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文档简介

丹东工会知识培训会课件汇报人：XX目录01培训会概述02工会基础知识03劳动法律法规04工会活动与服务05工会财务管理06培训会互动环节培训会概述01培训会目的明确职责明确工会在维护职工权益中的职责和作用。提升认知增强对丹东工会知识的理解和认知。0102参与人员包括丹东市各级工会干部及会员代表。工会成员由工会领域专家及资深讲师组成。讲师团队培训会日程工会背景介绍开场介绍工会知识普及主题讲解互动环节问答与讨论工会基础知识02工会的定义与职能职工自愿结合组织工会定义维护职工权益工会职能工会组织架构层级结构工会设有全国、地方、基层三级组织架构。职责划分各级工会职责明确，分工合作，共同维护职工权益。工会会员权益会员有权参与工会事务和企业民主管理，提出意见和建议。参与管理权确保会员享有合法劳动权益，如工资、工时、休息休假等。劳动权益保障劳动法律法规03劳动合同法要点合同明确权利义务，签订遵循原则。用人单位应按时足额支付工资，不得克扣。明确双方权利保障劳动报酬工资与工时规定01标准工时制每日不超8小时，每周不超44小时。02加班工资规定加班工资不低于正常工资的1.5倍，休息日2倍，法定假日3倍。劳动争议处理双方先行协商，或申请工会等组织调解，解决劳动争议。协商调解协商不成可申请劳动仲裁，对仲裁结果不服可提起诉讼。仲裁诉讼工会活动与服务04维权活动案例工会协助职工，通过调解诉讼，成功讨回被拖欠的工资。追讨欠薪案例为群体性劳动争议提供法律援助，快速化解矛盾，维护职工权益。法律援助案例职工福利计划健康保障计划提供体检、医疗保险等，关注职工身心健康。生活关怀服务节日慰问、困难帮扶，增强职工归属感。文化体育活动01文艺汇演组织职工参与，展现才艺，增强团队凝聚力。02体育竞赛举办篮球、羽毛球等比赛，促进职工身心健康。工会财务管理05财务管理制度制定年度预算，确保工会经费合理分配与使用。预算管理制度设立经费审查委员会，定期审查工会财务收支情况。经费审查制度预算与决算流程01预算编制制定年度收支计划，明确资金来源与使用方向。02决算审核年终对预算执行情况进行总结，审核资金使用情况并报告。财务公开透明工会定期向成员公布财务收支情况，确保每一笔收支都有据可查。定期公布账目01设立专门的财务监督小组，对工会财务活动进行监督，保障资金安全使用。建立监督机制02培训会互动环节06问答与讨论分组讨论特定话题，促进思想碰撞与经验分享。小组讨论参会者针对培训内容现场提问，增强互动性。现场提问案例分析互动效果评估对案例互动环节效果进行评估，总结经验教训。工会活动实例分享工会成功活动案例，分析互动环节亮点。0102互动游戏与竞赛通过工会知识问答，增强参与者对工会相关内容的理

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