、民主管理和民主监督。企业、事业单位、社会组织违反职工代表大会制度和其他民主管理制度，工会有权要求纠正，保障职工依法行使民主权利。法律、法规规定应当提交职工大会或者职工代表大会审议、通过、决定的事项，企业、事业单位、社会组织应当依法办理。（《工会法》第六条、第二十二条）7.工会主席、副主席的罢免程序是怎样的？答案：工会主席、副主席任期未满时，不得随意调动其工作。因工作需要调动时，应当征得本级工会委员会和上一级工会的同意。罢免工会主席、副主席必须召开会员大会或者会员代表大会讨论，非经会员大会全体会员或者会员代表大会全体代表过半数通过，不得罢免。（《工会法》第十七条）8.工会在集体合同签订中的职责是什么？答案：工会代表职工与企业、实行企业化管理的事业单位、社会组织进行平等协商，依法签订集体合同。集体合同草案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论通过。工会签订集体合同，上级工会应当给予支持和帮助。企业违反集体合同，侵犯职工劳动权益的，工会可以依法要求企业承担责任；因履行集体合同发生争议，经协商解决不成的，工会可以向劳动争议仲裁机构提请仲裁，仲裁机构不予受理或者对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。（《工会法》第二十一条）9.工会经费的使用原则是什么？答案：工会经费主要用于为职工服务和工会活动。经费使用应当坚持经费独立原则，建立预算、决算和经费审查监督制度。工会经费的使用情况应当由工会经费审查委员会审查，定期向会员大会或者会员代表大会报告，接受监督。工会经费不得挪作他用。（《工会法》第四十四条）10.工会在职工权益维护中的具体措施有哪些？答案：工会通过以下措施维护职工权益：（1）参与协调劳动关系和调解劳动争议，与企业建立集体协商、职工董事、职工监事、劳动争议调解等协商机制；（2）对企业违反劳动法律、法规，克扣工资、不提供劳动安全条件等行为要求纠正；（3）协助职工申请劳动仲裁或诉讼，提供帮助和支持；（4）推动产业工人队伍建设改革，提高职工素质；（5）协助企业办好职工福利事业，做好工资、社保、劳动安全卫生等工作。（《工会法》第二十三至三十一条）五、案例分析题（每题7分，共35分）1.某制造企业有职工300人，成立5年来未建立工会组织。当地总工会多次督促，企业以“职工流动性大，建会没必要”为由拒绝。请问企业的行为是否违法？工会应如何处理？答案：违法。根据《工会法》第十条规定，企业、事业单位、社会组织有会员25人以上的，应当建立基层工会委员会；不足25人的，可以单独建立基层工会委员会，也可以由两个以上单位的会员联合建立基层工会委员会，也可以选举组织员一人，组织会员开展活动。该企业有300名职工，符合建会条件。根据《工会法》第五十一条，违反本法第三条、第十一条规定，阻挠职工依法参加和组织工会或者阻挠上级工会帮助、指导职工筹建工会的，由劳动行政部门责令其改正；拒不改正的，由劳动行政部门提请县级以上人民政府处理；以暴力、威胁等手段阻挠造成严重后果，构成犯罪的，依法追究刑事责任。当地总工会可向劳动行政部门反映，由劳动行政部门责令企业改正；拒不改正的，提请人民政府处理。2.某公司工会主席任期未满，公司因“工作需要”将其调至销售部门，未征求工会委员会和上级工会意见。工会主席提出异议，公司称“这是企业内部人事调整，工会无权干涉”。请问公司的做法是否合法？为什么？答案：不合法。根据《工会法》第十七条规定，工会主席、副主席任期未满时，不得随意调动其工作。因工作需要调动时，应当征得本级工会委员会和上一级工会的同意。公司单方面调动工会主席工作，未履行法定程序，违反法律规定。工会主席可向上级工会反映，由上级工会与公司协商解决；协商不成的，可提请劳动行政部门处理。3.某企业连续3个月未向工会拨缴经费，工会多次催缴未果。请问工会可以采取哪些法律措施？答案：根据《工会法》第四十五条规定，企业、