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文档简介

储备店长培养协议书甲方：[公司名称]乙方：[员工姓名]鉴于甲方为适应市场发展需要，加强门店管理，提升服务质量，特设立储备店长岗位，并计划通过培养和考核的方式，选拔优秀员工担任此岗位。为此，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，签订本培养协议书。一、培养目标1.使乙方了解储备店长岗位职责、工作流程及公司文化，提升其管理能力和业务水平；2.通过培训和实践，使乙方具备独立负责门店运营的能力，为未来担任储备店长打下坚实基础；3.乙方在培养期间需达到公司规定的各项考核指标，表现优秀者将正式担任储备店长职务。二、培养期限本培养协议书有效期为[具体时间]，自[起始日期]起至[终止日期]止。如培养期满，乙方未达到储备店长任职要求，本协议自动终止。三、培养内容1.岗位职责培训：甲方将为乙方提供储备店长岗位职责、工作流程等方面的培训，使乙方全面了解岗位要求。2.管理能力提升：甲方将安排乙方参加管理能力提升培训，包括团队建设、沟通协调、决策能力等方面的学习。3.业务知识培训：甲方将为乙方提供业务知识培训，包括产品知识、销售技巧、客户服务等方面的学习。4.实践锻炼：在培养期间，甲方将安排乙方参与门店运营的各项工作，包括门店管理、员工培训、客户服务等内容，以提升其实际操作能力。四、培养方式1.课堂培训：甲方将定期组织储备店长培训课程，乙方需按时参加。2.案例分析：甲方将提供实际案例供乙方分析，以提升其解决问题的能力。3.导师制度：甲方将为乙方配备一名导师，负责指导乙方在培养期间的工作和学习。4.考核评估：甲方将定期对乙方在培养期间的表现进行考核评估，考核内容包括课堂表现、案例分析、实践锻炼等方面。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务：（1）为乙方提供必要的培养资源和培训机会；（2）对乙方在培养期间的表现进行考核评估；（3）根据乙方在培养期间的表现，决定是否正式任命为储备店长。2.乙方权利与义务：（1）按时参加甲方组织的各项培训；（2）认真完成甲方安排的各项任务；（3）不断提升自身能力，为担任储备店长做好准备；（4）遵守公司规章制度，维护公司利益。六、协议解除1.如乙方在培养期间表现优秀，达到储备店长任职要求，甲方将正式任命乙方为储备店长，本协议自动终止。2.如乙方在培养期间未能达到储备店长任职要求，甲方有权解除本协议，乙方需按公司规定办理离职手续。3.如乙方因个人原因无法继续参加培养，需提前[具体时间]向甲方提出书面申请，经甲方批准后方可解除本协议。七、争议解决本协议在履行过程中发生的争议，由甲乙双方友好协商解决；协商不成的，可向[具体仲裁机构]申请仲裁。八、其他事项1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力

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