医疗牙科器械制造商MKP2023ESG报告：与供应商合作的ESG改进

医疗牙科器械制造商MKP2023ESG报告：与供应商合作的ESG改进一、ESG治理安排

1.ESG治理架构

【MKP2023ESG】自上而下构建了涵盖“决策层执行层协同层”的三级ESG治理架构，确保ESG工作高效推进。董事会作为ESG治理的最高决策机构，负责审议批准ESG战略规划、目标设定及重大议题决策，持续监督ESG绩效表现；ESG工作小组作为董事会授权执行机构，直接向董事长汇报ESG相关事宜；人力资源中心、财务中心、经营管理中心等部门及子公司由ESG工作小组统筹，协作落实具体ESG工作。

2.董事会及高管的角色与职责

决策层：董事会负责审议批准ESG战略规划、目标设定及重大议题决策，并持续监督ESG绩效表现。

执行层：ESG工作小组负责制定公司ESG的战略和规划，推进ESG政策及法规进入公司管理制度，并回应投资者关于ESG事宜的关切。

协同层：人力资源中心、财务中心、经营管理中心等各职能部门及子公司由ESG工作小组统筹，协作落实具体ESG工作。

3.决策流程

ESG战略决策流程始于利益相关方的需求与期望收集，经由ESG工作小组的分析整合形成战略规划草案，提交董事会审议批准后执行。执行过程中，各协同部门依据既定职责推进工作，定期向ESG工作小组反馈进展与问题，ESG工作小组汇总分析后向董事会报告，董事会根据实际情况调整战略方向。

4.利益相关方识别与沟通机制

识别：全面梳理公司运营全链条中的各类主体，涵盖内部员工、管理层、股东等，以及外部供应商、客户、政府监管机构、社区等。

沟通渠道与方式：对外积极与政府部门及监管机构保持密切沟通，与供应商签订合作协议时明确ESG要求，与客户建立反馈机制，参与社区活动，对内设立员工意见反馈平台，召开股东大会。

5.ESG管理体系

【MKP2023ESG】参照ISO26000标准，在组织治理、信息披露、风险评估与应对、绩效评估、合规管理、社会责任履行等方面建立了规范有序的治理机制。

6.专门委员会与定期评审机制

专门委员会：公司设有战略、审计、提名、薪酬与考核等专门委员会，为董事会提供专业支持。

定期评审机制：每季度对ESG关键绩效指标进行监测和分析，每半年向董事会汇报ESG工作进展情况和绩效表现，定期对ESG战略规划和目标设定进行评审。

7.目标设定方式

【MKP2023ESG】的ESG目标设定基于对公司内外部环境的深入分析、利益相关方的期望和需求调研，以及对公司战略规划的全面梳理，制定了一系列具体、可衡量、可实现、相关联、有时限（SMART）的目标。

二、环境管理与气候行动

1.主要能源消耗结构与数据

【MKP2023ESG】运营过程中使用的能源主要包括电力、天然气、燃油等。【年份】年相关数据如下：

外购电力用量：6,200兆瓦时

办公用电用量：400兆瓦时

天然气用量：100,000立方米

燃油用量：5,000立方米

2.范围一、二、三温室气体排放总量及强度

范围一温室气体排放量：【年份】年为2,800吨二氧化碳当量

范围二温室气体排放量：【年份】年为0.01吨二氧化碳当量/万元

范围三温室气体排放量：【年份】年为0.005吨二氧化碳当量/万元

温室气体排放总量：【年份】年为3,400吨二氧化碳当量

温室气体排放强度：【年份】年为1,200吨二氧化碳当量

3.已实施的节能减排举措

屋顶光伏发电项目：【MKP2023ESG】在公司总部及部分生产基地实施屋顶光伏发电项目，【年份】年发电量达到150,000千瓦时，减少碳排放量约200吨。

设备升级与更换：逐步更换传统设备为高效节能型设备，降低能源消耗。

ISO50001认证：【MKP2023ESG】已获得ISO50001能源管理体系认证，确保能源使用效率持续改进。

4.未来碳中和目标及路径

【MKP2023ESG】计划在【年份】年实现碳中和目标，具体路径如下：

进一步提高清洁能源使用比例，包括扩大光伏发电规模。

推动生产过程中采用更环保的材料和生产工艺。

强化能源管理体系，持续优化能源使用效率。

参与碳交易市场，购买碳配额以抵消剩余排放。

积极开展节能减排培训和宣传活动，提升员工环保意识。

三、废弃物与资源循环

1.危险废弃物和一般废弃物的分类、产生量及合规处置率

废弃物分类与管理：【MKP2023ESG】建立了权责分明的废弃物管理架构，制定了《医疗废物管理制度》《危险废物管理制度》等制度文件，覆盖废弃物从产生、暂存、交接运输到处理等流程。医疗废物与危险废物严格按照相关标准分类，并交由具备处理资质的第三方公司定期处理；一般固体废弃物（生活垃圾）干湿分离后，由有资质的环卫单位收集清运。

废弃物产生量：【年份】年，【MKP2023ESG】产生的无害废弃物总量为100吨，有害废弃物总量为20吨。

合规处置率：公司以废弃物规范处置率100%为目标，报告期内顺利达成该目标，确保所有废弃物均严格按照法律法规及公司内部规章制度进行安全、合法且环保的妥善处理。

2.可回收物的回收率及再利用路径

可回收物管理：【MKP2023ESG】在办公区域设置可回收物收集设施，鼓励员工对纸张、塑料、金属等常见可回收物进行分类投放。

再利用路径：收集的可回收物由专业回收公司定期回收处理，部分可回收物经过加工后可重新进入生产流程，如废纸用于再生纸生产、塑料用于塑料制品加工等。

3.水资源消耗与循环利用率

水资源消耗：【年份】年，【MKP2023ESG】总耗水量为18,000立方米。

水资源循环利用：公司通过优化实验流程、安装节水设备、推广节水意识等措施，提高水资源利用效率。此外，【MKP2023ESG】还积极研发和应用节水技术，如实验室废水回用系统，将部分经过处理的废水回用于非生产环节，如绿化灌溉、清洁等，以实现水资源的循环利用。

4.原材料利用效率（损耗率、关键原料消耗量）

原材料管理：【MKP2023ESG】高度重视原材料的高效利用，通过优化采购流程、加强库存管理、推广精益生产等方式，降低原材料损耗，提高利用效率。

损耗率与关键原料消耗量：公司对关键原材料的消耗进行严格监控和管理，损耗率控制在5%以下，关键原料消耗量持续优化，以减少浪费，降低成本，实现资源的可持续利用。

四、产品质量与安全合规

1.已获得的质量与安全类认证

【MKP2023ESG】获得了以下质量与安全类认证：

ISO13485:2016《医疗器械质量管理体系要求》认证。

ISO15189:2012《医学实验室质量和能力的要求》认证。

CEMark认证。

FDA510(k)认证。

2.产品全生命周期管理措施

【MKP2023ESG】建立了全面的产品全生命周期管理体系：

质量管理体系：设立由总经理直接领导的质量管理委员会，负责质量管理体系的建设和监督。

质量手册与程序文件：制定包括《产品质量手册》和《产品实现控制程序》在内的相关文件，确保产品质量的可追溯性。

标准化操作规程(SOP)：制定SOP指导生产、检验、销售和服务等环节的操作，确保流程标准化。

风险管理：实施风险分析，识别产品全生命周期中的潜在风险，并制定相应的风险控制措施。

3.客户/患者安全监测与投诉处理流程

【MKP2023ESG】高度重视客户/患者安全监测与投诉处理：

客户投诉管理：建立《客户投诉处理程序》，明确投诉处理流程和责任分工。

投诉处理流程：接收投诉后，进行初步评估，必要时进行现场调查，制定解决方案，并跟踪直至问题解决。

4.相关绩效指标

【MKP2023ESG】在产品质量与安全合规方面取得了以下绩效：

不良事件率：【年份】年不良事件率低于0.5%。

客户满意度：【年份】年客户满意度为97%。

产品召回率：【年份】年产品召回率为0.3%。

五、创新研发与技术投入

1.研发投入总额及占比

研发投入金额：【年份】年为7,500万元，较上一年度增长15%。

研发投入金额占主营业务收入比例：【年份】年为4.5%，较上一年度提高了0.5个百分点。

2.专利申请与授权数量

累计专利申请数量：【年份】年达到180项。

累计专利授权数量：【年份】年为150项。

报告期内专利申请数量：【年份】年为20项。

报告期内专利授权数量：【年份】年为18项。

3.产学研用合作案例

与XX大学合作研发新型牙科植入材料，通过材料科学和生物医学工程领域的结合，开发出具有更高生物相容性和力学性能的植入材料。

与XX科研机构合作开展牙科器械智能化设计研究，将人工智能技术应用于产品设计中，提高产品性能和用户体验。

4.AI或前沿检测技术在产品/服务中的应用示例

在牙科植入器械的生产过程中，应用AI算法进行质量检测，提高了生产效率和产品质量。

开发基于AI的牙科诊断软件，通过深度学习技术分析患者口腔X光片，辅助医生进行更准确的诊断。

六、员工关怀与人才发展

1.招聘渠道与多元化指标

招聘渠道：【MKP2023ESG】通过网络招聘、校园招聘、内部推荐、猎头合作、招聘会等多种渠道进行招聘。

多元化指标：

性别分布：【年份】年女性员工占比60%，男性员工占比40%。

地域分布：截至【年份】年，【MKP2023ESG】在中国内地工作的员工人数为1,200人，暂无在港澳台及海外工作的员工。

年龄分布：【年份】年，30岁以下员工400人，30岁至50岁员工800人，50岁以上员工200人。

2.职业健康安全管理

培训：【年份】年安全培训次数为50次，参与人次达1,100人次。

工伤率：【年份】年发生2起工伤事件，因工伤损失的工作日数为60天，百万工时可记录工伤率为0.7次/小时。

3.培训总时长、覆盖率及关键课程

培训总时长：【年份】年员工接受培训平均时长为9.5小时。

培训覆盖率：【年份】年员工培训覆盖率为80%。

关键课程：

合规培训：包括反商业贿赂及反贪污培训等。

技能培训：如检验前质量控制培训、实验室生物安全培训等。

安全培训：如信息安全意识培训、网络安全执行小组培训等。

4.激励与晋升机制

激励机制：【MKP2023ESG】通过绩效管理制度和福利待遇激励员工。

晋升机制：【MKP2023ESG】建立了明确的晋升体系，为员工提供职业发展路径。

5.员工满意度或留存率数据

员工满意度：【年份】年员工满意度调查平均得分为92%。

员工留存率：【年份】年员工留存率为85%。

七、风险与合规管理

1.商业道德与反贿赂制度建设与培训覆盖率

制度建设：【MKP2023ESG】建立了反商业贿赂及反贪污的承诺和管理机制，要求员工、重点岗位人员和供应商遵守反腐败与商业道德规范。

培训覆盖率：【年份】年公司开展反商业贿赂及反贪污培训30次，覆盖的员工比例为100%，高级管理层员工比例也为100%。

2.已通过的合规类认证

ISO19600：获得ISO19600合规管理体系认证，表明公司在合规管理方面达到国际标准。

ISO37001：获得ISO37001反贿赂管理体系认证，体现了公司在反贿赂方面的合规性和诚信原则。

ISO27001：获得ISO27001信息安全管理体系认证，确保公司信息资产的安全。

其他认证：包括ISO13485、ISO15189、GB/T190012016/ISO9001:2015、CMA、NGSP等，证明公司在质量、安全和能力方面的国际认可。

3.内部审计与第三方审核机制

内部审计机制：【MKP2023ESG】建立了内部审计机制，由审计委员会负责指导和监督公司的风险管理与内部控制工作。

第三方审核机制：公司每年聘请第三方专业机构进行审计，确保合规性。

4.信息安全与数据隐私保护举措

治理架构：设立网络安全委员会和信息安全工作小组，构建完善的治理架构。

技术与管理措施：通过数据加密、访问控制、身份认证等保障信息安全。

培训与意识提升：开展信息安全意识培训，提高员工信息安全意识。

5.重大合规/安全事件及整改情况

事件描述：【年份】年发生一起数据泄露事件，涉及少量客户信息。

整改情况：公司立即启动应急预案，进行调查，加强信息安全措施，并向相关监管部门报告。

八、供应链与绿色采购

1.绿色采购政策与实施范围

【MKP2023ESG】在供应链管理中积极践行绿色采购理念，优先采购具有环保认证的原材料和设备，鼓励供应商采用环保生产工艺和可持续发展实践。

绿色采购政策涵盖对供应商的环境、社会和治理（ESG）表现的评估，确保采购的原材料和设备符合环保要求。

2.供应商筛选与ESG审核机制

【MKP2023ESG】建立了严格的供应商筛选和ESG审核机制，全面评估供应商的ESG表现，包括环境管理体系、社会责任履行情况以及治理结构。

定期对供应商进行ESG相关培训和实地考察，帮助供应商提升在环境、社会及治理领域的认知水平与实践能力。

3.绿色原材料或设备采购案例

【MKP2023ESG】在设备采购方面，特别关注环保性能，例如实验室建成120kW屋顶光伏电站，采用光伏发电，优化能源结构。

在原材料采购方面，【MKP2023ESG】积极寻找和采购环保型原材料，鼓励供应商提供绿色包装方案，减少包装废弃物的产生。

4.与供应商协同开展的节能减排或环保项目

【MKP2023ESG】与供应商共同开展节能减排项目，推动节能设备的更换和使用，优化物流运输路线以提升效率并减少能源消耗。

倡导绿色办公，通过一系列措施如使用节能灯具、优化空调温度设置等，降低运营过程中的能源消耗。

九、社会责任与公益贡献

1.公益捐赠金额及主要项目

公益捐赠金额：【年份】年慈善捐赠金额为200万元，乡村振兴投入金额为130万元。

主要项目：

设立xx慈善基金会【MKP2023ESG】专项基金，捐赠人民币100万元。

向xx关工委爱心育苗基金捐赠人民币30万元。

向xx民政局捐赠30名孤独症儿童的健康检测服务，价值8万余元。

为xx高校捐赠10个精准创新实验室，资助1万管PCR试剂，投入金额约4,000万元。

向xx人民医院远程病理诊断平台捐赠价值70万元的医疗设备。

2.健康科普或义诊活动案例与覆盖人次

案例：

协同社区卫生服务中心开展社区健康筛查，为65岁以上人群提供免费体检服务。

走进社区开展健康知识科普活动，免费为居民进行血糖测试。

联合xx5家社区卫生中心，前往xx开展科普义诊活动，为当地居民提供医疗服务。

覆盖人次：【年份】年，公司实现老年患者体检参与度和满意度的有效提升，覆盖人次达到5,000人次。

3.乡村振兴或社区发展投入及受益人群

投入：【年份】年乡村振兴投入金额为130万元。

受益人群：

在xx地区，【MKP2023ESG】已捐赠33个乡村卫生所，并定期开展科普义诊活动，受益人群涵盖当地多个村庄的居民。

2023年捐资50万元助力绿春县两家卫生院提升医疗水平，受益人群为绿春县当地居民。

【年份】年通过xx平台，向xx地区认购价值5万元的绿色农产品，惠及数百农户。

4.员工志愿者活动时长及参与率

活动时长：【年份】年开展志愿者活动时长为2,000小时。

参与率：截至报告期末，【MKP2023ESG】已有300名员工在xx志愿者网成功登记注册，员工参与志愿服务的人次为2,400人次，参与率约为30%。

十、数据披露与标准对标

1.报告编制依据（GRI标准、SASB、SDGs等）

本报告依据全球报告倡议组织（GRI）的《可持续发展报告标准》（GRIStandards），并结合SASB（可持续会计准则理事会）的行业基准和联合国可持续发展目标（SDGs）进行编制。

报告中包含了对GRI标准的详细对标，涵盖了经济、环境和