2024年6月25日内蒙古公安厅辅警面试题(附答案)

2024年6月25日内蒙古公安厅辅警面试题(附答案)一、请结合自身经历，谈谈你报考内蒙古公安厅辅警的优势和劣势，以及你将如何弥补劣势。优势方面，我认为主要体现在三个层面：一是专业能力与岗位需求的匹配性。我毕业于公安院校治安管理专业，系统学习过《治安管理学》《公安基础业务》《内蒙古自治区社会治安综合治理条例》等课程，在校期间参与过模拟警情处置、社区治安调研等实践项目，掌握基础的治安巡查、信息采集、群众沟通技巧。例如，大二时跟随导师团队在呼和浩特市某社区开展“流动人口管理”课题调研，通过入户走访、数据统计分析，协助社区民警完善了流动人口动态台账，这段经历让我对基层治安工作的具体流程有了直观认知。二是适应内蒙古地域特点的综合素养。我生长在赤峰市，从小接触蒙古族、满族等多民族文化，能熟练使用蒙汉双语交流，了解草原地区的民俗习惯和生活方式。比如，去年暑假在锡林郭勒盟亲戚家帮忙经营牧家乐时，曾协助当地派出所调解过两户牧民因草场界限引发的纠纷，当时我用蒙语与双方沟通，结合《草原法》相关条款解释政策，最终促成和解，这让我深刻体会到“懂风俗、会沟通”在民族地区治安工作中的重要性。三是抗压能力与责任意识。大学期间我担任校篮球队队长，连续三年参与自治区大学生运动会，高强度的训练和比赛培养了我面对突发状况时的冷静心态；毕业后我在某物业公司担任秩序主管，负责小区安保、应急事件处理，曾在暴雨天气中连续值守36小时，组织疏散居民、排查漏电隐患，这些经历让我具备了较强的执行力和担当精神。劣势主要在于一线执法经验的不足。虽然有过模拟警情处置和社区调研经历，但与真实的执法场景仍有差距。例如，面对醉酒人员闹事、群体性纠纷等复杂情况时，我可能在现场控制、法律条款运用的精准度上存在欠缺；另外，对内蒙古边境地区的特殊治安形势（如跨境流动人员管理、草原防火等）了解还不够深入，需要进一步学习相关政策和案例。针对劣势，我计划从三方面弥补：一是主动学习，入职后认真研读《公安机关警务辅助人员管理条例》《内蒙古自治区边境管理条例》等法规，参加单位组织的业务培训，重点学习草原牧区、边境口岸常见警情的处置流程，向有经验的民警和老辅警请教，积累实战案例；二是实践中锤炼，在日常巡逻、信息采集等工作中主动承担任务，遇到复杂警情时观察民警的处置方法，事后总结复盘，比如记录“一次草场纠纷调解”的时间节点、沟通技巧、法律依据，形成个人工作笔记；三是强化应急演练，积极参与单位组织的模拟演练（如草原火灾救援、边境突发事件处置），在模拟场景中提升现场应变能力，同时利用业余时间学习蒙汉双语法律术语，确保在民族地区执法时沟通无障碍。二、近期，内蒙古某边境旗县因跨境放牧引发两户牧民纠纷，其中一方情绪激动，声称要“叫人来讨说法”，你作为在场辅警，会如何处置？首先，我会迅速评估现场风险，启动“控制-沟通-化解”三步处置流程。第一步，控制现场局势，防止矛盾升级。立即上前隔开双方当事人，保持安全距离（约1.5米），用蒙语大声表明身份：“阿爸，我是旗公安局辅警某某，现在需要大家先冷静一下，有问题咱们慢慢说。”同时观察双方是否携带工具（如牧鞭、刀具），若发现危险物品，示意同事或在场群众协助暂时保管。安排一名同事在周围警戒，防止无关人员聚集围观，避免情绪感染导致群体事件。第二步，安抚情绪，了解核心诉求。待双方情绪稍缓后，分别倾听陈述。先安抚情绪较激动的牧民：“阿爸，我知道草场是咱牧民的命根子，您这么着急我能理解，但咱们得按法律办事，动手解决不了问题。”然后转向另一方：“大叔，您也消消气，有政府和派出所给咱们主持公道。”重点询问纠纷起因：是草场界限标识不清？还是放牧路线规划冲突？是否有往年的调解记录或承包合同？同时联系辖区派出所，汇报现场情况，请求民警携带草场权属档案、《草原法》相关条款尽快到场。第三步，依法调解，推动问题解决。待民警到场后，配合出示相关法律依据（如《内蒙古自治区草原管理条例》第二十条“草原承包经营者应当合理利用草原，不得超过草原行政主管部门核定的载畜量”），结合双方提供的承包合同、往年放牧记录，明确争议区域的权属。若界限争议需专业测量，建议由草原监理部门介入；若属临时越界，引导双方签订书面协议，约定放牧时间和路线。过程中注重运用民族地区调解技巧，比如邀请当地德高望重的老牧民、嘎查书记参与，用“草原上的规矩”辅助法律解释，例如引用“夏牧不越梁，冬牧不占滩”的传统习俗，增强说服力。最后，提醒双方：“有矛盾找政府，千万别冲动，咱们草原上的兄弟，抬头不见低头见，和气才能把日子过好。”处置完成后，跟进两项工作：一是将调解过程记录备案，反馈给嘎查委员会，建议完善草场界限标识；二是定期回访，了解协议履行情况，防止矛盾复发。三、内蒙古自治区正在推进“草原生态守护者”警民联防机制，要求辅警参与草原防火、禁牧巡查、野生动物保护等工作。如果领导让你负责策划一次“草原防火宣传进牧户”活动，你会如何组织？我会从“前期调研-方案设计-实施执行-效果评估”四个阶段推进，确保活动贴合牧民实际需求，提升宣传实效性。第一阶段：前期调研，明确需求。首先，与旗县林草局、消防大队对接，获取近三年本辖区草原火灾数据，分析高发区域（如边境草场、旅游景区周边）、主要诱因（祭祀用火、野外吸烟、儿童玩火）；其次，走访苏木（乡）、嘎查（村）干部和牧民代表，了解牧民对防火知识的认知盲区，比如部分牧民认为“春秋季降水多，火灾风险低”，或对“草原火蔓延速度”缺乏直观认识；最后，收集典型案例，如2023年锡林郭勒盟某苏木因牧民烧荒引发的草原火灾视频、损失数据，作为宣传素材。第二阶段：方案设计，突出针对性。活动主题定为“守好绿色家园·草原防火人人有责”，时间选择在春季牧草返青前（3-4月，火灾高风险期），覆盖3个重点苏木，每个苏木开展1场集中宣讲、5户牧户走访。宣传形式设计为“三个结合”：一是“法律+案例”，解读《内蒙古自治区草原防火条例》中“野外违规用火处罚条款”（如罚款500-5000元，构成犯罪的追究刑事责任），播放火灾现场视频，展示过火草场三年才能恢复的生态损失；二是“技术+实操”，邀请消防队员演示灭火器、防火沙铲的使用方法，教牧民识别“防火隔离带”设置标准（宽度不小于30米）；三是“传统+创新”，用蒙汉双语制作《草原防火手册》（含防火口诀：“祭祀不用明火点，吸烟要把烟头灭，烧荒必须先报批”），在牧民家蒙古包张贴防火警示贴画，利用“草原之声”大喇叭、牧户微信群推送防火知识。第三阶段：实施执行，确保覆盖。集中宣讲时，选择牧民聚集的嘎查文化广场，邀请苏木领导、消防大队专家、当地老牧民代表发言，老牧民结合自身经历讲述“1987年大兴安岭火灾对草原的影响”，增强代入感；牧户走访时，针对不同家庭特点调整内容：对养殖大户强调“草垛堆放距离蒙古包至少20米”，对有儿童的家庭赠送防火拼图玩具（印防火知识），对常去边境放牧的牧民提醒“携带防火沙铲、通讯设备”。同时，建立“防火宣传联络户”，每个嘎查选定3-5户觉悟高、号召力强的牧民，发放红袖章，负责日常提醒和信息反馈。第四阶段：效果评估，巩固成果。活动结束后两周内，随机回访50户牧民，通过提问（如“野外吸烟后该怎么做？”“发现火情第一时间打哪个电话？”）评估知识掌握率；统计活动后一个月内辖区野外违规用火报警数量，与去年同期对比；收集牧民建议，比如“希望多发放防火沙铲”“冬季也需要宣传”，形成总结报告，为常态化宣传提供参考。四、你在巡逻时发现一名蒙古族老人在街头徘徊，衣着单薄，言语含糊，自称“找不到家了”。你会如何处理？我会按照“确认身份-保障安全-联系家属-后续跟进”的流程处置，同时注重民族习俗尊重。首先，初步沟通，稳定老人情绪。用蒙语轻声询问：“阿爸，您冷不冷？咱们先到旁边的警务室暖和暖和，我给您倒杯热茶，慢慢说家在哪儿。”引导老人到就近警务室，打开空调，提供热水和热乎的包子（考虑到蒙古族老人饮食习惯），缓解其紧张情绪。过程中观察老人是否有受伤迹象（如摔倒擦伤），若有立即联系120。其次，多方核实身份信息。一是查看老人随身物品：检查口袋、背包是否有身份证、医保卡、家属联系方式或写有住址的纸条；二是通过警务通查询：将老人体貌特征（年龄约70岁，穿蓝色蒙古袍，左脸有痣）输入“失踪人员信息系统”，比对近期报案的走失人员；三是联系周边社区：通过社区网格员群发布老人照片，询问是否有居民反映家属走失。若找到家属信息，立即电话联系：“您好，我是XX派出所辅警，您家老人现在在我们警务室，身体状况良好，请放心。请问您现在能来接吗？我们可以派车送。”若家属不便，经同意后驾驶警车护送老人回家，途中与老人聊家常（如“阿爸，您平时喜欢喝奶茶吗？家里养了多少只羊？”），缓解其焦虑。若暂时无法确认身份，将老人送至救助站，与工作人员交接时详细说明：“老人会说蒙语，可能有高血压（观察到老人随身携带降压药），偏好奶茶等蒙古族饮食，麻烦多照顾。”同时，在派出所微信公众号、本地蒙语广播发布寻亲启事（附老人照片、特征描述），注明“懂蒙语的群众可协助联系”。后续跟进：第二天回访救助站，了解老人安置情况；若3日内仍未找到家属，联系苏木民政部门，协助查询老人所属嘎查；找到家属后，提醒其为老人佩戴防走失胸牌（内附家属电话、老人病史），建议安装“一键报警”手环，避免类似情况再次发生。整个过程注意保护老人隐私，不随意拍摄传播照片，与老人交流时保持耐心，体现“为民服务”的辅警职责。五、有人认为“辅警是‘编外人员’，工作中只需听民警安排，不需要主动思考”。对此，你怎么看？我认为这种观点是片面的，辅警虽不具有执法主体资格，但在公安工作中扮演着“重要辅助者”和“基层治理参与者”的双重角色，主动思考不仅是职责要求，更是提升工作效能的关键。首先，辅警的工作性质决定了需要主动思考。根据《公安机关警务辅助人员管理条例》，辅警承担着治安巡逻、信息采集、群众服务等11类辅助性工作。这些工作直接接触群众，情况复杂多变，仅靠“被动执行”难以应对。例如，在社区巡逻时，若发现某户长期紧闭的蒙古包突然出现陌生车辆，被动等待民警指令可能错过线索，主动记录车辆特征、询问周边牧民，能为民警后续调查提供关键信息；在草原防火巡查中，主动观察“风向变化、枯草厚度”等细节，比机械按路线巡逻更能提前发现火灾隐患。其次，主动思考是服务群众的必然要求。内蒙古地域广阔，很多牧区地广人稀，民警难以时刻在场，辅警作为“常驻基层”的力量，需要主动发现问题、解决问题。比如，在边境苏木，辅警熟悉各牧户情况，当发现牧民老张家的牧羊犬突然异常狂吠，主动上前查看，可能及时阻止一起盗羊事件；在旅游旺季的草原景区，辅警主动梳理“游客常见求助类型”（如迷路、车辆抛锚），提前制定应急方案，能提升游客满意度，维护景区治安。最后，主动思考是个人成长的重要路径。辅警队伍中涌现出许多优秀代表，如2023年内蒙古“最美辅警”吉日嘎拉，他在边境巡逻中主动研究“冬季雪痕追踪技巧”，协助破获多起跨境