企业节假日安全生产与值班安排方案

企业节假日安全生产与值班安排方案1.总则1.1目的为规范企业节假日期间安全生产管理，有效防范各类安全事故发生，保障员工生命财产安全及生产经营秩序稳定，根据《中华人民共和国安全生产法》《企业安全生产标准化基本规范》（GB/T____）等法律法规及标准要求，结合企业实际情况，制定本方案。1.2适用范围本方案适用于[企业名称]及下属各单位、分支机构的法定节假日（如春节、国庆节等）、周末及企业自行安排的假期（如年休假集中休假期）的安全生产管理与值班工作。2.职责分工2.1安全生产委员会（安委会）统筹协调节假日安全生产与值班工作，审核《节假日值班表》及《节前安全隐患排查计划》；协调解决节假日期间重大安全问题，统筹调配应急资源；节后组织召开总结会议，分析问题并提出改进措施。2.2安全管理部门负责制定节假日安全生产具体措施及值班管理制度，指导各部门落实；组织节前安全隐患排查与整改验证，监督节日期间安全生产措施执行情况；负责值班人员安全培训（如应急处置流程、值班纪律等），收集、汇总值班信息并向安委会报告；修订节假日专项应急预案（如火灾、危险化学品泄漏等），组织应急演练。2.3各部门负责人落实“一岗双责”，组织本部门节前安全隐患自查，确保隐患整改到位；制定本部门节日期间生产运行方案（如停产/不停产安排、设备维护计划），明确岗位责任；审核本部门值班人员资质，确保其具备相应安全知识与应急能力；节日期间保持通讯畅通，及时处理本部门突发情况。2.4值班人员坚守岗位，严格执行值班纪律，每2小时对责任区域进行一次巡查（重点检查设备运行、消防通道、危险物品存储等）；规范填写《值班记录》，记录巡查情况、异常事件及处理结果；发现安全隐患或突发情况，立即报告值班领导及安全管理部门，按应急预案采取初步处置措施；做好交接班工作，交接内容包括未处理事项、应急物资状态、注意事项等。3.节假日安全生产措施3.1节前安全隐患排查排查范围：覆盖生产场所（车间、仓库）、设备设施（特种设备、电气线路）、消防系统（灭火器、消防通道、自动报警系统）、危险化学品存储（通风、防潮、防泄漏措施）、办公区域（用电安全、门窗锁闭）等。排查方式：采用“部门自查+安全管理部门抽查+安委会督查”三级排查机制。各部门于节前3天完成自查，填写《节前安全隐患排查表》（示例见附件1）；安全管理部门节前2天对重点区域（如危险化学品仓库、高温车间）进行抽查；安委会节前1天召开隐患整改推进会，确保所有隐患“清零”。整改要求：一般隐患（如消防通道堆放杂物）立即整改；重大隐患（如特种设备未检验）暂停相关作业，制定整改方案并落实防范措施，待整改验收合格后方可恢复。3.2节日期间生产运行管理停产单位：切断非必要电源（如照明、设备电源），关闭燃气、蒸汽阀门；封存危险化学品（如易燃液体、有毒气体），张贴“禁止动用”标识；安排专人值守，每日巡查仓库、车间门窗锁闭情况。不停产单位：减少危险作业（如动火、有限空间作业），确需作业的严格执行“审批+监护”制度；加强关键设备（如锅炉、压力容器）巡检，增加巡检频次（每1小时1次）；合理安排员工排班，避免疲劳作业，严禁超员、超载运行。3.3消防与治安防范节前检查消防设施（灭火器压力、消防水带完整性），确保100%有效；清理消防通道及安全出口杂物，确保畅通；节日期间增加治安巡逻频次（每4小时1次），重点巡查财务室、仓库等要害部位；视频监控系统24小时运行，安排专人值守，发现异常立即处置。3.4危险化学品与特种设备管理危险化学品存储区实行“双人双锁”管理，严禁无关人员进入；特种设备（如电梯、起重机）节前完成检验，节日期间停止使用的需断开电源并张贴“停用”标识；值班人员每日检查危险化学品存储区温度、湿度，确保符合存储要求（如易燃液体存储温度不超过30℃）。3.5员工安全教育节前组织全体员工开展“节假日安全专题培训”，内容包括：节假日安全生产注意事项（如用电安全、防火防爆）；应急处置流程（如火灾报警、伤员急救）；值班纪律与责任。节后第一天召开“收心会”，强调恢复生产前的安全检查（如设备启动前的试运行、电气线路检查），避免“节后综合症”引发事故。4.值班安排4.1值班模式实行“领导带班+部门值班+现场值守”三级值班制度：领导带班：企业领导班子成员轮流带班，负责统筹节日期间安全工作；部门值班：各部门负责人或骨干轮流值班，负责本部门日常安全管理；现场值守：生产、消防、设备等岗位安排专人24小时值守，负责现场巡查与应急处置。4.2值班人员要求具备1年以上本岗位工作经验，熟悉本部门安全状况及应急流程；无严重违纪记录，责任心强，能胜任夜间及突发情况处置；节日期间无特殊情况不得请假，确需请假的需提前3天向部门负责人报备，由部门安排符合条件的替班人员。4.3值班表制定与公示安全管理部门于节前5天汇总各部门值班人员信息，制定《节假日值班表》（示例见附件2），内容包括：值班日期、带班领导、部门值班人员、现场值守人员、联系方式；值班表通过企业内部系统、公告栏公示，确保全体员工知晓。4.4值班记录与交接值班人员使用统一格式的《值班记录》（示例见附件3），记录内容包括：巡查时间、区域、发现的问题及处理结果；上级通知、外来人员来访情况；应急物资使用情况。交接班时，双方需当面核对值班记录，确认未处理事项及注意事项，签字确认后完成交接。4.5值班纪律严禁脱岗、睡岗、饮酒或从事与值班无关的活动；必须保持手机24小时畅通，不得拒接工作电话；严禁泄露企业机密信息（如生产数据、客户信息）；遇突发情况，必须立即报告，不得隐瞒或拖延。5.应急管理5.1应急预案管理安全管理部门于节前修订《节假日专项应急预案》，重点完善：节日期间人员短缺情况下的应急分工；危险化学品泄漏、火灾等常见事故的处置流程；外部救援机构（如消防、医疗）的联系方式。节前组织1次应急演练（如火灾逃生演练、危险化学品泄漏处置演练），评估预案可行性，及时修订完善。5.2应急资源保障节前检查应急物资（如灭火器、急救包、堵漏器材）的数量与状态，补充短缺物资；确保应急通道畅通，无杂物堆积；与当地消防、医疗、公安等部门建立联动机制，明确报警/救援流程。5.3应急处置流程报告：发现突发情况，值班人员立即拨打企业应急电话（如[企业内部应急号码]），向带班领导及安全管理部门报告；处置：带班领导立即启动应急预案，组织应急队伍进行处置（如疏散人员、切断电源、堵漏）；救援：如需外部救援，立即拨打119（消防）、120（医疗）等电话，配合救援人员开展工作；信息发布：及时向员工、家属及社会通报情况，避免恐慌，信息发布由企业办公室统一负责。6.监督检查与责任追究6.1监督检查机制安委会节前组织全面检查，重点检查隐患整改情况、值班表制定情况；节日期间，安全管理部门通过电话抽查、视频监控、现场检查等方式，每日监督值班人员到岗情况及安全生产措施执行情况；节后，安全管理部门汇总值班记录及检查情况，向安委会提交《节假日安全生产总结报告》。6.2责任追究对违反值班纪律的人员（如脱岗、睡岗），给予通报批评并扣减当月绩效；对未落实安全生产措施（如隐患未整改、消防通道堵塞）的部门，责令限期整改并扣减部门负责人当月绩效；对因失职引发安全事故的人员，按照《安全生产责任追究制度》追究责任，情节严重的移送司法机关。7.附则7.1修订与更新本方案每年修订一次，根据法律法规变化、企业生产情况调整及事故案例分析及时更新。7.2解释权本方案由企业安全管理