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文档简介

汇报人：XX丹东市工会知识培训会课件目录01.培训会概述02.工会基础知识03.培训内容详解04.互动交流环节05.培训效果评估06.培训会总结培训会概述01培训会目的普及法律知识普及工会相关法律法规，保障职工权益。提升工会认知增强对丹东市工会职能、作用的认识。0102参与人员丹东市各企事业单位的工会代表及成员。工会成员由工会专家、学者及资深工作人员组成的讲师团队。讲师团队培训会日程工会背景介绍开场介绍工会知识讲解主题讲座互动环节问答与经验分享工会基础知识02工会的定义与职能0102工会定义职工自愿结合组织工会职能维护职工权益，促进劳动关系和谐工会组织架构工会设有全国、地方、基层三级组织架构。层级结构各级工会职责明确，分工合作，共同维护职工权益。职责划分工会会员权益01劳动权益保障确保会员享有合法劳动权益，如工资、工时、休息休假等。02参与管理权会员有权参与工会事务和企业民主管理，提出意见和建议。03教育与培训权提供会员教育与培训机会，提升职业技能，促进个人发展。培训内容详解03劳动法律法规法律条文解读详细解读《劳动法》等关键法律条文，明确职工权益与义务。案例分析研讨通过实际案例分析，加深理解劳动法律法规在实际工作中的应用。工会活动案例分析分析工会组织的职工技能培训活动，提升职工专业技能和竞争力。职工技能培训介绍工会举办的文艺晚会、运动会等文化活动，增强职工凝聚力和归属感。职工文化活动工会财务管理介绍工会经费的来源、分配及使用规定。经费管理讲解工会预算编制、执行与监督的流程。预算管理互动交流环节04问答互动参会人员就培训内容现场提问，促进知识吸收与理解。现场提问邀请专家针对提问进行专业解答，增强培训效果。专家解答分组讨论分组讨论激发参与者思维，促进不同观点交流，增强培训互动性。促进思想碰撞01通过分组合作，增进成员间了解，提升团队协作与沟通能力。提升团队协作02经验分享分享职工在工作中的心得与体会，增进相互理解。职工心得展示工会活动成功案例，学习优秀做法与经验。成功案例培训效果评估05反馈收集通过问卷形式收集参训人员对培训内容、讲师表现等方面的反馈。问卷调查培训过程中设置互动环节，即时收集参训人员的疑问和建议，评估培训效果。现场互动效果评估方法通过问卷收集参与者反馈，评估培训内容的接受度和满意度。问卷调查组织前后测试，对比成绩变化，量化评估知识掌握程度的提升。测试成绩后续改进措施建立多渠道反馈机制，收集学员意见，确保评估全面。反馈收集机制01根据评估结果，调整培训内容与方法，提升培训效果。针对性培训优化02培训会总结06培训成果回顾01知识掌握情况参会人员对工会知识有了更深入的理解和掌握。02实践应用能力通过案例分析，提升了参会人员在实际工作中应用工会知识的能力。经验教训总结内容深度待提部分培训内容深度不够，需结合实际案例深化理解。互动不足问题培训中互动环节少，需增加问答、讨论提升参与感。0102后续行动计划定期举办会员大

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